Negara mana di UE yang memiliki keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan terbaik?

Mempertahankan keseimbangan kehidupan kerja menjadi semakin menantang di dunia yang serba terhubung saat ini. Namun, beberapa negara Eropa memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan menawarkan kebijakan yang mendorong keseimbangan kehidupan kerja yang lebih sehat.

Eropa dirayakan karena banyak hal. Mulai dari keragaman budaya, makanan lezat, monumen bersejarah, hingga orang-orang yang berpakaian indah, ini adalah benua dengan banyak daya tarik bagi pelajar dan profesional di seluruh dunia. Namun Uni Eropa juga merupakan pelindung keras keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan.

Spanyol

Spanyol terkenal dengan gaya hidupnya yang santai, dimana istirahat makan siang yang panjang dan “siesta” tengah hari merupakan hal yang biasa. Negara ini juga terkenal dengan penekanannya pada kegiatan rekreasi, dengan banyak orang Spanyol menghabiskan waktu luang mereka dengan menikmati alam terbuka atau bersosialisasi dengan keluarga dan teman.

Spanyol juga memiliki budaya yang menghargai keseimbangan kehidupan kerja, dan hal ini tercermin dalam kebijakan seperti minggu kerja yang lebih pendek dan waktu liburan yang lebih lama. Menurut laporan Yayasan Eropa untuk Peningkatan Kondisi Hidup dan Kerja pada tahun 2018, Spanyol merupakan salah satu negara dengan tingkat kepuasan keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan tertinggi di Uni Eropa.

Italia

Italia berada di urutan kedua dengan 9,4 pada Better Life Index. Tingkat pekerjaan di seluruh negeri relatif tinggi, dengan 67% laki-laki dan 49% perempuan bekerja penuh waktu dan dibayar.

Waktu bersama keluarga merupakan aspek penting dalam budaya Italia, sehingga negara tersebut telah membatasi jumlah jam kerja yang diperbolehkan bagi Anda yaitu 40 jam. Namun, di sebagian besar perusahaan, karyawan kemungkinan akan bekerja di bawah 36 jam. Hanya 4% karyawan yang bekerja dengan jam kerja panjang.

Mereka juga mempunyai 12 hari libur nasional dan menawarkan rata-rata waktu liburan berbayar kepada karyawan selama 4 minggu.

Norway

Norwegia menduduki peringkat tinggi karena berbagai alasan, salah satunya adalah rata-rata pendapatan bersih rumah tangga yang disesuaikan dengan negara tersebut jauh lebih tinggi dibandingkan rata-rata OECD. Norma jam kerja adalah sekitar 40 jam per minggu, meskipun rata-rata orang Norwegia cenderung bekerja sekitar 37,5 jam seminggu.

Dengan liburan berbayar selama 5 minggu, bekerja di Norwegia (penuh waktu atau paruh waktu) dapat memberi Anda semua fleksibilitas untuk bekerja di sana dan melakukan perjalanan pulang untuk mengunjungi keluarga Anda.

Norwegia juga murah hati dalam hal cuti keluarga, dengan menawarkan cuti orang tua selama lebih dari 11 bulan untuk ibu dan hingga 10 minggu untuk ayah. Selain itu, Norwegia memiliki tingkat upah sakit yang sangat tinggi, mencakup 100% gaji pekerja hingga satu tahun.

Portugal

Portugal adalah negara lain yang menghargai keseimbangan kehidupan kerja dan telah diakui sebagai negara terbaik kedua di UE dalam hal keseimbangan kehidupan kerja. Negara ini memiliki biaya hidup yang lebih rendah, sehingga memungkinkan gaya hidup yang lebih santai. Negara ini juga telah mengeluarkan visa khusus untuk menarik pekerja lepas agar menetap di negara mereka dan menikmati biaya hidup yang lebih rendah.

Selain itu, negara ini juga mempunyai sejumlah fasilitas bagi para pekerja yang berorientasi pada hiburan. Taruhan olahraga online legal di Portugal, dan penggemar dari negara lain dapat mengakses platform asal mereka, terutama kasino penarikan instan teratas untuk tahun 2023.

Selain itu, Portugal sangat berfokus pada kehidupan keluarga, dan banyak perusahaan menawarkan tunjangan seperti jam kerja fleksibel dan cuti orang tua untuk mendukung hal ini. Portugal juga terkenal dengan keindahan alamnya, dengan pantai dan pedesaan menakjubkan yang memberikan banyak kesempatan untuk melakukan aktivitas rekreasi.

