テーブルの下で作業するリスクを明らかにする

あなたが雑用をしたとき、大人が領収書や書類を渡す代わりに、内緒でお金を渡したと想像してみてください。誰かが「テーブルの下で働いている」というのは、まさにそういうことだ。

大人は政府に告げずに仕事の報酬を現金で受け取ることがあります。しかし、問題はそれは許可されていないということです。こうした秘密の支払いは税金が支払われないことを意味しており、これは法律違反です。

したがって、待たずにすぐに現金が手に入るのは楽しいように思えるかもしれませんが、仕事をする人とお金を支払う人の両方にとって大きな問題を引き起こします。 「なぜそれがそんなに大ごとなのですか？」と疑問に思うかもしれません。さて、それを分解して、この物語のさまざまな部分を探ってみましょう。

なぜ人はテーブルの下で働くのでしょうか?

場合によっては、大人は書類手続きなしで手っ取り早くお金を稼ぎたいと思うかもしれません。急いでお金が必要になったり、次の仕事が見つからなかったりすることが考えられます。上司は政府に追加料金を払いたくないため、こっそり現金で支払ってお金を節約しようとします。そうすれば、税金を支払ったり、すべての就業規則に従う必要がなくなります。

ただし、テーブルの下での作業は思っているほど簡単ではありません。確かに、すぐにお金を手に入れることができますが、多くの悪いことが起こる可能性があります。それについては次に説明します。

ルールとは何ですか?

ほとんどの場所では、大人は税金を支払うために、自分の収入を政府に申告する必要があります。学校、病院、公園などの費用は税金で賄われています。誰かが政府に自分の収入を伝えないのは、ゲームでターンをスキップするようなもので、他の人にとっては不公平です。

報酬の額や受け取るべき手当についてもルールがあります。これらは、誰もが職場で公平に扱われるようにすることを目的としています。

テーブルの下で働くことの大きなリスク

では、たとえ一見クールに見えても、テーブルの下で働くことがなぜ悪い考えなのかについて話しましょう。

大きなトラブルに巻き込まれる可能性があります！

秘密裏に報酬を受け取ると、深刻な問題が発生する可能性があります。誰かが知ったら、その仕事をしている大人と上司の両方が法律で問題に巻き込まれる可能性があります。政府は彼らに追加​​料金を支払わせたり、刑務所に送ったりすることさえできます。

ゲームでルールを破った場合を想像してみてください。必ず結果が伴いますよね?実生活では、多額の罰金を科せられたり、裁判に持ち込まれたりするなど、影響はさらに大きくなる可能性があります。

追加の特典はありません

成人が合法的に働くと、病気になった場合に役立つ健康保険などの特別な給付金を受け取ることができます。職を失った場合にも支援を受けられます。誰かがテーブルの下で作業している場合、これらの保護が失われます。これは、ボーナス ラウンドなしでゲームをプレイするようなものです。追加の報酬は得られません。

仕事があることを証明するのは難しい

あなたがテーブルの下で働いていたとしても、その仕事をしたという公式記録は存在しません。そのため、大人が銀行からローンを組んだり、家を借りたり、あるいは他の国に旅行したりすることさえ困難になる可能性があります。

あなたが学校のプロジェクトで素晴らしい仕事をしたのに、先生がそれを書き留めなかったとします。後になって、あなたがどれほどうまくやったか誰も知ることができなくなり、それはイライラさせられます。それは、テーブルの下で働く大人たちにとっても同じです。証拠がなければ、彼らの努力が称賛されないことを意味します。

代わりに何をすべきでしょうか?

誰かがあなたにテーブルの下で働くように頼んだ場合は、 「ノー」と言うのが良いでしょう。誘惑に駆られるかもしれませんが、正しい方法で行う方が安全です。秘密で働くように頼まれた場合、大人ができることは次のとおりです。

ルールを知る

大人は仕事に関して自分の権利について学ぶ必要があります。ルールを理解することで、不当な上司や怪しい取引から身を守ることができます。

記録を残す

現金で給与を受け取ったとしても、いつ働いていくら稼いだのかを記録しておくことが重要です。後で両親に見せるために、やった家事を書き留めておくようなものです。大人は、公正な賃金を確実に受け取るために、自分の労働時間を記録する必要があります。

ボスと話す

何か違和感を感じたら、いつでも上司に相談するのが良いでしょう。大人は自分の行為の記録を残して適切な支払いを求めることができます。こうすることで、安全を確保し、後のトラブルを避けることができます。

弁護士に助けを求める

大人は、何かがおかしいと感じた場合、弁護士に助けを求める必要があるかもしれません。弁護士はルールを説明し、何をすべきかを伝えることができます。弁護士はゲームの審判のようなもので、全員がルールに従っていることを確認します。

