Aziende che offrono una settimana lavorativa di 4 giorni nel 2023

Dall'inizio della pandemia, l'equilibrio tra lavoro e vita privata è stato di gran moda, con politiche di lavoro a distanza che mostrano ai dipendenti che c'è di più nella vita che stare in ufficio tutto il giorno. Sebbene ora ci sia un'ampia gamma di aziende che offrono il lavoro a distanza come standard per i dipendenti, alcune aziende stanno facendo un ulteriore passo avanti offrendo un vantaggio tanto atteso: la settimana lavorativa di quattro giorni.

L'impatto della settimana lavorativa di quattro giorni è stato studiato abbastanza a fondo, dalle piccole imprese a interi paesi, ei risultati sono quasi universalmente positivi. Maggiore produttività, migliore salute mentale e maggiori entrate sono stati comuni tra le aziende che l'hanno testato, con praticamente ogni singolo partecipante all'esperimento che ha scelto di attenersi alla settimana lavorativa di quattro giorni.

In questa guida, spiegheremo la settimana lavorativa di quattro giorni e i suoi vantaggi, oltre a fornire un elenco aggiornato di frequente delle aziende tecnologiche che attualmente offrono la settimana lavorativa di quattro giorni ai propri dipendenti.

Cos'è la settimana lavorativa di 4 giorni?

A differenza della maggior parte del gergo tecnico, la settimana lavorativa di quattro giorni si spiega da sé. Invece di lavorare per i normali cinque giorni alla settimana, i dipendenti della tua azienda lavorerebbero solo quattro giorni alla settimana . La paga rimarrebbe la stessa, ma incoraggeresti semplicemente il tuo team a completare la stessa quantità di lavoro in meno tempo.

Sebbene possa sembrare un compito arduo, la ricerca ha scoperto che i dipendenti sono in realtà più produttivi e riferiscono di sentirsi meglio anche sul lavoro, il che sembra un gioco da ragazzi per gli imprenditori. Tuttavia, i responsabili delle decisioni non sono stati così rapidi nell'adottare il nuovo sistema come si potrebbe pensare, in particolare visti i dati schiaccianti a favore del cambiamento. Fortunatamente, ci sono alcune aziende che sono salite a bordo.

Aziende che offrono la settimana lavorativa di 4 giorni

Sia che tu stia pensando di implementare la settimana lavorativa di quattro giorni nella tua azienda o semplicemente cercando di trovare un lavoro con un programma più flessibile, abbiamo messo insieme un elenco di aziende tecnologiche che attualmente offrono una sorta di settimana lavorativa di quattro giorni politica. Dai un'occhiata all'elenco qui sotto e assicurati di ricontrollare per vedere se sono state aggiunte nuove società:

Amazzonia

Sebbene non tutti i dipendenti di Amazon apprezzino la settimana lavorativa di quattro giorni, l'enorme rivenditore di e-commerce è salito sul carrozzone negli ultimi tempi. Tra ottobre 2021 e marzo 2022, quasi un terzo degli annunci di lavoro per Amazon menzionava l'offerta di una settimana lavorativa di quattro giorni. Anche se questo è ben lungi dall'abbracciare completamente la tendenza, indica una tendenza in crescita nel mondo degli affari.

Campo base

Probabilmente hai già sentito parlare delle ore estive, ma Basecamp ha fatto un ulteriore passo avanti e ora offre settimane estive, sotto forma di una settimana lavorativa di quattro giorni dal 1 maggio al 31 agosto di ogni singolo anno. Basecamp è stato effettivamente molto avanti rispetto a questo, considerando che questa politica è in vigore dal 2008. Tuttavia, speriamo che Basecamp veda il valore del programma ridotto ogni mese dell'anno, ma l'estate è abbastanza buona per ora.

Bullone

Nel 2021, Bolt Financial ha testato per tre mesi la settimana lavorativa di quattro giorni e i risultati sono stati straordinariamente positivi. Piuttosto che tornare al vecchio modo di fare le cose, l'azienda ha abbracciato il cambiamento e ha adottato la settimana lavorativa di quattro giorni per tutti i dipendenti il ​​1° gennaio 2022. Bolt incoraggia ancora i dipendenti a lavorare quando vogliono, ma hanno fatto quei quattro giorni una settimana "quando collabori", secondo un'intervista al fondatore, quindi le riunioni non possono intralciare un venerdì perfettamente buono.

