Cara Menggunakan LinkedIn Untuk Mencari Pekerjaan

LinkedIn penuh dengan peluang—hampir 6 juta lowongan pekerjaan di AS saja.

Baik Anda lulusan baru atau profesional berpengalaman, platform jaringan bisnis dapat membantu Anda menemukan pekerjaan sekaligus mengarahkan perekrut ke arah Anda – selama Anda memiliki profil LinkedIn yang menonjol .

Dalam panduan ini, kami menjelaskan cara menggunakan LinkedIn untuk mencari pekerjaan dan berbagi templat untuk pesan, permintaan koneksi, dan postingan.

Poin Penting

• Profil LinkedIn dengan deskripsi pengalaman yang berpusat pada hasil, label keahlian, dan foto beresolusi tinggi membantu Anda tampil di lebih banyak hasil pencarian dan poster pekerjaan yang memukau.
• Sesuaikan resume Anda untuk berbagai lowongan pekerjaan yang Anda temukan di LinkedIn. Selain itu, aktifkan pemberitahuan pekerjaan untuk kombinasi filter yang menghasilkan kecocokan yang sangat baik.
• Berjejaring di LinkedIn dapat menjadi kunci untuk menemukan pekerjaan Anda berikutnya. Mengirimkan permintaan koneksi yang disesuaikan, mengatur obrolan dengan koneksi yang ada, dan berbagi keterbukaan Anda untuk bekerja dapat memberi Anda keuntungan.

Cara Menggunakan LinkedIn Untuk Mencari Pekerjaan: 7 Tips Teratas

1. Poles profil Anda

Sebelum memulai pencarian pekerjaan Anda di LinkedIn, sempurnakan profil Anda dari atas ke bawah.

Bagian atas profil

• Foto profil : Pilih foto beresolusi tinggi yang memperlihatkan wajah Anda dan menunjukkan kepribadian Anda. Berpikirlah profesional tetapi mudah didekati.
• Judul : Nyatakan apa yang Anda lakukan atau ingin lakukan. Lulusan baru dapat memilih sesuatu seperti “Calon Pemasar Digital” atau “Lulusan Pemasaran Universitas LinkedIn”, sementara profesional berpengalaman dapat mencantumkan spesialisasi mereka, perusahaan lama, atau jabatan saat ini.
• Terbuka untuk bekerja : Aktifkan label “Terbuka untuk bekerja” pada pita biru di bawah judul profil Anda. Anda dapat membuatnya terlihat oleh semua anggota LinkedIn atau tidak terlihat (hanya dapat dilihat oleh perekrut yang menggunakan LinkedIn Recruiter).
• Tentang : Rangkum pengalaman kerja, keterampilan, dan tujuan Anda selanjutnya.

Bagian tengah profil

• Pengalaman : Tambahkan pekerjaan dan nama perusahaan yang relevan dengan poin-poin penting untuk pencapaian tertinggi—misalnya, “Memimpin penyampaian transformasi TI untuk perusahaan Fortune 500.” Tambahkan 2-3 keterampilan yang relevan, seperti “Kepemimpinan” atau “Pengembangan perangkat lunak”, ke setiap pengalaman.

Bagian bawah profil

• Keterampilan : Cantumkan keterampilan lunak dan keras yang Anda kuasai (misalnya, komunikasi dan pemodelan Excel tingkat lanjut). Sematkan tiga yang paling relevan dengan pekerjaan yang Anda inginkan. Kemudian, mintalah kontak Anda (misalnya profesor atau manajer lini) untuk mengunjungi profil Anda dan klik “Dukung” di bawah keahlian yang relevan. Ini membantu memverifikasi keahlian Anda.
• Rekomendasi : Kirim pesan langsung (DM) ke kontak Anda secara terpisah untuk menanyakan apakah mereka dapat menawarkan rekomendasi. Idealnya, miliki 2-3 hal yang nada dan fokusnya berbeda-beda—misalnya, satu fokus pada soft skill Anda, seperti kemampuan beradaptasi, dan satu lagi pada hard skill, seperti perkiraan tren.

2. Lamar melalui Pekerjaan LinkedIn

Sekarang, Anda siap untuk memulai pencarian pekerjaan Anda. Ada dua cara untuk melakukan ini:

Gunakan rekomendasi LinkedIn

Klik “Pekerjaan” di toolbar LinkedIn dan periksa daftar “Pilihan pekerjaan teratas untuk Anda”. Klik "Tampilkan semua" untuk memperluas daftar ini.