Belanda

Belanda sangat berfokus pada keseimbangan kehidupan kerja, yang tercermin dalam kebijakan dan budaya progresif negara tersebut. Negara ini memiliki budaya kerja fleksibel yang mendorong keseimbangan kehidupan kerja yang sehat, dengan banyak karyawan yang bekerja paruh waktu atau dengan jam kerja yang fleksibel.

Belanda juga sangat menghargai waktu liburan, dengan para pekerja biasanya menikmati sekitar 25 hari liburan berbayar setiap tahunnya. Selain itu, negara ini mempunyai kebijakan cuti orang tua yang kuat dan budaya yang menghargai waktu keluarga dan aktivitas rekreasi. Belanda memberikan skor tinggi sebesar 9,5/10 untuk keseimbangan kehidupan kerja.

Rata-rata minggu kerja mereka hanya 29,3 jam, menjadikannya salah satu minggu kerja terpendek di dunia. Menurut OECD, hanya 0,5% pekerja di Belanda meninggalkan tempat kerja lebih lambat dari yang seharusnya.

Denmark

Denmark secara konsisten menduduki peringkat sebagai salah satu negara paling bahagia di dunia, dan hal ini sebagian disebabkan oleh komitmen negara tersebut terhadap keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan. Denmark memiliki sistem kesejahteraan yang baik dengan memberikan cuti berbayar, penitipan anak yang terjangkau, dan jam kerja yang fleksibel.

Hal ini memungkinkan terciptanya keseimbangan kehidupan kerja yang sehat yang menguntungkan karyawan dan pemberi kerja. Denmark juga terkenal dengan fokusnya pada rekreasi luar ruangan dan aktivitas fisik, dengan banyak perusahaan yang menawarkan keanggotaan gym dan tunjangan kesehatan lainnya kepada karyawannya. 74% penduduk berusia 15-64 tahun di Denmark saat ini memiliki pekerjaan tetap.

Denmark menetapkan jam kerja 37 jam dalam seminggu untuk memperhitungkan orang tua yang bekerja. Banyak karyawan meninggalkan kantor sekitar jam 4 sore untuk menjemput anak-anak mereka dari sekolah dan menghabiskan sore hari bersama mereka.

Jerman

Jerman terkenal dengan etos kerja yang kuat, namun negara ini juga sangat menjunjung tinggi keseimbangan kehidupan kerja. Negara ini mempunyai undang-undang yang membatasi jam kerja dan memastikan upah yang adil untuk kerja lembur.

Selain itu, Jerman mendorong pengaturan kerja yang fleksibel, seperti kerja paruh waktu dan bekerja dari rumah, untuk mendukung keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik.

Jerman juga memiliki budaya aktivitas rekreasi yang kuat, dengan banyak orang menikmati hiking, bersepeda, dan aktivitas luar ruangan lainnya di luar pekerjaan.

Lithuania

Lituania berada di peringkat ke-6 dalam Indeks Kehidupan Lebih Baik OECD. Lebih dari 70% penduduk berusia 15-64 tahun mempunyai pekerjaan, dengan keseimbangan antara laki-laki dan perempuan relatif setara yaitu sebesar 70%.

Minggu kerja berlangsung selama lima hari, dengan 28 hari libur dalam setahun, dan kerangka hukum ditetapkan untuk melindungi karyawan dari kerja lembur. Bekerja lebih lama dari jam rata-rata Anda harus dibenarkan mengikuti Kode Perburuhan Lituania yang ketat.

Sebagian besar karyawan bekerja sekitar 8 jam sehari, menjadikannya tempat yang tepat untuk relokasi bagi mereka yang mencari kehidupan berkeluarga dan memiliki tanggung jawab mengasuh anak dalam pikiran mereka.

Kesimpulan

Negara-negara Eropa yang disebutkan di atas telah menerapkan kebijakan dan budaya yang memprioritaskan keseimbangan kehidupan kerja, memberikan warganya gaya hidup yang lebih sehat dan santai.

Baik itu tidur siang santai di Spanyol, fokus Portugal pada kehidupan keluarga, budaya kerja fleksibel di Belanda, sistem kesejahteraan yang baik di Denmark, atau kebijakan keseimbangan kehidupan kerja yang solid di Jerman, ada banyak contoh yang bisa diikuti untuk mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik.