Oltre 100 lavori di avvio remoto negli Stati Uniti

Trovarelavori da remoto per startuppuò inizialmente sembrare scoraggiante, ma i vantaggi superano le sfide.

Nella mia esperienza, lavorare in remoto con le startup apre le porte ad ambienti di lavoro flessibili e ti consente di far parte di team innovativi che spingono i confini nella tecnologia, nel marketing e nello sviluppo del business.

Per coloro che cercano un ruolo che offra libertà senza sacrificare la crescita professionale, questa guida fornisce preziosi approfondimenti su oltre 100 lavori di startup remote negli Stati Uniti.

Entro la fine di questo articolo, sarai meglio attrezzato per navigare nel mercato del lavoro delle startup remote e ottenere la posizione corretta.

Oltre 100 lavori di avvio remoto negli Stati Uniti

I posti di lavoro nelle startup remote stanno aumentando in diversi settori, spinti da uno spostamento verso modalità di lavoro flessibili e dal rapido sviluppo di strumenti digitali che consentono la collaborazione globale.

Questi lavori offrono interessanti opportunità di lavorare su progetti all'avanguardia comodamente da casa tua (o ovunque tu scelga).

Ecco una ripartizione dei ruoli standard di startup tecnologica remota disponibili negli Stati Uniti:

• Ingegneria del software:è uno dei ruoli remoti più richiesti. Che tu sia specializzato nello sviluppo frontend, backend o full-stack, le startup cercano costantemente talenti per costruire e mantenere i loro prodotti.
• Gestione del prodotto:i product manager si coordinano tra i team per aiutare a guidare lo sviluppo dei prodotti di una startup. Garantiscono che il prodotto soddisfi le esigenze dei clienti, sia in linea con la visione dell'azienda e possa scalare man mano che cresce.
• Marketing:dalla creazione di contenuti al performance marketing, le startup hanno bisogno di esperti di marketing che le aiutino a far crescere la propria base di utenti. Questi ruoli spesso coinvolgono tutto, dalla strategia SEO alla gestione delle campagne sui social media e alla pubblicità a pagamento.
• Data Science & Analytics:man mano che le startup diventano sempre più guidate dai dati, la domanda di data scientist e analisti remoti è aumentata. Questi professionisti analizzano i dati per guidare le decisioni aziendali, migliorare i prodotti e migliorare l'esperienza dei clienti.
• Successo del cliente e supporto:i responsabili del successo del cliente garantiscono che i clienti siano soddisfatti dei prodotti o dei servizi dell'azienda, mentre gli specialisti del supporto assistono con domande e problemi tecnici. Entrambi i ruoli sono vitali per le startup che desiderano fidelizzare e far crescere la propria base di clienti.
• Vendite e sviluppo aziendale:i rappresentanti dello sviluppo aziendale e i dirigenti delle vendite lavorano per acquisire nuovi clienti ed entrate. Le posizioni di vendita a distanza sono molto redditizie nelle startup che si stanno espandendo rapidamente.

Questi ruoli sono solo un'istantanea di ciò che è disponibile nel mondo delle startup remote.

A seconda del settore e delle dimensioni dell'azienda, esistono innumerevoli altre opportunità, tra cui progettazione, operazioni, risorse umane e finanza.

Modi per trovare lavori di avvio remoto

Trovare lavori per startup remote può essere più facile di quanto pensi se sai dove cercare. Ecco alcuni dei modi più efficaci per trovare queste opportunità:

Bacheche di lavoro

Le bacheche di lavoro specializzate sono un ottimo posto per iniziare la ricerca di lavori per startup remote. Queste piattaforme ti consentono di filtrare le posizioni solo remote e spesso si rivolgono specificamente alle startup.

• AngelList:questa piattaforma è una delle migliori per trovare lavori di avvio. Ti consente di cercare lavori da remoto in base alla posizione e alla fase aziendale, facilitando la ricerca di ruoli che corrispondono alle tue capacità e ai tuoi interessi.
• We Work Remotely:focalizzato su posizioni remote in vari campi, We Work Remotely è una solida risorsa per trovare ruoli in startup, in particolare nei settori tecnologico e creativo.
• Remote OK:noto per i suoi numerosi elenchi di lavori remoti, Remote OK offre una varietà di posizioni, dall'ingegneria e progettazione al servizio clienti e alla gestione dei progetti .
• LinkedIn:sebbene LinkedIn sia una bacheca di lavoro generale, è potente per il networking e la ricerca di ruoli di avvio. Puoi cercare lavori da remoto e connetterti direttamente con fondatori e responsabili delle assunzioni.

Rete

Il networking è un potente strumento per trovare lavori di avvio remoto. Molte startup assumono tramite referenze e raccomandazioni anziché pubblicare le loro posizioni sulle bacheche di lavoro.

