I pro ei contro del personale freelance vs. impiegato nel settore del design

L'industria del design ha in genere molti liberi professionisti. Ci sono molti vantaggi nel lavorare come libero professionista se sei un grafico, inclusa la possibilità di impostare i tuoi orari, la possibilità di selezionare in quale settore, stile e categoria di design lavori e la possibilità di ottenere un buon lavoro/vita equilibrio.

Ma che dire dei pro e dei contro dal punto di vista del datore di lavoro? È meglio assumere designer freelance o a tempo pieno? Molte piccole imprese iniziano utilizzando i servizi di un web designer freelance, quindi quando è meglio fare il grande passo e assumerne uno a tempo pieno? Qui esaminiamo alcuni dei vantaggi e degli svantaggi di entrambi.

Perché assumere un web designer freelance?

Professionisti

Ti farà risparmiare denaro

Se hai appena iniziato o gestisci solo una piccola impresa, potrebbe non esserci abbastanza lavoro per un web designer a tempo pieno, quindi non ha senso averne uno come membro dello staff. Un libero professionista addebiterà solo il lavoro svolto, che se non c'è una quantità enorme, non sarà tanto quanto assumere un membro del personale a tempo pieno. Sebbene la tariffa oraria possa essere piuttosto elevata, il lavoro dovrebbe essere completato in modo rapido ed efficiente. Non pagherai per tempi di inattività, ferie, pensioni, PAYE o attrezzature per ufficio.

I liberi professionisti sono specialisti

I liberi professionisti in genere sono specializzati in un'area. Potresti volere un designer UX o uno che sia bravo dal lato tecnico, in entrambi i casi puoi utilizzare i servizi di un designer di nicchia per soddisfare le esigenze di un particolare progetto.

Molti liberi professionisti hanno esperienza di lavoro con un numero enorme di clienti. Ogni cliente aggiungerà le proprie conoscenze e competenze. Puoi trarre vantaggio da questa esperienza fornendo consigli sulla direzione che dovrebbe prendere il tuo progetto.

Con il lavoro a distanza che ora è la norma per i liberi professionisti, il pool di talenti a cui hai accesso è molto più ampio. Potresti assumere un designer di un altro paese, se necessario.

Impegno a breve termine

Un grande vantaggio nell'assumere un libero professionista è la possibilità di coinvolgere un esperto per ogni progetto. Potrebbe essere necessario un designer con competenze specifiche per un progetto e un altro con competenze diverse per progetti futuri. L'utilizzo di un libero professionista significa che non ci sono impegni a lungo termine, puoi utilizzarli come e quando richiesto. Perché andare alla seccatura di assumere qualcuno a tempo pieno se hai bisogno di un designer solo per un breve lasso di tempo. Il processo per sbarazzarsi di un membro del personale a tempo pieno è piuttosto lungo, ma è rapido e diretto terminare il contratto di un libero professionista.

contro

Potrebbero scomparire senza preavviso

Un membro del personale a tempo pieno ha un impegno nei tuoi confronti, mentre un libero professionista no. Potrebbero scomparire improvvisamente durante il progetto e smettere di rispondere a chiamate ed e-mail, lasciando il lavoro incompiuto. Non è molto probabile ma può succedere. Sarai quindi lasciato in asso e avrai bisogno di un piano B.

Potrebbero ancora aver bisogno di formazione

Non sono solo i dipendenti a tempo pieno ad aver bisogno di formazione, potresti dover formare anche un designer freelance affinché si mettano al passo con la tua azienda e i tuoi prodotti. Doverlo fare più volte per ogni progetto può richiedere molto tempo. Un dipendente a tempo pieno ha bisogno di una formazione solo una volta. Quindi, se la formazione è lunga e complessa, potrebbe valere la pena assumere un designer interno per tutti i progetti.

Potrebbero esagerare le loro capacità

Potresti trovare un designer freelance così appassionato di lavoro da esagerare la propria esperienza. Chiedi sempre di vedere esempi del loro lavoro e le testimonianze dei clienti. Prova a parlare con un cliente precedente che può parlarti di loro.

Perché assumere un dipendente a tempo pieno?

Professionisti

Sono impegnati per l'azienda

Se assumi un designer permanente, diventa parte dell'attività. Hanno un interesse acquisito nel successo dell'attività e lavoreranno con te verso un obiettivo comune. Sanno che il tuo successo è anche il loro successo, quindi sarà più impegnato nel risultato di un progetto rispetto a un libero professionista.

Sono sempre disponibili

Se hai un designer a tempo pieno, sarà disponibile per lavori dell'ultimo minuto o modifiche con breve preavviso. Un libero professionista può essere impegnato, ma puoi chiedere a un dipendente a tempo pieno di abbandonare tutto il resto per qualcosa di importante. Inoltre, non è necessario programmare lunghe riunioni per discutere i progetti: saranno al passo con l'azienda e in grado di lavorare rapidamente.

Sono affidabili

Un membro del personale a tempo pieno è sempre a disposizione per il lavoro che si presenta. Lo stesso potrebbe non essere il caso di un libero professionista, potrebbe essere impegnato con altri clienti. Puoi contare su un dipendente a tempo indeterminato per essere sempre in grado di svolgere il lavoro.

contro

Possono essere più costosi

L'assunzione di un dipendente a tempo indeterminato comporta costi aggiuntivi. C'è un'assicurazione nazionale da pagare, oltre a pensione, ferie e indennità di malattia. Se il mercato è competitivo, potresti dover offrire uno stipendio più alto o vantaggi aggiuntivi come l'assicurazione sanitaria e dentale e bonus. Poi ci sono le spese generali. Fornire spazio in ufficio, computer decenti e software di progettazione specializzato non è economico.

Trovare i migliori talenti può essere una sfida

Con così tanti grafici che scelgono di essere freelance, trovare personale decente che lavori per te in modo permanente può essere difficile. A seconda di dove ti trovi, il pool di talenti potrebbe essere piuttosto piccolo. La pubblicità e i colloqui richiedono tempo e se ti trovi in ​​un'area con molti grandi datori di lavoro potresti dover offrire uno stipendio più alto per competere.

Devono essere pagati indipendentemente dal carico di lavoro

Quando i tempi sono lenti è difficile dover pagare tutto il personale come una piccola impresa. Ma se li lasci andare, devi passare attraverso il lungo processo di riassunzione quando le cose riprenderanno. Potresti non avere sempre un lavoro sufficiente per un grafico a tempo pieno, devi considerarlo attentamente.

Diritti del lavoro

I dipendenti a tempo pieno hanno determinati diritti per legge che i liberi professionisti non hanno. Se li trascuri potresti trovarti nei guai.

Quindi dovresti assumere un libero professionista o un designer a tempo pieno? Dipende molto da:

• La quantità di lavoro di progettazione che devi fare
• Il tuo budget
• Che il lavoro sia a breve oa lungo termine

L'appaltatore di stand fieristici Quadrant2Design ha iniziato utilizzando liberi professionisti, ma è passato ad avere designer interni. L'amministratore delegato Alan Jenkins ha dichiarato: "Quando abbiamo iniziato non sapevamo quanto lavoro avremmo avuto per un designer, quindi aveva senso mantenere bassi i costi e utilizzare un freelance. Ma poiché siamo cresciuti e il carico di lavoro è aumentato, ora abbiamo assunto designer permanenti, che conoscono il business, possono lavorare rapidamente e sono affidabili.'