Kekuatan Kepemimpinan: 8 Keterampilan yang Perlu Dikembangkan Setiap Guru

Mengajar merupakan profesi terhormat di seluruh dunia, dan pendidik percaya bahwa masyarakat menghargai kontribusi mereka untuk kemajuannya. Hal ini ditunjukkan dalam beberapa penelitian bahwa 90% guru menganggap diri mereka puas dengan pekerjaan ini. Namun, banyak pendidik menderita "stres di tempat kerja" yang merusak produktivitas mereka dan merusak kemampuan mereka untuk berkomunikasi dengan siswa. Demikian pula, ada laporan tentang insiden burnout yang meningkat di kalangan siswa K-12. Penelitian menunjukkan bahwa guru bahkan meninggalkan profesi ini karena kelelahan – terutama selama pandemi yang sedang berlangsung. Masalah-masalah dalam pendidikan ini menuntut pendidik untuk mengembangkan soft skill tertentu untuk menjadi instruktur yang lebih baik.

Kualitas pengajaran yang harus dikembangkan oleh setiap pendidik

Di lembaga akademik saat ini, guru tidak hanya menularkan pengetahuan kepada siswa. Mereka adalah pemimpin di kelas karena pendidik dapat memiliki dampak yang bertahan lama pada kehidupan siswa. Selain menjelaskan kurikulum yang diamanatkan sekolah, guru juga mengarahkan dan memotivasi anak-anak untuk mencapai tujuan mereka. Bagaimana mereka bertindak, berbicara, dan berperilaku di kelas dapat memiliki dampak jangka panjang pada siswa. Seorang guru dengan kemampuan kepemimpinan yang tinggi dapat mendukung anak-anak selama kegiatan ekstrakurikuler dan menginspirasi siswa bahkan di luar kelas. Tetapi guru harus mengembangkan kualitas yang disebutkan di bawah ini untuk meningkatkan potensi kepemimpinan mereka. Berikut adalah beberapa soft skill yang dapat Anda fokuskan:

1. Kemampuan untuk mengajar:

Anda dapat meningkatkan kemampuan mengajar Anda untuk menjadi pemimpin yang lebih baik di kelas. Jadi, guru dapat memanfaatkan pembelajaran jarak jauh untuk meningkatkan metode pengajaran mereka hari ini. Akan lebih baik untuk mengejar MS online dalam K&I Pendidikan untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan Anda dan mempelajari praktik instruksional yang menginspirasi. Seorang pendidik dapat menggunakan gelar ini untuk mengembangkan kemampuan menjelaskan konsep kompleks dengan contoh-contoh sederhana. Itu membuat pelajaran Anda lebih “menyenangkan” bagi siswa, dan mereka menerima lebih banyak pengetahuan di kelas.

2. Kemampuan beradaptasi:

Masa depan pendidikan menuntut guru untuk bersikap toleran, fleksibel, dan adaptif terhadap perubahan. Kita telah melihat bagaimana institusi pendidikan beralih ke pembelajaran jarak jauh selama pandemi. Seorang guru harus beradaptasi dengan tren belajar yang terus berubah ini. Guru akan mampu menanggapi pergeseran tugas pekerjaan dan modifikasi silabus dengan bantuan keterampilan beradaptasi. Di saat-saat sulit, para pemimpin memanfaatkan kemampuan ini untuk memotivasi pengikut dan terus meningkatkan semangat mereka!

3. Komunikasi:

Mengajar adalah tentang mengkomunikasikan informasi kepada siswa Anda. Jadi, Anda harus memperkuat kemampuan komunikasi verbal dan nonverbal Anda. Keterampilan ini membuat Anda menjadi pemimpin yang lebih baik di kelas ketika Anda dapat mengkomunikasikan ide-ide Anda secara efektif kepada semua orang. Anda dapat bergabung dengan OSIS, menjadi sukarelawan di sekolah, atau mengedit majalah siswa untuk mengasah kemampuan berbicara dan mendengarkan aktif Anda juga! Ketika guru mendengarkan siswa, itu memungkinkan mereka untuk mempengaruhi anak-anak dan meningkatkan pandangan mereka.

