Pekerjaan Biasa Yang Tidak Melakukan Tes Narkoba: Peluang di Lingkungan Anda

Di pasar kerja saat ini, banyak perusahaan mewajibkan tes narkoba sebagai bagian dari perekrutan. Namun, ada banyak alasan mengapa orang menginginkan pekerjaan yang tidak memerlukan tes ini. Beberapa orang memiliki masalah privasi, menggunakan obat-obatan tertentu, atau memilih untuk tidak dites. Mengetahui jenis pekerjaan dan industri mana yang biasanya melewatkan tes narkoba dapat sangat membantu. Artikel ini membahas berbagai pilihan pekerjaan di berbagai bidang di mana tes narkoba biasanya tidak diperlukan, sehingga memudahkan lebih banyak orang untuk mendapatkan pekerjaan.

Meningkatnya Penerimaan Penggunaan Narkoba dan Dampaknya terhadap Ketenagakerjaan

Dengan adanya legalisasi narkoba di beberapa negara bagian, banyak perusahaan yang mempertimbangkan kembali pengujian narkoba. Beberapa perusahaan bahkan menghentikan tes pra-pekerjaan, terutama di industri yang membutuhkan lebih banyak staf atau menarik pekerja muda. Seiring dengan berkembangnya sikap terhadap narkoba, tempat kerja beradaptasi agar tetap kompetitif dan inklusif.

Seni Kreatif dan Hiburan

Memiliki bakat dan kreativitas lebih penting dalam karir seperti seni, menulis, musik dan akting daripada tes narkoba. Biasanya, ketika seseorang melakukan pekerjaan seperti desainer grafis atau musisi, dia tidak perlu menjalani tes narkoba. Yang terpenting bagi karya seni dan film independen, hal ini terutama berlaku bagi usaha kecil yang terlibat dalam produksi karya seni atau film. Mereka menghargai pekerjaan mereka lebih dari apa pun, dan masalah narkoba tidak menjadi masalah bagi mereka.

Teknologi dan TI

Ada banyak perusahaan teknologi tinggi, dan mereka tidak konservatif dan kaku dalam hal ketenagakerjaan, sehingga perusahaan seperti itu sempurna bagi karyawan yang tidak ingin menghindari tes narkoba. Peluang tersebut termasuk mengembangkan perangkat lunak, merancang situs web, atau menganalisis data yang sering tersedia di bidang ini. Di bidang teknologi, hal terbaik yang harus menjadi fokus perusahaan mana pun adalah jenis keterampilan yang dimiliki seseorang dan/atau seberapa besar kreativitas yang dimilikinya untuk pekerjaan tersebut, dibandingkan berkonsentrasi pada kelulusan tes narkoba. Khususnya di perusahaan teknologi kecil dan startup, mereka tidak menawarkan tes narkoba sehingga bisa mendapatkan orang-orang terbaik dan suasananya bisa informal.

Perhotelan dan Layanan Makanan

Ada hal yang lebih penting untuk dipertimbangkan dalam perhotelan dan pelayanan makanan, terutama pengalaman kerja dan kemampuan berinteraksi dengan pelanggan dibandingkan dengan lulus tes narkoba. Ini menjadikannya pilihan yang baik bagi banyak orang yang mencari pekerjaan. Pekerjaan seperti koki, pramusaji, bartender, pekerja di restoran atau hotel, dan perencana acara, misalnya, jarang menjalani tes narkoba. Hal ini terutama karena industri ini seringkali membutuhkan banyak pekerja dan mempekerjakan mereka berdasarkan kontrak, terkadang hanya untuk waktu yang terbatas, mereka tidak mempertimbangkan tes narkoba sebelum mempekerjakan karyawannya.

Pengecer

Perusahaan yang cenderung menawarkan pekerjaan kepada Anda di tempat Anda membeli barang-barang seperti toko ritel skala kecil, atau toko yang beroperasi secara terpisah dari jaringan besar, tidak mengharuskan Anda menjalani tes narkoba sebelum bekerja. Pekerjaan seperti kasir, petugas rak, asisten, atau bahkan supervisor toko biasanya tidak melibatkan pemeriksaan narkoba. Dalam beberapa kasus, ini mungkin berbeda dari satu toko ke toko lainnya, dan, tergantung pada ukuran toko dan posisi yang Anda lamar, ini mungkin berbeda dari toko lainnya. Artinya, jika Anda mendekati toko untuk pekerjaan sederhana yang pada awalnya tidak dianggap sebagai posisi yang sensitif terhadap keselamatan, Anda mungkin tidak diharuskan untuk mengikuti tes narkoba.

