Questi sono gli Stati Uniti che si stanno muovendo verso una settimana lavorativa di 4 giorni

Mentre infuria l’acceso dibattito sul lavoro da remoto , sta lentamente emergendo un nuovo fattore dirompente sul posto di lavoro: la settimana lavorativa di 4 giorni.

Grazie a numerose sperimentazioni su larga scala negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in Canada, si tratta di un movimento che sta prendendo velocità e alcuni stati americani si sono già impegnati a tagliare un giorno lavorativo alla settimana.

Diamo un'occhiata a quali stati stanno passando alla settimana di 4 giorni e cosa potrebbe significare per te.

L’ascesa della settimana lavorativa di 4 giorni

La settimana lavorativa di 5 giorni è ormai un luogo comune, ma fu solo quando Henry Ford la implementò nelle sue fabbriche nel 1926 che guadagnò terreno, venendo codificata in legge nel 1940. Ora, quasi 100 anni da quando Ford decise di abbreviare il lavoro settimana per i suoi dipendenti, siamo sul punto di passare a una settimana lavorativa di 4 giorni.

Anche se il concetto non è nuovo, di certo non c'è mai stata così tanta conversazione a riguardo, così come una ricerca dettagliata sui vantaggi di lavorare quattro giorni alla settimana. I risultati sono stati a dir poco travolgenti.

In un recente studio canadese, i ricercatori hanno scoperto che le entrate sono aumentate del 15% e tutte le 41 aziende coinvolte hanno deciso di continuare con l’approccio una volta terminato lo studio.

In uno studio globale separato, le aziende hanno riferito che i dipendenti erano più felici, meno esauriti ed era più facile attrarre nuovi talenti.

Questo spiega perché molte aziende sono già passate alla settimana di 4 giorni, tra cui Shopify, Kickstarter e Basecamp.

Anche Amazon e Microsoft stanno sperimentando la settimana lavorativa più breve.

Stati degli Stati Uniti che propongono o propongono una settimana lavorativa di 4 giorni

• California
• Massachusetts
• Missouri
• Pennsylvania
• Texas

California

Nel luglio 2023, il deputato Mark Takano (D-Calif.) ha presentato una legislazione che sosteneva una settimana di 32 ore per i californiani.

“Sto introducendo questa legislazione per ridurre la settimana lavorativa standard a 32 ore perché – ora più che mai – le persone continuano a lavorare più ore mentre la loro retribuzione rimane stagnante”. – Rappresentante Takano

Secondo la legislazione, le aziende dovrebbero compensare i dipendenti che hanno lavorato oltre la soglia proposta di 32 ore, ai sensi del Fair Labor Standards Act (FLSA).

Il disegno di legge viene reintrodotto da Takano dopo un precedente tentativo nel 2021.

Massachusetts

Nell'aprile 2023, il rappresentante Josh Cutler (D-Duxbury) e il rappresentante Dylan Fernandes (D-Falmouth) hanno presentato una legislazione per un progetto pilota di 4 giorni settimanali in tutto il Massachusetts, che sarebbe durato due anni.

Il programma volontario ha lo scopo di consentire alle aziende di offrire ai dipendenti una settimana di 4 giorni, senza riduzione della retribuzione, in cambio di un credito d'imposta.

“Questo disegno di legge crea nuovi incentivi per le imprese del Massachusetts per esplorare il passaggio a una settimana lavorativa di quattro giorni che può offrire una miriade di vantaggi, tra cui l’aumento della soddisfazione e della produttività dei lavoratori e la riduzione dell’assenteismo e del tempo di spostamento”. – Rappresentante Cutler

Missouri

Gli abitanti del Missouri hanno buone possibilità di ottenere una settimana lavorativa di 4 giorni... ma solo se sono insegnanti. Ad agosto, lo Stato ha annunciato il passaggio alla settimana di 4 giorni per un terzo delle sue scuole, interessando circa 98.000 studenti.

Il cambiamento è stato fatto principalmente pensando al personale, con il 62% degli insegnanti dello stato che lasciano l’istituto entro il quinto anno. Si spera che la mossa aumenti la fidelizzazione degli insegnanti, e alcune scuole della zona hanno già segnalato un aumento nel numero di iscrizioni, come risultato diretto della settimana di 4 giorni.

