Le migliori aziende tecnologiche per cui lavorare nel 2025

Il 2025 è dietro l'angolo, il che significa una cosa: è un ottimo momento per iniziare a pensare al prossimo capitolo. Per i lavoratori del settore tecnologico, ciò potrebbe significare alzare la posta e voltare pagina, ma saresti perdonato per essere un po’ cauto riguardo al mercato del lavoro al momento. Dopotutto, uno sguardo al nostro elenco diaziende tecnologiche che hanno licenziato dipendentiè sufficiente per incutere timore anche nelle anime più coraggiose.

Ma qui a Tech.co, non vogliamo che tu pensi che sia tutto negativo. Secondo il rapporto Tech Hiring Trends , ci sono tutte le ragioni per essere ottimisti, dato che il settore tecnologico è destinato a mostrare alcuni segnali di ripresa nel 2025.

Con questo in mente, abbiamo messo insieme un elenco delle migliori aziende tecnologiche per cui lavorare nel 2025. Basandosi su una serie di criteri, tra cui vantaggi, approccio al lavoro a distanza, statistiche Glassdoor e altro, speriamo che questo elenco dia tutto l'incoraggiamento di cui hai bisogno per rispolverare il CV e trasformare i tuoi sogni tecnologici in realtà.

In nessun ordine particolare...

Quali sono le migliori aziende tecnologiche per cui lavorare nel 2025?

• Mela
• Salesforce
• Google
• Airbnb
• Microsoft

Mela

Il tesoro della tecnologia con sede in California ha occupato notoriamente un posto nella Glassdoor Top 100 Places to Work per 10 anni. Con il 2025 all'orizzonte, è ancora uno dei concerti più ambiti del gioco, e per una buona ragione. Apple attualmente rivendica un impressionante 4,1 su 5 su Glassdoor, sulla base di 38.883 recensioni, al momento della stesura di questo articolo.

Secondo Glassdoor, uno sconcertante 80% dei dipendenti Apple consiglierebbe l’azienda a un amico, con un ulteriore 88% che approverebbe il CEO Tim Cook. Questo è un punto davvero interessante da considerare. Un sentimento così positivo nei confronti di un CEO non è onnipresente nel settore tecnologico...

Qual è la politica di lavoro a distanza di Apple?

Uno dei motivi è senza dubbio la battaglia in corso sul “lavoro a distanza” tra i dipendenti e i loro superiori che ha caratterizzato gran parte del 2024. Il personale di Amazon si è recentementeribellato contro un ordine di ritorno in ufficio (RTO)e, all’inizio dell’anno,Dell Il morale dei lavoratori ha subitoun duro colpo poiché i loro capi si sono rifiutati di fare marcia indietro su un mandato simile. Al contrario, Apple mantiene una politica di lavoro a distanza, con 87 ruoli di “Home Office” attualmente elencati nella sua pagina delle carriere .

Cos’altro c’è di buono nel lavorare in Apple?

Tra gli altri vantaggi, Apple elenca l’assistenza medica flessibile, che copre sia il benessere fisico che quello mentale, un generoso rimborso delle tasse scolastiche fino a 5.250 dollari e grandi sconti sui prodotti Apple. Inoltre, sarai ben ricompensato nel processo, con lo stipendio medio di Apple che va da $ 44.000 per un supervisore di dipartimento a $ 225.919 per un direttore, secondo Indeed .

Oltre a ciò, avrai la soddisfazione di sapere che lavori per il marchio probabilmente più riconoscibile al mondo, che spinge continuamente i limiti dell'innovazione.

Salesforce

L’autodefinita “azienda cliente” guadagna il suo posto in questo elenco per diversi motivi. Dal 1999,Salesforceaiuta le aziende a migliorare le relazioni con i propri clienti in ogni punto di contatto. Ciò include vendite, servizio clienti, marketing, e-commerce, analisi e altro ancora.

Come il suo predecessore, Salesforce vanta un 4,1 su 5 su Glassdoor, con l'80% dei dipendenti che probabilmente lo consiglierebbe a un amico e l'83% approvando il CEO Marc Benioff. Questo è tratto da 19.452 recensioni. È anche un Great Place to Work ufficialmente certificato , con ben 15 National Best Workplaces Awards.

Qual è la politica di lavoro remoto di Salesforce?

Negli ultimi anni, Salesforce è stata in prima linea tra le grandi aziende tecnologiche che hanno sostenuto il diritto dei propri dipendenti a lavorare da casa. Secondo quanto riferito, però, Benioff sembra aver remato su questa posizione rilassata, con una nota interna diffusa nel luglio di quest’anno in cui si affermava che “gruppi selezionati di personale” dovevano tornare in ufficio per quattro o cinque giorni alla settimana. Il resto del personale, nel frattempo, è tenuto a lavorare dall’ufficio almeno tre giorni alla settimana.

Si tratta di un'inversione di rotta un po' deludente da parte di Benioff, che una volta fece notizia quando affermò che "i mandati d'ufficio non funzioneranno mai". Tuttavia, è decisamente migliore rispetto a molti dei concorrenti di Salesforce, che hanno completamente annullato la loro libertà di lavoro flessibile.

Cos'altro c'è di buono nel lavorare in Salesforce?

Altrove, i dipendenti di Salesforce hanno diritto a ferie illimitate, tempi di malattia illimitati, assicurazione sanitaria, assicurazione dentale e altro ancora. Se necessario, ti verrà dato un bonus di trasferimento di $ 10.000. In termini di remunerazione, l’azienda è molto generosa con il proprio personale. Secondo Talent.com , lo stipendio medio per un dipendente Salesforce è di $ 120.631.

