Punti salienti e punti deboli di Tech.co del 2024

Siamo ufficialmente in dirittura d'arrivo: abbiamo attivato la modalità fuori sede, l'advocaat è congelato e il 2025 è a pochi giorni di distanza. Mentre ci prepariamo per il nuovo anno, non c'è momento migliore per riflettere su quello che abbiamo appena trascorso e pensare a cosa ci è piaciuto, cosa non ci è piaciuto e cosa ci aspettiamo di vedere nei prossimi 12 mesi.

Quindi, questo è esattamente quello che abbiamo fatto. Qui al quartier generale di Tech.co, alcuni membri del nostro team si sono riuniti per parlare dell'anno tecnologico e hanno selezionato i punti salienti e quelli negativi del 2024 e ciò che li ha resi così memorabili. Siamo entusiasti di condividerli con voi.

Perché passiamo molto tempo a scrivere di notizie. Ma non parliamo mai di come ci sentiamo al riguardo. Finora…

Responsabile dei contenuti di Tech.co, Aaron Drapkin

Il punto debole della tecnologia di Aaron del 2024

Direi che il mio punto debole tecnologico dell'anno è il modo in cui X/Twitter è caduto in un pozzo nero in termini di contenuti presenti sulla piattaforma, e non è stata ancora costruita un'alternativa veramente praticabile. La situazione sembrava peggiorare particolarmente durante il ciclo elettorale statunitense.

Il momento clou tecnologico di Aaron del 2024

Il mio punto forte dell’anno è che il 2024 ha portato con sé studi e sperimentazioni più positivi relativi alla settimana lavorativa di quattro giorni, che sembra essersi trasformata da un’aspirazione lontana a una potenziale realtà per milioni di lavoratori in pochi anni, accelerata da il passaggio di massa al lavoro a distanza avvenuto durante la pandemia. Presumo che continueremo a vedere studi con risultati positivi pubblicati nel 2025, e chi lo sa? Potrebbe arrivare sul tuo posto di lavoro prima di quanto pensi.

Scrittore senior di Tech.co, Isobel O'Sullivan

Il punto debole della tecnologia Isobel del 2024

OpenAI, pioniere dell'intelligenza artificiale e produttore di ChatGPT, non ha fatto un ottimo lavoro nel rimanere fuori dai guai nel 2024. Dopo un drammatico colpo di stato nel consiglio di amministrazione alla fine dell'anno scorso, dozzine di membri dello staff hanno lasciato l'azienda per la sua decisione di dare priorità ai "prodotti brillanti rispetto ai prodotti brillanti". sicurezza” – tra cui gli ex cofondatori Ilya Sutskever e John Schulman e, più recentemente, l’ex CEO Mira Murati .

Diversi informatori hanno anche affermato che OpenAI ha illegalmente vietato ai dipendenti di parlare alle autorità di regolamentazione sui rischi che potrebbero comportare per l’umanità – un’affermazione piuttosto deludente considerando la quantità di influenza che l’azienda ha sul settore tecnologico. Sebbene il CEO di OpenAI Sam Altman affermi che la società ha adottato misure per aumentare la trasparenza, la sua decisione di mettere costantemente a tacere le preoccupazioni sulla sicurezza ha continuato a essere per me un punto debole nel 2024.

Mentre l’azienda continua a lavorare per creare una “superintelligenza” artificiale – uno sviluppo che lo stesso Altman ammette potrebbe essere più dirompente di quanto la gente si aspetta – spero che l’azienda diventi più attenta ai potenziali rischi che queste scoperte potrebbero avere sulla società in futuro.

Il clou tecnologico di Isobel del 2024

Se avessimo bisogno di ulteriori prove del fatto che i social media stanno prendendo il sopravvento sulle nostre vite, “brainrot” è ufficialmente diventata la parola dell'anno dell'Oxford Dictionary. I pericoli dei social media sono ben documentati e ne abbiamo parlato molto su Tech.co. Tuttavia, anche se le medie del tempo trascorso davanti allo schermo possono essere fuori scala, molti della Generazione Z stanno contrastando lo scorrimento infinito con la disintossicazione digitale.

Che si tratti di programmare giornate senza social media o di tornare alle origini con i telefoni tradizionali, c'è un grande movimento tra le generazioni più giovani verso un utilizzo più consapevole dei social media per proteggere la propria salute mentale. Sebbene la natura avvincente di queste app significhi che frenarne l’uso non è sempre facile, gli sforzi che gli utenti più giovani stanno facendo per utilizzare i social media per migliorare, non erodere, le loro vite mi danno speranza per il futuro e sono il mio più grande highlight tecnologico del 2024.