4. Antusiasme:

Para ahli mengklaim bahwa seorang guru yang menunjukkan antusiasme di kelas dapat secara positif mempengaruhi sikap siswa terhadap pembelajaran. Seorang pendidik yang bersemangat dengan mudah menginspirasi kelas dan meningkatkan produktivitas anak-anak. Sulit untuk memalsukan gairah, jadi kami sarankan untuk mengajar mata pelajaran yang benar-benar Anda sukai. Ubah pelajaran yang membosankan menjadi kegiatan yang menarik untuk meningkatkan keterlibatan siswa. Gabungkan gamifikasi untuk membuat pembelajaran lebih mudah dan fakta lebih mudah diingat. Itulah bagaimana Anda dapat memimpin kelas Anda menuju kesuksesan.

Baca Juga: Kata Kata Kepemimpinan

5. Berpikir kreatif:

Guru tidak dapat mempromosikan kreativitas tanpa mencontohkannya untuk siswa mereka. Itu sebabnya pendidik sekarang fokus pada pembelajaran berbasis proyek yang melibatkan diskusi di antara siswa. Praktik ini memotivasi mereka untuk mempertimbangkan berbagai sudut pandang dan mencoba strategi berpikir out-of-the-box. Jadi, pemikir kreatif dapat mempertanyakan asumsi mereka sebelumnya. Ini mengasah kemampuan pemecahan masalah siswa mereka ketika seorang pendidik menumbuhkan imajinasi di kelas. Seorang pemimpin tidak berdiri di jalan pikiran kreatif.

6. Kedekatan:

Para ahli berpendapat bahwa guru yang “asli” dapat melibatkan siswa secara lebih efektif. "Keaslian" ini berasal dari sikap mudah didekati oleh siswa dan dengan sukarela menjawab pertanyaan mereka. Ketika siswa menemukan guru mereka mudah diakses, mereka tanpa rasa takut berbicara dengan mereka. Hal ini memungkinkan guru untuk membuat lebih banyak siswa terlibat dalam kuliah mereka dan mempengaruhi anak-anak ini. Seorang pendidik dengan perilaku hangat dapat berfungsi sebagai pemimpin yang lebih baik dengan memotivasi siswa untuk menjadi ingin tahu.

7. Kesabaran:

Seorang pendidik yang tidak sabar tidak akan berhasil dalam memberikan pengetahuan yang bermanfaat kepada siswa. Pekerjaan ini mengharuskan Anda untuk terkadang menjelaskan ide yang sama berulang-ulang dalam banyak cara! Kecerdasan emosional Anda tidak boleh membuat Anda kehilangan kesabaran dalam menghadapi tantangan. Belajarlah untuk tetap tenang dan selalu berpikir sebelum bertindak/berbicara tanpa perasaan. Ini membantu Anda terhubung lebih baik dengan siswa dan meninggalkan kesan abadi.

8. Resolusi konflik:

Konflik biasa terjadi di sekolah menengah di mana beberapa siswa mungkin menghadapi pendidik dan melakukan sesuatu yang mengganggu di dalam kelas. Tetapi Anda harus belajar meredakan situasi dan menghentikan konflik agar tidak meledak menjadi bencana. Kami menyarankan guru belajar tentang manajemen perilaku untuk menangani siswa yang rentan terhadap konfrontasi. Dapatkan beberapa pelatihan resolusi konflik untuk mengasah kemampuan Anda menghadapi situasi tegang. Seorang pemimpin yang efektif harus tahu bagaimana membuat argumen menghilang di kelas.

Kesimpulan

Seorang ^guru abad ke-21 dapat mengubah kehidupan siswa dengan menciptakan anggota masyarakat yang layak, terinformasi dengan baik, dan terdidik. Tanggung jawab seorang pendidik tidak hanya berkisar pada mewariskan pengetahuan kepada banyak anak saat ini. Saat ini, guru juga fokus pada peningkatan pribadi siswa. Jadi, survei menunjukkan bahwa 65% siswa memiliki guru yang mereka anggap sebagai “teladan positif”. Berikut adalah “soft skill” yang Anda butuhkan untuk mengembangkan potensi kepemimpinan dalam diri Anda. Tingkatkan kemampuan Anda untuk mengajar secara efektif dan beradaptasi dengan perubahan. Belajar berkomunikasi dengan lebih baik dan menyelesaikan konflik dengan sukses. Ini membantu seorang pendidik untuk tetap sabar, antusias, dan mudah didekati untuk menjadi pemimpin yang berpengaruh.