2025年2月のRedditの最高の就職活動のヒントとアドバイスを集めました

昨年8月のレポートによると、新しい仕事を見つけるのに1年以上失業者を服用しています。

先週のキャリアグループからの別のレポートは同意し、求職者の約20％が10〜12か月以上狩りをしていることを発見しました。

NBCのニュースレポートでは、アメリカ人の28％以上が新しい仕事を探しており、これが10年で最高のレートをマークしていると考えています。

私は、ジョブ検索の荒涼とした最前線からのヒント、トリック、チェックインを共有することに専念する一握りの冷笑的なRedditコミュニティの1つである「求人検索ハック」Subredditのすべての事実を見つけました。アドバイスと洞察のいくつかは、ドアに足を踏み入れることができる賢い方法です。 「 LinkedInに嘘をつく」などの他の提案は、明らかに非倫理的です。

私は最も興味深い調査結果をまとめましたが、この記事をTo Doガイドとは考えていません。ここでは何もお勧めしません。私は単に2025年にヨブ検索文化の現実に光を当てたいと思っています。そこでは、悲しい、汗をかいた絶望を無視できず、穏やかな格言はもう機能していません。

ゴーストジョブを見つける3つの方法

就職活動のベテランは、ゴーストジョブについて知っています。これは、存在しない、または実際に開いていないポジションの偽の求人リストを説明する用語です。

求人検索ハッキングに関する最も人気のある最近の投稿の1つは、これらの役に立たない求人リストをふるいにかける方法に関する最近のフォーチュンの記事をまとめたものです。

「偽のリストの兆候：1。古いものまたは欠落しているタイムスタンプ - ほとんどの実際の仕事はすぐに満たされます。 2。繰り返しの投稿 - 同じ仕事があまりにも頻繁に表示されるのは疑わしい。 3.会社のウェブサイトではありません - 求人掲示板のみにある場合、それは偽物かもしれません。確認するには、GlassDoorを警告について確認するには、会社に直接連絡するか、ネットワークに連絡して、ジョブが本物かどうかを確認してください。」 -redditユーザーBreakitdown451

コメントについてさらに、ゴーストジョブがなぜそれほど一般的であるかについて、いくつかの教育を受けた推測を見つけるでしょう。一部の企業は古いリストを引くことを忘れていますが、他の企業は実際に健康にならずに健康に見えることを望んでいます。 LinkedInのようなジョブボードのアルゴリズムは、Remencyに優先順位を付け、企業に同じポジションを何度もリストし、再リストするように促す可能性があります。

最も冷笑的な推測：それは、会社HR部門の規模を正当化することです。

1つの求職者の旅はチャート化されました

最近雇用されている従業員、RedditユーザーStumpy33は、新しい米国を拠点とするポジションを上陸させるために、3か月間にわたって送信するために必要な80の求人アプリケーションの結果をチャート化しました。

尋ねる前に、はい：仕事はデータ分析のためでした。

コメントからのいくつかの要点には、1つの一般的な結論が含まれています。ジョブを獲得するために80のアプリケーションが必要な場合は、現代の求職者にとって素晴らしい、低い比率です。あるコメンターが言ったように、「わずか80のアプリケーション？真剣に？"

そうは言っても、あなたが申請書を送る会社から返事を聞くのを待たないでください。このグラフから判断すると、それらのほぼ4分の3があなたに戻ってくる可能性はまったくありません。

これまでの2025年に最も人気のある20の求人委員会

さて、私たちは今年1か月しかありませんが、それは求人検索データベースで収集された30日間のデータであり、そこには多くの多くの求人掲示板が照合されています。

ほとんどの場合、ジョブボードは互いに同じ求人を共食いしていますが、新鮮であまり知られていないウェブサイトを追跡することで、求職者に狩りに少し優位性を与えることがあります。最高の求人掲示板を探しているなら、2025年1月のトップは、明らかに在宅焦点を当てたリモートロケットシップでした。

ジョブ検索データベースの作成者からのReddit Postによると、2位は遠隔軍であり、3位のフィニッシャーはリモートで作業することでした。それはすべてリモートのみのボードではありません - 20番は宇宙に関連する仕事でした - したがって、これはリモートポジションが非常に人気があることの兆候です。 Tech.coの私たちは、過去に私たち自身のお気に入りのリモートボードを切り上げました。

