今すぐ応募できるマイクロソフトの完全リモートの求人

リモートの仕事が今後も続くとどうやって判断できますか? なぜなら、2023 年中ずっとこの概念の反対に費やした後でも、業界最大手のテクノロジー企業は依然として100% 在宅勤務の求人を数百件も抱えているからです。

Microsoft はテクノロジー業界で最も古く、最大手の企業の 1 つであり、かつてビル ゲイツが椅子を飛び越えたことなど、豊かな歴史を持っています。 おそらく他のものもあるでしょう。 重要なのは、Microsoft という名前が優れた履歴書ビルダーであるということです。 参加すると、あらゆるレベルの技術専門家の高品質なネットワークにつながります。

また、現在リモートワーカー向けの求人が約 890 件あるため、リビング ルームから出ることなく、ワシントン州レドモンドに本拠を置く同社で在宅勤務のポジションに就くことがこれまでより簡単になりました。

完全リモートの Microsoft 求人: リストと所在地

上級エンジニアまたはトップレベルの管理専門家として十分な権限を持っている場合、マイクロソフトでのリモートの仕事に慣れるのははるかに簡単になります。

利用可能な役割には、コスタリカのサンノゼに拠点を置くカスタマー サクセス アカウント マネージャー (国の近くにいない場合でも応募できます) や、コスタリカの複数の拠点にわたる地域デリバリー マネージャーなどの役職が含まれます。アメリカ。

Microsoft で利用可能な完全リモート ジョブのいくつかの簡単なリストの例を次に示します。

• カスタマー サクセス アカウント管理 (コスタリカ、サンノゼ)
• シニア ソフトウェア エンジニア – Azure Storage (米国ワシントン州レドモンド)
• 主任機械設計者 (米国の複数の拠点)
• 旅行業界、広告アカウント エグゼクティブ (米国ワシントン州シアトル)
• カスタマー エクスペリエンス エンジニアリング マネージャー (米国ワシントン州レドモンド)
• ファイバー配信エンジニア (複数の拠点、米国)
• ディレクター プランニング インフラストラクチャ – システム アプリケーションおよび製品 (米国ワシントン州レドモンド)
• テクニカル プログラム マネージャー (米国、複数の拠点)
• サイバーセキュリティ インシデント対応エンジニア、マネージャー (複数の拠点、英国)
• シニア コンテンツ デザイナー (米国ワシントン州レドモンド)
• ソフトウェア エンジニア – セールス副操縦士 (米国、ワシントン州レドモンド)
• 地域配送マネージャー (複数の拠点、米国)

マイクロソフトが現在募集している「求人サイトのみ」の求人数はわずか 408 件であるのに対し、「最大 100%」在宅勤務の求人は 893 件、ハイブリッド勤務の「最大 50% 在宅勤務」の求人は 1,726 件という膨大な数に上ります。

これは Microsoft がリモートフレンドリーであることを示す大きな兆候です。 結局のところ、私たちは今月募集中の Google のリモート ポジションについて報告したところですが、検索大手の Google での完全リモートの求人は、合計 1,000 件の求人のうちわずか 60 件しか見つかりませんでした。

リモートワークはあなたに適していますか?

リモートワークは誰にでも適しているわけではありません。 試してみて、疲れ果てた通勤やオフィスの休憩室への移動がもたらす体系化されたルーチンの欠如を嫌う人もいます。 また、Slack チャネル外で直接監督されることなく、9 時から 5 時まで仕事を続けるには、自発的に取り組む必要があります。

しかし、多くの人は、職場までの移動時間が 2 分で、オフィスビルの喧騒に気を散らされなくなると、はるかに効率よく仕事ができると感じています。

多くのリモートワーク統計もこの概念を裏付けています。従業員は仕事に関して楽観的になったと報告し、企業の 47% は在宅勤務従業員の生産性が向上したと報告しています。

ただし、求職中は注意が必要です。一部のポジションでは出張が必要ですが、その他のポジションでは、オフィスへの出勤と並行してリモートワークがどの程度期待されるかが不明です。

物理的なオフィススペースに対するこのような譲歩は、ほとんどの労働者にとって合理的なものかもしれませんが、週に 1 ～ 2 日オフィスを訪問したり、年に 1 ～ 2 回会社の合宿に参加したりするなど、少しでも柔軟に対応できる人が全員いるわけではありません。 現在、米国の障害のある人の数は、政府が2008年にデータの追跡を開始して以来、これまでよりも多くなっている。新型コロナウイルス感染症のパンデミックが始まって以来、その数が増加していることを考えると、これが大きな原因である可能性が高い：米国労働省の調査結果によると、 2022年には、国内の成人障害者の総数は2020年と比べて270万人増加した。

育児の必要性​​から身体的障害まで、完全にリモートでいることが必要な重大な理由がある人にとって、たとえ週に 1 日でも物理的なオフィスにいると、すべてが台無しになってしまう可能性があります。

マイクロソフトで働くべきですか?

1 つ確かなことは、Microsoft Teams を徹底的に理解する必要があるということです。 Teams は、対面の従業員とリモートの従業員を同様に同期するための同社の個人ブランドの方法として、内部コミュニケーションや会議のスケジュールなどのタスクの主要なツールとなるでしょう。 Microsoft は、Teams を使用して、48 か国にまたがる大規模な 500 人規模のライブ グローバル ミーティングを開催したこともあります。

しかし、Microsoft は本当にリモートに優しいのでしょうか、それともすべては PR 戦略なのでしょうか? Microsoft のサブレディットのコメント投稿者は、たとえ米国のワシントン州以外の別の州や国にいたとしても、同社は完全に在宅勤務の従業員を喜んで雇用するということをほぼ肯定しているようだ。 実際、全社的にリモートワークにアクセスできるため、ほぼ誰でもリモートワークを行うことができます。

「公式ポリシーでは、誰もが最大 50%、または管理者の承認があれば 100% まで在宅勤務できることになっています (一部の役割は在宅勤務の資格がありませんが、それはまれです)」 - Reddit のコメント投稿者

留意する価値のあるいくつかの注意事項: Microsoft は、あなたが遠隔地から通勤している地域ではなく、あなたが住んでいる地域との競争力を維持するために賃金を調整します。 米国内では大きな違いはありませんが、たとえば英国にいる場合、Microsoft は米国で同等の役割を提供する場合よりも低い給与を提示する可能性があります。

しかし、全体として、Microsoft はリモートフレンドリーなポリシーを取り消して問題を解決する可能性は低いようです。たとえ最近、安定したリモートワークが非常に困難になっているとしてもです。

Microsoft の完全リモートの仕事に応募する方法

Microsoft が自分に適していると思われる場合は、次のステップに進む準備ができています。いくつか (または数十) のオンライン アプリケーションに記入します。

今すぐ Microsoft の専用求人 Web サイトにアクセスし、職業、専門分野、雇用形態などのさまざまな基準で募集中のポジションを検索できます。 [職場] ドロップダウンには、[最大 100% 在宅勤務]、[最大 50% 在宅勤務]、および [Microsoft 求人サイトのみ] のオプションが表示され、どの程度のリモート勤務が適しているかを選択できます。あなたのワークスタイル。