Overemployment: Mengapa Orang Memilih untuk Bekerja Dua Pekerjaan?

Ketika karyawan kerah putih terus bersaing dengan kenaikan biaya hidup dan gaji yang stagnan, istilah baru memasuki tempat kerja pasca- covid - pekerjaan berlebih.

Berlawanan dengan berhenti secara diam - diam dan pemecatan yang tenang, yang menggambarkan respons yang tidak bersemangat terhadap ketidakpuasan di tempat kerja, overemployment mengacu pada bekerja dua pekerjaan penuh waktu dengan gaji dua kali lipat, seringkali pada waktu yang sama.

Overemployment, atau 'OE' bagi mereka yang ada di komunitas, dapat membuka peluang yang menguntungkan bagi mereka yang tahu cara bermain game dengan baik. Tetapi apakah menggandakan beban kerja Anda merupakan jawaban atas iklim kerja yang cepat berubah-ubah, atau apakah ini praktik yang meragukan secara hukum yang menempatkan pemberi kerja di belakang?

Apa itu Overemployment?

Overemployment tidak sepenuhnya merupakan konsep baru. Pekerja telah melakukan banyak pekerjaan sejak pekerjaan dimulai. Namun, berkat diskusi publik di situs-situs seperti TikTok dan Reddit, sebuah konsep lama baru-baru ini diberi istilah baru yang mengkilap — dan bahkan situs webnya sendiri: overemployed.com.

Tapi apa sebenarnya yang dimaksud dengan overemployment? Nah, menurut situs overemployed.com, overemployed profesional adalah orang-orang yang “ bekerja dua pekerjaan jarak jauh, mendapatkan penghasilan tambahan, dan mencapai kebebasan finansial”. Dengan mengambil dua, biasanya pekerjaan junior, sekaligus, praktik ini memungkinkan karyawan terampil untuk mendapatkan penghasilan dua kali lipat dari kenyamanan rumah mereka sendiri.

Dan alih-alih bekerja sepanjang waktu, atau terlibat dalam kesibukan sampingan setelah jam 9-5 Anda, pekerja yang bekerja berlebihan biasanya melakukan banyak pekerjaan secara bersamaan, berdampingan, dalam banyak kasus dari jarak jauh.

Apa itu Setengah Pengangguran?

Overemployment adalah kontra terhadap setengah pengangguran — sebuah fenomena di mana individu tidak terlibat dalam pekerjaan penuh waktu atau dipekerjakan dalam peran yang tidak sesuai dengan pengalaman, pelatihan, atau kebutuhan ekonomi mereka.

Apa Banding Overemployment?

Bagi banyak orang yang telah bergabung dengan komunitas overemployment, dua pekerjaan jelas terbukti lebih baik daripada satu.

Dengan harga konsumen naik ke level tertinggi 41 tahun pada bulan Juni ini, dan inflasi yang meroket menjatuhkan daya beli dari gaji yang dibawa pulang sebesar 3,6%, bekerja satu pekerjaan tidak lagi menjadi pilihan bagi banyak anggota tenaga kerja AS. Sebaliknya, dengan menggandakan tanggung jawab mereka, pekerja dapat mencapai keamanan finansial yang lebih besar dengan melipatgandakan gaji mereka, sementara juga menerima manfaat kesehatan yang lebih baik dan meningkatkan keamanan kerja mereka.

Selain itu, jika pekerja yang bekerja berlebihan mampu menyeimbangkan tanggung jawab mereka secara memadai, mereka dapat mengakses fasilitas ini tanpa terlalu memaksakan diri atau kehabisan tenaga. Dalam iklim di mana 77% pekerja AS mengaku telah mengalami kelelahan, ini terbukti menjadi pengubah permainan yang nyata.

Tapi jangan hanya mengambil kata kami untuk itu. Menurut anggota saluran Reddit 'Overemployed' , mengadopsi taktik dapat memberikan hasil dengan cepat. Setelah menguangkan beberapa cek gaji untuk pertama kalinya, pekerja yang bekerja berlebihan mengklaim bahwa mereka dapat segera membayar $ 1500 untuk kartu kredit mereka, membeli sendiri jaket musim gugur yang biasanya tidak akan pernah mereka pertimbangkan karena label harga, dan memasukkan sisanya ke dalam tabungan.