Respingente

Buffer è sempre all'avanguardia delle tendenze aziendali, guidando l'accusa sulla trasparenza salariale . Ebbene, a maggio 2020, l'azienda ha preso un'altra decisione per testare la settimana lavorativa di quattro giorni per i dipendenti con risultati stellari, con il 91% che afferma di essere più felice e produttivo dopo il turno, secondo un sondaggio tra i dipendenti di Buffer. Ora, la società di gestione dei social media ha implementato pienamente la politica per il prossimo futuro.

"Questo periodo di una settimana lavorativa di 4 giorni riguarda il benessere, la salute mentale e mette al primo posto noi umani e le nostre famiglie". – Joel Gascoigne, CEO di Buffer

Kickstarter

Non troverai nuove idee solo sulle pagine di Kickstarter, poiché la società di raccolta fondi utilizza da mesi la settimana lavorativa di quattro giorni con ottimi risultati. Come la maggior parte delle aziende, Kickstarter ha testato la politica prima di impegnarsi completamente ed è rimasta scioccata dal modo in cui la settimana lavorativa di quattro giorni ha migliorato i profitti dell'azienda "attraverso l'aumento della produttività che è derivato dal fatto che il personale ha trovato modi di lavorare più intelligenti".

Microsoft

Anche le grandi aziende come Microsoft devono prendere nota degli aumenti di produttività come quelli riportati durante le settimane lavorative di quattro giorni. Almeno, questo è stato il caso di Microsoft Japan, che ha testato la politica nel 2019 e non ha mai guardato indietro a causa di un aumento della produttività del 40%. Certo, gli uffici statunitensi non hanno ancora seguito l'esempio, ma è solo una questione di tempo prima che le aziende inizino a riconoscere che la settimana lavorativa di quattro giorni è la via da seguire.

Panasonic

Proprio come Microsoft, anche Panasonic ha deciso di testare la settimana lavorativa di quattro giorni nei suoi uffici in Giappone e, sebbene i risultati siano stati eccellenti, l'attenzione non si è concentrata sui profitti dell'azienda, ma piuttosto sulla salute e sul benessere generale di dipendenti a lungo termine.

"Dobbiamo sostenere il benessere dei nostri dipendenti". – Kusumi Yuki, CEO di Panasonic

Shopify

Shopify non è solo il miglior costruttore di siti di e-commerce sul mercato. È anche una delle aziende che offre ai dipendenti una settimana lavorativa di quattro giorni durante l'estate. Sebbene l'azienda abbia avuto successo in termini di produttività con la settimana lavorativa di quattro giorni, non si è completamente impegnata a fornire ai suoi dipendenti canadesi il vantaggio tutto l'anno.

thredUp

Come nel caso della maggior parte di queste aziende, thredUP ha iniziato la settimana lavorativa di quattro giorni come esperimento per vedere se avesse un impatto sulla vita reale. Non solo ha migliorato la produttività, ma il CEO di thredUP James Reinhart ha affermato che li ha anche aiutati ad attrarre i migliori talenti, con oltre la metà dei nuovi assunti che ha notato che la settimana lavorativa di quattro giorni è un fattore trainante nella loro decisione di accettare una posizione con l'azienda .

“Penso che essere un pioniere non sia mai facile, ma penso che se si adotta un approccio basato sui primi principi su come si progetta il lavoro, alla fine ciò che si scopre è che i dipendenti che sono ben riposati, impegnati, felici e stabili hanno longevità in azienda. " – James Reinhart, CEO e co-fondatore di thredUP

Toshiba

Un fine settimana di tre giorni suona sempre bene, ma non tutte le aziende stanno prendendo a cuore lo spirito della settimana lavorativa di quattro giorni. Toshiba è una di quelle aziende, che consente ai dipendenti di lavorare solo quattro giorni alla settimana, ma richiede comunque 40 ore settimanali. Questo rende alcune ore piuttosto lunghe durante la settimana, ma ehi, almeno puoi goderti i fine settimana di vacanza al massimo.

Trovare un po' di equilibrio tra lavoro e vita privata

Se stai cercando un po' di flessibilità quando si tratta del tuo programma di lavoro, non ti biasimiamo. Ci sono molti vantaggi sia per i tuoi lavoratori che per i datori di lavoro quando si tratta di alleggerire il carico di lavoro dei dipendenti, motivo per cui abbiamo anche creato una guida che elenca le aziende che offrono PTO illimitato , quindi la tua prossima vacanza non sarà a rischio.

Se preferisci lavorare da casa, consulta la nostra guida alle aziende che offrono posizioni remote .