Una guida completa al ragionamento meccanico e ai test attitudinali nel 2022

Come suggerisce il nome, viene condotto un test di ragionamento meccanico e attitudinale per la selezione di lavori legati all'ingegneria, all'esercito, agli ingegneri edili e molti altri. Questi test sono condotti per conoscere le conoscenze pratiche dell'individuo.

I candidati dovranno spesso rispondere a domande basate su argomenti diversi, ad esempio circuiti elettrici, pulegge, leve, molle, strumenti, ingranaggi e mappe. In realtà dovresti avere informazioni decenti su ognuna di queste regioni e gli standard essenziali al loro interno; nonostante sia quasi impossibile che un candidato raggiunga questo livello di assunzione senza avere una buona conoscenza su questi argomenti.

Se hai raggiunto questo livello di reclutamento, il test può coprire domande relative a questi argomenti.

1. Forze
2. Pressione
3. Energia sonora
4. Meccanica dei fluidi
5. Momento ed energia cinetica
6. Proprietà materiale
7. Temperatura e trasferimento di calore
8. Circuito elettrico
9. Lettura della mappa
10. Meccanica

Nel test di ragionamento meccanico i candidati generalmente possono ricevere un'immagine che mostra la descrizione di uno scenario. Sulla base di questo scenario, ai candidati potrebbe essere chiesto di lavorare su attrito, forze ed energie. In alcuni casi, ai candidati possono anche essere richiesti gli strumenti che saranno necessari per uscire da quello specifico scenario.

Le prove attitudinali meccaniche sono utilizzate per:

Le prove attitudinali meccaniche sono utilizzate nelle aziende e nelle aziende che reclutano sulla base della conoscenza delle proprietà meccaniche. Ad esempio, specialisti di aeroplani, tecnici e amministratori di macchine. I test sono anche spesso utilizzati come elemento del test di affermazione per la scuola dei vigili del fuoco e l'esercito.

Il noto test meccanico include:

● Bennett Test di Comprensione Meccanica:

Questo test è condotto per misurare la conoscenza effettiva della legge della meccanica. Viene utilizzato per trovare la conoscenza effettiva del richiedente.

● Test Wiesen di attitudine meccanica:

Questo tipo di test viene condotto per scoprire se il richiedente è a conoscenza dello strumento di servizio o meno.

● Test di attitudine meccanica di Barron:

Il test è condotto appositamente per i candidati che stanno dando il test attitudinale per il servizio militare. È preso sia in formato cartaceo che digitale.

● Stenquist Test di attitudine meccanica:

Questo test si basa sul formato pittorico. In questo test, ai candidati viene chiesto di scegliere un'immagine tra le immagini fornite che hanno una relazione rilevante con l'immagine mostrata in precedenza.

● Test di comprensione meccanica SHL:

Lo scopo di questo test è determinare quanto profondamente il candidato comprenda i principi della legge meccanica.

● Test di partenariato meccanico Test:

Progettato appositamente per i vigili del fuoco nel Regno Unito, è richiesto solo quando si esegue il test per il servizio antincendio del Regno Unito. Copre argomenti come trasferimento di calore, proprietà dei materiali, poteri ed elementi liquidi.

Approccio per il test di ragionamento meccanico:

I test di ragionamento meccanico sono visti come un indicatore straordinario di come i candidati si esibiranno in seguito sul lavoro. Allo stesso modo, con tutti i test, esercitarti ti aiuterà a rispondere a questo tipo di domande e ti aiuterà anche a diventare più veloce e preciso nelle tue risposte.

C'è un tempo limitato per rispondere a tutte le domande. Quindi è necessario dare una rapida risposta alla domanda. Questi tipi di test hanno generalmente un tasso di completamento completo dell'1-5%, quindi arrivare all'ultima domanda non è importante quanto dare la risposta corretta. Cerca sempre di tentare una domanda su cui hai piena fiducia piuttosto che concentrarti sul numero di domande a cui rispondi.

Per i lavori che richiedono test di ragionamento meccanico, il candidato probabilmente conoscerebbe la conoscenza di principi e formule, quindi c'è un motivo convincente per insistere sull'ottenere domande di ragionamento meccanico supponendo che tu stia entrando in un'area irrilevante, come la contabilità.

I datori di lavoro che utilizzano il test di ragionamento meccanico:

Sono molte le aziende che utilizzano i test attitudinali e i test meccanici come parte del loro processo di selezione. Ecco i nomi di alcune aziende:

Usi:

Gli scopi significativi per i test di idoneità meccanica sono:

• Distinguere i promettenti con grande discernimento spaziale e capacità di pensiero meccanico
• Valutare le informazioni sul funzionamento di un emergente sulle attività meccaniche essenziali e le normative effettive
• Percepire un'idoneità per l'apprendimento di cicli meccanici e commissioni
• Prevedi il raggiungimento dei lavoratori e adatta opportunamente la tua forza lavoro

Questi test sono generalmente utilizzati per le aziende, tra cui:

• Fabbricazione/Produzione
• Energia/Utilities

Le occupazioni significative a cui sono pertinenti questi test sono:

• Meccanica automobilistica e aeronautica
• Ingegneri
• Stabilimento/Manutenzione/Riparatori
• Rappresentanti di vendita moderni/tecnici (non al dettaglio).
• Artigiani di talento come elettricisti, saldatori e falegnami
• Operatori di trasporti/attrezzature come autisti di camion e operatori di attrezzature pesanti.

Attitudine meccanica e relazioni spaziali:

I test attitudinali meccanici sono spesso associati a test di relazioni spaziali. L'attitudine meccanica è una capacità sbalorditiva ed è la quantità di pochi limiti distinti, uno dei quali è la capacità di vedere le relazioni spaziali. Alcuni esami hanno mostrato che la capacità spaziale è l'elemento principale dell'attitudine meccanica per posizioni specifiche. In questo senso, i test delle relazioni spaziali sono per la maggior parte del tempo forniti in modo indipendente o, in misura limitata, con test attitudinali meccanici .

Differenze di genere

Di recente, è stato effettuato un altro test di ragionamento meccanico. La motivazione principale alla base di questo test era di offrire alle donne una giusta opportunità per ottenere prestazioni superiori o simili a quelle degli uomini. I ragazzi in realtà si esibiscono a un livello molto più elevato rispetto alle donne, ma i punteggi tra le persone sono stati spostati più vicini. C'è una piccola esplorazione che è stata dedicata al motivo per cui gli uomini possono finire i test ed esibirsi molto più in alto delle donne.

Conclusione

I test di ragionamento meccanico sono condotti da molte grandi aziende. Puoi sicuramente ottenere un buon stipendio in queste aziende. Esistono diversi tipi di ragionamento meccanico e test attitudinali meccanici. Dovresti prepararti con molta attenzione. Il tempo è limitato, quindi cerca di rispondere a una risposta più corretta piuttosto che al completamento del documento poiché il tasso di completamento è del 2-5%. Esercitati con domande e valutazioni online sul ruolo per il quale ti stai candidando. Ci sono alcune domande fornite sopra che possono aiutarti a capire meglio l'argomento.