54 lavori di 4 giorni lavorativi settimanali per cui puoi candidarti a dicembre 2023

Il concetto di settimana lavorativa di 4 giorni sta guadagnando terreno a livello globale, rendendo sempre più difficile ignorare le richieste di un più sano equilibrio tra lavoro e vita privata, grazie al successo di molteplici sperimentazioni globali .

Tuttavia, sebbene la riduzione di una giornata lavorativa possa avvantaggiare le aziende aumentando il loro potenziale di assunzioni, riducendo le spese operative e diminuendo l’assenteismo dei lavoratori, la maggior parte dei leader aziendali deve ancora esserne convinta. Ciò porta i sostenitori del movimento a prendere una decisione: continuare a lavorare cinque giorni alla settimana o trasferirsi in un’azienda che offre il vantaggio.

Per i lavoratori interessati a quest'ultimo, abbiamo compilato un elenco delle migliori aziende con settimana lavorativa di 4 giorni che assumeranno questo dicembre. Notiamo inoltre quali titoli di lavoro sono attualmente disponibili ed esploriamo altre opzioni per coloro che non riescono a trovare un'apertura adatta a loro.

Qwick

Qwick è una piattaforma di ospitalità professionale che abbina i liberi professionisti ai turni. L’azienda in fase di crescita si sta espandendo rapidamente, offrendo opzioni di lavoro da casa e di lavoro ibrido alla sua crescente forza lavoro statunitense.

Qwick ha introdotto per la prima volta una settimana lavorativa di quattro giorni nell'aprile 2022 e ha deciso di mantenerla dopo che il 95% del team ha affermato che aveva un impatto positivo sul proprio equilibrio tra lavoro e vita privata. L'azienda non tiene conto nemmeno degli stipendi, pagando ai lavoratori il 100% del loro salario e rivedendo la retribuzione due volte l'anno per stare al passo con i mutevoli valori di mercato.

Oltre a una settimana lavorativa di quattro giorni, gli altri vantaggi di Qwick includono ferie retribuite illimitate (PTO) , un ambiente di lavoro flessibile, assicurazioni mediche, dentistiche, sulla vista e sulla vita e un programma di equità dei dipendenti.

Se ti sembra una buona idea, dai un'occhiata per vedere se qualcuna delle attuali opportunità di Qwick è in linea con la tua esperienza:

• Responsabile Performance Marketing, Crescita
• Responsabile Marketing Design, Crescita
• Responsabile della generazione della domanda, crescita

Se desideri saperne di più sull'etica aziendale di Qwick e sulle offerte di lavoro, consulta il sito Web dell'azienda.

SOAX

SOAX è una società di estrazione dati con sede nel Regno Unito che opera al 100% in remoto. Fondata nel 2020, SOAX sta crescendo rapidamente e attualmente assume un team di 74 dipendenti con sede in oltre 20 paesi.

SOAX ha introdotto una settimana lavorativa di 32 ore su 4 giorni nel marzo 2023 e si impegna a pagare ai lavoratori il 100% della loro retribuzione. Secondo le parole di SOAX, credevano nel "potere dei risultati, non solo nel numero di ore lavorate", rendendo l'azienda ideale per i candidati che lavorano sodo e che apprezzano politiche flessibili e tempi di inattività meritati.

L'azienda tecnologica sta attualmente assumendo quattro posizioni nelle sue operazioni di marketing e nei team di prodotto:

• Responsabile del Performance Marketing, Marketing
• Direttore operativo, Operazioni
• Responsabile della conformità, operazioni
• Direttore Prodotto, Prodotto

Per maggiori dettagli sugli attuali posti vacanti di SOAX, fare riferimento alla pagina delle carriere dell'azienda.

Significato

Signifyd è una società di protezione antifrode in forte crescita con uffici a San Jose, New York, Denver, Belfast, Londra, San Paolo e Città del Messico. Tuttavia, molti dei suoi dipendenti lavorano al 100% da remoto, rendendolo ideale per i candidati alla ricerca di opportunità remote o ibride.

Le aziende pongono una forte enfasi sul benessere dei dipendenti e ciò è evidenziato nelle loro politiche sul posto di lavoro. Signifyd è passato per la prima volta a una settimana lavorativa di 32 ore su 4 giorni nel gennaio 2022 e offre anche una serie di altri vantaggi desiderabili tra cui PTO illimitato, terapia su richiesta e orario di lavoro flessibile dalle 7:00 alle 19:00.

