13 Hal Yang Tidak Boleh Anda Lakukan Saat Wawancara Kerja (Tetapi Semua Orang Tetap Melakukannya)

Jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan baru pada tahun 2024 , Anda harus menghadapi pelamar lain yang memenuhi syarat sebagai bagian dari proses wawancara. Bahkan jika Anda melakukan wawancara dengan baik, tidak ada jaminan Anda akan mendapatkan peran tersebut – jadi Anda harus melakukan semua yang Anda bisa untuk memberikan diri Anda yang terbaik.

Meskipun secara alami penting untuk mengetahui apa yang harus dilakukan dalam sebuah wawancara, menyadari hal-hal kecil yang membuat orang yang diwawancarai selalu tersandung sepanjang waktu juga sama pentingnya.

Jadi, saya dan tim tech.co lainnya telah menggali umpan balik wawancara yang mereka berikan kepada calon karyawan selama beberapa tahun terakhir – serta beberapa yang mereka terima sendiri – untuk menyusun daftar utama hal-hal yang Anda butuhkan. tidak boleh dilakukan selama wawancara kerja. Dalam panduan ini, kami membahas:

• 8 Hal yang Tidak Boleh Anda Lakukan dalam Wawancara
• 5 Hal yang Tidak Boleh Anda Lakukan dalam Wawancara Jarak Jauh

8 Hal yang Tidak Boleh Anda Lakukan dalam Wawancara

Di sini, kita akan membahas beberapa hal yang tidak boleh Anda lakukan dalam wawancara langsung, namun banyak di antaranya juga berlaku untuk wawancara jarak jauh. Namun, jika Anda secara khusus mencari tanda bahaya wawancara jarak jauh, gulir ke bawah ke bagian berikutnya.

Kami telah mengabaikan hal-hal yang jelas-jelas tidak boleh Anda lakukan dalam sebuah wawancara – seperti memulai perkelahian dengan pewawancara – dan fokus pada kesalahan umum yang dilakukan orang, terkadang tanpa disadari.

Berikut adalah delapan teratas yang kami kumpulkan untuk wawancara langsung:

1. Datang Terlambat
2. Berpakaian terlalu santai
3. Berdebat Dengan Umpan Balik
4. Mengkritik Perusahaan
5. Tunjukkan Bahasa Tubuh Negatif
6. Jangan Berikan Contoh
7. Hindari Membicarakan Kelemahan Anda
8. Jangan Bertanya

1. Datang terlambat

Kesan pertama sangat penting, dan mungkin awal terburuk yang mungkin Anda alami saat wawancara kerja – baik secara langsung atau jarak jauh – adalah datang terlambat.

Meskipun hal ini tampak jelas, Anda akan terkejut melihat betapa banyak orang yang terlambat untuk wawancara – survei terbaru terhadap 850 manajer perekrutan menunjukkan bahwa 93% responden menempatkan posisi teratas ini sebagai kesalahan yang paling mungkin menempatkan kandidat di posisi yang tidak menguntungkan.

Jika pekerjaan itu sangat berarti bagi Anda, Anda harus melakukan segala daya Anda untuk memastikan Anda tiba tepat waktu. Perusahaan juga mengetahui hal ini, jadi keterlambatan biasanya merupakan tanda bahaya besar bagi sebagian besar pewawancara karena hampir setiap peran di setiap industri memerlukan manajemen waktu yang baik.

Jika perkiraan waktu perjalanan Anda adalah 30 menit, luangkan waktu satu jam untuk sampai ke sana – itu sepadan. Tidak ada hukuman jika datang lebih awal – dan selain itu, tiba dengan waktu beberapa menit untuk mengatur napas akan sangat membantu Anda.

2. Berpakaian terlalu santai

Mencari tahu cara berpakaian yang tepat untuk wawancara langsung pada tahun 2024 tidaklah mudah. Banyak perusahaan kini menerapkan aturan berpakaian kasual untuk karyawannya, sementara perusahaan lain menerapkan aturan berpakaian smart-casual atau mengenakan pakaian bisnis/kantor.

Jika Anda tidak yakin, ada satu aturan yang harus diikuti – lebih baik berpakaian berlebihan daripada berpakaian kurang. Kemungkinan besar Anda tidak akan melakukan apa pun untuk datang ke tempat kerja dengan pakaian yang terlalu kasual, padahal akan sangat aneh jika menolak kandidat yang memenuhi syarat dan telah mempersiapkan diri dengan baik karena mereka mengenakan pakaian formal saat wawancara.

Jadi, lebih baik berhati-hati. Jika Anda tidak memiliki pakaian kantor formal dan Anda memilih untuk tidak berinvestasi pada pakaian tersebut saat tidak diperlukan – tidak ada salahnya juga mengklarifikasi aturan berpakaian kantor perusahaan dengan kontak Anda.

