LinkedIn を使用して仕事を検索する方法

LinkedIn にはチャンスが満載で、米国だけでも約 600 万件の求人情報が掲載されています。

あなたが新卒者であっても、ベテランの専門家であっても、ビジネス ネットワーキング プラットフォームは仕事を見つけるのに役立ち、また、際立った LinkedIn プロフィールを持っている限り、採用担当者をあなたの方向に導くことができます。

このガイドでは、LinkedIn を使用して仕事を検索し、メッセージ、接続リクエスト、投稿のテンプレートを共有する方法について説明します。

重要なポイント

• 成果を中心としたエクスペリエンスの説明、スキルラベル、高解像度の写真を備えた LinkedIn プロフィールを使用すると、より多くの検索結果に表示され、魅力的な求人ポスターを得ることができます。
• LinkedIn で見つけたさまざまな求人情報に合わせて履歴書を調整します。また、優れた一致をもたらすフィルターの組み合わせの求人アラートをオンにします。
• LinkedIn でのネットワーキングは、次の仕事を見つける鍵となります。カスタマイズされた接続リクエストを送信し、既存の接続とのチャットを手配し、仕事に対するオープンな姿勢を共有することで、優位性を得ることができます。

LinkedIn を使用して仕事を探す方法: 7 つの重要なヒント

1.プロフィールを磨き上げる

LinkedIn で就職活動を始める前に、プロフィールを徹底的に磨き上げてください。

プロフィールの先頭

• プロフィール写真: 顔が映り、あなたの個性が伝わる高解像度の写真を選択してください。プロフェッショナルでありながら親しみやすいと考えてください。
• 見出し: あなたがしていること、またはやりたいことを述べてください。新卒の場合は、「志望するデジタル マーケター」や「LinkedIn 大学マーケティング卒業生」などの名前を付けることができますが、経験豊富な専門家は、自分の専門分野、元の雇用主、または現在の役職を列挙することができます。
• オープン・トゥ・ワーク: プロフィールの見出しの下にある青いリボンの「オープン・トゥ・ワーク」ラベルをオンにします。すべての LinkedIn メンバーに表示することも、非表示 (LinkedIn Recruiter を使用する採用担当者のみに表示される) にすることもできます。
• About : これまでの職歴やスキル、今後の目標などをまとめます。

プロフィールの真ん中

• 経験: 関連する役職と会社名を、主な業績の箇条書きとともに追加します (例: 「フォーチュン 500 企業の IT 変革の実現を主導した」)。各エクスペリエンスに、「リーダーシップ」や「ソフトウェア開発」などの関連スキルを 2 ～ 3 つ追加します。

プロフィールの一番下

• スキル: あなたが得意とするソフト スキルとハード スキルを列挙します (コミュニケーションや高度な Excel モデリングなど)。希望する仕事に最も関連のある 3 つをピンで留めます。次に、連絡先 (教授やラインマネージャーなど) にあなたのプロフィールにアクセスし、関連するスキルの下にある [承認] をクリックするように依頼します。これはあなたのスキルセットを確認するのに役立ちます。
• 推奨事項: 連絡先に個別にダイレクト メッセージ (DM) を送信して、推奨事項を提供できるかどうかを尋ねます。理想的には、トーンと焦点が異なる 2 ～ 3 つを用意します。たとえば、1 つは適応性などのソフト スキルに焦点を当て、もう 1 つは傾向予測などのハード スキルに焦点を当てます。

2. LinkedIn 求人経由で応募する

これで、就職活動を始める準備が整いました。これを行うには 2 つの方法があります。

LinkedIn のおすすめを使用する

LinkedIn のツールバーで [求人] をクリックし、[あなたにおすすめの求人] リストをチェックしてください。 「すべて表示」をクリックしてこのリストを展開します。

よりターゲットを絞った提案が必要な場合は、左側のリボンの [設定] をクリックして次のように調整します。

• 役職名：「ソフトウェアエンジニア」「ソフトウェア開発者」「Web開発者」など、5つまで入力します。
• 優先される場所のタイプ: オンサイト、ハイブリッド、リモートから選択します。
• 雇用形態: フルタイム、パートタイム、契約社員、派遣社員、インターンシップから選択します。

手動で検索する

LinkedIn で求人を手動で検索するには、「求人」セクションに移動します。次に、上部の検索バーに希望の役職を追加し、場所バーに都市または国を追加します。

次に、次の手順に従います。

1. フィルターの調整: 経験レベル (エントリーレベル、ディレクターなど)、職種 (フルタイム、パートタイムなど)、リモートワークのオプション、会社、給与レベル、および所在地のフィルターを調整して検索を調整します。関連する役職を追加または削除したり、職務 (IT、営業、財務など) を選択したりすることもできます。
2. 求人結果を読む: 左側でトップレベルの求人情報 (つまり、役職、会社、所在地、給与) を確認し、右側で詳細情報を確認します。結果は求めているものと一致していますか?不適切なジョブを非表示にするには、最上位のラベルの「X」をクリックします。
3. 職務内容を注意深く読む: 読みながら、履歴書、カバーレター、または応募フォームで使用するキーワード (「チームプレーヤー」や「募金活動の経験」など) を書き留めます。これにより、適切な理由でアプリケーションを目立たせることができます。
4. ジョブの保存: 条件に一致するジョブで「保存」をタップします。これらは後で申請できます。
5. LinkedIn Easy apply を使用する: LinkedIn Easy apply フォームには履歴書が必要で、場合によってはカバーレターやアンケートも必要です。したがって、さまざまな職務要件に合わせて複数のバージョンの履歴書を用意し、簡単応募を通じて応募してください。本当に興味のある仕事の求人投稿者に、パーソナライズされたメモを添えて接続リクエストを送信します。
6. LinkedIn 以外で応募する: 簡単応募以外のジョブの場合は、説明にある応募手順に従ってください。
7. アラートを設定する: 役職とフィルターの組み合わせで希望の結果が得られたら、[アラートを設定] をクリックします。 [設定] > [求人の検索] に移動して、[求人検索通知を許可する] を有効にし、電子メール アラートなどの追加設定を調整します。

