リモートでの仕事に就くための完璧な履歴書を作成する方法

リモートの仕事はまだ存在します。あなたの履歴書は就職に役立ちますか?

従業員に肥大化したテクノロジー巨人から自発的に退職してもらうためにオフィスへの復帰を提案しているすべての経営幹部の代わりに、最高の人材を呼び込むために大きな特典を提供する必要があるスタートアップ創業者がもう一人いる。完全なリモートワークは従業員の間で人気があり、定着し続けています。

しかし、だからといって、離れた位置に着くのが簡単だというわけではありません。現在、就職市場は厳しいため、自分に最適なポジションを見つけるためには、多くのポジションに応募する必要があるかもしれません。すべては履歴書から始まります。リモートファーストの仕事に特に適した履歴書を作成する方法を知る必要があります。

リモートワーク体験を強調する

明らかなことから始めましょう。以前にリモートワークをしたことがある場合は、そのことを履歴書に明確に記入する必要があります。どの雇用主も経験のある人材を好みますが、これは特定のソフトウェアや職務責任の経験と同様にリモートでの経験にも当てはまります。

以前のジョブをリストする場合は、物理的な場所の後に括弧内に「リモート」を追加するか、場所全体をその用語に置き換えます。

過去に遠隔地のポジションに就いたことはありませんか?単独のギグであれ、オフィスでの 9 時から 5 時までの勤務の一環として、完全にリモートで取り組んだ主要プロジェクトを含めることを検討してください。

自分の多才さを強調したい場合は、履歴書に 2 つのセクションを作成することを検討してください。 1 つはオフィス用、もう 1 つはリモートワーク用です。これは、ハイブリッドなポジションを探している人にとって最良のソリューションとなるかもしれません。

リモートフレンドリーなスキルセットを強調する

これは、Wi-Fi を活用した能力を潜在的な雇用主に証明できる最大の方法です。完全なリモートワーク生活を送るには、特定のスキルを備えた特定のタイプの人が必要です。自分がそれらのスキルを持っていることを証明する必要があるだけです。

履歴書では、前職の各エントリの説明セクション内でこれらのスキルをアピールできます。また、入社後の面接でもそのことを強調したいと思うでしょう。リモートフレンドリーな職場で求められるスキルは次のとおりです。

独立性と自発性

リモートワークに必要な最大のスキルは、自発的に行動できる能力です。オフィスに常に物事を進めてくれるチームはいないので、座ってしっかりと行動できるタイプの人間である必要があります。

あなたが率先して取り組んだプロジェクト、または最初から最後まであなたが所有していた主要なプロジェクトを強調表示します。うまくいき、チーム全体に役立つアイデアを思いつきましたか?必ず言及してください。

これらの例はリモートでも構いませんが、リモートである必要はありません。たとえそれ自体がリモートでなかったとしても、あなたが達成した独立したプロジェクトは、あなたがリモートワークに対する考え方を持っていることを証明するでしょう。

コミュニケーション能力が高い

ただし、チームと協力できなければ、独立性はあまり役に立ちません。リモートで作業している場合、チームメンバーに自分の近況を知らせるためのコミュニケーションがさらに重要になります。チームと連絡を取るためのウォータークーラーが周囲にないため、連絡を取り合うために常にチームを Slack する必要があります。

履歴書でこのスキルを示すには、頻繁なコミュニケーションが必要なプロジェクトを必ず書き留めてください。コミュニケーションに関して具体的に褒められたときのことを言及する方法を見つけることができれば、ボーナスポイントが与えられます。

問題解決者

リモートで作業しているということは、誰かに簡単な質問をするために常にフラグを立てることができないことを意味します。タイムゾーンが要因の場合は、単純な問題に対する応答を翌日まで待つ必要がある場合もあります。問題と自分が思いついた解決策の両方を強調することで、履歴書で問題解決能力をアピールできます。

プロジェクトマネージャー

実際には、自発的なモチベーションがより優れたプロジェクト管理につながります。過去の仕事からいくつかの例を見つけて、アイデア出しからコストと時間の見積もり、予期せぬ課題が発生したときの対処まで、プロセス全体を処理できることを証明してください。すべてを履歴書に書き込むことはできないかもしれませんが、簡単に触れることはできます。面接中にいつでもフォローアップできます。

タイムトラッカー

ありがたいことに、リモートの仕事のほとんどにはタイムカードが付属していないため、時間を自分で管理することになります。これはプロジェクト管理の重要な部分であり、リモート管理者が疑問を抱く可能性のあるものです。公平か否かは別として、多くの経営幹部はリモートワーカーが丸一日働いていないのではないかと疑っている。

これに対処するには、期限をすべて守ったこと、またはすべてのプロジェクトを予算内に収めたことを履歴書に記載する簡単な方法がないかを検討してください。

履歴書の送付

実際、就職市場が低迷しているため、適切な人材に履歴書を届けることはこれまで以上に困難になっています。実際、米国は 2023 年 3 月から 2024 年 3 月の間に経済に追加される雇用の数を過大評価しており、約 818,000 人の雇用が失われています。つまり、皆さんが思っているよりもずっと長い間、悪い雇用市場が続いているのです。

要するに、今の競争は厳しいのです。あなたの履歴書をどのように目立たせることができますか?

多くの求職者によると、1つの仕事を見つけるために何百、場合によっては何千もの求人に応募する必要があると述べています。

過去 10 年間にわたって機能してきた同じルートを引き続き使用するのが得策です。求人掲示板や Web サイトを使用し、自分のスキルや経歴に合った正確なポジションについてGoogle アラートを設定します。ただし、求人サイトから直接応募するのではなく、求人情報に掲載されている企業の公式 Web サイトを検索し、そこから応募した方がうまくいくかもしれません。

創造的な解決策も同様に前進することができますが、それを思いつくのはより困難です。ある求職者は、数百もの人材紹介会社の実際の所在地を調べて履歴書を郵送することで成功を収めました。

インタビューなどのフォローアップ

履歴書がある程度まとまったら、面接でもその勢いを維持する必要があります。就職面接で最も一般的な質問トップ 39に関するガイドを確認し、面接官に質問できるいくつかの質問を用意してください。

すべてが終わったら、2 日待ってから、感謝の気持ちを伝えるためにフォローアップ メールを送信するとよいでしょう。それがどのようになるかを示すテンプレートもいくつか作成しました。