Inilah Negara Bagian AS yang Bergerak Menuju 4 Hari Kerja Seminggu

Ketika perdebatan sengit mengenai bekerja jarak jauh terus berlangsung, disruptor baru di tempat kerja perlahan muncul – yaitu 4 hari kerja dalam seminggu.

Berkat beberapa uji coba besar di AS, Inggris, dan Kanada, gerakan ini semakin cepat, dan beberapa negara bagian AS telah berkomitmen untuk mengurangi satu hari kerja dalam seminggu.

Kami melihat negara bagian mana yang beralih ke sistem 4 hari dalam seminggu, dan apa dampaknya bagi Anda.

Bangkitnya Minggu Kerja 4 Hari

Saat ini, sistem kerja 5 hari dalam seminggu sudah menjadi hal yang lumrah, namun baru setelah Henry Ford menerapkannya di pabriknya pada tahun 1926, sistem ini mulai mendapat perhatian dan dikodifikasi menjadi undang-undang pada tahun 1940. Kini, hampir 100 tahun sejak Ford memutuskan untuk mempersingkat jam kerja. minggu untuk karyawannya, kami hampir pindah ke minggu kerja 4 hari.

Meskipun konsep ini bukanlah hal baru, namun belum pernah ada perbincangan lebih lanjut mengenai hal ini, serta penelitian mendetail tentang manfaat bekerja empat hari dalam seminggu. Hasilnya sangat luar biasa.

Dalam uji coba di Kanada baru-baru ini, para peneliti menemukan bahwa pendapatan meningkat sebesar 15%, dan seluruh 41 perusahaan yang terlibat memutuskan untuk melanjutkan pendekatan ini setelah uji coba berakhir.

Dalam studi global terpisah, perusahaan melaporkan bahwa karyawan lebih bahagia, tidak terlalu kelelahan, dan lebih mudah menarik talenta baru.

Ini menjelaskan mengapa banyak perusahaan telah beralih ke 4 hari seminggu, termasuk Shopify, Kickstarter, dan Basecamp.

Bahkan Amazon dan Microsoft telah bereksperimen dengan minggu kerja yang lebih pendek.

Amerika Serikat Dengan, atau Mengusulkan, 4 Hari Kerja Seminggu

• Kalifornia
• Massachusetts
• Missouri
• pennsylvania
• Texas

Kalifornia

Pada bulan Juli 2023, Anggota Parlemen Mark Takano (D-Calif.) mengajukan undang-undang yang menganjurkan 32 jam seminggu bagi warga California.

“Saya memperkenalkan undang-undang ini untuk mengurangi standar jam kerja dalam seminggu menjadi 32 jam karena – lebih dari sebelumnya – orang-orang terus bekerja dengan jam kerja yang lebih panjang sementara gaji mereka tetap stagnan.” – Perwakilan Takano

Berdasarkan undang-undang tersebut, perusahaan perlu memberi kompensasi kepada karyawan yang bekerja melebihi batas waktu 32 jam yang diusulkan, berdasarkan Fair Labor Standards Act (FLSA).

RUU tersebut diperkenalkan kembali oleh Takano setelah upaya sebelumnya pada tahun 2021.

Massachusetts

Pada bulan April 2023, Perwakilan Josh Cutler (D-Duxbury) dan Perwakilan Dylan Fernandes (D-Falmouth) mengajukan undang-undang untuk uji coba 4 hari seminggu di seluruh Massachusetts, yang akan berlangsung selama dua tahun.

Program sukarela ini dimaksudkan untuk memungkinkan perusahaan menawarkan karyawannya waktu kerja 4 hari seminggu, tanpa pengurangan gaji, sebagai imbalan atas kredit pajak.

“RUU ini menciptakan insentif baru bagi bisnis di Massachusetts untuk mengeksplorasi peralihan ke empat hari kerja dalam seminggu yang dapat menawarkan segudang manfaat, termasuk meningkatkan kepuasan dan produktivitas pekerja, serta mengurangi ketidakhadiran dan waktu perjalanan.” – Perwakilan Pemotong

Missouri

Warga Missouri mempunyai peluang bagus untuk mendapatkan 4 hari kerja dalam seminggu…tetapi hanya jika mereka seorang guru. Pada bulan Agustus, negara bagian tersebut mengumumkan bahwa mereka beralih ke sistem 4 hari seminggu untuk sepertiga sekolahnya, sehingga berdampak pada sekitar 98.000 siswa.

Langkah ini dilakukan terutama dengan mempertimbangkan staf, dengan 62% guru di negara bagian tersebut berhenti pada tahun kelima mereka. Diharapkan bahwa langkah ini akan meningkatkan retensi guru, dan beberapa sekolah di wilayah tersebut telah melaporkan peningkatan jumlah lamaran, sebagai akibat langsung dari penerapan 4 hari seminggu.

