従業員のやる気を引き出し、従事させるための従業員ゲーミフィケーションプラットフォーム
公開: 2018-10-10チームの生産性を向上させる効果的な方法は、従業員のゲーミフィケーションプラットフォームで実行できる、職場でのゲーム内プレイで一般的に見られる要素を適用することです。 これは、チームに参加する方法として、チームビルディング活動、積極的な関与、および友好的な競争を促進するのに役立ちます。 これは通常、既存のアプリケーショングループまたは企業のマーケティング戦略に適用され、長期的な関連性を支援します。
- ゲーミフィケーションソフトウェアの定義
- 最高の従業員ゲーミフィケーションプラットフォーム
- 従業員ゲーミフィケーションプラットフォームの使用方法は？
- 職場のゲーミフィケーションの利点
ゲーミフィケーションソフトウェアとは何ですか？
Gamification（1）ソフトウェアは、非ゲーム環境でゲームメカニックを使用して、参加者を引き付け、チームの友情を築きます。 ゲームソフトウェアの戦略はさまざまであり、ユーザーエンゲージメント、顧客ロイヤルティ、社内外のeラーニング、パフォーマンス管理などが含まれる場合があります。
これは、ユーザーの行動に基づいて忠誠または報酬システムを設定するときに企業が行く場所です。 これらの戦略は、ビジネスのニーズに合わせてカスタマイズでき、内部と外部の両方で新しい分析とメトリックを構築するのに役立ちます。
あなたのビジネスを改善することができる最高の従業員ゲーミフィケーションプラットフォーム
アジャイル（CRM）
顧客関係管理（CRM）プラットフォームとしてのアジャイルは、営業チームが目標に集中し、ゲームで毎日全体的な売上指標を改善するのに役立ちます。 このゲームには、カスタマイズ可能なリーダーボード、即時アラート、正確なレポート、アクティビティログ、および高度なメトリックが含まれています。
これは、他のソフトウェアと比較して比較的手頃な価格のオールインワンツールです。
エッジメント
社内トレーニングソフトウェアとして使用されるEdgagementは、カスタマイズ可能なトレーニング形式を可能にし、研修生にアクセシビリティと競争を提供するのに役立ちます。 彼らの最大の魅力は、モバイルデバイスを介したアクセシビリティです。 その使いやすさは、組織全体のチームを説明するのに役立つように合理化されています。
Microsoft Dynamics 365 –ゲーミフィケーション
Microsoft Dynamics 365を使用すると、従業員は個人およびチーム指向の競争に参加できます。 これにより、従業員は、賞、賞、特権、表彰などの報酬でKPIの達成に努めることができます。
この情報は、オフィスの大画面など、社内チームが簡単に追跡できるため、従業員の関与を維持するのに役立ちます。
SalesScreen
SalesScreenは、マイルストーンの追跡、認識、およびリアルタイムの視覚データを通じて、従業員の集中力とモチベーションを向上させることに焦点を当てたWebベースのパフォーマンス管理プラットフォームです。
SalesScreenの大きな利点は、モバイルアプリを介して従業員の接続を維持できることです。 このソフトウェアは、従業員が感謝されていると感じ、その成果がチームにすぐに認識されるようにするために使用されます。
フープラ
Hooplaは、主に多くのデバイス間でパフォーマンスデータを取得しながら従業員を引き付けるために使用されるプラットフォームであり、企業の作業環境を活性化するのに役立ちます。
オフィスの職場全体に、特定のメトリックの追跡に依存し、これらの目標を達成した人を認識するのに役立つ有益なデータが表示されます。 リーダーボードは、これらの活動を追跡するのに役立ち、友好的な内部競争として使用されます。
Kahoot！
Kahootは、あらゆるテーマのあらゆるグループの人々のためのゲームを作成するのに役立つ教育的な企業トレーニングゲームです。 各ゲームは、あらゆる言語、デバイス、年齢に合わせて簡単に使用できるようにカスタマイズできます。