• Connettiti su LinkedIn:contattare i fondatori e i dipendenti delle startup su LinkedIn può portare a opportunità di lavoro che non sono pubblicizzate pubblicamente. Inizia interagendo con i loro contenuti, commentando i post e costruendo relazioni prima di esprimere il tuo interesse per un ruolo.
• Partecipa a incontri virtuali:le startup spesso ospitano o partecipano a eventi di networking virtuale. Siti web come Eventbrite e Meetup sono ottimi per trovare questi eventi. Puoi presentarti ai fondatori di startup e mettere piede nella porta partecipando.
• Unisciti alle comunità di startup:le comunità online, come i gruppi Slack, i server Discord o le comunità Reddit incentrate sulle startup, sono luoghi preziosi per incontrare professionisti che la pensano allo stesso modo e scoprire opportunità di lavoro nascoste.

Incubatori di startup

Molte startup nascono da incubatori e acceleratori che le aiutano a crescere da idee ad aziende a tutti gli effetti.

Questi programmi hanno spesso reti di investitori, mentori e persone in cerca di lavoro.

• Y Combinator:essendo uno degli incubatori di startup di maggior successo al mondo, Y Combinator ha contribuito a lanciare aziende come Dropbox, Airbnb e Stripe. Puoi trovare opportunità di lavoro con le startup sostenute da YC sul loro sito web.
• Techstars:Techstars è un altro incubatore leader che supporta le startup attraverso tutoraggio, finanziamenti e networking. Le persone in cerca di lavoro possono esplorare opportunità con le startup che hanno completato il programma Techstars.

Tabella comparativa

Ecco un confronto tra alcune famose aziende completamente remote :

Vantaggi di lavorare con lavori di avvio remoto

Lavorare da remoto in una startup offre numerosi vantaggi che possono migliorare sia la tua vita personale che quella professionale.

• Flessibilità:il lavoro a distanza ti consente di impostare il tuo programma e lavorare da qualsiasi luogo. Questa flessibilità può portare a un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, il che è particolarmente importante se hai impegni familiari o preferisci una giornata lavorativa non tradizionale.
• Opportunità globali:le startup sono spesso più aperte all’assunzione di talenti globali, il che significa che puoi lavorare per un’azienda con sede negli Stati Uniti anche se vivi altrove. Ciò apre un mondo di possibilità per i lavoratori remoti.
• Crescita accelerata della carriera:le startup sono note per essere frenetiche e offrire ai dipendenti la possibilità di assumersi maggiori responsabilità all’inizio della loro carriera. Ciò può portare a promozioni più rapide e a maggiori avanzamenti di carriera rispetto agli ambienti aziendali più tradizionali.
• Ambiente innovativo:lavorare in una startup spesso significa far parte di un team che sta cercando di rivoluzionare un settore o creare qualcosa di completamente nuovo. Questo può essere entusiasmante e appagante per coloro a cui piace lavorare su progetti creativi e risolvere problemi.

Sfide del lavoro in lavori di avvio remoto

Sebbene i vantaggi dei lavori di avvio remoto siano allettanti, ci sono anche sfide da considerare.

• Isolamento:il lavoro a distanza a volte può essere isolante, soprattutto se si preferisce l'interazione di persona. È importante trovare modi per rimanere in contatto con il tuo team, tramite riunioni video regolari o gruppi di chat online.
• Equilibrio tra lavoro e vita privata:mantenere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata può essere difficile senza una chiara separazione tra lavoro e vita domestica. Può essere utile stabilire dei limiti, come orari di lavoro designati e uno spazio di lavoro dedicato.
• Instabilità delle startup:le startup sono spesso più volatili delle aziende già affermate. Sebbene ciò possa portare a interessanti opportunità, significa anche che la sicurezza del lavoro potrebbe non essere così stabile come in un lavoro aziendale più tradizionale.

Strumenti per il lavoro di avvio remoto

Avrai bisogno degli strumenti giusti per rimanere produttivo e connesso per avere successo in un lavoro di avvio remoto. Alcuni degli strumenti più comunemente utilizzati nelle startup remote includono:

• Slack:questo strumento di comunicazione è ampiamente utilizzato nelle startup per mantenere i team connessi tramite messaggistica, canali e integrazioni con altri strumenti.
• Zoom:per le riunioni video, Zoom è un punto fermo negli ambienti di lavoro remoti, offrendo videoconferenze di alta qualità.
• Asana:uno strumento popolare di gestione dei progetti, Asana aiuta i team remoti a rimanere organizzati e a rispettare le loro attività e scadenze.
• GitHub:essenziale per gli sviluppatori, GitHub consente ai team di collaborare sul codice e gestire progetti software in remoto.

Come prepararsi per i colloqui di avvio remoto

I colloqui di avvio a distanza possono differire dai tradizionali colloqui di persona, in particolare nella valutazione della tua capacità di lavorare in modo indipendente e di gestire il tuo tempo.

