In che modo le responsabilità lavorative differiscono dal capo ingegnere del software e dal capo tecnico del software senior?
Pubblicato: 2021-12-18Dall'essere un ingegnere del software a un lead manager tecnologico, ci sono diversi ruoli lavorativi che uno sviluppatore di software può svolgere nella sua carriera. Il responsabile tecnico, gli ingegneri del software, il responsabile tecnico del software senior, gli ingegneri QA senior, i consulenti software senior e i responsabili ingegneristici sono alcuni esempi.
Ad esempio, i leader tecnologici in alcune aziende sono responsabili del tutoraggio o del coaching degli ingegneri, mentre in altri introducono il lavoro del Team Lead a tale scopo.
Prima di entrare nell'elenco delle attività di tech lead, lascia che ti spieghi brevemente cosa fa un tech lead.
Informazioni su Lead Software Engineer
I Tech Lead hanno il compito di supervisionare gli aspetti tecnici dello sviluppo del software in un particolare contesto o team. Un buon ingegnere del software capo è importante per il successo di determinate soluzioni. Per dirla in altro modo, i responsabili della tecnologia del software sono ingegneri del software che aiutano il team a operare in modo efficiente.
La pianificazione, la progettazione, la guida e l'implementazione di soluzioni e miglioramenti tecnici fanno tutti parte del lavoro.
Gli sviluppatori di software leader sono altamente tecnici e sono considerati leader di pensiero dai loro colleghi. Non saranno in grado di favorire la collaborazione o risposte precise se non lo fanno.
Gli obblighi dell'ingegnere del software Team Lead e le responsabilità del Tech Lead si sovrappongono. Molte aziende assumono lead tecnologici e ingegneri del software che aspirano a passare alla gestione sono i candidati ideali.
I team leader, in poche parole, sono persone manager. Altri ingegneri del software sono guidati (o istruiti) in determinate tecnologie, linguaggi e framework.
Informazioni su Senior Software Tech Lead
Un responsabile tecnico del software senior è un leader dei team di ingegneria e sviluppo del software incaricato di affrontare le sfide tecniche come lo sviluppo del software, le soluzioni ingegneristiche e il lancio del prodotto.
Sebbene un responsabile tecnico senior debba avere una vasta esperienza professionale e una conoscenza approfondita della tecnologia, deve anche essere abile nella gestione di un team di sviluppatori di software junior e senior, inclusi i responsabili della tecnologia software.
Di conseguenza, le aziende leader nel settore del software devono coinvolgere solo i maggiori responsabili della tecnologia software del software se desiderano gestire le operazioni di sviluppo del software nel modo più efficiente possibile.
Il ruolo del responsabile tecnico del software senior ha un alto livello di sovrapposizione con gli architetti, che, in molte aziende, sono responsabili dell'intero sistema piuttosto che delle singole app.
La persona che è responsabile dell'intero ciclo di vita del sistema, inclusi l'evoluzione, la configurazione e la gestione del rischio, viene spesso definita anche architetto software.
Tuttavia, migliaia di organizzazioni competono per un piccolo pool di leader tecnici senior di grande talento, rendendo difficile assumere i leader tecnici del software senior di alto livello. A causa della scarsità di contatti tecnologici efficaci, trovare buoni contatti tecnologici software è uno sforzo costoso e dispendioso in termini di tempo.
Responsabilità del Senior Software Engineer e del Senior Software Tech Lead
Come detto in precedenza, i Tech Lead hanno il compito di consigliare i dipendenti su come migliorare le proprie competenze hard e soft, a seconda dell'azienda. Di conseguenza, ho limitato questo elenco alle attività tecniche. Iniziamo!
Tracciare il confine tra le due posizioni è difficile. Entrambi hanno gli stessi attributi, con una notevole eccezione: gli anziani sono incoraggiati a mostrare tali capacità, mentre ci si aspetta che un leader tecnologico le padroneggi.
- Sarai responsabile dello sviluppo e dell'implementazione di soluzioni software funzionali come Lead Engineer. Sarà tua responsabilità collaborare con l'alta dirigenza per stabilire i requisiti del software e assumere la guida di progetti operativi e tecnici. Mentre il responsabile tecnico del software senior avrà più responsabilità e potere.
- In qualità di leader di ingegnere del software, dovresti essere in grado di operare in modo indipendente in questa posizione. Il tuo obiettivo sarà quello di creare un software di alta qualità che sia in linea con i requisiti del cliente e gli obiettivi di business.
- Il tuo potere come ingegnere del software è innegabilmente importante. Attraverso numerosi colloqui tecnici e la collaborazione con altri team, hai un impatto sui membri del tuo team.
Un responsabile tecnico del software senior, d'altra parte, dovrebbe avere entrambi ed essere in grado di influenzare i consumatori, i gruppi vicini e la gestione dell'organizzazione.
Dovrebbe essere in grado di dire quando fornire conoscenza e quando ascoltare. Il suo compito quotidiano è aiutare gli altri a migliorare i propri talenti attraverso la guida e, soprattutto, l'ascolto (un'abilità vitale per essere un leader).
- La competenza gioca un ruolo importante. Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza e quanto li conosci? Consideriamo il caso di un linguaggio di programmazione. Un anziano potrebbe affermare: "Conosco la lingua x, ci lavoro da diversi anni, quindi ho familiarità con essa", ma le aspettative per un responsabile tecnico del software senior sono leggermente diverse. Uno che può determinare rapidamente la migliore soluzione a un problema. Se sei bloccato in una situazione con X, il responsabile tecnico del software senior avrà la risposta come "Prova Y".
- Conoscere non è sufficiente. È più importante come acquisisci conoscenza. Dopo un'attenta riflessione, si dovrebbe visitare le conferenze tecnologiche appropriate, leggere libri perspicaci, lavorare su progetti collaterali, partecipare a riunioni e identificare i mentori adatti a lui. Di conseguenza, sarà in grado di comprendere meglio qualsiasi nozione, piattaforma o qualunque essa sia per migliorare il suo lavoro.
- Potresti concentrarti sulla competenza tecnica, essere il leader tecnologico del software senior nel tuo dominio ed essere famoso per le tue capacità, ma non sei un leader tecnologico. Un attento equilibrio è essenziale tra le tre aree offerte, e spetta a ogni singolo contributore assicurarsi che cresca in ognuna di esse.
Conclusione:
Essendo un leader tecnico del software senior, puoi concentrarti sulla competenza tecnica, essere il principale ingegnere del software nel tuo dominio ed essere famoso per le tue capacità. Un attento equilibrio è essenziale tra le tre aree offerte, e spetta a ogni singolo contributore assicurarsi che cresca in ognuna di esse.
Nota del redattore: questo post è stato scritto da Vishakha Nathani. Vishakha può essere trovato scrivendo, creando o scavando la Terra. Le piace tenersi impegnata nella creazione e ristrutturazione degli spazi.
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