Come aziende come Tigerhall stanno portando avanti l'apprendimento sociale

È indiscutibile che l'istruzione superiore è cambiata negli ultimi venti-trent'anni.

Dove una volta la laurea triennale garantiva un impiego in breve tempo dalla laurea: ora si riesce a malapena a dare una seconda occhiata.

Anche un Master non porta più il rispetto di una volta. I fattori sono cambiati per rendere questi gradi una volta tanto decantati un semplice aspetto della propria carriera.

Non viviamo più in un mondo in cui andare all'università è un traguardo, ora è un'aspettativa.

I datori di lavoro hanno grandi quantità di candidati istruiti e centinaia di migliaia di diplomi di laurea rimangono inutilizzati a causa di questa iperinflazione dell'istruzione.

Ottenere una laurea può spesso significare altri pochi anni a scuola invece di una carriera di successo a portata di mano.

Parte di ciò deriva dal fatto che milioni di studenti intraprendono ogni anno il percorso di apprendimento classico.

I prestiti studenteschi federali e le politiche di accettazione rilassate significano che la maggior parte delle persone può essere accettata in una scuola indipendentemente dal loro background finanziario o sociale.

Sebbene questo sia un passo significativo, ha avuto lo sfortunato effetto collaterale di rendere una laurea di valore inferiore a una società di noleggio.

Inoltre, i metodi di insegnamento tradizionali stanno diventando sempre più emarginati in un mondo che continua a progredire a ritmi vertiginosi.

Quello che una volta era considerato uno sviluppo tecnologico e sociale all'avanguardia solo cinque anni fa è obsoleto e dannoso per ulteriori progressi.

Le università faticano a stare al passo con queste tendenze. Ad esempio, troppi dei loro studenti si trovano tristemente impreparati per i lavori per i quali si candidano dopo la laurea.

Con questi fatti in mente, non sorprende che molti studenti si sentano amareggiati nei confronti dei metodi di apprendimento classici che hanno funzionato per le generazioni più anziane ma non sono riusciti a produrre risultati per quelle più recenti.

È qui che stanno prendendo piede le nuove idee di educazione, di approccio sociale all'apprendimento.

Tigerhall, una piattaforma di apprendimento sociale specializzata in questa nuova forma di istruzione, vede la forma classica di istruzione come non più in grado di soddisfare le esigenze del business moderno.

I datori di lavoro non apprezzano più i diplomi passati; amano la capacità di portare a termine le cose e imparare al volo. È qui che l'educazione sociale entra in gioco.

Apprendimento sociale significa che le persone imparano dalle persone, principalmente dagli esperti. Si educano a vicenda col passare del tempo, imparando nuove tendenze e nuove idee man mano che si sviluppano.

L'obiettivo è che tutti gli studenti siano preparati per le crescenti esigenze del settore di loro scelta invece di apprendere i vecchi metodi insegnati dalle università.

Tutti crescono e imparano insieme e la comunità rafforza i suoi membri più deboli assicurando che tutti i membri conoscano insieme.

A questo proposito, assomiglia di più alle vecchie università, prima che diventasse più orientato all'appello di massa e il valore fosse annacquato.

Le persone possono comunicare nuove idee e insegnarsi a vicenda in modo organico invece di leggere un libro di testo di insegnamenti strutturato anni fa.

E lo sto applicando solo a un aspetto specifico di un argomento che è ormai obsoleto e funzionalmente inutile nella carriera.

Un'idea può provenire da una persona nella comunità di apprendimento e diffondersi, essere testata e perfezionata attraverso ogni persona.

Le discussioni ispirate da quell'idea contribuiscono a un ulteriore sviluppo e presto la conversazione incoraggia tutti i membri della rete a partecipare. Attraverso questo ideale, l'intera comunità si sviluppa invece di una singola persona.

La riqualificazione è un fattore significativo dell'apprendimento sociale, in cui le persone possono costruire o diventare più esperte in nuove abilità che possono sfruttare per la loro carriera.

È già un dato di fatto che le persone devono andare alle conferenze o tornare a scuola per migliorare le proprie competenze. L'apprendimento sociale prende questa idea e cerca di renderla più snella e accessibile per gli studenti interessati.

Le competenze che potrebbero essersi sviluppate nel settore possono essere facilmente diffuse nella comunità.

Al contrario, quelli più anziani che potrebbero non essere insegnati da scuole e università, ma sono comunque preziosi, possono raggiungere persone che potrebbero trarre vantaggio in modo significativo dalla loro conoscenza.

Tutti imparano gli uni dagli altri, mentre chi ha qualcosa da insegnare può raggiungere chi ha più bisogno di ascoltarlo.

Mentre una mentalità tradizionale vede questo come un dolore o un requisito, l'apprendimento sociale è progettato per avvantaggiare coloro che lo seguono sin dall'inizio.

TigerHall, in particolare, ritiene che la mentalità tradizionale sia uno dei maggiori ostacoli nel modo in cui le persone cercano di migliorare la propria carriera con questo metodo non ortodosso.

Rimangono fedeli al loro motto: "Da dove vieni non dovresti mai intralciare il percorso in cui vuoi andare. Immaginiamo un mondo in cui i datori di lavoro reclutano, sviluppano e promuovono i talenti sulla base di dati, mentalità e competenze meritocratiche; non sui marchi universitari”.

Il principio centrale dell'apprendimento sociale è che i metodi ortodossi sono obsoleti e pronti per essere sostituiti.

Con eventi importanti come la remissione del debito studentesco e la chiusura di alcune importanti università e college, l'atmosfera è matura per un nuovo percorso educativo.

Fortunatamente, esiste già un quadro esistente per le persone che vogliono perseguire il cambiamento. Tutti hanno diritto a un futuro di successo e diritto all'istruzione.

L'apprendimento sociale è l'idea che le persone hanno anche il diritto di imparare nuovi modi e continuare a costruire sulla propria istruzione per la propria carriera.

La stagnazione non è più il risultato inevitabile dell'andare a scuola; esiste invece una nuova strada per il successo che è nata tanto dalla necessità quanto dallo sviluppo.

Il futuro è qui per essere compreso dalle persone, ed è attraverso aziende come Tigerhall che le persone acquisiranno le conoscenze e i mezzi di cui hanno bisogno per avere successo in un'economia in rapido cambiamento e frenetico.

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