Ecco alcuni suggerimenti per prepararsi ai colloqui di avvio a distanza:

• Master in videoconferenza:poiché le interviste a distanza vengono spesso condotte tramite video, assicurati di sentirti a tuo agio nell'utilizzare piattaforme come Zoom o Google Meet. Testa prima la fotocamera, il microfono e la connessione Internet per assicurarti che tutto funzioni senza intoppi.
• Evidenziare le competenze di lavoro remoto:le startup cercano candidati che possano prosperare in un ambiente remoto. Ricorda di evidenziare la tua capacità di lavorare in modo indipendente, gestire il tuo tempo in modo efficace e comunicare chiaramente.
• Fai ricerche sull'azienda:prima del colloquio, ricerca il prodotto, la missione e i valori della startup. Dimostra che sei in linea con i loro obiettivi e sei entusiasta di contribuire alla loro crescita.

Conclusione

Trovare lavori da remoto per startuppuò essere un viaggio emozionante e gratificante.

Nella mia esperienza, lavorare da remoto per una startup mi ha permesso di prendere il controllo della mia carriera godendo al contempo della flessibilità di lavorare ovunque.

Che tu sia interessato allo sviluppo di software, al marketing o ad un altro campo, hai un lavoro di avvio remoto.

Ora è il momento di esplorare queste opportunità, applicare le tue competenze e unirti alla crescente comunità di startupper da remoto.

Domande frequenti

Le startup possono lavorare da remoto?

Sì, le startup possono lavorare da remoto. Molte startup operano interamente senza un ufficio fisico.

Il modello remoto consente alle startup di assumere talenti in tutto il mondo, ridurre i costi generali e offrire condizioni di lavoro flessibili.

Questo approccio è diventato ancora più popolare dopo la pandemia di COVID-19, con molte startup che si sono rese conto che il lavoro a distanza può essere altrettanto produttivo, se non di più, delle tradizionali configurazioni d’ufficio.

Ho lavorato con startup che hanno prosperato da remoto, gestendo i loro team utilizzando strumenti come Slack, Zoom e Asana.

Una comunicazione forte e aspettative chiare sono fondamentali per il successo nel lavoro a distanza. Le startup che padroneggiano questi aspetti sono ben posizionate per crescere e espandersi in un mondo remoto.

Qual è il lavoro da remoto più redditizio?

I lavori da remoto più redditizi sono tipicamente nel settore tecnologico, con lo sviluppo di software, la scienza dei dati e l’apprendimento automatico in testa.

Questi ruoli richiedono competenze specialistiche molto richieste, che consentono ai professionisti di ottenere stipendi elevati.

Molti sviluppatori di software remoti guadagnano stipendi a sei cifre, soprattutto con esperienza con linguaggi di programmazione molto richiesti come Python, JavaScript o Go.

Altri lavori remoti redditizi includono ruoli nel marketing digitale e nel growth hacking.

Le startup cercano sempre esperti di marketing che le aiutino ad acquisire nuovi utenti e ad ampliare le proprie attività, rendendo questi ruoli essenziali e ben compensati.

Ho visto colleghi passare a ruoli di marketing digitale e scienza dei dati, aumentando rapidamente i loro guadagni attraverso il lavoro a distanza.

Questi campi offrono un potenziale di guadagno significativo se hai le competenze e l'esperienza.

Qual è la migliore azienda per cui lavorare da remoto?

Determinare la migliore azienda per cui lavorare da remoto dipende dalle tue preferenze personali e da ciò che apprezzi in un ambiente di lavoro remoto.

Tuttavia, diverse aziende sono note per la loro eccezionale cultura del lavoro a distanza.

• GitLab:GitLab è un'azienda completamente remota con una forte reputazione di trasparenza e cultura inclusiva. I valori dell'azienda enfatizzano la collaborazione, la fiducia e l'autonomia, rendendola un luogo eccellente per i lavoratori remoti che prosperano con una comunicazione e una struttura chiare.
• Zapier:Zapier è un'altra azienda completamente remota che si concentra sugli strumenti di automazione. Hanno sviluppato una cultura unica in cui i dipendenti sono incoraggiati a lavorare in modo asincrono, consentendo loro di gestire i propri programmi.
• Buffer:Buffer è una piattaforma di gestione dei social media che opera come un'azienda completamente remota. Buffer è noto per la sua trasparenza e il suo impegno per il benessere dei dipendenti, offrendo vantaggi generosi e una cultura del lavoro solidale.

Quale azienda è remota al 100%?

Molte aziende operano al 100% da remoto, il che significa che non hanno un ufficio fisico e tutti i dipendenti lavorano da casa o da altri luoghi.

Queste aziende hanno costruito la propria infrastruttura attorno al lavoro a distanza, consentendo loro di assumere a livello globale e offrire un ambiente di lavoro flessibile.

• Automattic:la società dietro WordPress, Automattic, è completamente remota e ha dipendenti distribuiti in tutto il mondo. Hanno abbracciato il lavoro a distanza fin dall'inizio, sviluppando sistemi efficaci per garantire che il loro team rimanga connesso.
• Zapier:come accennato in precedenza, Zapier è completamente remoto e consente ai dipendenti di lavorare da qualsiasi parte del mondo.
• Doist:l'azienda dietro l'app per la produttività Todoist, Doist è un altro esempio di azienda completamente remota che dà priorità all'equilibrio tra lavoro e vita privata e all'autonomia dei dipendenti.