ラウンドと報酬管理の間にアクティブなリーダーボードがあり、分析のためのパフォーマンスメトリックを追加し、新入社員のオンボーディングツールとして最適です。
Funifier Studio
Funifier Studioは、安全で柔軟性があり、簡単にアクセスできるプラットフォームとしての地位を確立しています。 アプリケーション、Webサイト、およびソーシャルネットワークに追加できる事前に構築されたゲーミフィケーションプロセスを使用することにより、ユーザーはチームに自分自身を紹介するためにさまざまなものを含めることができます。
プロファイル、チャレンジ、バッジ、レベル、アクティビティなどを追加することで、従業員とユーザーがインセンティブを提供しながら集中力を維持できるようになります。
Mambo.IO
Mambo.IOプラットフォームには、多くの機能と完全な行動追跡システムがあり、ユーザーに報酬、通知、ポイント、アクティビティストリームを提供するのに役立ちます。 これは、商品を購入したり製品を使用したりすることで企業内にとどまるインセンティブを提供することにより、顧客の忠誠心を高めるために使用されるプラットフォームです。
これは、より多くのeラーニングとトレーニングを刺激することにより、従業員の生産性を向上させるのにも役立ちます。
バンチボールニトロ
Nitroは、ユーザーに行動を起こす動機を与えます。 その行動が目標に向かって働いているか、仲間や他のユーザーから認識を得ているか、または特定の報酬を達成するために努力しているかどうか。
Bunchball Nitroは、すべてのユーザーがシームレスにアクセスできるチャレンジを実装することで、アプリ、ウェブサイト、ソーシャルネットワークを拡大するのに役立ちます。
Gametize
中小企業向けの完璧なゲーミフィケーションソフトウェアであるGametizeは、銀行、金融、コンサルティング、電気通信、教育を取り巻くプロジェクトに最適です。
コミュニティエンゲージメントプラットフォームとして、カスタマイズ可能な実績と報酬と連携した使いやすいコンテンツ管理は、ビジネスに重要な分析を提供するのに役立ちます。 チームのフィードバックを受け取るのに最適で、オンボーディングに最適です。
ズルモ（CRM）
顧客関係管理（CRM）プラットフォームとして、Zurmoはビジネスと消費者に焦点を当てています。 オープンソースソフトウェアとして、高度にカスタマイズ可能であり、会社のすべてのニーズに適応できます。
マーケティングキャンペーン、連絡先管理、アクティビティログ、および報酬システムの力を備えたZurmoは、エンゲージメントと市場リーチのための優れたゲーミフィケーションソフトウェアです。
Judgify
Judgifyは、バッジとコンテストの管理に注力することにより、ゲーミフィケーションソフトウェアの業界リーダーです。 Judgifyは、さまざまなコラボレーションツールを使用することで、リーダーボード、アクティブトラッキング、およびやりがいのある認識管理プログラムを使用してチームをまとめることができます。
Qstream
忙しい営業の専門家にとって理想的なプラットフォームであるQstreamは、外出先で使用できる直感的なモバイルインターフェイスを備えています。 18の異なる言語で利用可能なQstreamは、リーダーボードとクリエイティブなスコアリングを含む直感的で簡単にアクセスできるインターフェイスを提供します。
営業担当者は、顧客の反応に関するフィードバックを即座に提供することで、アプリに組み込まれたコーチングハブを使用して、進捗状況、作業、およびKPIを簡単に追跡できます。
万歳！ リーダーボード
Hurrayは信じられないほどのリアルタイム認識ツールです。 重要なデータは、作業環境周辺のテレビに表示され、KPIを達成したブロードキャストが行われます。 魅力的なコンテストを使用することで、チームにとってリアルタイムでの大きなモチベーションになります。
これは、チームメイトの業績を通過した場合でも簡単に祝うことができるため、チームの士気にも役立ちます。
野心