3. Berdebat dengan umpan balik

Untuk sebagian besar peran pekerjaan pada tahun 2024, orang yang diwawancarai mungkin harus melalui beberapa putaran wawancara dan menyelesaikan tugas untuk menunjukkan bahwa mereka mampu melakukan pekerjaan tersebut.

Namun, tahapan ini terkadang digunakan untuk menilai pekerjaan Anda dan mengamati bagaimana Anda merespons ketika diberi umpan balik. Hal ini terbukti sama pentingnya/pentingnya dengan keputusan akhir seperti kinerja Anda yang sebenarnya dalam tugas tersebut.

Jika Anda diberi umpan balik pada suatu saat dalam wawancara, yang terbaik adalah mengakuinya, menerimanya, dan jika Anda merasa mampu, sarankan apa yang mungkin Anda lakukan secara berbeda di lain waktu dengan mempertimbangkan informasi baru yang telah diberikan kepada Anda. Menanggapi masukan yang buruk akan dianggap sebagai tanda bahaya, karena karyawan akan menganggap Anda terlalu negatif dan argumentatif.

4. Mengkritik perusahaan

Beberapa orang yang diwawancarai berpendapat bahwa melakukan perbaikan sejak awal menunjukkan inisiatif dan janji. Dan, meskipun Anda mungkin dimintai pendapat tentang produk atau layanan yang diproduksi oleh perusahaan tempat Anda mewawancarai, Anda harus lebih berhati-hati dalam menyampaikan masukan atau pandangan Anda secara konstruktif.

Wawancara adalah kesempatan untuk menunjukkan bakat Anda dan membicarakan pencapaian Anda, dan itulah yang harus Anda fokuskan. Mencemari desain situs web calon perusahaan Anda dengan gaya Simon Cowell secara kejam tidak akan membantu Anda menggambarkan diri Anda sebagai agen perubahan positif, dan juga tidak akan secara blak-blakan menyatakan bahwa praktik bisnis perusahaan bertentangan dengan etika pribadi Anda. Sebaliknya, hal ini hanya akan membuat atasan Anda mempertanyakan alasan Anda melamar.

Tidak ada yang lebih menakutkan daripada mewawancarai seseorang yang menyombongkan diri bahwa mereka dapat melakukan pekerjaan dengan lebih baik – terutama ketika mereka adalah orang luar yang memiliki sedikit pengetahuan tentang proses internal dan faktor-faktor yang pasti berdampak pada produk, layanan, atau aset.

Tentu saja, jika ada tugas di tengah wawancara di mana Anda langsung dimintai masukan mengenai suatu desain, produk, atau proyek, itu masalah yang sangat berbeda.

5. Tunjukkan bahasa tubuh yang negatif

Meskipun setiap orang menunjukkan bahasa tubuh yang tidak dapat mereka kendalikan, menyadari beberapa hal penting yang boleh dan tidak boleh dilakukan dapat membantu meminimalkan hal ini.

Misalnya, menjaga kontak mata saat Anda berbicara dan berbicara langsung dengan pewawancara sangatlah penting. Ketidakmampuan mempertahankan kontak mata membuat percakapan menjadi kaku dan tidak nyaman, dan Anda akan tampak seolah-olah tidak yakin dengan apa yang Anda katakan – bukan suasana yang Anda inginkan saat membicarakan pencapaian terbesar Anda. Jika hal ini secara alami tidak membuat Anda nyaman, berlatihlah berbicara di depan cermin, pertahankan kontak mata dengan diri sendiri.

Hal lain yang harus dihindari adalah melipat tangan – ini adalah sikap defensif dan tertutup yang sering dilakukan orang ketika sedang kesal atau kesal.

6. Tidak memberikan (atau terlalu sedikit) contoh

Ini adalah contoh bagus dari kesalahan umum yang dilakukan banyak orang yang diwawancarai tanpa mereka sadari.

Dalam sebuah wawancara, Anda akan ditanyai pertanyaan untuk mengetahui seberapa siap Anda untuk peran pekerjaan tertentu – dan sekadar menyatakan bahwa Anda adalah komunikator atau manajer proyek yang baik tidak akan cukup.

Anda perlu memberikan contoh untuk menunjukkan bahwa Anda memenuhi syarat untuk peran tersebut – dan banyak lagi. Memberikan terlalu sedikit contoh – atau tidak sama sekali – mengenai pencapaian Anda akan membuat Anda terlihat seperti mencoba menggertak untuk mendapatkan peran yang tidak memenuhi syarat untuk Anda.

Lebih baik memberikan terlalu banyak contoh daripada terlalu sedikit, dan kemungkinan besar Anda akan membuat pewawancara terkesan jika Anda bisa memberi mereka beberapa contoh. Anda bahkan dapat menanyakan berapa banyak lagu yang ingin mereka dengar, jika Anda punya banyak pilihan.