A causa della rapida espansione di Signifyd, è attualmente in fase di inserimento per un'ampia varietà di ruoli, con specializzazioni che vanno dalle vendite commerciali all'ingegneria. Ti piace il suono dell'azienda? Controlla se qualcuno di questi posti vacanti attuali corrisponde alle tue credenziali:

• Deal Desk e responsabile proposte, vendite
• Rappresentante dello sviluppo aziendale aziendale, vendite
• Account Executive strategico, vendite
• Account Executive strategico, vendite
• Ingegnere di soluzioni aziendali, vendite
• Ingegnere di soluzioni per il mercato medio, vendite
• Account Executive II, Vendite
• Responsabile Marketing Clienti, Marketing
• Direttore del Growth Marketing, Marketing
• Scienza dei dati, scienza dei dati
• Analista senior dei dati sul rischio, Risk Intelligence
• Responsabile senior del successo dei clienti, Successo dei clienti
• Analista contabile senior, contabilità
• Deal Desk e responsabile proposte, ingegneria delle soluzioni
• Enterprise Solutions Engineer, Ingegneria delle soluzioni
• Ingegnere di soluzioni per il mercato medio, Ingegneria delle soluzioni
• Account Executive strategico, vendite aziendali
• Account Executive II, Vendite commerciali

Scopri di più sulle attuali offerte di lavoro di Signifyd e sui criteri di idoneità nella pagina delle carriere aziendali.

Pium

Feathr è una società di software di marketing che sfrutta i dati per supportare gli organizzatori di eventi e organizzazioni no-profit. Come ogni altra azienda in questo elenco, l'azienda offre una settimana lavorativa di 4 giorni con una retribuzione del 100%, con la prima implementazione della politica nel gennaio 2021.

Feathr è orgoglioso di essere uno spazio di lavoro diversificato e inclusivo e offre una serie di vantaggi allettanti alla sua forza lavoro statunitense, che internamente viene definita "gregge". La cultura incentrata sui dipendenti di Feathr è evidenziata dalla sua mossa di tagliare le retribuzioni per i dirigenti e i dirigenti durante il periodo Covid-19, consentendo all'azienda di concedere ai propri lavoratori un venerdì libero.

Nel 2023 la politica è ancora valida e i dipendenti Feathr beneficiano anche di 10 giorni PTO all’anno, tempi di malattia illimitati e una pausa invernale ed estiva.

Da quando abbiamo compilato il nostro elenco di aziende con assunzioni di 4 giorni lavorativi a novembre , Feathr ha smesso di assumere per il suo Senior Account Director. Tuttavia, se sei interessato a unirti allo stormo, è stato recentemente pubblicizzato un nuovo ruolo:

• Ingegnere dell'implementazione,servizi di integrazione dati

Scopri di più su Feathr e sui posti vacanti sul sito web dell'azienda.

Digabile

Digable è una società di marketing e tecnologia creativa con sede a Englewood, Colorado. Fondata nel 2017, l'azienda premia regolarmente il suo team di 86 dipendenti ed è stata persino votata come miglior luogo di lavoro in Colorado dal 2021 al 2023, nonché come luogo di lavoro n. 1 per le "migliori nuove idee".

Digable combina una settimana lavorativa di 32 ore e 4 giorni con altre politiche flessibili come 28 giorni di PTO e orari di lavoro flessibili. Nonostante abbia sede in Colorado, Digable consente ai dipendenti di lavorare da qualsiasi parte del mondo , rendendo l'azienda ideale per i nomadi digitali e i cittadini non americani.

Con lo sguardo rivolto all'espansione, l'azienda sta attualmente assumendo per una serie di ruoli, che abbiamo elencato di seguito.

