Berhenti dengan Tenang, Merekrut Kembali: Istilah Teknologi Baru yang Muncul di 2022

Dari renungan metaverse gila Mark Zuckerberg hingga PHK massal dan kekacauan yang disebabkan oleh Musk di Twitter , 2022 telah menjadi dua belas bulan yang penuh gejolak bagi industri teknologi.

Sepanjang jalan, banyak frasa dan kata baru, yang hampir tidak digunakan dan tidak pernah terdengar di bulan Januari, perlahan-lahan merayap ke dalam percakapan kami. Menatap tahun 2023, kemungkinan Anda akan melihat istilah-istilah ini digunakan lebih sering lagi, karena kami terus beradaptasi dengan dunia kerja pasca-pandemi yang modern – dan seringkali baru –.

Berikut adalah semua istilah teknologi penting yang perlu Anda pelajari sebelum tahun 2022 berakhir dan tahun baru dimulai.

Istilah Teknologi yang Menjadi Terkemuka di Tahun 2022

Berhenti dengan Tenang

Istilah “berhenti diam” mendapat perhatian media yang signifikan setelah dibahas secara luas oleh karyawan di media sosial sepanjang tahun, terutama di kalangan milenial dan Gen Z yang lebih muda.

Istilah ini mengacu pada melakukan pekerjaan seminimal mungkin yang mengharuskan Anda melakukannya, dan tidak lebih dari itu. Ini justru kebalikan dari "melampaui dan melampaui" di tempat kerja, yang dianggap oleh Quitter Quitter berdampak negatif terhadap keseimbangan kehidupan kerja yang sehat.

Perekrutan Ulang

Perekrutan ulang belum tentu merupakan istilah baru – dan mungkin muncul sebelum tahun dimulai – tetapi hal itu diasah oleh Microsoft dalam Indeks Tren Kerja September 2022, yang disurvei terhadap 20.000 pekerja dari seluruh dunia.

Salah satu poin penting dari survei ini adalah bahwa staf perlu "direkrut kembali" untuk peran mereka guna memastikan mereka terus berkembang dan tumbuh di dalam perusahaan mereka.

Ini secara efektif berarti memberi karyawan banyak kesempatan untuk memperluas keahlian mereka dan belajar lebih banyak tentang peran mereka sendiri dan peran yang ada di atas mereka. Harapannya adalah dengan memberikan karyawan ini akan membantu meminimalkan perpindahan pekerjaan, yang telah mempersulit perusahaan untuk mempertahankan staf sepanjang tahun.

VPN terdesentralisasi

VPN Terdesentralisasi – terkadang disebut dVPN – mengacu pada VPN apa pun yang tidak memiliki kontrol terpusat atas server individual yang membentuk jaringan servernya.

Seperti yang dikatakan oleh perusahaan VPN populer, Surfshark , “alih-alih satu penyedia VPN yang memasok dan memelihara server, server dVPN dihosting oleh pengguna independen. Mereka mungkin menggunakan mesin server khusus atau hanya memasang perangkat lunak dVPN di komputer rumah mereka.”

Ada beberapa keuntungan yang pasti untuk VPN Terdesentralisasi, tetapi mungkin yang terbesar adalah privasi Anda dijamin oleh sifat infrastruktur jaringan, daripada perusahaan swasta (yaitu penyedia VPN) yang memberi Anda kata-kata mereka – betapapun dapat dipercaya – bahwa mereka tidak akan mencatat data Anda.

"Materi Gelap" Pekerjaan

Diciptakan oleh penyedia perangkat lunak manajemen proyek Wrike , "Dark Matter" pekerjaan "hidup dalam aplikasi sinkron dan pekerjaan tidak terstruktur, seperti utas pesan instan dan panggilan video, serta celah antara sistem dan aplikasi yang tidak terintegrasi".

Materi gelap tempat kerja terdiri dari semua tugas kecil yang harus Anda selesaikan di hari kerja Anda yang membutuhkan waktu sangat lama untuk diselesaikan secara terpisah, tetapi perlahan bertambah dan memakan waktu Anda. Seperti disinggung di atas, penyedia manajemen proyek berpendapat bahwa ledakan aplikasi tempat kerja adalah penyebab peningkatan eksponensial materi gelap di tempat kerja.

