2024 年 2 月に応募できるマイクロソフトの完全リモートの求人

何年もの間、大手テクノロジー企業で働くことが夢でした。 従業員の特典、名声、報酬により、これらの役割はビジネスの世界で非常に人気のあるものとなりました。 しかし、パンデミック以降、リモートワークは世界中の労働者にとって最も価値のある選択肢の 1 つになりました。

幸いなことに、どちらかを選択する必要はありません。 グーグルやマイクロソフトなどの大手ハイテク企業は依然としてフルリモートのポジションを幅広く提供しており、他の一部の企業とは異なり、これらのポジションを廃止する計画はない。

このガイドでは、2024 年 2 月時点で Microsoft で現在採用されているリモートの役割の一部と、リモート ワークの価値、および Microsoft の大手技術職が自分に適しているかどうかについて学びます。

完全リモートの Microsoft 求人: リストと所在地

Microsoft のキャリア ページに進むと、検索バーにフィルターが表示され、リモートの柔軟性の程度に応じて利用可能な役割を分類できます。 以下にリストされている役割は「最大 100% 在宅勤務」のカテゴリに分類されます。つまり、これらの役割については完全にリモートで勤務できる可能性が高いことを意味します。

Microsoft のキャリア ページによると、最大 100% 在宅勤務となる 1,228 の役割があるため、選択できる選択肢はたくさんあります。 Microsoft での完全リモートの仕事とその出身地をいくつか紹介します。

• ビジネス プログラム マネージャー (複数の拠点、米国)
• プリンシパル ソフトウェア エンジニア (米国ワシントン州レドモンド)
• Azure インフラ スペシャリスト (日本、東京都)
• セキュリティ ビジネス アーキテクト グローバル ディレクター (複数の拠点、米国)
• テクニカル サポート アドバイザリー (インド、カルナータカ州バンガロール)
• ソフトウェア エンジニアリング IC2 (アイルランド、ダブリン)
• サイバー セキュリティ コンサルタント (英国複数の拠点)
• 主任メトリクス データ サイエンティスト (米国ワシントン州レドモンド)
• Modern Work (副操縦士) セールス スペシャリスト (複数の拠点、アラブ首長国連邦)
• シニア ソフトウェア エンジニア (メキシコ、メキシコシティ)
• ビデオ ソリューション マネージャー (米国ワシントン州レドモンド)
• クラウド ソリューション アーキテクト (複数の拠点、ドイツ)
• サイバーセキュリティ サポート エンジニア (ポルトガル、リスボン)
• パートナー テクノロジー ストラテジスト (カナダ、オンタリオ州、グレーター トロント)
• シニア テクニカル プログラム マネージャー (米国マサチューセッツ州バーリントン)
• パートナー ソリューション アーキテクチャ (ブラジル、サンパウロ)
• シニア ソフトウェア エンジニア (米国、複数の拠点)
• エグゼクティブ ビジネス アドミニストレーター (米国、ワシントン DC)

これらの役割は「最大 100% 在宅勤務」としてリストされていますが、完全なリモート勤務を必ずしも保証するものではないため、採用担当者または最終的な上司と話し合って、どのように在宅勤務するかを正確に決定する必要があることに注意してください。この役割はリモートになります。

リモートワークはあなたに適していますか?

これまでリモートで仕事をしたことがない場合、この新しい移行は非常に適応的なものになる可能性があります。 在宅勤務が従業員の特典として人気があるのは明らかですが、この種の労働条件が自分に適しているかどうかを確認するために、在宅勤務を開始する前に考慮すべきことがいくつかあります。

まず、リモートワークでは同僚と同じように交流することができないため、少し孤立する可能性があります。 さらに、誰もが仕事生活と家庭生活の間に効果的な線引きをできるわけではなく、実際には、仕事生活と家庭生活の間にむしろマイナスの影響を与える可能性があります。

しかし、全体としては、もう少し柔軟性を求めている従業員にとって、リモートワークは大きな恩恵となる可能性があります。 在宅勤務の統計によると、在宅勤務がメンタルヘルスを改善し、給与が増加し、生産性も向上する可能性さえあります。 言えることは、困難に対処できる従業員にとって、それは簡単なことだということです。

さらに重要なことは、リモートワークは企業にとって大きなメリットとなる可能性があることです。 研究によると、企業が優秀な従業員を維持し、生産性を向上させ、収益を増やし、長期的にはコストを節約することさえできることがわかっています。 従業員をオフィスに強制復帰させている企業はすべて、データに基づいて行動しているわけではない、と言えば十分だろう。

マイクロソフトはあなたに適していますか?

リモートワークが本当に自分に適していると判断した場合は、方程式のもう 1 つの部分である Microsoft を検討する時期が来ています。 多くの大手ハイテク企業によくあることですが、Microsoft は、意欲的なエンジニア、マネージャー、その他のあらゆる役割を担う人材の最有力候補の 1 つと考えられていますが、それはあなたにとって正しいでしょうか?

まず、 Microsoft Teams を使用することをお勧めします。 ご想像のとおり、人気のあるコラボレーション プラットフォームは、ビデオ会議やその他のデジタル リソースを通じてオフィス内の従業員とリモートの従業員を結び付ける、テクノロジー企業にとって唯一の頼りになるソリューションです。

しかし、それを超えて、Microsoft は悪名高いほど働きやすい会社です。 Google の特徴である質の高い従業員特典の一部を享受できない可能性もありますが、依然としてテクノロジー業界で競争力のある強力な報酬パッケージと特典を提供しています。 育児休暇、有給休暇、退職金制度、幅広い Microsoft 製品の従業員割引が受けられます。

それに加えて、Microsoft は包括性と多様性に注力しており、全社で同様の役割に対して平等に給与を支払うことを確約しています。 とはいえ、Microsoft は大多数の候補者に適しているはずであり、役割が完全にリモートであるため、Microsoft の本社がある太平洋岸北西部に移動する必要性はありません。

完全リモートの仕事に応募する方法

Microsoft でリモートの仕事を探している場合は、Microsoft のキャリア ページをチェックして、現在利用可能な 200 以上の完全リモートの仕事をよく見てください。

ただし、少し範囲を広げたい場合は、探している内容に応じて完全リモートの仕事、週 4 日勤務の仕事、初心者レベルの仕事を見つけるのに役立つ幅広いガイドが Tech.co にあります。 。

また、就職活動を順調に進めるのに役立つ最新の求人情報ガイドを Tech.co でチェックすることを忘れないでください。