Come l'intelligenza artificiale sta cambiando il mercato del lavoro: dieci indicazioni cruciali che il settore dovrebbe avere: gli esperti dovrebbero dotarsi di conoscenze.
Pubblicato: 2024-11-18 Totale 0 voti
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L’intelligenza artificiale sta apportando nuovi cambiamenti alle industrie di tutto il mondo ed è applicabile anche al mercato del lavoro. spaziando dai processi di routine alla creazione di interi nuovi modelli economici, l’intelligenza artificiale sta cambiando come, dove e chi lavoriamo e su cosa lavoriamo. Di seguito sono riportate dieci linee guida fondamentali su come l’intelligenza artificiale sta trasformando l’occupazione e perché è necessario conoscerle.
1. Continuando il nostro elenco sull’impatto dell’automazione sul mercato del lavoro, l’autore mostra che l’automazione sta effettivamente cambiando i ruoli dei posti di lavoro.
Secondo l’indagine, le tecnologie intelligenti vengono sempre più utilizzate per automatizzare i processi e semplificare l’accesso a compiti ripetitivi e banali all’interno delle organizzazioni con l’obiettivo di introdurre efficienza nel lavoro facendo fare ai professionisti ciò che le macchine non possono fare, come: creazione, innovazione, pianificazione strategica, ecc. Ad esempio, la domanda di operatori di immissione dati e call center si è spostata verso i chatbot basati sull'intelligenza artificiale poiché la loro domanda aumenta per i professionisti che progettano e gestiscono questi sistemi.
2. Il miglioramento delle competenze non è negoziabile
La crescita dell’intelligenza artificiale significa che la formazione è diventata oggi cruciale per le organizzazioni grazie alla sua velocità di implementazione. Hanno bisogno di reinventarsi per acquisire nuove competenze tecniche e interpersonali per rimanere utili. Ci saranno aree che saranno più importanti nel prossimo futuro, come la scienza dei dati, così come l’apprendimento automatico e l’etica dell’IA.
3. Domanda di competenze ibride
Ciò ha portato i datori di lavoro a chiamare o cercare persone con quelle che il mondo oggi chiama “competenze ibride”; una combinazione di competenze tecniche e tradizionali. Ad esempio, la comprensione dell’analisi basata sull’intelligenza artificiale nel marketing degli strumenti basati sull’intelligenza artificiale nel reclutamento aumenta la domanda di esperti di marketing o specialisti delle risorse umane.
4. Crescita dei posti di lavoro legati all’intelligenza artificiale
L’intelligenza artificiale sta portando all’emergere di occupazioni completamente nuove e di formatori, esperti di etica e specialisti di spiegabilità dell’intelligenza artificiale. Questi ruoli assicurano che i sistemi di intelligenza artificiale funzionino correttamente, in modo etico e chiaro; questa affermazione rivela che esiste una richiesta di combinazione delle conoscenze in diversi campi.
5. Spostamento in settori selezionati
L’intelligenza artificiale ha dimostrato di creare opportunità di lavoro, ma allo stesso tempo di sradicarne alcune. I livelli di rischio sono particolarmente elevati nei lavori manifatturieri, logistici e amministrativi. Attraverso lo sviluppo delle competenze e misure politiche, i governi e le organizzazioni devono fare i conti con tale spostamento sul canale sociale.
6. È possibile lavorare da remoto e collaborare con l'intelligenza artificiale?
La pandemia ha accelerato la transizione al lavoro a distanza, mentre l’intelligenza artificiale aiuta ad aumentare le prestazioni dei team che lavorano a distanza. Qualsiasi cosa, dagli scheduler automatizzati ai sistemi di gestione dei progetti basati sull'intelligenza artificiale, viene approvata in questo nuovo paradigma di collaborazione ridefinito.
7. Le questioni etiche e la gestione
Alcune delle questioni più rilevanti includono; la questione dei pregiudizi che tende a essere osservata in quasi tutti gli algoritmi utilizzati, nonché le questioni relative alla privacy dei dati. Gli esperti che comprendono la governance dell’IA e gli standard etici stanno gradualmente diventando obbligatori nelle organizzazioni.
8. Le aziende delle industrie creative non fanno eccezione
Le industrie creative sono in fase di trasformazione attraverso l’uso di strumenti di intelligenza artificiale come design generativo, strumenti per la creazione di contenuti e sistemi di creazione di musica/canzoni. Sebbene contribuiscano ad aumentare l’efficienza, questi strumenti sfumano il confine tra ciò che è considerato creatività e novità.
9. Il ruolo dell'apprendimento permanente
L’occupazione è un’area dell’intelligenza artificiale che aumenta la necessità di un costante aggiornamento delle competenze. Il semiciclo delle competenze lavorative attive sta diminuendo, quindi ci si aspetta che i professionisti espandano le loro conoscenze sulle nuove tecnologie.
10. L'implicazione dell'uomo e della macchina
L’intelligenza artificiale non sta sostituendo gli esseri umani ma sta emergendo come attore integrato sul posto di lavoro. Mentre si scrive, si dice o si vede un'immagine in un'immagine, tutte cose utili nella traduzione dei robot, l'enfasi si sta spostando sulla collaborazione uomo-intelligenza artificiale, ad esempio i medici che utilizzano l'intelligenza artificiale per la diagnosi dei pazienti o gli ingegneri che utilizzano l'analisi della manutenzione predittiva.
Questo articolo presenterà la conoscenza agli esperti. Nell’attuale e futura arena dell’occupazione sul posto di lavoro, gli specialisti devono adottare un atteggiamento proattivo. Le informazioni sulle tendenze attuali nell’intelligenza artificiale, sugli aggiornamenti delle competenze e sulla disponibilità al cambiamento saranno fondamentali per lavorare con successo per i professionisti che lavoreranno in questo periodo di trasformazione. Anche i governi, le istituzioni accademiche e le imprese dovranno lavorare insieme per sviluppare una forza lavoro preparata per un futuro basato sull’intelligenza artificiale.
Ma dire che l’IA è oggi una minaccia non ha più senso perché è un’Opportunità di sviluppo. Solo sapendo di cosa si tratta e come affrontarne gli impatti, l’esperto garantirà che rimangano rilevanti nel nuovo mondo del lavoro.
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