Formazione OSHA di 10 ore: suggerimenti per un'implementazione e un follow-up efficaci

Tuttavia, la formazione sulla sicurezza sul lavoro, che riceve tutta l'attenzione negli Stati Uniti, è spesso trascurata in diverse regioni degli Stati Uniti. I datori di lavoro sono ansiosi di investire nei corsi di formazione poiché ciò li vincolerà a seguire le normative legali e ad apportare cambiamenti nell'ambiente di lavoro. Ciò ha portato a un numero crescente di infortuni sul lavoro.

Secondo il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, nel 2020, a causa della mancanza di formazione sulla conformità alla sicurezza sul posto di lavoro, ci sono stati 2,8 milioni di infortuni sul lavoro e malattie non mortali segnalati dai datori di lavoro del settore privato. Non solo, il National Safety Council (NSC) riferisce che nel 2019 ci sono stati 4,6 milioni di infortuni sul lavoro negli Stati Uniti.

Infortuni o incidenti sul lavoro mettono a dura prova le aziende. Li fa pagare una notevole quantità di sanzioni e denaro per l'assicurazione. L'NSC riferisce inoltre che nel 2019 ci sono stati 5.333 decessi sul lavoro negli Stati Uniti. Pertanto, le organizzazioni dovrebbero rendersi conto e riflettere sulle possibili ragioni degli incidenti.

Le cause più comuni di infortuni sul lavoro e decessi includono cadute, essere colpiti da oggetti, folgorazione e rimanere intrappolati all'interno o tra le apparecchiature. C'è un enorme bisogno di educare i singoli dipendenti sui pericoli e sui modi attraverso i quali possono prevenire e gestire tali emergenze e uno di questi è quello di iscriversi all'OSHA 30 Construction.

Secondo l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA), nel 2020 le violazioni dell'OSHA citate più frequentemente includevano protezione anticaduta, comunicazione dei pericoli, protezione delle vie respiratorie e impalcature. Inoltre, l'OSHA riferisce che il costo degli infortuni sul lavoro e delle malattie negli Stati Uniti è stimato a 170 miliardi di dollari all'anno.

In alcuni casi, le aziende sono anche accusate di reati che comportano la completa chiusura delle attività e delle produzioni. Quindi, per evitare tali ripercussioni, approfondiamo i requisiti di formazione OSHA di 10 ore per la conformità.

Completamento del corso OSHA di 10 ore per la conformità alla sicurezza

L'OSHA 10 Hour Training è un programma che fornisce ai lavoratori le conoscenze e le competenze di base per identificare, evitare e prevenire i rischi sul posto di lavoro. La formazione è progettata per fornire ai lavoratori di livello base una comprensione generale degli standard e dei regolamenti OSHA (Occupational Safety and Health Administration) relativi alla sicurezza sul lavoro.

Il corso OSHA 10 per la formazione sulla sicurezza sul lavoro è in genere offerto in due formati: online e di persona. Il corso online consente ai lavoratori di completare la formazione al proprio ritmo e offre flessibilità nella programmazione. La formazione di persona è condotta da un formatore autorizzato dall'OSHA e consente attività pratiche e discussioni di gruppo.

La formazione online OSHA di 10 ore per la conformità copre una vasta gamma di argomenti, tra cui l'identificazione dei pericoli, la prevenzione degli infortuni, la sicurezza elettrica, i dispositivi di protezione individuale (DPI) e l'ergonomia. Il corso copre anche i diritti e le responsabilità dei lavoratori ai sensi dell'OSHA e come presentare un reclamo se ritengono che esistano condizioni di lavoro non sicure.

Dopo aver completato con successo il corso, i partecipanti ricevono un certificato di completamento che dimostra la loro comprensione dei concetti di base della sicurezza sul lavoro. La formazione OSHA di 10 ore non ha lo scopo di fornire ai lavoratori una certificazione completa o di sostituire la formazione specifica del sito che potrebbe essere richiesta da un datore di lavoro.