ペースの速い、データ駆動型の販売オーガナイザーとして販売されているAmbitionは、企業のすべてのレベルでアクセスできるダッシュボードの作成を支援します。 これは、すべてのレベルで説明責任を提供するのに役立ちます。 短期および長期の目標を確認するのがはるかに簡単であり、企業にトップパフォーマーを強調する方法を提供します。
Gameffective
Gameffectiveは、チームがパフォーマンスメトリックを達成するのを支援するために、従業員のリアルタイムで関連するKPIを追跡します。 カスタマイズ可能なリーダーボードシステムを使用すると、特定の領域でのチームメイトの成功を簡単に特定できます。 視覚的なデータが表示されるので、成功を祝い、改善の領域を特定するのは簡単です。
Iactionable
Iactionableは、ゲーミフィケーションを全社的な従業員のパフォーマンス、エンゲージメント、および認知度を高める方法として活用するのに役立つ従業員管理プログラムを提供することにより、職場向けに設計されています。
QuizGame
あらゆるビジネスのトレーニングプログラムとして作成されたQuizgameは、問題の解決策として作成され、さまざまなプラットフォームにわたる知識の強化を想起させます。 これは、コールセンターや従業員の教育に最適な一般的なゲーミフィケーションソフトウェアです。
パフォーマンスメトリクスとリーダーボードを備えたQuizgameは、内部データ分析のための優れたソフトウェアです。
Spinify
Spinifyは、チーム間の健全な競争を促進するリーダーボードと営業活動を提供します。 成果、生産性のギャップ、認識、定期的なパフォーマンス、パーソナライズ、ローカルスコアなどの機能を備えたオフィスのテレビとディスプレイは、最も勤勉な労働者に光を当てます。
Spinifyは、モバイルアプリを使用してこれらのリーダーボードをどこにでも表示できるため、チームの説明責任と集中力を維持するための優れた方法です。 これは、マネージャーがパフォーマンスをさらに向上させる必要があるチームメンバーを支援するための警告システムとして使用されます。
LevelEleven
LevelElevenは、販売ビジネスの基本的な行動を打ち砕くのに役立つ販売活動管理システムです。 LevelElevenは、スコアを念頭に置いて日々の売り上げを追跡することで、新入社員に焦点を合わせ、チームでのスピードを上げるだけでなく、現在のチームメンバーのパフォーマンスを可視化するのに役立ちます。
GetBadges
GetBadgesは、ソフトウェア開発者向けのゲーミフィケーションプラットフォームです。 これは、企業がチーム全体で創造的で競争力のあるゲームをキュレートする機能を提供するツールです。 これは、競争とチームの士気のバランスを取りながら、プロジェクト管理と開発者ツールに役立ちます。
SuMo Motivate（CRM）
顧客関係管理システムとしてゲーム戦略を使用するのは、SuMoMotivateのお茶です。 SuMoの目標は、データの収集を改善すると同時に、そのデータの品質を向上させることです。
SuMoは、Salesforceなどのプログラムにシームレスに同期することもでき、複数のKPIの販売活動を監視することもできます。 SuMoのシステムは、職場での販売とサービスのモチベーションを提供することにより、職場に最適です。
Repignite
いつでもどこでもアクセスできるプログラムとしての強みを活かして、営業チームや現場担当者に火をつけ、質の高い仕事を生み出します。 取引をより迅速に行うことで、売上は増加し続けることができますが、従業員の満足度は、目標が達成されていることを確認することで向上します。
Repigniteは、現場の従業員を念頭に置いて、現場の担当者に焦点を当てることで会社の成長を支援します。
バトルジャングル
人材育成の専門家にとって優れたツールであるバトルジャングルは、従業員のモチベーションを次のレベルに引き上げるために使用されます。 バトルジャングルは、ゲーム化されたイベントを大規模に提供することで、イベントやアクティビティを通じて誰もが楽しめるモチベーションを高めるのに役立つ環境を作成できます。
