Aziende che offrono lavoro a distanza da casa nel 2022
Pubblicato: 2022-09-30Con il peggio della pandemia alle spalle e la vita che sta tornando alla normalità, c'è ancora un enorme strapiombo che si rifiuta di scomparire: il lavoro a distanza. Quella che era iniziata come una necessità ora è diventata uno standard, almeno per molte aziende.
Lavorare in remoto è diventato un processo fluido in questi giorni, con tecnologie come le conferenze Web che colmano perfettamente il divario tra la casa e l'ufficio.
Se stai cercando un lavoro da remoto, che sia completamente funzionante da casa o ibrido, è bene sapere quali lo consentono prima di inviare la tua candidatura. Ecco alcune aziende che ti consentono di lavorare da remoto da casa, così come alcune che non lo fanno.
Aziende che ti permettono di lavorare a distanza da casa
Nel giugno 2021, Facebook ha annunciato che la politica di lavoro a distanza ritenuta necessaria durante la pandemia si era rivelata un successo e che i dipendenti erano liberi di lavorare da casa per sempre, a condizione che i loro ruoli fossero compatibili con questo approccio. Chiunque decida di voler lavorare di persona deve impegnarsi a stare in ufficio almeno la metà delle volte.
Coloro che decidono di recarsi al quartier generale dell'ufficio a Menlo Park troveranno che ne vale la pena, con accesso a un barbiere, una sala giochi, un servizio di parcheggio e riconsegna auto, lavaggio a secco e altro ancora. Ma se non vuoi fare il pendolarismo, allora ehi, Facebook va bene anche con quello.
Se scegli di iscriverti a Facebook e lavorare in remoto, non sarai l'unico. Mark Zuckerberg si è impegnato a lavorare da remoto sei mesi all'anno.
Amazon
La politica di lavoro a distanza di Amazon non è così chiara come alcuni dei suoi rivali. Attualmente, coloro che non sono necessari in loco (scusate i magazzinieri e gli autisti delle consegne) sono liberi di lavorare a distanza a tempo pieno.
Nel settembre 2022, il CEO di Amazon Andy Jassy ha dichiarato che non c'erano piani per tornare in ufficio, affermando: "Non credo davvero che finiremo per tornare in ufficio".
Mentre Jassy ha riconosciuto che le riunioni del team possono essere più impegnative rispetto alle videochiamate, la preoccupazione principale dell'azienda è il cliente. Se il lavoro a distanza non interferisce con questo, sembra che sia qui per restare per i dipendenti Amazon.
Microsoft
Microsoft è un grande sostenitore del lavoro ibrido e per una buona ragione. Vende una suite di software progettata per facilitare la comunicazione tra i lavoratori remoti, in particolare la piattaforma di conferenza Web Microsoft Teams , che ha colmato il divario tra casa e ufficio per molti lavoratori a livello globale.
Se stai cercando di unirti al gigante della tecnologia, assicurati di chiedere se ti sarà permesso lavorare da casa in remoto. L'azienda lo consente, ma coloro che vogliono farlo più del 50% delle volte devono far firmare la richiesta dal proprio manager. Assicurati di averlo per iscritto prima di firmare quel contratto.
Airbnb
Risulta che Airbnb, un'azienda specializzata in viaggi e vacanze, lascerebbe lavorare da remoto il proprio personale. Non hai nemmeno bisogno di essere a casa. Ad aprile 2022, l'azienda ha annunciato che i dipendenti erano liberi di lavorare da casa (o in ufficio, se lo desideravano), in modo permanente.
Inoltre, i dipendenti possono anche spostarsi ovunque all'interno del paese in cui vivono, senza alcun impatto negativo sulla retribuzione. Questo non è il caso di tutte le aziende. Ad esempio, l'anno scorso Google ha implementato un calcolatore che ha calcolato quanto sarebbe stato influenzato il loro stipendio a seconda di dove si trovavano.
Non è nemmeno necessario attenersi al proprio paese: la politica di lavoro a distanza consente al personale di lavorare da oltre 170 contee per un massimo di 90 giorni all'anno.
Anche il CEO di Airbnb sta abbandonando l'ufficio , utilizzando le proprietà dell'azienda come base temporanea.
L'approccio di Twitter al lavoro a distanza è abbastanza chiaro. Il personale impiegato dall'azienda blue bird è libero di lavorare ovunque "si senta più produttivo e creativo". Che sia a casa, in ufficio o un mix di entrambi, per quanto riguarda Twitter va tutto bene.