7. Hindari membicarakan kelemahan Anda

Salah satu pertanyaan wawancara paling populer yang dikenali oleh hampir semua orang yang pernah melamar pekerjaan adalah gaya pertanyaan “Apa yang Anda anggap sebagai kelemahan terbesar Anda”.

Tidak siap untuk membicarakan kelemahan Anda akan terkesan defensif dan tidak reflektif. Perusahaan menginginkan karyawan yang dapat mengenali kelemahan mereka dan mengatasinya, dan ini merupakan kesempatan untuk menunjukkan bahwa Anda dapat berkembang sesuai peran dan bisnis Anda.

Oleh karena itu, Anda harus memastikan kelemahan yang Anda bicarakan adalah kelemahan yang sebenarnya – namun hati-hati. Hindari mengutarakan kelemahan Anda sebagai kekuatan yang menurut Anda terlalu berlebihan (misalnya, “Kadang-kadang, saya membiarkan diri saya bekerja terlalu keras!”) karena hal ini mungkin akan membuat Anda merasa tidak nyaman mengatasi kelemahan tersebut.

Namun pada saat yang sama, berhati-hatilah agar Anda tidak menyabotase diri Anda sendiri dengan bersikap terlalu jujur ​​(misalnya, “Saya tidak pernah bisa mengatur apa pun dalam hidup saya”). Memang benar, ini merupakan tantangan yang sulit untuk dilalui, namun jika Anda mempertimbangkan pertanyaan ini sebelumnya dan melatih jawaban Anda, Anda akan terlihat sangat siap, reflektif, dan kompeten.

8. Jangan bertanya

Di akhir sebagian besar wawancara, orang yang diwawancarai cenderung memberikan kesempatan kepada pelamar untuk mengajukan pertanyaan. Meskipun pertanyaan-pertanyaan ini tidak mungkin berhasil atau gagal dalam wawancara, tidak adanya pertanyaan dapat membuat pewawancara bertanya-tanya apakah Anda benar-benar tertarik dengan peran tersebut – terutama mengingat hanya perlu 5 menit untuk memikirkan pasangan.

Sebaliknya, pertanyaan akhir wawancara yang menarik dapat menggambarkan bahwa Anda mencoba membuat keputusan yang terukur dan tepat mengenai pekerjaan tersebut. Hal ini akan menunjukkan bahwa Anda telah menghabiskan cukup waktu untuk meneliti dan memahami perusahaan, dan berupaya untuk datang ke wawancara yang telah dipersiapkan – dan bahwa Anda peduli dengan peran yang dimaksud.

Saat kita mendiskusikan pertanyaan, pastikan pertanyaan yang Anda ajukan masuk akal, relevan, dan menarik. Sambil bercanda, “Jam berapa makan siangnya?” mungkin berhasil dalam beberapa wawancara informal atau santai, ini adalah cara yang berisiko untuk menutup wawancara yang mungkin solid.

5 Hal yang Tidak Boleh Anda Lakukan dalam Wawancara Jarak Jauh

1. Bergabunglah dalam Panggilan Dengan Kamera Mati
2. Terima Panggilan dari Lokasi Umum
3. Serahkan Pemeriksaan Teknologi Anda pada Menit Terakhir
4. Melompat untuk Menjawab terlalu Cepat
5. Lupakan Latar Belakang Anda

1. Bergabunglah dalam panggilan dengan kamera mati

Ini adalah “datang terlambat” dalam wawancara jarak jauh. Tiba di telepon dengan kamera mati – dan mencoba meninggalkannya untuk wawancara, apa pun alasannya – adalah cara yang benar-benar dapat dihindari untuk membuat kesan pertama yang sangat buruk.

Tentu saja, jika Anda lupa menyalakannya dan segera memperbaikinya begitu menyadarinya dalam beberapa detik setelah bergabung dalam panggilan, hal ini tidak akan menjadi bencana besar – namun harus diminta menyalakan kamera untuk melanjutkan wawancara hanya akan membuat Anda terlihat tidak profesional. .

2. Biarkan pemeriksaan teknis Anda sampai menit terakhir

Di era wawancara jarak jauh, ada aspek baru dalam persiapan pra-wawancara yang harus Anda pertimbangkan – keandalan perangkat dan perangkat lunak yang Anda gunakan untuk melakukan panggilan.

Memeriksa teknologi Anda sebelum wawancara adalah suatu keharusan. Meskipun mungkin bukan salah Anda jika ada sesuatu yang tidak berjalan baik, bagi pewawancara Anda – yang mungkin sedang berbicara dengan puluhan pelamar untuk peran Anda – Anda mungkin akan dikenang sebagai orang yang terlambat.