Attuazione efficace del programma OSHA di 10 ore per la conformità alla sicurezza

L'importanza della formazione OSHA di 10 ore è innegabile. Laddove aiuta i dipendenti a imparare tutto sulle precauzioni di sicurezza e sui rischi sul posto di lavoro, aiuta anche a migliorare il loro valore nel settore. Quindi, per ottenere il massimo dall'allenamento. Ecco alcuni modi efficaci per implementare la guida del corso.

• Seleziona un formatore competente ed esperto:

La qualità della formazione può essere notevolmente influenzata dalle qualifiche del formatore. Assicurarsi che il formatore sia competente ed esperto nel corso di formazione OSHA di 10 ore.

• Pianifica la formazione in anticipo:

Pianificare la formazione in anticipo per consentire un tempo adeguato per la preparazione e la programmazione dei dipendenti. Ciò contribuirà anche a evitare conflitti di programmazione e garantire la partecipazione.

• Fornire materiale didattico:

Fornisci a tutti i partecipanti i materiali di formazione necessari come dispense, manuali e risorse per garantire che dispongano delle informazioni necessarie per avere successo.

• Coinvolgi i dipendenti durante la formazione:

Coinvolgi i dipendenti ponendo domande, creando opportunità di discussione e utilizzando scenari di vita reale per aumentare la comprensione e la fidelizzazione.

• Condurre corsi di aggiornamento periodici:

Programmare corsi di aggiornamento periodici per rafforzare le informazioni apprese durante la formazione iniziale. Questo può aiutare a garantire che i dipendenti conservino le conoscenze e continuino ad applicarle sul posto di lavoro.

• Valutare l'efficacia della formazione:

Valutare l'efficacia della formazione attraverso sondaggi o valutazioni di feedback. Ciò aiuterà a identificare le aree di miglioramento per le future sessioni di formazione.

• Monitorare la conformità:

Monitorare la conformità dei dipendenti alla formazione conducendo audit e valutazioni periodiche. Ciò contribuirà a garantire che i dipendenti applichino le conoscenze apprese durante la formazione al loro lavoro quotidiano.

• Incoraggiare una comunicazione aperta:

Incoraggiare una comunicazione aperta tra i dipendenti e la direzione in merito alla sicurezza sul lavoro. Ciò contribuirà a creare una cultura della sicurezza e garantire che i dipendenti si sentano a proprio agio nel segnalare eventuali problemi o pericoli per la sicurezza.

Vantaggi della formazione di 10 ore OSHA per i datori di lavoro

Esiste un elenco di vantaggi della certificazione OSHA 10 che non si possono ignorare. Ne beneficiano sia i dipendenti che i loro datori di lavoro. Ecco alcuni dei vantaggi elencati:

• Premi assicurativi più bassi
• Maggiore credibilità
• Produttività migliorata
• Riduzione del turnover e dell'assenteismo:
• Conformità agli standard OSHA
• Maggiore sicurezza sul lavoro

Incartare

L'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro ha enfatizzato la formazione sulla sicurezza per le aziende di tutti gli Stati Uniti. Coloro che hanno seguito gli standard OSHA stanno vivendo un boom della produttività e della crescita e coloro che non lo hanno fatto sono inclini ad affrontare ripercussioni. I tuoi dipendenti sono la spina dorsale della tua azienda e tenerli al sicuro e protetti è una tua responsabilità in quanto a lungo termine avvantaggia la crescita della tua azienda. Quindi, mai darlo per scontato. Lo stesso vale anche per i dipendenti che devono essere consapevoli dei pericoli e dei pericoli dei luoghi di lavoro e dei resoconti di eventi improbabili già accaduti nel proprio settore. Quindi non si verificano gli stessi problemi. Può porre fine alla tua carriera in pochissimo tempo e mettere a repentaglio la tua vita.