Rekan pengguna Reddit 'nitra007' menggemakan kesuksesan ini dengan mengklaim bahwa mereka "tidak akan pernah kembali ke kantor atau kembali bekerja keras" setelah menuai keuntungan dari kelebihan pekerjaan.

“Jika saya mengelola semua lima pekerjaan selama setahun, saya akan menghasilkan sekitar $1,2 juta pada tahun 2022… Saya masih berjuang untuk memahami jumlah uang yang dibuang ke rekening bank saya.” – Kisah sukses dari pengguna Reddit SweelMullet

Berbagai kisah sukses dapat ditemukan di situs overemployed.com juga. Di ujung spektrum yang lebih ekstrem, seorang profesional TI mengklaim menghasilkan $1,2 juta per tahun dari mengerjakan lima pekerjaan berbeda, empat di antaranya berada di perusahaan Fortune 500. Dengan kata-kata mereka sendiri, mereka 'masih berjuang untuk memahami banyaknya uang yang dibuang ke rekening bank saya'.

Apakah Overemployment Legal?

Tapi sementara manfaat finansial dari overemployment jelas, kekhawatiran masih tetap ada. Banyak pendukung overemployment mempertanyakan legalitas dan etika seputar praktik tersebut, mengajukan pertanyaan – apakah semua ini benar- benar legal?

Jika Anda bertanya overemployed.com, ya, bekerja banyak pekerjaan adalah sah. Di AS, pekerjaan sesuka hati adalah hukum, yang berarti berkat pasar bebas, ini adalah permainan yang adil bagi karyawan untuk menguangkan dua gaji penuh waktu sekaligus. Namun, mereka harus mengawasi pajak karena tarif dapat meningkat dengan sangat cepat.

Tetapi apakah ini berarti pekerja yang bekerja berlebihan dijamin keamanan kerja? Tidak. Meskipun tidak ada undang-undang yang melarang bekerja di lebih dari satu perusahaan, Anda masih dapat diberhentikan kapan saja karena melakukannya, terutama jika itu bertentangan dengan kebijakan tempat kerja Anda. Untuk alasan ini, otoritas pengetahuan di overemployed.com merekomendasikan untuk berkonsultasi dengan pengacara ketenagakerjaan untuk memahami sepenuhnya risiko Anda, serta menghindari pekerjaan yang akan menciptakan konflik kepentingan.

Konsekuensi dari Overemployment

Sementara undang-undang tampaknya mendukung peran ganda, satu hal yang jelas, karyawan yang melakukan pekerjaan berlebih harus tetap diam.

Situs web dan forum berbagi pengetahuan seperti Reddit terus menekankan pentingnya tetap diam tentang mengerjakan dua pekerjaan. Misalnya, ketika memberikan saran untuk mengerjakan dua pekerjaan jarak jauh, aturan emas overemployed.com adalah untuk tidak membicarakannya. Dan ini tidak hanya mengacu pada majikan Anda masing-masing. Situs tersebut membuktikan bahwa Anda seharusnya tidak mendiskusikan masalah ini dengan anggota keluarga di luar rumah tangga Anda.

Tetapi mengapa individu yang bekerja terlalu keras dipaksa untuk tetap merahasiakan kehidupan ganda mereka? Nah, di zaman di mana budaya hiruk pikuk diagungkan, memberikan pekerjaan 50% dari waktu dan energi Anda akan sering mendapat reaksi balik, dan bukan hanya dari atasan Anda.

Banyak orang yang mempekerjakan diri sendiri secara berlebihan akan dituduh menipu bos mereka, mencuri posisi pekerjaan yang terbatas, dan membawa pulang gaji yang lebih besar dari yang seharusnya. Dalam banyak kasus, mereka akan menerima kritik serupa dengan mereka yang mempraktikkan diam-diam, sebuah istilah yang menggambarkan memprioritaskan keseimbangan kehidupan kerja daripada melampaui dan melampaui di tempat kerja.

Namun, karena tingkat inflasi merayap lebih tinggi, gaji mandek dan kenaikan PHK , gagal menemukan solusi cerdas untuk krisis ketenagakerjaan bisa jauh lebih buruk daripada menanggung beban pengawasan publik. Wajar jika kita akan melihat semakin banyak karyawan memperkuat keuangan mereka dengan bekerja terlalu keras.