In un messaggio al personale all'inizio dell'anno, il CEO di Twitter Parag Agrawal ha notato che il lavoro disturbato comporterebbe alcune sfide, ma è chiaro che l'azienda sta mettendo le esigenze dei dipendenti al di sopra del riempimento degli uffici per ragioni arbitrarie.
Vale la pena notare che Elon Musk sta ancora cercando di acquistare l'azienda e che le sue opinioni sul lavoro a distanza, come mostrato dalla politica di Tesla, non sono così generose.
lento
La piattaforma di messaggistica Slack era all'avanguardia, annunciando che i dipendenti potevano lavorare da casa in modo permanente già nel giugno 2020, quando la pandemia era iniziata solo da pochi mesi.
La società ha anche dichiarato che cercherà di assumere sempre più lavoratori a distanza in futuro: un'ottima notizia per tutti voi non pendolari là fuori. Il CEO Stewart Butterfield ha recentemente confermato che la società ha assunto "migliaia di persone che si trovano in luoghi in cui non abbiamo affatto un ufficio".
Uber
La natura del modello di business di Uber significa che la stragrande maggioranza di coloro che lavorano per l'azienda semplicemente non sarà in grado di lavorare da remoto (non finché non avremo rotto le auto a guida autonoma, cioè). Tuttavia, coloro che hanno ruoli di scrivania presso l'azienda sono liberi di lavorare da remoto per metà del tempo.
L'azienda afferma di credere ancora nella collaborazione di persona, quindi è probabile che coloro che cercano una posizione completamente remota rimarranno delusi. Tuttavia, coloro che sono felici di lavorare in ufficio per metà del tempo potrebbero apprezzare la politica ibrida dell'azienda, in base alla quale i dipendenti possono scegliere di lavorare in ufficio cinque giorni alla settimana e poi nessuno alla settimana successiva.
forza vendita
Salesforce ha delineato la sua politica di lavoro a distanza nel febbraio 2021. Esistono tre opzioni possibili. In primo luogo, ciò che Salesforce ha soprannominato "flex", un approccio ibrido in cui i dipendenti venivano in ufficio da uno a tre giorni alla settimana per collaborare ai progetti e lavoravano in remoto per il resto della settimana. Il secondo era completamente remoto, in cui i dipendenti che non risiedono vicino a una sede Salesforce, o che non hanno bisogno di essere fisicamente in ufficio, sono liberi di lavorare da casa a tempo indeterminato. Infine, lavorare in ufficio quattro o cinque giorni alla settimana.
Il presidente di Salesforce, Brent Hyder, ha affermato che il tradizionale nove a cinque era "morto" e che l'esperienza dei dipendenti era più di "ping pong e snack".
Ingrandisci
Se qualcuno potesse far funzionare davvero una politica di lavoro a distanza, penseresti che sarebbe la piattaforma per conferenze Web Zoom . La pandemia ha portato l'azienda nella stratosfera, quando all'improvviso ha avuto l'unica cosa che tutti volevano.
Nel gennaio 2022, la società ha annunciato che in futuro i dipendenti sarebbero stati liberi di lavorare a distanza, in modalità ibrida o in ufficio.
La piattaforma di social media si è affrettata a definire la sua politica di lavoro a distanza nella pietra, a soli sei mesi dall'inizio della pandemia. In sostanza, l'azienda è felice che tu lavori da qualsiasi luogo, a casa, in ufficio o ovunque nel mezzo.
Rivoluzione
La società fintech Revolut ha rivelato all'inizio del 2021 che si stava spostando verso un sistema di lavoro a distanza permanente. Inoltre, l'azienda è felice che il personale lavori all'estero, 60 giorni all'anno.
Spotify
Deve essere stata musica per le orecchie dei dipendenti quando Spotify ha detto ai suoi oltre 6.000 dipendenti che erano liberi di lavorare da casa o in ufficio se lo desideravano. La scelta spetta davvero all'individuo.
La società ha dichiarato che stava cercando di mantenere il "perfetto equilibrio tra flessibilità, sicurezza del lavoro e realizzazione del lavoro".
Aziende che non ti permettono di lavorare in remoto da casa
Prima di metterti troppo comodo in pigiama, fai attenzione. Ci sono alcune aziende a cui non piace molto l'idea che i dipendenti lavorino da casa. Se vuoi un lavoro a distanza, vorrai evitarli.
