7 motivi per cui le aziende dovrebbero adottare il mobile learning

Il mobile learning è una delle estensioni di maggior successo dell'eLearning. Con lo sviluppo del mobile learning, il campo della conoscenza si è trasformato.

L'eLearning si è evoluto e gli studenti ora hanno accesso a tutte le informazioni richieste nel palmo delle loro mani.

Il mobile learning aiuta a migliorare l'esperienza complessiva degli studenti aziendali. Sta quindi diventando una forma più accettabile di mezzo per l'apprendimento digitale e offre un'esperienza di apprendimento eccellente.

Questo articolo è per te se non sei ancora convinto di offrire il mobile learning nella tua organizzazione.

Perché le aziende dovrebbero investire nel mobile learning?

Molte organizzazioni promuovono la flessibilità sul posto di lavoro e il mobile learning è un componente che offre proprio questo.

Gli smartphone sono oggi uno degli strumenti di sviluppo professionale più efficienti e di successo che cambiano completamente l'ambiente di formazione aziendale.

Il mobile learning, o mLearning, riduce il costo della formazione dei dipendenti per le organizzazioni e consente loro di raggiungere più dipendenti in più aree geografiche.

Può essere utilizzato per soddisfare tutte le esigenze di formazione, comprese quelle per l'apprendimento informale, la formazione formale, il sostegno immediato all'apprendimento, l'apprendimento autodiretto e l'apprendimento sociale o collaborativo.

Garantisce un maggiore coinvolgimento e tassi di completamento più elevati ed è semplice da aggiornare e ridistribuire.

7 motivi per cui la tua azienda dovrebbe adottare il mobile learning

Il mobile learning è la soluzione migliore per il supporto delle prestazioni e gli ambienti di eLearning collaborativo.

Analizziamo come il mobile learning può semplificarci la vita e perché il tasso di adozione di questo approccio all'apprendimento è aumentato negli ultimi anni.

Accessibilità 24 ore su 24

Il miglior vantaggio del mobile learning è la sua facile accessibilità e disponibilità 24 ore su 24. I tuoi dipendenti possono accedere ai contenuti quando vogliono utilizzando i loro dispositivi mobili.

Questa adattabilità consente loro di rimanere aggiornati sui recenti sviluppi nel loro campo mentre sono in viaggio senza compromettere le loro ore faticose.

Sfruttando l'interesse delle persone a partecipare

Il mobile learning è più personale e più coinvolgente. Se le persone non hanno accesso al mobile learning, potrebbero sentirsi come se stessero perdendo corsi di formazione intriganti e coinvolgenti.

Esistono molti modi per sfruttare gli interessi delle persone nella partecipazione con il mobile learning. Ad esempio, puoi usarlo per:

• Condividi le funzionalità di un nuovo prodotto o servizio e entusiasma i dipendenti
• Promuovi un concorso per testare le abilità degli studenti
• Raccogli feedback dagli studenti
• Educare i dipendenti su concetti e procedure complessi

Gli istruttori possono anche utilizzare l'approccio dell'apprendimento mobile per motivare e incoraggiare gli studenti a prendere parte ai corsi rendendo la formazione portatile.

Può includere contenuti più cooperativi e coinvolgenti, con conseguente maggiore partecipazione e apprendimento rapido. A nessuno piace sentirsi dire quando dovrebbero concentrarsi completamente.

Il modo migliore per imparare è assegnare un'attività con una scadenza che i dipendenti possono completare nel loro tempo libero.

Avere lezioni disponibili su qualsiasi dispositivo mobile consente ai dipendenti di concentrarsi ogni volta che hanno l'attenzione e il tempo per farlo.

Maggiore ritenzione e un migliore tasso di completamento

Il mobile learning ti consente di suddividere le lezioni in moduli più piccoli e più digeribili. Inoltre, i contenuti di mLearning sono progettati per essere brevi e diretti.

Molti studenti aziendali possono perdere interesse di fronte a file di grandi dimensioni con testo pesante e moduli di corso ingombranti.

Ma quando una lezione viene impartita in piccoli blocchi tramite il mobile learning, il sovraccarico cognitivo e il tempo di apprendimento si riducono, migliorando così il coinvolgimento.

Inoltre, i corsi brevi aumentano le possibilità di un'eccellente conservazione della conoscenza e della memoria.

Ciò rende semplice per gli studenti aziendali completare qualsiasi corso o modulo e incoraggiare il richiamo delle informazioni quando richiesto.

Supporto per più dispositivi

I contenuti di apprendimento mobile sono compatibili con tutti i dispositivi di cui i dipendenti hanno bisogno e utilizzano.

È possibile accedere allo stesso materiale su più dispositivi in ​​un ambiente di apprendimento mobile, inclusi tablet, smartphone, laptop e desktop.

È reattivo su tutte le dimensioni dello schermo, indipendentemente dal dispositivo.

Il mobile learning può fornire dati critici al momento del bisogno

I dipendenti non sono più legati alle loro scrivanie e preferiscono finire le attività in movimento.

Si aspettano di poter accedere alle informazioni quando e dove ne hanno bisogno, utilizzando solo i loro smartphone e il tocco di un pulsante.

Gli studenti di oggi vogliono la libertà di apprendere sui dispositivi che preferiscono. Gli stili di lavoro e le preferenze organizzative stanno cambiando radicalmente.

Rendere la tua formazione portatile può aiutare il tuo personale e la tua azienda a superare i vincoli di crescita. I moderni studenti aziendali apprezzano la flessibilità degli orari e la capacità di lavorare quando e come vogliono.

Tali funzionalità offrono nuove opportunità ai lavoratori di fare riferimento alle informazioni quando sono più importanti. Dare ai tuoi dipendenti maggiore flessibilità porta a dipendenti più felici.

Porta a migliori risultati di business

Uno dei progressi tecnologici più potenti che possono migliorare le prestazioni della tua azienda è il mobile learning.

I dipendenti che sono stati formati diventano più efficienti e utilizzano le risorse organizzative.

La fidelizzazione dei dipendenti aumenta anche grazie alle numerose opportunità di avanzamento di carriera che il mobile learning offre ai suoi utenti.

Di conseguenza, questa è una situazione vantaggiosa per la tua azienda e i suoi dipendenti.

Mantiene i tuoi dati al sicuro

Per quanto riguarda la sicurezza dei dati, alcune cose sono più importanti della protezione dei contenuti della formazione, una delle quali è mantenere riservate le informazioni personali dei dipendenti.

Ed è per questo che il mobile learning è così importante: mantiene i tuoi dati al sicuro. Come lo fa? Utilizzando un sistema chiuso, non è condiviso con nessun altro.

Ciò significa che le tue informazioni sono al sicuro e protette e non devi preoccuparti che vengano compromesse.

Il mobile learning utilizza anche la tecnologia di crittografia per mantenere le tue informazioni sicure e protette in modo che i tuoi dati più importanti non cadano nelle mani sbagliate.

Conclusione

Il mobile learning è un modo efficace per formare i dipendenti e tenerli aggiornati sulle politiche e procedure aziendali.

Adottando il mobile learning, le aziende possono migliorare la fidelizzazione e la soddisfazione dei dipendenti riducendo i costi di formazione. I dispositivi mobili consentono alle aziende di distribuire l'apprendimento in modo rapido ed efficiente.

Ad esempio, se hai un team di venditori, puoi inviare loro immediatamente un video di un nuovo prodotto e loro possono imparare immediatamente a usarlo.

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