2025 年に働きたい最高のテクノロジー企業

2025 年が近づいています。これが意味することは 1 つあります。それは、次の章について考え始めるのに最適な時期であるということです。テクノロジー業界の従業員にとって、これは鞭を上げて前に進むことを意味するかもしれませんが、現在の雇用市場については多少慎重になっても仕方がありません。結局のところ、従業員を解雇したテクノロジー企業のリストを一目見るだけで、最も勇敢な魂さえ恐怖を覚えるのに十分です。

しかし、ここTech.coでは、それがすべて絶望的で暗いものであると考えてほしくないのです。 Tech Hiring Trendsレポートによると、テクノロジー業界は 2025 年に回復の青芽を示す見込みであり、楽観的になる十分な理由があります。

それを念頭に置いて、私たちは 2025 年に働きやすい最高のテクノロジー企業のリストをまとめました。福利厚生、リモートワークへのアプローチ、Glassdoor の統計などを含むさまざまな基準を基に、このリストが何かを提供することを願っています。履歴書の埃を払い、テクノロジーの夢を現実にするために必要なすべての励ましをよろしくお願いします。

順不同です…

2025 年に働きやすいテクノロジー企業はどこですか?

• りんご
• セールスフォース
• グーグル
• エアビーアンドビー
• マイクロソフト

りんご

カリフォルニアを拠点とするこのハイテク界の寵児は、Glassdoor の働きやすい職場トップ 100 に 10 年間ランクインしていたことは有名です。 2025 年が目前に迫っている今でも、これはゲーム内で最も切望されるギグの 1 つであり、それには十分な理由があります。 Apple は現在、この記事の執筆時点で 38,883 件のレビューに基づいて、Glassdoor で 5 点中 4.1 という素晴らしい評価を獲得していると主張しています。

Glassdoor によると、Apple 従業員の驚くべき 80% が友人に会社を勧めるとし、さらに 88% が CEO のティム・クックを支持しているという。これは考慮すべき非常に興味深い点です。 CEO に対するこのような肯定的な感情は、テクノロジー業界全体に浸透しているわけではありません…

Apple のリモートワークポリシーとは何ですか?

この理由の 1 つは、間違いなく、2024 年の大部分を特徴づけてきた従業員とその上層部の間で続いている「リモートワーク」の戦いです。アマゾンの従業員は最近オフィス復帰 (RTO) 命令に反抗し、今年初めにはデルも反乱を起こしました。上司が同様の命令に対して撤回を拒否したため、労働者の士気は打撃を受けた。対照的に、Apple はリモートフレンドリーな勤務方針を維持しており、現在 87 の「ホームオフィス」の役割が同社の採用ページにリストされています。

Apple で働くことで他に良いことは何ですか?

Appleはその他の特典として、身体的および精神的な健康の両方をカバーする柔軟な医療ケア、最大5,250ドルまでの寛大な授業料の払い戻し、Apple製品の大幅な割引を挙げている。さらに、そのプロセスでは十分な報酬が支払われます。Indeed によると、Apple の平均給与は部門監督者で 44,000 ドルからディレクターで 225,919 ドルとなっています。

それに加えて、イノベーションの限界を常に押し広げている、おそらく世界で最も有名なブランドで働いているという満足感も得られるでしょう。

セールスフォース

自称「顧客企業」がこのリストに名を連ねるのには、いくつかの理由があります。 1999 年以来、 Salesforce は企業があらゆるタッチポイントで顧客との関係を改善できるよう支援してきました。これには、販売、顧客サービス、マーケティング、電子商取引、分析などが含まれます。

前任者と同様、Salesforce は Glassdoor で 5 点満点中 4.1 点を誇り、従業員の 80% が友人に勧める可能性が高く、CEO のマーク・ベニオフ氏の支持率は 83% です。これは 19,452 件のレビューから導き出されています。また、 「働きがいのある職場」として正式に認定されており、全米最優秀職場賞を 15 回以上受賞しています。

Salesforce のリモートワークポリシーとは何ですか?

近年、Salesforce は従業員の在宅勤務の権利を擁護するビッグテック企業の先頭に立っていました。しかし、伝えられるところによると、ベニオフ氏は今年7月に回覧された社内メモで、「選ばれたスタッフのグループ」は週に4、5日オフィスに戻らなければならないと述べており、このリラックスした姿勢に反発したようだ。一方、他のスタッフは少なくとも週に 3 日はオフィスで働く必要があります。

かつて「大統領の権限は決して機能しない」と主張して話題になったベニオフ氏にとって、これはやや残念な形勢転換となった。それでも、柔軟な働き方の自由を完全に撤回したSalesforceの同世代の企業の多くよりは、はるかに優れている。

Salesforce で働くことで他に良いことは何ですか?