問題のReddit投稿で、最近人気のある20の求人ボードすべてをチェックすることができます。

会社のサイトから直接リスティングを引くジョブボード

リモートジョブは非常に人気があるため、サブレッドディットのリモートジョブハンターがあり、それらを見つけることに専念しています。そこでは、史上最高のポストは、新しいジョブボードの作成者がそれについて投稿した先月のものです。

refereeaiは、多くの競合サイトで見つかる同じ再加熱されたゴーストジョブのモラスを避けて、会社のウェブサイトからジョブリストを直接引き出すと主張しています。ただし、これは仕事が素晴らしいという意味ではありません。ウェブサイトには、長期間にわたって存在していたポジションを平手打ちする「非アクティブになるリスクがある」という警告タグがまだ含まれています。

理事会の人気は、コミュニティを求める仕事の中で既存の求人委員会に対する多くの不信を示しています。多くのコメンターは、就職活動の不満の多くは、実際に人気のあるボードの時代遅れまたは役に立たないリストをナビゲートすることから来ていると指摘しています。

LinkedInの2つの隠された求人ポストメトリック

LinkedInの求人投稿には、「100人以上の人々が適用された」というラインに沿って何かを言う有用なタグが含まれていることを誰もが知っています。これらの大まかな推定では、求職者がアプリケーションをレビューする可能性の一般的な感覚を与えることができます。

現在、1人の求職者がLinkedIn APIをより深く見て、Chrome内で誰もが見つけることができるいくつかのデータポイントを明らかにしています。彼らは、特定の数のジョブリストビューと「適用」をクリックした特定の人の数を明らかにします

それらを見つけるには、これらの指示に従って、Reddit Postに含まれていました。

1. ブラウザでジョブリストを開きます。 URLは次のように見えるはずです：https：//www.linkedin.com/jobs/view/4119480297/
2. ページのどこでも右クリックして、「インスペクティ」を選択します。ページの下または側面にウィンドウが開く必要があります。
3. [ネットワーク]タブをクリックして、ページをリロードします。
4. 「フィルター」テキストボックスで、 Voyager/API/Jobs/JobPostingsを検索します
5. 単一の結果が表示されます。それをクリックして、[プレビュー]タブを選択します。
6. 「データ」フィールドをクリックします。
7. Ctrl+F（Macのコマンド+F）を押し、ビューに貼り付けます
8. 「ビュー：1146」のようなものが表示されるはずです
9. Ctrl+F（Macのコマンド+F）を押し、適用されます
10. 「適用：179」のようなものが表示されるはずです

確かに、そのデータは平均的な求人検索者にとってあまり役に立たないかもしれませんが、利用可能にするのは楽しいことであり、複数のコメンターはすでにブラウザープラグインがそのデータをページで利用できるようにする方法を把握することに取り組んでいます。

ソフトウェアエンジニアリングの卒業生は、アウトソーシングに直面して苦労しています

過去数日間のより厳しい投稿の1つは、メンターがより安価なアウトソーシングオプションと競合することはできないと主張して、メンターが彼らを顔に閉じた1人のソフトウェアエンジニアリングインターンに由来しています。

彼らの投稿は絶望的なラインで終わります：「私は私の人生の4年間を無駄にしているように感じ、10年ほどでホームレスになるかもしれません。」

逸話は、数か月前にBusiness Insiderからの操作と一致しており、UC Berkeleyのコンピューターサイエンス教授は、「ハイテクジョブが乾き、卒業生はもはや役割を保証していない」と主張しています。その記事への直接のリンクは、ジョブ検索ハックフォーラムの生涯全体で最も人気のある投稿の1つです。

しかし、インターンの陰鬱な新しい投稿に関するトップのコメントは、フォーラムからのまれな励ましを提供します。「アウトソーシングは波になります。最後の大きな波は、主に仕事が外部委託された後にすべての仕事を取り戻しました。彼らはまだアウトソーシングの欠点をまだ学んでいません。」

これは、どうにかしていつものように冷笑的なままであることを励ましの一形態です。