• Responsabile Conto, Servizio Clienti
• Responsabile servizi clienti, Servizi clienti
• Account manager senior, servizio clienti
• Responsabile dei media a pagamento, Media a pagamento
• Stratega dei media a pagamento, media a pagamento
• Specialista in operazioni pubblicitarie, media a pagamento
• Dati e analisi, tecnologia
• Manager, ingegneria dei dati, tecnologia (completamente remoto)

Per tenerti aggiornato sulle offerte di lavoro di Digable, controlla l'elenco delle aziende con le posizioni attualmente aperte.

thredUp

thredUP è un negozio online di spedizioni e dell'usato con partnership con rivenditori leader tra cui H&M e Bloomingdales. Fondata nel 2009, l'azienda è ora una delle più grandi piattaforme di rivendita di abbigliamento e sta cercando di espandere il proprio team di 940 dipendenti.

thredUP ha lanciato per la prima volta la sua politica di settimana lavorativa di 4 giorni nel 2021 dopo il successo del suo esperimento pilota. Ora tutti i suoi dipendenti sono liberi di prendersi il venerdì libero, senza che venga fatto alcun compromesso alla loro busta paga.

A differenza di molte aziende presenti in questo elenco, la maggior parte dei ruoli di thredUP non consente vantaggi remoti a tempo pieno. Ciò significa che per utilizzare thredUP dovrai essere disposto a lavorare da uno degli uffici di Oakland (CA), Scottsdale (AZ), Lancaster (TX), Suwanee (GA) almeno tre giorni alla settimana, a seconda di quale ruolo che ti interessa.

Dal nostro riepilogo di novembre, thredUP ha interrotto le assunzioni di un ingegnere software del personale, un ingegnere software front-end senior, un responsabile del libro paga e un analista di dati. Tuttavia, l’azienda sta ancora assumendo per una serie di ruoli, che elenchiamo di seguito:

• Analista di dati, marketing (Oakland, CA)
• Ingegnere software senior (remoto, Polonia e Romania)
• Ingegnere software front-end senior, contenuti e incentivi (Oakland, CA)
• Responsabile tecnico, merchandising (Oakland, CA e Scottsdale, AZ)
• Direttore, Reporting SEC (Oakland, CA)
• Progettista di prodotto senior (Oakland, California)
• Contabile generale (Oakland, CA)
• Ingegnere senior dell'infrastruttura dati (remoto, Polonia e Romania)
• Contabile generale (Oakland, CA)

thredUp ha lanciato anche una serie di nuove aperture nelle ultime settimane, tra cui:

• Custode (Lancaster, Texas)
• Analista retributivo (Lancaster, TX, Scottsdale, AZ e Suwanee, GA)
• Vicepresidente, Marketing di crescita e fidelizzazione (Oakland, CA)
• Direttore dell'assistenza clienti (Scottsdale, Arizona)
• Mercato degli scienziati applicati del personale (Oakland, CA)
• Data Scientist del personale (Oakland, CA)
• Ingegnere dell'infrastruttura dati (Oakland, CA e Scottsdale, AZ)
• Ingegnere software senior (Oakland, California)
• Responsabile operativo (Lancaster, TX)
• Ingegnere software senior, Notifiche (Oakland, CA e Scottsdale, AZ)

Nuovi ruoli vengono ascoltati regolarmente sul sito Web di ThredUp, quindi assicurati di controllarlo spesso per rimanere aggiornato.

Chiedere al tuo capo una settimana lavorativa di 4 giorni

Sebbene ci siano tantissime fantastiche opportunità per la settimana lavorativa di 4 giorni là fuori, se non puoi trovarne una per cui sei idoneo, ci sono altre opzioni là fuori.

Se sei disposto a trasferirti all'estero per avere un vantaggio, puoi scoprire quali paesi stanno prendendo sul serio il lavoro di 4 giorni nel 2023. Inoltre, invece di aspettare pigramente che la tua azienda si affeziona all'idea di una settimana di 4 giorni, puoi anche sottoporre il caso direttamente al tuo datore di lavoro.

Ciò potrebbe sembrare scoraggiante, ma con l’evoluzione del lavoro flessibile e un numero sempre maggiore di aziende che adottano l’organizzazione del lavoro più che mai, ora è il momento ideale per convincere il tuo capo dei suoi ampi vantaggi .

Tuttavia, non dovresti intervenire alla cieca, poiché il tuo caso potrebbe avere implicazioni di vasta portata per il tuo futuro in azienda, nonché per la soddisfazione lavorativa della tua forza lavoro in generale.

Quindi, se sei interessato a mettere la flessibilità al primo posto, consulta la nostra guida su come chiedere alla tua azienda una settimana lavorativa di 4 giorni , suddivisa in semplici passaggi.