La mossa è quella che si sta riflettendo in altri stati degli Stati Uniti, nel tentativo di trattenere il personale.

Pennsylvania

La deputata democratica G. Roni Green ha dichiarato ad agosto che sta cercando di introdurre una legislazione sulla settimana di 4 giorni in Pennsylvania, per consentire ai lavoratori più tempi di inattività e consentire loro di concentrarsi sulla salute mentale e fisica.

La legislazione prevista da Green vedrebbe le aziende con più di 500 dipendenti ridurre l'orario di lavoro da 40 a 32, senza una riduzione della retribuzione del personale.

Le piccole imprese non sarebbero interessate.

Texas

Come il Missouri, il Texas ha adottato una settimana di 4 giorni per i suoi studenti, se non per la popolazione attiva in generale. Attualmente circa 60 distretti scolastici del Texas gestiscono una settimana di 4 giorni, con una logica simile a quella del Missouri in quanto aiuta a trattenere gli insegnanti.

Tuttavia, non tutti sono a bordo. Ad aprile, la senatrice repubblicana Donna Campbell ha presentato un disegno di legge per imporre una settimana di 5 giorni per le scuole del Texas, affermando che “gli studenti non possono permettersi di perdere altre ore preziose di tempo di insegnamento”. Il disegno di legge ha suscitato notevoli critiche da parte dei gruppi di insegnanti.

Stati che non sono riusciti a introdurre la settimana lavorativa di 4 giorni

• Hawaii
• Maryland
• Utah
• Washington

Hawaii

Nel 2022, le Hawaii hanno esplorato la prospettiva di una settimana lavorativa di 4 giorni per i dipendenti statali.

Nel disegno di legge presentato dai legislatori si fa riferimento non solo ai benefici per la salute mentale e fisica, ma anche all'impatto ambientale, citando un numero ridotto di pendolari del venerdì.

La proposta non è stata approvata.

Maryland

Nel gennaio 2023, i senatori del Maryland hanno proposto il " Four Day Work Week Act of 2023 ", progettato per incentivare i datori di lavoro pubblici e privati ​​a provare una settimana lavorativa ridotta e fornire fino a 750.000 dollari in crediti d'imposta.

A marzo la proposta è stata ritirata perché si temeva che non sarebbe stata approvata a causa dei costi associati e per la preoccupazione di “istituzionalizzare” la settimana di 32 ore.

Tuttavia, lo sponsor del disegno di legge, Del. Vaughn Stewart, ha dichiarato che intende riprovare nel 2024, dopo aver effettuato ulteriori ricerche.

Utah

Nel lontano 2008, lo Utah ha condotto un esperimento di 4 giorni settimanali, sebbene i termini fossero leggermente diversi da quelli che vediamo proposti oggi.

Invece di passare da una settimana di 40 ore a una di 32 ore, il progetto pilota ha visto i dipendenti comprimere la settimana di 40 ore in quattro giornate da 10 ore.

Il progetto pilota è durato fino al 2011, quando è stato chiuso perché non si risparmiava tanto denaro quanto inizialmente sperato.

Washington

Nel 2020, il senatore Joe Nguyen propose una settimana di 4 giorni per Washington. Secondo la legge 6516, i dipendenti avrebbero diritto a lavorare quattro giorni invece di cinque, e coloro che hanno lavorato oltre le 32 ore avrebbero diritto agli straordinari, ad una tariffa pari ad almeno 1,5 volte la loro tariffa oraria.

Il disegno di legge era molto simile a quelli proposti nel 2023 da Stati come Maryland e California, anche se sfortunatamente, in questo caso, non è andato da nessuna parte.

Benefici della settimana lavorativa di 4 giorni

La settimana lavorativa di quattro giorni è forse il modo più entusiasmante con cui le aziende cercano di aumentare la produttività e attrarre i migliori talenti nel 2023. Con risultati promettenti in alcuni studi, ciò potrebbe significare una vittoria non solo per il benessere, ma anche per l’inclusione e la diversità sul posto di lavoro. Le settimane di quattro giorni potrebbero consentire a più genitori e tutori di assicurarsi posti di lavoro a tempo pieno che funzionino per loro e di contribuire alla strategia aziendale.

Dato che sappiamo che una forza lavoro più diversificata è una forza lavoro di maggior successo , speriamo sicuramente di vedere molto presto più prove e storie di successo nei 50 stati.