Queste aziende offrono ai propri dipendenti giornate gratuite per la salute mentale

La salute mentale è da lungo tempo stigmatizzata sul posto di lavoro. Tuttavia, con una nuova ricerca che suggerisce che il 64% dei lavoratori statunitensi lotta quotidianamente con la propria salute mentale, per molti datori di lavoro sta diventando un problema che non possono più ignorare.

Dal consentire ai dipendenti di lavorare in modo flessibile al fornire accesso ad app terapeutiche e programmi di assistenza ai dipendenti (EAP), ci sono molte strategie preventive che le aziende possono adottare per salvaguardare il benessere dei lavoratori. E per i momenti in cui i dipendenti non riescono proprio a presentarsi al lavoro, ci sono i giorni della salute mentale.

Le giornate sulla salute mentale danno al personale una pausa quando ne hanno più bisogno e, poiché il panorama occupazionale ammorbidisce il suo approccio al benessere dei lavoratori, un numero crescente di aziende di alto profilo ha iniziato a offrirle come parte del loro pacchetto di benefit .

Se lavorare per un'azienda che ha a cuore il tuo benessere non è negoziabile, raccogliamo diverse aziende che offrono giornate di salute mentale nel 2024.

Che cos'è una giornata della salute mentale?

Una giornata di salute mentale è un giorno di ferie retribuito che un lavoratore può prendersi quando è alle prese con stress, ansia o altri problemi legati alla salute mentale. I dipendenti che prendono giornate di salute mentale possono allontanarsi dalle proprie responsabilità e concentrarsi sul miglioramento del proprio benessere, rilassandosi e riposando o facendo qualsiasi cosa gli piaccia.

Funzionando in modo simile ai giorni di malattia, i giorni di salute mentale offrono ai dipendenti lo spazio per sospendere temporaneamente le pressioni sul posto di lavoro, consentendo loro di sentirsi più riforniti e concentrati sul loro ritorno.

Oltre agli ovvi vantaggi per i lavoratori, le politiche relative alle giornate di salute mentale possono anche avvantaggiare i datori di lavoro avendo un impatto a catena sulla produttività dei lavoratori e sul coinvolgimento dei dipendenti.

Mentre molte aziende stanno liberalizzando il loro atteggiamento nei confronti della salute mentale, trovare un lavoro in cui venga offerto il vantaggio non è scontato.

Le aziende che offrono ai dipendenti giornate gratuite per la salute mentale :

• LinkedIn
• Nike
• Duolingo
• Consulenti di segnale
• Netflix
• NerdWallet
• Microsoft
• Intuito

1. LinkedIn

Anche il sito di networking professionale LinkedIn, noto per l’umiltà di vantarsi, le infinite opportunità di lavoro e le strane truffe, si è guadagnato la reputazione di prendersi cura dei propri dipendenti. Nel 2021 l’azienda con sede a Sunnyvale ha fatto notizia per aver concesso ai suoi 16.000 dipendenti una settimana di ferie retribuita per aiutarli a combattere il burnout .

L’azienda ha deciso di offrire il vantaggio alla propria forza lavoro dopo aver scoperto che i dipendenti avevano sperimentato livelli di stress più elevati del solito durante la pandemia. Oltre a questa settimana di riposo collettiva, l’azienda incoraggia anche i lavoratori a prendersi giornate dedicate alla salute mentale se e quando ne hanno bisogno.

2. Nike

Giornate sulla salute mentale vengono offerte anche dal rivenditore americano di articoli sportivi Nike. Analogamente a LinkedIn, anche l’anno scorso Nike ha concesso ai propri dipendenti una settimana di ferie per rilassarsi e distendersi. Secondo Sami Unrau, direttore globale delle operazioni di coinvolgimento sui social media di Nike, l’incentivo ha fornito ai lavoratori la possibilità di “allontanarsi, riposarsi e riempire nuovamente le loro tazze”.

Hanno scoperto che concedendo ai lavoratori una settimana per disconnettersi contemporaneamente, ci sarebbe stata meno pressione per controllare continuamente le e-mail e i canali di comunicazione. Anche se questo beneficio settimanale era riservato solo ai membri della sede centrale, tutti i dipendenti Nike possono usufruire dei “Giorni Benessere” retribuiti se hanno bisogno di una pausa dal lavoro per un giorno o più.