Tembakan Tenang

Sebaliknya untuk Berhenti dengan Tenang, “Penembakan dengan Tenang” diterapkan oleh para manajer. Alih-alih langsung memecat seorang karyawan, selama "Quiet Fire", bos perlahan-lahan akan menghapus salah satu tugas anggota staf mereka sampai posisi mereka menjadi usang atau tidak dibutuhkan.

Atasan yang terlibat dalam praktik tersebut dapat menugaskan kembali tugas-tugas ini kepada karyawan lain, mengubah deskripsi pekerjaan karyawan, menurunkannya, atau memblokir mereka dari mengejar peluang yang akan memperluas wawasan mereka di dalam perusahaan.

Jika seorang karyawan dipecat secara diam-diam dengan cara ini, akan jauh lebih sulit bagi mereka untuk melakukan tindakan hukum terhadap perusahaan daripada jika mereka dipecat secara langsung.

Workfluencer

Workfluencer pada dasarnya adalah influencer yang membuat konten tentang pekerjaan mereka. mereka yang tertarik untuk belajar lebih banyak tentang bidang mereka dan seperti apa kehidupan kerja mereka sehari-hari.

Mereka sering menghasilkan uang dari kemitraan merek seperti pemberi pengaruh standar dan mencari keterlibatan dari pengikut dengan cara yang hampir sama, tetapi memfokuskan konten mereka sepenuhnya pada 9-5.

"Workfluencer" telah dibantu secara signifikan oleh perubahan pada aplikasi bisnis dan karier seperti LinkedIn, yang terus meminjam fitur dari situs media sosial arus utama selama beberapa tahun terakhir untuk membuat platform mereka lebih mudah diakses dan digunakan.

Sekarang, lebih dari 13 juta pengguna LinkedIn menyetel profil mereka ke "mode pembuat", yang secara teori, akan lebih banyak orang yang melihat kiriman mereka. Workfluencer akan tetap ada, suka atau tidak suka, dan mungkin akan ada lebih banyak lagi yang mencobanya di tahun 2023.

Kelelahan MFA

Kelelahan MFA adalah teknik peretasan baru yang digunakan dengan sangat efektif oleh para aktor di sana sepanjang tahun 2022, dan dianggap sebagai katalisator di balik keberhasilan pelanggaran jaringan Uber, Microsoft, dan CISCO.

Dalam serangan Kelelahan MFA, pelaku akan menjalankan skrip yang mencoba masuk ke akun target yang mengaktifkan otentikasi multi-faktor menggunakan kredensial curian. Korban kemudian akan menerima aliran permintaan otentikasi yang sepertinya tak ada habisnya saat skrip berjalan.

Peretas berharap korban sangat kesal dengan serangkaian pemberitahuan yang terus-menerus sehingga mereka akhirnya menyetujui salah satu permintaan karena frustrasi. Setelah itu, mereka akan memiliki akses ke akun tersebut dan dapat membuat kekacauan apa pun yang mereka inginkan.

Pengangguran berlebihan

Overemployment adalah istilah modern untuk seseorang yang melakukan banyak pekerjaan – yang menjadi semakin umum sejak penurunan ekonomi pasca-pandemi yang kita semua alami dimulai.

Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, 4,9% dari 164 juta tenaga kerja AS memiliki dua atau lebih pekerjaan pada September 2022, yang berjumlah hampir 8 juta orang.

Karyawan Bumerang

Seperti namanya, karyawan bumerang adalah anggota staf yang dipekerjakan di perusahaan yang sebelumnya mereka tinggalkan, biasanya dengan hubungan baik (maka kembali). Salah satu analisis riwayat pekerjaan anggota LinkedIn menunjukkan karyawan bumerang menyumbang 4,3% dari perekrutan AS tahun lalu.