Freelancing dan Gig Ekonomi

Gig economy memiliki banyak peluang untuk bekerja tanpa harus lulus tes narkoba. Alih-alih menjadi karyawan tetap, orang-orang yang bekerja di gig economy sering kali dianggap sebagai bos. Artinya, pekerjaan umum, seperti mengantarkan produk, mengemudi untuk Uber atau Lyft, menulis untuk beberapa perusahaan, atau menjadi pekerja lepas umumnya tidak diharuskan menjalani tes narkoba sebelum mulai bekerja. Fleksibilitas, pemilihan waktu dan cara kerja, merupakan salah satu manfaat utama yang disukai orang-orang dari gig economy.

Konstruksi

Dalam hal konstruksi, beberapa perusahaan skala besar mungkin memerlukan tes narkoba dan alkohol, sementara banyak perusahaan skala kecil tidak memerlukannya. Pekerjaan seperti konstruksi, konstruksi dan renovasi, perdagangan listrik, dan pipa ledeng umumnya tidak memerlukan tes narkoba meskipun beberapa di antaranya dapat menjadi bagian dari proyek konstruksi atau subkontrak untuk pekerjaan jangka pendek. Namun pengalaman dan bakat dapat mengeluarkan seseorang dari lokasi konstruksi, sedangkan kegagalan dalam tes narkoba tidak dapat membuat seseorang dikeluarkan tidak peduli kurangnya pengalaman atau bakatnya. Hal ini terutama dirasakan oleh perusahaan-perusahaan kecil, terlebih lagi perusahaan-perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi.

Pendidikan (Non-Pemerintah)

Institusi pendidikan swasta dan pusat bimbingan belajar seringkali memiliki kebijakan perekrutan yang lebih longgar dibandingkan dengan sekolah negeri, sehingga hal ini menjadi pilihan yang tepat bagi mereka yang mencari posisi tanpa tes narkoba. Pekerjaan seperti les, mengajar di sekolah swasta, atau membantu rencana pendidikan biasanya tidak memerlukan tes narkoba. Tempat-tempat ini lebih mementingkan seberapa banyak Anda tahu dan seberapa baik Anda bisa mengajar dibandingkan jika Anda pernah lulus tes narkoba sebelumnya. Itu sebabnya mereka biasanya tidak meminta tes narkoba sebelum merekrut.

Pekerjaan Administrasi dan Kantor

Usaha kecil dan perusahaan rintisan (startup) cenderung tidak memerlukan tes narkoba untuk peran administratif, dan lebih berfokus pada keterampilan dan keandalan organisasi. Posisi seperti resepsionis, asisten administrasi, dan manajer kantor seringkali dapat ditemukan tanpa memerlukan tes narkoba. Peran-peran ini biasanya menekankan keterampilan dan efisiensi antarpribadi, sehingga dapat diakses oleh lebih banyak pelamar.

Tips untuk Pencari Kerja

Sebelum melamar pekerjaan, periksa apakah mereka melakukan tes narkoba. Lihat ulasan di Glassdoor atau Indeed dan tanyakan kepada teman atau keluarga tentang perusahaan tersebut. Periksa iklan pekerjaan untuk mengetahui tes narkoba yang disebutkan. Terkadang mereka menguji apakah sesuatu terjadi atau apakah mereka mencurigai sesuatu. Jika Anda khawatir lolos tes narkoba, ada cara untuk membantu, seperti menggunakan sampo Macujo Aloe Rid. Banyak orang merasakan manfaatnya dalam lulus ujian mereka. Produk ini dirancang khusus untuk menghilangkan bekas narkoba dari rambut Anda, dan telah dipercaya oleh banyak orang yang menghadapi tes narkoba.

Kesimpulan

Anda bisa menemukan pekerjaan yang tidak memerlukan tes narkoba, terutama di industri tertentu seperti seni, teknologi, perhotelan, dan pekerja lepas. Fokuskan saja pencarianmu di sana. Carilah perusahaan yang tidak memiliki kebijakan pengujian obat. Ikuti terus apa yang terjadi di pasar kerja untuk menemukan pekerjaan yang tepat. Ketika aturan tes narkoba berubah, kemungkinan besar akan ada lebih banyak pekerjaan tanpa tes. Dan jika Anda khawatir untuk lulus ujian, metode seperti metode Mike Macujo dapat membantu.