このソフトウェアは、さまざまな収集品、トロフィー、報酬を使用して、チームが士気と全体的な生産性を高めるための刺激的でやる気を起こさせる領域を作成します。
Mysalesgame
Mysalesgameは、ポイントとバッジシステムを使用して、営業担当者が毎日最善を尽くすように報酬を与えるのに役立ちます。 Mysalesgameは、特定のプロセスまたはプログラムを通じてエンゲージメントを高め、成長と競争を促進します。
高レベルの目標を管理しやすい小さなタスクに分割する機会が与えられることで、労働者とマネージャーはチームをより適切に編成し、達成可能な目標を設定することができます。
セールスキック
このプラットフォームは、データ駆動型でやる気を起こさせる環境を作成できる品質の視覚化により、販売データの正確でリアルタイムの表示を提供します。 データの表示方法を変更できるため、進捗状況を追跡してチームに報酬を与えることが容易になります。
Saleskickは、既存のCRM、データプラットフォームと統合し、情報の出力を自動化するのに役立つ簡単なソフトウェアです。
再現性
RepTivityは、KPIとバッジ賞に基づいて営業担当者をランク付けするために設計されたリーダーボードです。 RepTivityは、営業チームの士気に焦点を当てることで、営業の生産性をさらに高め、最終的に企業を後押しすることができます。
アクティブなリーダーボードとパフォーマンスメトリクスを使用すると、現場の担当者は進捗状況を追跡して、目標をより適切に達成できます。
ガミラブ
Gamilabは、学校、学習、教育と統合するのに最適なゲーミフィケーションソフトウェアです。 Gamilabは、学習ゲームを作成して共有することにより、ユーザーが簡単に学習して目標を達成できるようにします。
オンラインアクセスとアクティブなリーダーボード追跡により、ポイントを獲得し、楽しく簡単な方法で進捗状況を確認する簡単な方法です。
軌道IQ
Trajectory IQソフトウェアは、コンテンツを50を超えるゲーム、パズル、クイズと照合して、すべてのユーザーに独自のエクスペリエンスを提供します。 より小さな報酬システムを使用することにより、ユーザーは達成したマイルストーンごとに報酬を受け取ります。
そうすることで、参加者は、どんなに大きくても小さくても、次の目標に向けて努力し続けることができます。 アクティブな追跡により、マネージャーは従業員の進捗状況を追跡し、目標の達成を支援できます。
nGAGEMENT
nGAGEMENTは、コンタクトセンターに最適なプラットフォームを企業に提供します。 nGAGEMENTは、チームのソーシャルメディアのステータス、認識パターン、モチベーションに直接影響するゲームメカニズムをプログラムの中心に据えることで、ユーザーが自分で設定した目標を達成するだけでなく、自己管理できるようにする独自の没入型環境を提供します。
ベンチマークと目標の管理を強調することで、従業員はチームやマネージャーとのつながりを感じ、会社に影響を与えていることを知ることができます。
ズノス
Zunosは、従業員のトレーニングプログラムを提供するデジタル学習プラットフォームです。 Zunosは、現代のビジネスに適していることにより、従業員が友好的な競争に参加し、エンゲージメントを高めるように動機付けるのに役立ちます。 そうすることで、チームは毎日学び、会社の利益を上げるためにどのように役立つかについて取り組むことができます。
（また読む：中小企業のためのトップゲーミフィケーショントレンド）
より良い業績のために従業員ゲーミフィケーションプラットフォームを使用する方法は？
従業員ゲーミフィケーションプラットフォームを使用するには、企業はまず、これを実装することが社内、社外、またはその両方に役立つかどうかを判断する必要があります。 従業員ゲーミフィケーションプラットフォームを社内で使用する場合、これはチームが互いに説明責任を果たし、チーム内で友好的な競争を引き起こすのに役立ちます。