Beberapa perusahaan sekarang mendorong praktik ini, menyiapkan jaringan alumni dan cara lain untuk tetap terhubung dengan mantan karyawan begitu mereka keluar untuk membujuk mereka ke kantor dan kembali ke daftar gaji di kemudian hari.

Namun, beberapa penelitian menunjukkan bahwa karyawan yang kembali ke posisi yang lebih senior setelah keluar sebelumnya dapat berdampak negatif pada moral staf, terutama bagi mereka yang masih dalam peran yang sama ketika rekan kerja mereka yang kembali pertama kali pergi.

Ransomware-as-a-Service dan Triple Extortion

Ransomware-as-a-Service – plesetan dari istilah yang lebih dikenal luas “Software-as-a-Service” – adalah istilah yang diberikan untuk setiap ransomware yang tersedia secara komersial sebagai layanan “langganan”, yang memungkinkan afiliasi untuk menggunakan alat yang sudah dikembangkan untuk mengeksekusi serangan mereka sendiri.

Munculnya Ransomware-as-a-Service telah terwujud bersamaan dengan banyak geng ransomware yang bergerak dari taktik "pemerasan ganda" – mengenkripsi dan mengekstraksi data perusahaan korban dan mengancam untuk menerbitkannya – menjadi taktik pemerasan tiga kali lipat.

Dalam serangan triple extortion, data perusahaan pertama-tama akan dienkripsi (ditambah dengan ancaman penghapusan) dan dieksfiltrasi (ditambah dengan ancaman publikasi), sementara pelaku ancaman juga mengatur "tahap" ketiga, seperti serangan DDoS. atau mengancam klien perusahaan.

Produktivitas Paranoia

Produktivitas paranoia mengacu pada perbedaan antara seberapa produktif CEO, bos, dan manajer berpikir anggota staf mereka, dan seberapa produktif anggota staf benar-benar percaya diri.

Kesenjangannya juga mencolok. Menurut studi Microsoft Work Index yang dirilis tahun ini, meskipun 87% karyawan percaya diri mereka produktif di tempat kerja, hanya 12% "pemimpin" yang percaya bahwa karyawan mereka memanfaatkan waktu mereka sebaik mungkin.

Paranoia produktivitas kemungkinan besar diperparah dengan munculnya pendekatan kerja hibrid, fleksibel, dan jarak jauh , yang menurut banyak bos membuat mereka kurang terlihat dalam tim mereka.

Email Kebangkrutan

Kebangkrutan Email terjadi ketika seseorang menghapus atau mengabaikan email yang lebih lama dari tanggal tertentu, atau dalam kasus yang lebih ekstrem, mengabaikan kotak masuk mereka sama sekali karena volume email yang mereka terima.

Memang, istilah ini sudah ada jauh lebih lama dari tahun ini – tetapi mengingat munculnya aplikasi perangkat lunak manajemen proyek dengan alat kolaborasi bawaan serta platform komunikasi bisnis seperti Slack, Anda mungkin akan lebih sering mendengarnya di tahun 2023. Sekitar 30% orang dewasa AS telah menyatakan kebangkrutan email, dengan kotak masuk semakin tersumbat oleh spam, sampah, dan email pemasaran.

Menatap Tahun Depan

Meskipun sama menariknya dengan melelahkan, tahun 2022 telah membuat banyak orang yang bekerja di dalam dan di sekitar sektor teknologi memiliki lebih banyak pertanyaan daripada jawaban.

Akankah PHK massal yang kita alami tahun ini berlanjut? Ancaman dunia maya apa yang akan digunakan untuk menargetkan bisnis? Akankah Twitter bertahan hingga akhir tahun dengan Musk di pucuk pimpinan, atau akankah AI Google yang menakutkan telah mengambil alih dunia sebelum kita dapat mengetahuinya?

Apa pun yang terjadi di tahun 2023, kami akan terus mengabari Anda dengan berita harian tentang platform, layanan, dan bisnis yang penting bagi Anda.

Jika Anda belum menyatakan kebangkrutan email dan ingin mendapatkan semua berita Tech.co langsung ke kotak masuk email Anda, daftar ke buletin kami hari ini: