マイクロラーニングのショートガイド

公開: 2022-08-13

従業員トレーニングの必要性は日々進化しています。今日、従業員は、トレーニングプログラムが、影響力のある方法で明確に概念を説明できる最新の方法論を使用してパーソナライズされることを望んでいます。

カスタム eLearningは、関連性があり、効果的で、パーソナライズされたトレーニングを実施するための実証済みのソリューションです。トレーニングの内容は、特定の目的を念頭に置いて独自に設計されています。ゲーミフィケーション、拡張学習、仮想学習、マイクロラーニングなどのさまざまな e ラーニング戦略を含めることで、コンテンツを関連性があり、魅力的で分析的なものにすることができます。

この記事では、すべての戦略の中で、マイクロラーニングの有効性を具体的に解明します。始めましょう。

マイクロラーニングとは？

マイクロラーニングとは、簡単に言えば、長い形式のコンテンツを一口サイズの情報に分解することです。これにより、学習者は概念の核心をより早く選択できるようになり、その結果、より明確になり、知識が保持されます。

マイクロラーニングは e ラーニングの方法を利用し、他の形式のメディアの中でも特に短くて魅力的なビデオ、クイックポインター、インフォグラフィックを主に含みます。その目的は、コンテンツをより便利でわかりやすく、学習者が消費して吸収できる魅力的なものにすることです。

マイクロラーニングを一言で言うと、「Keep it Short」または「Small is the new Big」です。

これは、eラーニングにますます慣れ、それを期待するようになった学習者の心に大きな影響を与えます。

ソーシャルメディアからオンラインショッピングの投稿まで、今日のコンテンツは非常に速いペースで消費されています。読者は、トピックの核心にたどり着くために長い段落を読む時間がありません。代わりに、すばやく鮮明な形式でそれを消費する必要があります.

マイクロラーニングは学習方法を一変させました。管理者はマイクロ単位の学習教材を迅速かつ瞬時に作成できるようになりました。

研究によると、マイクロラーニングは集中力を向上させ、長期記憶力を最大80%までサポートします。短いバースト形式で提供されると、学習者はコンテンツを楽しむと言っても過言ではありません。

マイクロラーニングが効果的な理由

説明や説明さえも含まれていない小さな学習ユニットがなぜこれほど効果的なのか疑問に思っているに違いありません。それでも、その人気は上昇傾向にあるだけです。

これが私たちが知っていることです。 eラーニングはどこにでもあります。人々の手にある携帯電話を見つけることほど一般的なことはありません。あらゆる年齢の誰もが電話を所有しています。スマートフォンの人気が急上昇したことで、教育者はスマートフォンの持つ力に気づきました。携帯電話は、絶え間なく人々が移動している世界でコンテンツを配信するための優れた方法です。

誰もがスマートフォンの使用に慣れているため、何かを読みたいときや何かについて学びたいときは、スマートフォンを取り出して、一瞬のうちに小さな情報を消費します。このように、マイクロラーニングによって、人々は注意持続時間が短くても知識を習得しやすくなりました。

マイクロラーニングの使用は、従業員のオンボーディングやスタッフのトレーニングでますます一般的になっています。

マイクロラーニングの利点

マイクロラーニングの利点を探ってみましょう。これにより、知識の小さな塊がどのように優れた結果につながるかがわかります。

モバイルフレンドリー

全世界が文字通り手のひらの中にある今日の時代に、どうして学びを見逃すことができるでしょうか。

マイクロラーニングでは、移植性を高めるためにユニットがより小さなサイズに圧縮されるため、モバイル学習に適しています。また、学習はもはや物理的な空間に限定されません。そのため、どこかに行く途中でも、デスクトップにアクセスできない場合でも、スマートフォンを使用して簡単に学習を開始し、e ラーニングコースにアクセスできます。

知識の保持を改善

マイクロラーニングでは、コンテンツは写真、イラスト、図、Google スライドプレゼンテーション、ナレーションの形で提示されます。これらの方法はすべて迅速かつ簡単で、注目を集めるのに役立ちます。

短いオーディオクリップやビデオクリップが学習にどのように関与するかは、誰かが概念を口頭で説明しているのを読んだり聞いたりするのとは大きく異なります (そしてより効果的です)。したがって、マイクロラーニングには、学習者の集中力と長期的な知識の保持を改善する可能性があると言っても過言ではありません。

学習者のエンゲージメントを高めます

マイクロラーニングは、名前が示すように、より理解しやすく、集中力を高める小さな単位でコンテンツを提供します。一般的に、マイクロラーニングで概念を理解するのに必要な平均時間は、約 5 ～ 15 分です。また、学習者は長時間教室に座っていなくても学習に疲れたり緊張したりすることはありません。すばやく簡単に食べられるコンテンツ形式により、学習者の理解、関与、保持力が向上します。

実生活のシナリオを含めることは、学習者の関心を維持するのに役立つだけでなく、学習したスキルを職場で実装するための準備にも役立ちます。

ゲーミフィケーションをマイクロラーニングツールとして使用すると、チーム内に競争心を植え付けながらさまざまなタスクを完了することで、学習者が自分のスキルを評価する機会が得られます。

時間とお金を削減

今日の時代では時は金なりであり、マイクロラーニングを使用して、私たちはそれを最大限に活用することができます. 教室のスペース、電気、またはインストラクターをトレーニング会場に連れて行くためにお金を費やす必要がないため、コースを完了するのにかかる時間が短縮され、組織の費用が節約されるため、学習者にとって有益です。企業はまた、学習者に印刷する代わりにオンラインのトレーニングリソースを提供することで、多くの費用を節約できます。

また、通常の LMS コンテンツ生成ツールまたはソフトウェアをお持ちの場合は、マイクロラーニングコンテンツの設計がさらに高速になります。

コンテンツ配信の高速化

マイクロラーニングコンテンツをすばやく簡単に準備できます。作成したいコンテンツのメディアをサポートする適切なソフトウェアまたはアプリを使用すれば、わずか数時間で 12 個のユニットを完成させることができます。ここでは、組み込みのオーサリングツールや Web 会議機能を備えた学習管理システムなどのツールが重要になります。

結論

学習は進化しており、方法も進化しています。マイクロラーニングを導入する方法を見つけることは、学習者の集中力を向上させるだけでなく、自信と気づきを与えることができます.

マイクロラーニングは単なる e ラーニングのトレンドではなく、魅力的で鮮明なコンテンツを簡単に作成することで学習者の注意を引く賢い戦略です。