3. LinkedIn プレミアムを検討する

求人検索を成功させるためには必要ありませんが、LinkedIn プレミアムを使用すると、フォローアップを受ける可能性が高まります。

月額 29.99 ドル (無料トライアル後) で、プロフィールの改善に関する AI を活用した提案、仕事で目立つためのヒント、追加の InMails (1 度のつながり以外の DM 用)、および「最優先の仕事」バッジが得られます。

4. 接続リクエストを送信する

採用担当者は、求人情報ではなく個人的なつながりを利用して役職を募集することが多く、現在 10 社中 4 社が存在しない求人情報を掲載しています。これは、仕事に応募しただけでは限界があり、ネットワークが就職活動に不可欠なリソースになる可能性があることを意味します。

接続を構築する方法は次のとおりです。

• 研究連絡先。あなたの業界で一緒に働きたいと思う企業を特定します。次に、企業の Web サイトで、または LinkedIn で「採用担当者」と企業名を検索して、最も関連性の高い採用担当者を見つけます。
• LinkedIn で接続をリクエストします。接続したい理由に関する 2 ～ 3 文を含むメモを使用して、接続リクエストをパーソナライズします。

メッセージテンプレート

「こんにちは、[採用担当者の名前] さん」

私は [あなたの名前] で、[業界] で [X] 年の経験を持つ [役割] です。 [会社] でのあなたの仕事に感銘を受けており、潜在的な機会を探るためにつながりたいと思っています。

最高、
[あなたの名前]"

5. 既存の LinkedIn 接続を DM で送信する

紹介された候補者は、求人サイトの応募者よりも仕事に就く可能性が 40% 高いため、可能な限り紹介を獲得してください。

LinkedIn でこれを行うには:

• 接続がどこで機能しているかを確認してください。つながりをスクロールして、興味のある会社で誰が働いているかを確認します。
• 紹介を依頼してください。紹介を求めるパーソナライズされた DM を送信します。または、単に応募方法についてのアドバイスを求めます。

メッセージテンプレート

「こんにちは、[接続名] さん」

元気でいることを願っています。

私は新しい機会を探しており、[会社] での役割に非常に興味があります。 [専門分野] で募集中のポジションを紹介していただいたり、洞察を提供していただけますか?

ありがとう！

[あなたの名前]"

6. 就職活動について投稿する

あなたが求職中であることを LinkedIn で共有すると、あなたの人脈やそのつながりが採用中の人を知っている可能性があるため、機会を見つける可能性が高まります。

これを行うには、ホーム フィードの上部にある [投稿を開始] をクリックします。空白フィールドの上に「誰にでも投稿」と表示されていることを確認します。

投稿に含める内容は次のとおりです。

• あなたの業界と専門分野（異なる場合は希望する分野）。
• 長年の経験、および/または重要なマイルストーンや成果。
• 企業の好み（例：小規模か大規模か、小売顧客か法人顧客か、リラックスしたチーム文化か成長指向のチーム文化か）。

投稿テンプレート

「やあ、ネットワーク！

[業界]で[X]年を過ごした後、私は新たな挑戦に取り組む準備ができています。 [分野] で [役職の種類] の役割を探していますが、[特定のマイルストーン] を達成しました。リードや紹介があれば幸いです。チャンスをご存知の場合はDMまたはメールを送ってください。

ありがとう！"

7. クリエイティブになる

2024 年、製品マーケティング担当者のマルタ プエルトはプロモーション ビデオ「Meet Marta: The Movie」を作成し、LinkedIn に投稿しました。それは急速に広まり、数週間以内にマルタさんは新しい仕事に就くことになりました。

あなたも、自分のスキルを創造的に披露するプロジェクトで目立つことができます。以下にいくつかのアイデアを示します。

• ビデオ履歴書: 自己紹介と自分の経験を紹介するビデオを録画します。
• ポートフォリオ Web サイト: Wix や Cardd などの Web サイトビルダーを使用して、最高の作品を紹介したりリンクしたりできます。
• ビデオ インタビュー シリーズ: 短いビデオで連絡先にインタビューし、業界の知識とコミュニケーション スキルを紹介します。
  その後、LinkedIn 投稿でプロジェクトを共有し、プラットフォーム上で拡散するようネットワークに依頼できます。

結論

LinkedIn は、正しく使えば就活生にとって宝の山です。洗練されたプロフィール、慎重なネットワーキング、求人フィルターとアラートは、次の役割を獲得するのに大いに役立ちます。アウトリーチメッセージをパーソナライズすることを忘れずに、勇気がある場合は、ビデオ履歴書やポートフォリオサイトを使用して創造的なアプローチをとってください。

もっと詳しく知りたいですか? LinkedIn プレミアムを無料で取得する方法と、 LinkedIn の最新機能が求人検索に何ができるかをご確認ください。

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