Langkah ini juga diterapkan di negara-negara bagian lain di AS, dalam upaya untuk mempertahankan staf.

pennsylvania

Perwakilan Demokrat G. Roni Green menyatakan pada bulan Agustus bahwa dia berencana untuk memperkenalkan undang-undang 4 hari seminggu di Pennsylvania, untuk memungkinkan pekerja lebih banyak waktu istirahat, dan memungkinkan mereka untuk fokus pada kesehatan mental dan fisik.

Undang-undang Green yang direncanakan akan membuat perusahaan dengan lebih dari 500 karyawan mengurangi jam kerja dari 40 menjadi 32 jam, tanpa pengurangan gaji staf.

Usaha kecil tidak akan terpengaruh.

Texas

Seperti Missouri, Texas telah menerapkan 4 hari seminggu untuk siswanya, jika bukan masyarakat pekerja secara umum. Saat ini sekitar 60 distrik sekolah di Texas mengoperasikan 4 hari seminggu, dengan logika serupa dengan Missouri dalam hal ini membantu retensi guru.

Namun, tidak semua orang setuju. Pada bulan April, senator Partai Republik Donna Campbell mengajukan rancangan undang-undang yang mengamanatkan 5 hari seminggu bagi sekolah-sekolah di Texas, dengan menyatakan “siswa tidak boleh kehilangan jam waktu pengajaran yang lebih berharga”. RUU tersebut menuai banyak kritik dari kelompok guru.

Negara Bagian yang Gagal Memperkenalkan 4 Hari Kerja Seminggu

• Hawai
• Maryland
• Utah
• Washington

Hawai

Pada tahun 2022, Hawaii menjajaki prospek kerja 4 hari seminggu bagi pegawai negeri.

Dalam rancangan undang-undang yang diajukan oleh anggota parlemen, referensi dibuat tidak hanya untuk manfaat kesehatan mental dan fisik, namun juga dampak lingkungan, dengan menyebutkan berkurangnya jumlah penumpang pada hari Jumat.

Usulan itu tidak disetujui.

Maryland

Pada bulan Januari 2023, para senator di Maryland mengusulkan ' Undang-undang Empat Hari Kerja dalam Seminggu tahun 2023 ', yang dirancang untuk memberikan insentif kepada pengusaha swasta dan publik untuk melakukan uji coba pengurangan hari kerja dalam seminggu, dan memberikan kredit pajak hingga $750.000.

Pada bulan Maret, proposal tersebut ditarik karena kekhawatiran bahwa proposal tersebut tidak akan lolos karena biaya yang terkait, dan kekhawatiran mengenai 'pelembagaan' jam kerja 32 jam seminggu.

Namun, sponsor RUU tersebut, Del. Vaughn Stewart, telah menyatakan bahwa dia bermaksud untuk mencoba lagi pada tahun 2024, setelah melakukan lebih banyak penelitian.

Utah

Pada tahun 2008, Utah melakukan eksperimen 4 hari dalam seminggu, meskipun persyaratannya sedikit berbeda dengan rancangan undang-undang yang kita usulkan saat ini.

Alih-alih memotong dari 40 jam seminggu menjadi 32 jam, uji coba ini melihat para karyawan mengubah 40 jam seminggu menjadi empat hari yang masing-masing berdurasi 10 jam.

Uji coba ini berjalan hingga tahun 2011, ketika ditutup karena tidak menghemat uang sebanyak yang diharapkan semula.

Washington

Pada tahun 2020, senator Joe Nguyen mengusulkan 4 hari seminggu untuk Washington. Berdasarkan RUU 6516, karyawan berhak bekerja empat hari, bukan lima hari, dan mereka yang bekerja lebih dari 32 jam berhak atas lembur, dengan tarif setidaknya 1,5 kali lipat tarif per jamnya.

RUU tersebut sangat mirip dengan yang diusulkan pada tahun 2023 oleh negara-negara seperti Maryland dan California, meskipun sayangnya, dalam kasus ini, RUU tersebut tidak berhasil.

Manfaat 4 Hari Kerja Seminggu

Empat hari kerja dalam seminggu mungkin merupakan cara yang paling menarik bagi perusahaan untuk mencoba meningkatkan produktivitas dan menarik talenta terbaik pada tahun 2023. Dengan hasil yang menjanjikan dalam beberapa uji coba, hal ini dapat berarti kemenangan tidak hanya bagi kesejahteraan, namun juga bagi inklusivitas dan keberagaman di tempat kerja. Empat hari seminggu dapat memberikan lebih banyak orang tua dan wali untuk mendapatkan pekerjaan penuh waktu yang sesuai untuk mereka, dan memberikan masukan pada strategi bisnis.

Mengingat kita tahu bahwa angkatan kerja yang lebih beragam adalah angkatan kerja yang lebih sukses , kami tentu berharap untuk melihat lebih banyak uji coba dan kisah sukses di 50 negara bagian, dalam waktu dekat.