Untuk saran yang lebih bertarget, klik “Preferensi” di pita sebelah kiri dan sesuaikan:

• Jabatan : Masukkan hingga 5 variasi—misalnya, “Insinyur perangkat lunak”, “Pengembang perangkat lunak”, dan “Pengembang web”.
• Jenis lokasi pilihan : Pilih dari lokasi, hybrid, dan jarak jauh.
• Jenis pekerjaan : Pilih dari penuh waktu, paruh waktu, kontrak, sementara, dan magang.

Cari secara manual

Untuk mencari pekerjaan secara manual di LinkedIn, buka bagian Pekerjaan. Kemudian, tambahkan jabatan yang Anda inginkan di bilah pencarian atas dan kota atau negara di bilah lokasi.

Selanjutnya, ikuti langkah-langkah berikut:

1. Sesuaikan filter : Sesuaikan pencarian Anda dengan menyesuaikan filter berdasarkan tingkat pengalaman (misalnya, tingkat pemula, direktur), jenis pekerjaan (misalnya, penuh waktu, paruh waktu), opsi kerja jarak jauh, perusahaan, tingkat gaji, dan lokasi. Anda juga dapat menambah atau menghapus jabatan terkait dan memilih fungsi pekerjaan (misalnya TI, penjualan, keuangan).
2. Membaca hasil pekerjaan : Lihat info pekerjaan tingkat atas (yaitu, jabatan, perusahaan, lokasi, dan gaji) di sebelah kiri dan info lebih rinci di sebelah kanan. Apakah hasilnya sesuai dengan yang Anda cari? Klik “X” pada label tingkat atas untuk menyembunyikan pekerjaan yang tidak sesuai.
3. Baca deskripsi pekerjaan dengan cermat : Saat Anda membaca, catat kata kunci (seperti “pemain tim” atau “pengalaman penggalangan dana”) untuk digunakan dalam resume, surat lamaran, atau formulir lamaran Anda. Ini dapat membantu aplikasi Anda menonjol karena alasan yang tepat.
4. Simpan pekerjaan : Ketuk “Simpan” pada pekerjaan yang sesuai dengan kriteria Anda. Anda dapat mengajukan permohonan ini nanti.
5. Gunakan LinkedIn Easy Apply : Formulir LinkedIn Easy Apply memerlukan resume dan, terkadang, surat lamaran atau kuesioner. Jadi, siapkan beberapa versi resume Anda untuk berbagai persyaratan pekerjaan dan lamar melalui Lamar Mudah. Kirim permintaan koneksi dengan catatan yang dipersonalisasi ke poster pekerjaan untuk pekerjaan yang benar-benar Anda sukai.
6. Melamar di luar LinkedIn : Untuk pekerjaan Melamar yang tidak Mudah, ikuti instruksi lamaran dalam deskripsi.
7. Setel pemberitahuan : Ketika kombinasi jabatan dan filter memberikan hasil yang bagus untuk apa yang Anda cari, klik “Setel pemberitahuan.” Buka Pengaturan > Mencari pekerjaan untuk mengaktifkan “Izinkan pemberitahuan pencarian pekerjaan,” dan sesuaikan pengaturan tambahan seperti peringatan email.

3. Pertimbangkan LinkedIn Premium

Meskipun tidak diperlukan untuk pencarian kerja yang berhasil, LinkedIn Premium dapat meningkatkan peluang Anda untuk menerima tindak lanjut.

Dengan $29,99/bulan (setelah uji coba gratis), Anda mendapatkan saran yang didukung AI untuk peningkatan profil, tips agar menonjol dalam pekerjaan, InMail tambahan (untuk DM di luar koneksi tingkat pertama Anda), dan lencana “pekerjaan pilihan utama”.

4. Kirim permintaan koneksi

Perekrut sering kali menggunakan koneksi pribadi, bukan daftar pekerjaan, untuk mengisi peran, dan 4 dari 10 perusahaan saat ini memposting pekerjaan yang tidak ada. Ini berarti melamar pekerjaan mungkin hanya akan membawa Anda sejauh ini dan jaringan dapat menjadi sumber daya penting untuk mencari pekerjaan.

Berikut cara membangun koneksi:

• Kontak penelitian . Identifikasi perusahaan di industri tempat Anda ingin bekerja sama. Kemudian, temukan kontak perekrutan yang paling relevan di situs web perusahaan atau melalui pencarian LinkedIn untuk “perekrut” dan nama perusahaan.
• Permintaan untuk terhubung di LinkedIn . Personalisasikan permintaan koneksi Anda dengan catatan, termasuk 2-3 kalimat tentang alasan Anda ingin terhubung.