これにより、生産性が向上し、チームの士気が向上します。 従業員のゲーミフィケーションプラットフォームが主に外部で使用されている場合、これは、新しいユーザーを引き付けながら、現在のユーザーを引き付けるのに役立ちます。
両方のオーディエンスに使用すると、すべてのユーザーが参加できるコミュニティ全体を作成できます。 そうすることで、企業に貴重な情報と分析/指標を提供すると同時に、消費者に競争力のある有益な環境を提供することができます。
多くの企業は、ゲーミフィケーション戦略が過去に機能しており、より多くの企業がそれをエコシステムに実装するにつれて、ますます人気が高まることを証明しています。
M＆M's –スパイプレッツェル
信じられないほど人気のあるゲーミフィケーションキャンペーンであるM＆M'sは、2013年にプレッツェルマーケティングキャンペーンと組み合わせてゲームを開始しました。 このゲームはアイスパイロジックに基づいており、すべてのユーザーを巻き込むためのシンプルで安価な方法でした。 このブランドは、25,000のFacebookのいいね、6,000のシェア、10,000のコメントを獲得しました。
ナイキ–ナイキランニングクラブリーダーボード
Nike +とNikeの燃料として始まったNikeは、アプリでユーザーの合計マイル数を毎週、毎月、常時追跡するリーダーボードを統合しました。 マイル/ kmの数が追跡され、ユーザー間で比較されないように時間が個人的に保たれました。
これは、ユーザーがトレーニング、コーチングのアドバイス、最新のナイキランニングアパレルやアクセサリーを購入できるようにしながら、アプリを使い続けるだけでなく、視聴者がお互いに追いつくように動機付ける方法として使用されました。
Youscience
同社は、人々を希望するキャリアパスに導くのに役立つ資産の開発に取り組んでいます。 これは、本質的に脳のためのゲームであるスキルテストとクイズをユーザーに実施することによって行われます。
これらを完了すると、彼らは潜在的な仕事/キャリアの適合についての情報を取得します。 内部的には、従業員はこれらの同じクイズに答えて、ビジネスを提供しながら会社での自分の立場についての見通しを得ることができます。
職場のゲーミフィケーションの利点は何ですか？
ほとんどの職場の従業員ゲーミフィケーションプラットフォームプログラムの傾向として、主な本質は、チームが職場環境で質の高い結果を目指して努力する組織と動機付けです。 教育、販売、データ駆動、または企業のワークフローを改善するための単なる全体的なツールであるかどうかにかかわらず、ゲーミフィケーションはチームの視覚的な動機付けを支援する簡単な方法です。
健全な競争に囲まれた環境と文化を創造することにより、代表者は常にお互いに働きかけ、その過程で質の高い結果を生み出します。
最終的な考え
健康的な職場環境を促進する理由はたくさんあり、ゲーミフィケーションプログラムはそれを前向きに行うのに役立ちます。 ランキングシステムを作成することにより、チームの説明責任を維持しながら、効率的、迅速、かつ質の高い仕事をするようにチームを動機付けます。
小規模および大規模なチームに、互いに反応し、共有し、コラボレーションし、相互作用する機会を与えることにより、成長の機会が増えます。 チームが簡単に読み取って理解できる結果を測定することは、より良い職場文化を促進し、最終的には会社にとってより多くの結果を促進するのに役立ちます。
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Miguel Pobreは、オレゴン州ポートランドを拠点とするフリーランスのコンテンツクリエーターです。 彼はオレゴン大学でジャーナリズムの文学士号と経営学の副専攻を取得して卒業しました。 執筆と並んで、ミゲルは写真とデザインに情熱を持っています。 LinkedInで彼とつながりましょう。
その他の役立つリソース：
HRがタレントマネジメントでゲーミフィケーションをどのように使用できるか
従業員の関与–完全なガイド
従業員エンゲージメント調査に関するすべて
最高の従業員エンゲージメント戦略とその課題