Google

Un altro nome che non ha bisogno di presentazioni, Google è uno dei migliori ambienti di lavoro al mondo. Con un 4,3 su 5 su Glassdoor, basato su 41.321 recensioni, il gigante dei motori di ricerca e della tecnologia potrebbe trovarsi adover svendere uno dei suoi beni più preziosi, ma la soddisfazione dei suoi dipendenti è difficile da battere. Al momento in cui scriviamo, l’84% del personale di Google consiglierebbe l’azienda a un amico, con un ulteriore 75% favorevole al CEO Sundar Pichai.

Qual è la policy di Google sul lavoro a distanza?

I vertici di Google si sono mossi per dissipare le voci secondo cui il lavoro ibrido potrebbe essere in via di estinzione, dicendo al personale che finché la produttività non diminuirà, la loro facilità di lavorare a distanza non cambierà. All’inizio di questo mese, Google ha accettato candidature per22 posti di lavoro completamente da remoto. Questo può sembrare un numero piuttosto basso, ma supponendo che Pichai mantenga la parola data, non c'è motivo di sospettare che ciò significhi che le opportunità remote si stanno prosciugando.

Va detto, tuttavia, che l’azienda è rinomata per i suoi vantaggi sul posto di lavoro, che includono palestre in loco e pasti gratuiti. L’anno scorso l’azienda ha effettuato alcuni tagli ai costi, eliminando alcuni dei suoi vantaggi, ma offre comunque alcuni bonus sostanziali rispetto ad altre società.

Cos'altro c'è di buono nel lavorare in Google?

L'azienda offre alcuni fantastici vantaggi per i dipendenti. Oltre ai benefit d’ufficio menzionati sopra, tutti i lavoratori ricevono un’assicurazione medica, dentistica e per la vista per sé e per le persone a carico, accesso ad app per la salute mentale e programmi di supporto per una varietà di problemi, inclusi i dipendenti transgender e la menopausa.

Gli stipendi sono molto alti, con una gamma media compresa tra $ 40.580 per un assistente conducente stagionale e $ 1 milione per un vicepresidente dell'ingegneria, secondo Indeed .

Airbnb

Da quando è entrato sul mercato nel 2007, il gigante degli affitti è diventato sinonimo di vacanze. Che si tratti di prendere il sole alle Maldive o di visitare la città di Amsterdam, Airbnb ti copre.

L'azienda è anche ampiamente considerata uno dei migliori posti di lavoro. Su Glassdoor ha una valutazione media di 4,2 su 5 su 2.110 recensioni, con l'81% dei dipendenti che è d'accordo nel consigliarlo a un amico. Sorprendentemente, il 90% dei dipendenti approva il CEO, Brian Chesky, che è la più grande bandiera verde che si possa ottenere.

Qual è la politica sul lavoro a distanza di Airbnb?

Airbnb è famosa per la sua innovativa politica "Live and Work Anywhere", che comprende cinque principi:

1. Lavora da casa o da un ufficio
2. Vivi ovunque nel paese in cui lavori e il compenso non cambierà
3. Avere la flessibilità di lavorare temporaneamente da qualsiasi parte del mondo, con l'approvazione dell'azienda e laddove le normative lo consentono
4. Incontratevi regolarmente per riunioni di gruppo per connettervi tra loro
5. Lavora in modo altamente coordinato

Anche se con alcune avvertenze, è una politica piuttosto progressista. Puoi capire perché Chesky ha un indice di approvazione così alto!

Cos'altro c'è di bello nel lavorare su Airbnb?

A parte la politica di lavoro a distanza, Airbnb offre alcuni ottimi vantaggi per attirare potenziali dipendenti. Avrai accesso a assistenza sanitaria sovvenzionata, supporto per la salute mentale e il benessere, copertura sanitaria per viaggi di emergenza internazionali e altro ancora. Per quanto riguarda lo stipendio, Comparably stima un compenso medio a $ 108.903, che è altamente competitivo.

Microsoft

Un'altra delle più grandi aziende al mondo, Microsoft merita il plauso per aver creato un luogo di lavoro amato da molti dei suoi dipendenti in tutto il mondo. Al momento in cui scrivo, ha un 4,2 su 5 su Glassdoor, sulla base di 47.408 dipendenti. Un impressionante 86% consiglierebbe l’azienda a un amico, mentre il 91% in cima alla lista approverebbe il CEO Satya Nadella. Ad essere onesti, i numeri dipingono un quadro piuttosto convincente.

Qual è la politica di lavoro remoto di Microsoft?

Microsoft è una delle più grandi aziende tecnologiche che favoriscono il lavoro a distanza, con ben417 posizioni remotepubblicizzate a dicembre. Per quanto riguarda la flessibilità, l’azienda fa davvero un passo avanti: mentre aziende del calibro di Amazon, X e Dell si impegnano nel tentativo di riportare il proprio personale in ufficio, Microsoft mantiene la calma.

Cos'altro c'è di buono nel lavorare in Microsoft?

I dipendenti apprezzano l'impegno di Microsoft verso una retribuzione equa, garantendo che uomini e donne siano pagati allo stesso modo per lavori simili. Altri vantaggi includono assicurazione sanitaria, assicurazione sulla vita, assistenza sanitaria mentale, ferie illimitate ed eccellenti sconti sui prodotti Microsoft.