Templat Pesan

“Hai [Nama Perekrut],

Saya [Nama Anda], dan saya adalah [Peran] dengan pengalaman [X] tahun di [Industri]. Saya terkesan dengan pekerjaan Anda di [Perusahaan] dan ingin terhubung untuk menjajaki peluang potensial.

Terbaik,
[Nama Anda]”

5. DM koneksi LinkedIn yang ada

Kandidat yang direferensikan mempunyai kemungkinan 40% lebih besar untuk mendapatkan suatu peran dibandingkan pelamar dari dewan pekerjaan—jadi dapatkanlah referensi tersebut bila Anda bisa.

Untuk melakukan ini di LinkedIn:

• Periksa di mana koneksi Anda berfungsi . Telusuri koneksi Anda untuk melihat siapa yang bekerja di perusahaan yang Anda minati.
• Mintalah referensi. Kirim DM yang dipersonalisasi untuk meminta referensi—atau, sederhananya, saran tentang cara mendaftar.

Templat Pesan

“Hai [Nama Koneksi],

Semoga kamu baik-baik saja.

Saya mencari peluang baru dan sangat tertarik dengan peran di [Perusahaan]. Apakah Anda bersedia merujuk saya untuk posisi apa pun yang terbuka di [bidang keahlian] atau memberikan wawasan apa pun?

Terima kasih!

[Nama Anda]”

6. Posting tentang pencarian kerja Anda

Berbagi di LinkedIn bahwa Anda sedang mencari pekerjaan dapat meningkatkan peluang Anda untuk menemukan peluang, karena koneksi Anda dan koneksi mereka mungkin mengenal seseorang yang sedang merekrut.

Untuk melakukannya, klik “Mulai postingan” di bagian atas feed Beranda Anda. Periksa apakah tertulis “Posting ke Siapa Pun” di atas bidang kosong.

Inilah yang harus disertakan dalam postingan Anda:

• Industri dan spesialisasi Anda (atau yang diinginkan, jika berbeda).
• Pengalaman bertahun-tahun dan/atau pencapaian dan pencapaian signifikan.
• Preferensi perusahaan (misalnya, pelanggan kecil vs. besar; pelanggan ritel vs. bisnis; budaya tim yang santai vs. berorientasi pada pertumbuhan).

Templat Posting

“Hai, jaringan!

Setelah [X] tahun di [Industri], saya siap menghadapi tantangan baru. Saya mencari peran [Jenis Posisi] di [Bidang], dan saya telah mencapai [pencapaian tertentu]. Saya ingin petunjuk atau referensi apa pun. Kirimi saya DM atau email jika Anda mengetahui peluangnya.

Terima kasih!"

7. Jadilah kreatif

Pada tahun 2024, pemasar produk Marta Puerto membuat video promo, Meet Marta: The Movie, dan mempostingnya di LinkedIn. Itu menjadi viral, dan dalam beberapa minggu, Marta sudah mendapat pekerjaan baru.

Anda juga dapat tampil menonjol dengan proyek yang secara kreatif menunjukkan keahlian Anda. Berikut beberapa idenya:

• Resume video : Rekam video yang memperkenalkan diri dan pengalaman Anda.
• Situs web portofolio : Gunakan pembuat situs web seperti Wix atau Carrd untuk mempresentasikan atau menautkan ke karya terbaik Anda.
• Seri wawancara video : Wawancarai kontak Anda dalam video pendek untuk menunjukkan pengetahuan industri dan keterampilan komunikasi Anda.
  Anda kemudian dapat membagikan proyek Anda di postingan LinkedIn dan meminta jaringan Anda untuk menyebarkannya di platform.

Kesimpulan

LinkedIn adalah tambang emas bagi pencari kerja bila digunakan dengan benar. Profil yang bagus, jaringan yang cermat, serta filter dan peringatan pekerjaan dapat membantu Anda mendapatkan peran berikutnya. Ingatlah untuk mempersonalisasi pesan penjangkauan Anda dan, jika Anda merasa berani, lakukan pendekatan kreatif dengan resume video atau situs portofolio.

Ingin mempelajari lebih lanjut? Cari tahu cara mendapatkan LinkedIn Premium secara gratis dan apa yang dapat dilakukan fitur terbaru LinkedIn untuk pencarian kerja Anda.

FAQ