3.Duolingo

Duolingo è un'app per l'apprendimento delle lingue conosciuta soprattutto per la sua mascotte gufo verde, Duo, e i suoi contenuti folli sui social media. Oltre a offrire benefici per la salute mentale come sessioni terapeutiche gratuite, Duolingo chiude anche le porte dei suoi uffici di Pittsburgh per due settimane durante la pausa invernale, dando alla sua forza lavoro la possibilità di ricaricarsi completamente durante il periodo festivo.

L'azienda ha una generosa politica di ferie, che consente ai dipendenti di prendersi un numero illimitato di giorni di ferie quando sono malati o hanno problemi di salute mentale.

4. Consulenti di segnale

Signal Advisors è una società di software con sede a Detriot, che crea tecnologia per consulenti finanziari. L’azienda è orgogliosa di avere una cultura aperta, che mette al primo posto le persone. Nell’ambito di questa missione, i membri del team a tempo pieno hanno diritto a un massimo di 10 giorni sanitari retribuiti ogni anno solare.

Oltre a questo vantaggio, Signal Advisors offre anche alla sua forza lavoro, uno stipendio benessere, orari di lavoro flessibili e "venerdì estivi", una politica di lavoro flessibile in cui i dipendenti possono lasciare l'ufficio l'ultimo giorno lavorativo della settimana.

5.Netflix

Il più grande servizio di streaming degli Stati Uniti, nonché sede di successi degni di nota come Squid Game e Stranger Things, si è guadagnato la reputazione di trattare bene i propri dipendenti. In linea con la loro missione di abbracciare una cultura di “libertà e responsabilità” e di trattare ogni lavoratore come un adulto, il gigante dello streaming consente ai lavoratori di prendersi del tempo libero ogni volta che lo ritengono necessario.

Giusto. Netflix non ha un limite ufficiale alle ferie annuali o una politica sui giorni di salute mentale: il datore di lavoro consente semplicemente ai lavoratori di prendersi una pausa quando vogliono, per qualsiasi motivo. Anche se può sembrare che questo sistema sia pronto per lo sfruttamento, è una delle tante aziende che sembrano trarre vantaggio dall'avere una politica di ferie illimitata.

Scopri quali altre società offrono PTO illimitata per le vacanze .

6. Portafoglio Nerd

NerdWallet è una società finanziaria personale statunitense che promuove prodotti finanziari agli utenti. L’azienda offre quattro “Self-Care Days” collettivi durante tutto l’anno, in modo che i suoi dipendenti possano “prendersi del tempo libero e tornare riposati”. Oltre a questo vantaggio condiviso, NerdWallet consente anche ai suoi dipendenti di prendersi una giornata per la propria salute mentale ogni volta che necessario.

Oltre alle giornate sulla salute mentale, l’azienda con sede a San Francisco offre anche un generoso congedo parentale ai neo genitori, per dare loro tutto il tempo necessario per legare con i nuovi membri della famiglia.

7.Microsoft

Senza dubbio la più grande azienda di questa lista, con oltre 220.000 dipendenti, Microsoft è sicuramente generosa quando si tratta di concedere tempo libero ai lavoratori. In primo luogo, i dipendenti dell’azienda ricevono una PTO illimitata, introdotta nel 2023 per i lavoratori dipendenti.

Non solo, ma concede anche al personale 10 “ferie aziendali”, che possono essere utilizzate come giornate di salute mentale. Suona bene? Se è così, potresti voler controllare gli ultimi lavori remoti presso Microsoft.

8. Intuito

Se un giorno libero per ripristinare le batterie mentali non basta, che ne dici di un'intera settimana? Unisciti a Intuit, la società di software finanziario, e potrai concederti una settimana di ricarica alla fine dell'anno per un meritato tempo di ricerca e sviluppo. A differenza delle altre aziende in questo elenco, tuttavia, non puoi scegliere quando prenderti del tempo libero.

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