Redattore di Tech.co, Jack Turner

Il punto debole della tecnologia di Jack del 2024

Dalla fine della pandemia globale, qui su Tech.co abbiamo scritto molto di aziende che richiamano il personale in ufficio , ma sembrava che le cose fossero davvero aumentate nel 2024. Mentre in precedenza avevamo visto il personale chiedere di tornare in ufficio per alcuni giorni alla settimana, stiamo ora assistendo a una tendenza verso una settimana intera di cinque giorni, con aziende tecnologiche come Amazon, Dell e AT&T che emettono queste direttive.

Il nuovo governo Trump si è già dimostrato contrario al lavoro a distanza, sostenuto dal dipartimento DOGE di Musk , che potrebbe dare ulteriore potere ai datori di lavoro che cercano una scusa per emettere mandati di ritorno al lavoro.

Come abbiamo riportato numerose volte qui su Tech.co, il lavoro a distanza è vantaggioso per dipendenti e datori di lavoro, come dimostrano numerosi studi. Si spera che le aziende favorevoli al lavoro a distanza, come Microsoft e Spotify, continuino a dimostrare che la flessibilità per i lavoratori è solo una cosa positiva.

Il momento clou tecnologico di Jack del 2024

Nel 2024 abbiamo assistito a una vera spinta verso la responsabilità da parte delle piattaforme di social media e a restrizioni più severe, soprattutto quando si tratta dei giovani. Come al solito, la tecnologia ha superato la politica del governo, ed è troppo facile per l’industria tecnologica assumere una posizione del tipo “spezzalo adesso, aggiustalo dopo” in nome del progresso.

Dove questo non sarebbe dovuto accadere è con i social media. Sono stati condotti numerosi studi che hanno scoperto che l’esposizione prolungata a piattaforme di social media come Twitter/X, Instagram e altre hanno un effetto negativo sulla salute mentale, che può essere particolarmente devastante per le menti giovani.

Quest’anno abbiamo visto alcuni paesi, come l’Australia e la Grecia, imporre limiti di età imposti per legge sulle piattaforme di social media, al fine di proteggere bambini e adolescenti. È un passo nella giusta direzione e, si spera, vedremo altri paesi seguire l’esempio nel 2025.

Tech.co Gus Mallett, scrittore senior

Il punto debole della tecnologia di Gus del 2024

Per me, è difficile guardare molto oltre la nomina di Elon Musk al ruolo appena creato di “capo tagliatore di costi”. Non commettere errori, Musk è un uomo con un programma che ora gode della fiducia incrollabile del leader del mondo libero.

I commentatori si sono affrettati a gridare al “conflitto di interessi”, ma sembra che la cosa stia cadendo nel vuoto. Ha già promesso tagli consistenti: del personale, della burocrazia, di interi dipartimenti. Nessuno sa ancora quanto sia ampio il suo mandato, ma i primi segnali non fanno ben sperare.

In aggiunta a ciò, penso semplicemente che la crescente presa di Musk sulla politica statunitense sia estremamente preoccupante. Secondo quanto riferito, ha donato più di 277 milioni di dollari alla campagna di Trump, superando di gran lunga qualsiasi altro donatore. Lo ha lasciato perplesso in Pennsylvania, ha donato milioni agli elettori registrati e in generale ha interpretato il ruolo di direttore di circo in tutto l’assurdo carnevale che è stata la campagna presidenziale di Trump.

Il momento clou tecnologico di Gus del 2024

L’enorme quantità di prove che il lavoro remoto e ibrido è positivo per la produttività, il morale, il sentimento dei dipendenti e tutto il resto. Il lavoro a distanza è stato forse l’unica cosa positiva uscita dalla pandemia di Covid ed è bello vedere che, quattro anni dopo, stiamo ancora scoprendo i vantaggi.

Adoro mettere insieme i nostri articoli mensili sui lavori da remoto . Trovo davvero rincuorante sapere che così tante aziende tecnologiche stanno ancora portando la torcia per il lavoro ibrido e remoto, anche se Amazon, Dell, Ubisoft e altri grandi attori mordono la mano che li nutre.

Un ringraziamento speciale a Microsoft , che porta la sua facilità d'uso a distanza come un distintivo.