Tesla
Se hai mai pensato di entrare a far parte dell'impero di Elon Musk, allora potresti aver bisogno di metterti le scarpe e uscire di casa. Musk ha combattuto ferocemente contro la tendenza del lavoro ibrido , al punto da richiedere che il personale Tesla che vuole lavorare da remoto debba essere in ufficio almeno 40 ore settimanali. A coloro che non lo avevano fatto è stato detto di lasciare Tesla.
In effetti, già a luglio l'azienda ha iniziato a monitorare la presenza del personale , con coloro che non si presentano a ricevere e-mail automatizzate che li vergognano.
Mela
In stretto contratto con la rivale Microsoft, Apple ha litigato pubblicamente con il suo staff nel 2022, cercando di riportarli in ufficio. Ha avuto diverse false partenze e attualmente chiede che i dipendenti Apple tornino in ufficio per tre giorni alla settimana obbligatori.
Tuttavia, i dipendenti non sono a bordo. Formando un gruppo chiamato Apple Together, hanno fatto una campagna per accordi di lavoro più flessibili e sono stati molto espliciti nelle sue critiche al management.
Sembra che il CEO di Apple Tim Cook abbia una lotta tra le mani, ma se ti impegni a essere completamente remoto, ti suggeriamo di aspettare questo prima di inviare il tuo curriculum ad Apple.
A differenza di Apple e Tesla, Google potrebbe farti lavorare da casa, ma tu saresti l'eccezione. Proprio come Apple, l'azienda ha lottato per riportare il proprio personale in ufficio. Avendo precedentemente imposto una settimana lavorativa di tre giorni, che è rimasta piatta, la società ha ceduto leggermente e ha ammorbidito la sua posizione.
Il CEO di Google Sundar Pichai ha annunciato che la società consentirà al 20% della sua forza lavoro di essere completamente remota, con il 60% in ufficio "pochi giorni alla settimana" e l'altro 20% che lavora in nuove sedi.
Quindi tecnicamente sì, il tuo nuovo lavoro su Google potrebbe permetterti di lavorare da casa, ma sarai uno dei fortunati. Potrebbero anche esserci meno lavori su Google nel prossimo futuro, con la società che emette tagli e stringe i cordoni della borsa.
Lavorare da casa è giusto per me?
In Tech.co, scriviamo di lavoro a distanza e ibrido da molto prima della pandemia. Sappiamo anche di cosa stiamo parlando: tutti i membri del team lavorano in remoto in una certa misura. Se non hai mai lavorato in remoto, potresti chiederti se puoi farlo funzionare: pensiamo che tu possa, ma ci sono alcune cose da considerare:
Disciplina : senza occhi puntati su di te a casa, rispetto all'essere in ufficio, devi assicurarti di poter lavorare senza essere distratto. Se possibile, cerca di trovare uno spazio in cui concentrarti e, soprattutto, resistere al telecomando della TV. Un buon consiglio è vestirti come se stessi andando in ufficio: ti aiuta a metterti in uno stato d'animo migliore rispetto al tuo vecchio pigiama.
Collaborazione : potresti pensare che il lavoro di squadra sia complicato quando si lavora in remoto, ma ci sono così tanti strumenti a tua disposizione per aiutare la collaborazione. Le conferenze Web sono fondamentali: strumenti come Microsoft Teams e Zoom ti consentono di restare al passo con il tuo team, indipendentemente da dove ti trovi. Le riunioni virtuali sono una bestia leggermente diversa da quelle della vita reale: leggi i nostri suggerimenti per le conferenze Web per ottenere il massimo dalla tua prossima chiamata.
Sicurezza : gli uffici sono ambienti molto sicuri, bloccati dai dipartimenti IT. Questo non è sempre il caso per chi lavora da casa e l'aumento del lavoro a distanza ha visto anche un aumento degli attacchi informatici. Ti suggeriamo di avvalerti dell'aiuto di un gestore di password per tenere traccia di tutte le tue password in modo sicuro. Una buona VPN è essenziale anche se hai intenzione di lavorare in un bar e utilizzare il Wi-Fi pubblico.
Orario di lavoro – Non sentirti in colpa per le pause regolari. Alzarsi e allungare le gambe per 10 minuti può avere grandi effetti rigenerativi. Ricordarsi anche di impostare un'ora per la disconnessione. Con un pendolarismo inesistente e il tuo lavoro sempre a portata di mano, potresti essere tentato di lavorare più tardi. Cerca di resistere all'offuscamento del confine tra il tuo lavoro e la tua vita personale con uno schema di lavoro ben definito e fai sapere ai colleghi quando firmerai per la giornata.