その他の地域では、Salesforce 従業員は無制限の休暇、無制限の病気休暇、健康保険、歯科保険などを受け取ることができます。必要に応じて、10,000 ドルの移転ボーナスが与えられます。報酬に関しては、同社は従業員に対して非常に寛大です。 Talent.comによると、Salesforce 従業員の給与の中央値は 120,631 ドルです。

グーグル

説明する必要のないもう 1 つの名前である Google は、世界トップクラスの作業環境の 1 つです。 Glassdoor では 41,321 件のレビューに基づいて 5 点中 4.3 点を獲得しており、検索エンジンとテクノロジーの巨人は貴重な資産の 1 つを売却する必要があるかもしれませんが、従業員の満足度は他の追随を許しません。この記事の執筆時点では、Google スタッフの 84% が友人に同社を勧めると回答しており、さらに 75% が CEO のサンダー・ピチャイ氏に好意的です。

Google のリモートワーク ポリシーとは何ですか?

Googleの上層部は、ハイブリッド勤務が終わりつつあるのではないかという噂を払拭するために動き、生産性が低下しない限りリモートフレンドリーさは変わらないとスタッフに伝えている。今月初めの時点で、Google は22 件の完全リモートの仕事への応募を受け付けています。これはかなり低い数字に思えるかもしれないが、ピチャイ氏が有言実行だと仮定すると、これが遠い機会が枯渇しつつあることを意味すると疑う理由はない。

ただし、同社は社内のジムや無料の食事など、職場での福利厚生で有名であると言わざるを得ません。同社は昨年コスト削減を実施し、特典の一部を削除したが、それでも他社と比較してかなりのボーナスを提供している。

Google で働くことで他に良いことは何ですか?

この会社には素晴らしい従業員特典があります。上記のオフィスベースの福利厚生に加えて、すべての従業員は自分自身と扶養家族のための医療保険、歯科保険、視力保険、メンタルヘルス アプリへのアクセス、トランスジェンダー従業員や更年期障害などのさまざまな問題に対するサポート プログラムを取得しています。

Indeedによると、給与は非常に高く、平均給与は季節ドライバーのヘルパーの 40,580 ドルからエンジニアリング担当副社長の 100 万ドルの間です。

エアビーアンドビー

2007 年に市場に登場して以来、レンタル大手は休暇の代名詞となっています。モルディブで日光浴をするときも、アムステルダムで街歩きをするときも、Airbnb があなたをサポートします。

同社は、最も働きやすい場所の一つとしても広く考えられています。 Glassdoor では、2,110 件のレビューで 5 点満点中 4.2 の平均評価を獲得しており、従業員の 81% が友人に薦めることに同意しています。驚くべきことに、従業員の 90% が CEO、ブライアン チェスキーを承認しています。これは、これ以上ないほど大きな青信号です。

Airbnbのリモートワークポリシーとは何ですか?

Airbnb は、革新的な「Live and Work Anywhere」ポリシーで有名であり、次の 5 つの原則で構成されています。

1. 自宅またはオフィスで働く
2. 勤務先の国のどこに住んでいても報酬は変わりません
3. 会社の承認があり、規制が許す限り、世界中のどこからでも一時的に働くことができる柔軟性を持っています。
4. チームの集まりのために定期的に集まり、お互いのつながりを深めます
5. 高度に調整された方法で作業する

いくつかの注意点はあるものの、これはかなり進歩的な政策です。チェスキーの支持率が高い理由がわかります。

Airbnbで働くことで他に良いことは何ですか?

リモート勤務ポリシーとは別に、Airbnb には潜在的な従業員を惹きつけるための素晴らしい特典がいくつかあります。補助金付きのヘルスケア、メンタルヘルスと福祉のサポート、海外緊急旅行の健康保険などを利用できます。給与に関しては、Comparively の平均報酬額は 108,903 ドルであり、非常に競争力があります。

マイクロソフト

もう 1 つの世界最大の企業である Microsoft は、世界中の多くの従業員に愛される職場を作り上げたことで称賛に値します。この記事の執筆時点では、従業員数 47,408 人を対象として、Glassdoor では 5 点満点中 4.2 点を獲得しています。 86% が同社を友人に勧めると回答し、最高の 91% が CEO のサティア ナデラ氏を支持しています。正直に言うと、数字はかなり説得力のある状況を表しています。

Microsoft のリモートワーク ポリシーは何ですか?

Microsoft は、ゲーム内でリモートワークに優しいテクノロジー企業の中で最大の 1 つであり、 12 月の時点で417 件もの膨大な数のリモート ポジションが募集されています。柔軟性に関して言えば、同社は実際にその道を歩んでいます。Amazon、X、Dell などが従業員をオフィスに戻そうと奮闘している中、Microsoft は冷静さを保っています。

マイクロソフトで働くことで他に良いことは何ですか?

従業員は、同様の仕事に対して男性と女性が同じ賃金を確実に支払うという公平な給与に対する Microsoft の取り組みを高く評価しています。その他の特典には、健康保険、生命保険、メンタルヘルスケア、無制限の休暇、Microsoft 製品の大幅な割引などがあります。