Setelah undangan rapat dikirim, Anda akan mengetahui platform panggilan tersebut akan dilakukan (seperti Zoom atau Google Meet ). Anda mungkin memerlukan klien desktop atau perangkat lunak lain untuk melakukan panggilan, jadi pastikan Anda mengunduhnya terlebih dahulu.

Kedua, uji koneksi internet Anda sebelum wawancara – kami menyarankan Anda untuk tidak menunggu hingga menit terakhir untuk memastikan Anda benar-benar dapat menerima panggilan. Ketiga, ada baiknya untuk selalu menyambungkan laptop Anda sebelum wawancara dimulai – Anda tidak ingin terburu-buru menjawab di tengah jawaban untuk mendapatkan pengisi daya atau berhenti di tengah panggilan.

3. Menerima telepon dari tempat umum

Tip lain yang mungkin tampak jelas bagi sebagian orang adalah jangan pernah menerima panggilan wawancara dari lokasi yang sibuk dan tidak biasa, seperti restoran, kafe, jalan, atau bahkan di belakang taksi. Namun, sejak pandemi ini, sudah banyak sekali contoh orang yang melakukan hal ini.

Meskipun hal ini tidak menjelaskan seberapa berkualitas Anda dalam peran tersebut, hal ini menjelaskan seberapa besar Anda memprioritaskan wawancara pada hari Anda, dan pada gilirannya, seberapa besar Anda peduli dengan pekerjaan tersebut. Wawancara harus menjadi acara utama dalam keseharian Anda – seperti yang dikatakan oleh siapa pun yang benar-benar menginginkan pekerjaan – bukan obrolan yang Anda lakukan “dalam perjalanan” ke janji temu lainnya.

Dengan kata lain, jika Anda tidak siap menyisihkan waktu khusus untuk berkonsentrasi pada wawancara, bagaimana Anda bisa meyakinkan atasan Anda bahwa Anda bersedia hadir setiap hari, dan memberikan segalanya? Itu hanya membuat pekerjaan Anda lebih sulit.

Jika Anda mempunyai masalah teknis nyata dengan koneksi internet Anda yang tidak dapat diselesaikan tepat waktu untuk wawancara, beri tahu perusahaan sebelumnya dan jelaskan situasi Anda. Kemudian, luangkan waktu untuk mencari tempat alternatif yang terlihat profesional, seperti rumah teman, atau kantor jarak jauh.

4. Melompat untuk menjawab terlalu cepat

Seperti yang diketahui oleh siapa pun yang pernah melakukan panggilan jarak jauh, terkadang, sedikit penundaan dapat menyebabkan percakapan terputus-putus, dan orang-orang secara tidak sengaja membicarakan satu sama lain.

Meskipun sedikit dari hal ini wajar – dan kemungkinan besar Anda tidak akan dihukum karenanya – disarankan untuk menahan keinginan untuk ikut serta dan meninggalkan jeda alami antara pertanyaan dan jawaban Anda.

Selain memastikan tidak ada kebingungan yang disebabkan oleh panggilan jarak jauh, mengambil jeda dan tidak terburu-buru dalam menjawab akan membuat Anda terlihat bijaksana dan memastikan Anda mempertimbangkan pertanyaan dengan tepat.

5. Lupa mempertimbangkan latar belakang Anda

Seorang kandidat dapat melakukan wawancara dengan cemerlang dan memiliki resume yang cemerlang, namun jika ada sesuatu yang aneh terjadi di latar belakang panggilan mereka, hal ini dapat langsung membuat pemberi kerja tidak tertarik.

Ini bisa berupa apa saja, mulai dari ruangan yang berantakan hingga poster konyol atau sebungkus rokok. Intinya adalah apa yang Anda tampilkan di layar akan memengaruhi persepsi atasan Anda terhadap Anda dalam wawancara jarak jauh, sama seperti cara Anda berpakaian saat wawancara tatap muka.

Tentu saja, kami sangat menyarankan untuk tidak menggunakan latar belakang virtual untuk wawancara – terutama wawancara informal yang disediakan oleh Zoom – karena hal ini menimbulkan risiko yang mungkin membuat Anda merasa tidak menganggapnya serius sebagaimana mestinya. Latar belakang yang polos, atau yang mengaburkan lingkungan Anda, adalah pilihan yang aman.

Baik Anda melakukan wawancara secara langsung atau melalui panggilan jarak jauh, berfokus pada hal-hal yang akan membantu Anda meninggalkan kesan yang baik dan bertahan lama harus menjadi prioritas. Namun menyadari perilaku, komentar, tindakan, dan bahasa tubuh yang sering kali tidak kentara atau tidak disadari, yang bersatu sehingga menciptakan perilaku buruk, juga berguna saat Anda mengincar peran utama.