ボスはどうなるのでしょうか？

テーブルの下で従業員に給与を支払う上司は、深刻な問題に陥る可能性があります。まず、多額の罰金を支払わなければならない可能性があります。それは、ゲームでルールを破ったときに、余分なトークンを返さなければならないときのようなものです。政府は法律に従わなかった人々にお金を返させます。これには多額の費用がかかり、上司のビジネスに悪影響を与える可能性があります。

場合によっては、上司が従業員に違法な賃金を支払ったとして刑務所に送られることさえあります。これは、タイムアウトの大人版のような非常に深刻な罰ですが、その期間ははるかに長くなります。刑務所に行くと評判が失墜し、再びビジネスを経営することが難しくなる可能性もあります。

最後に、公平に扱われていない労働者は、上司を政府に報告することができます。政府がそれを知った場合、上司は従業員に未払い金に加えて、法律違反に対する追加のお金を支払わなければならない可能性があります。これは上司にとって困難になる可能性があり、他の従業員や法律とのさらなる問題につながる可能性があります。

テーブルの下で賃金が支払われている場合、労働者はどうすべきでしょうか?

誰かがテーブルの下で給料を受け取っている場合、問題を解決するための最初のステップは上司に相談することです。労働者は必要な書類をすべて揃えて適切な支払いを求めることができます。言い出すのは怖いかもしれませんが、この直接の会話が問題を解決し、すべてが合法的に行われるようにする最も簡単な方法である可能性があります。

上司が法的に支払うことに同意しない場合、労働者は自分の仕事の個人的な記録を取り始めるべきです。これは、すべての労働時間、受け取った支払い、その他の重要な詳細を秘密の日記に記録するようなものです。この情報があれば、後で作業者が何が起こったのかを証明する必要がある場合に役立ちます。

最後に、上司がそれでも物事を正しい方法で行うことを拒否する場合、労働者はその状況を当局に報告することができます。これは、誰かがルールを破ったときに教師に言うようなものです。政府に報告することで、労働者は違法行為を阻止し、自分自身と同じ状況にある他の人々の両方を守ることができます。

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弁護士はどのように助けてくれるでしょうか？

弁護士は大人にとってスーパーヒーローのようなもので、誰かが不当な扱いを受けたときに介入して助けてくれます。労働者が水面下で報酬を受けている場合、弁護士は貴重なアドバイスを提供してくれるでしょう。彼らは労働者の権利を説明し、どのような措置を講じるべきかを指導し、労働者が状況にどう対処するかを確実に理解できるようにします。

問題が深刻な場合は、弁護士が訴訟を起こすことができます。これは、ルールが遵守されていることを確認するために審判を呼ぶのと似ています。法廷では、弁護士は労働者のために闘い、労働者が公正な待遇と未払いの金銭を確実に受けられるようにします。弁護士のサポートは、訴訟での勝利に大きな影響を与える可能性があります。

場合によっては、上司が声を上げる労働者を罰しようとすることもありますが、弁護士が介入してこれを阻止することができます。労働者が正しいことをしたために脅迫を受けたり、職を失うリスクにさらされたりした場合、弁護士は彼らを守ることができます。そうすれば、労働者は雇用主からの報復を恐れることなく、自ら立ち上がることができます。

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労働者が報告しなかった場合はどうなりますか?

従業員の中には、怖くて上司に報告できなかったり、トラブルに巻き込まれるのではないかと心配したりする人もいるかもしれません。しかし、沈黙を続けていると、将来さらに大きな問題につながる可能性があります。

たとえば、成人が合法的に働いている場合、健康保険や失業した場合のサポートなどの福利厚生を享受できます。テーブルの下での仕事について声を上げなければ、これらの重要な保護を逃すことになり、厳しい状況で脆弱なままになる可能性があります。

さらに、この問題を回避しても安全が保証されるわけではありません。たとえ労働者が上司に報告しないことを選択したとしても、政府が違法な支払い取り決めを発見する可能性は依然としてある。

そうなると、労働者は収入に対する税金を支払わなかったとして法的責任に直面する可能性があります。この状況は罰金やその他の罰則につながる可能性があり、最初から正直であることの重要性が強調されます。

最終的には、行動を起こすことが長期的には労働者を守ることにつながります。テーブルの下の仕事を報告するのは気が遠くなるように思えるかもしれませんが、彼らが受けるべき利益と法的保護を確保するためには非常に重要です。

声を上げることで、労働者は将来の潜在的な問題に対する恐怖を回避し、職場で公正に扱われることを保証できます。特に雇用や経済的な問題に関しては、正直であることが常に最善の策であることを覚えておくことが重要です。

結論: より良い未来のためにルールに従いましょう

テーブルの下で働くことはお金を稼ぐための簡単な方法のように見えるかもしれませんが、それはリスクに満ちており、深刻な問題につながる可能性があります。給付金の喪失から法的トラブルに至るまで、リスクはあまりにも大きすぎます。

ルールに従うことで、大人は自分を守り、公平に扱われるようにすることができます。自分の権利を理解し、上司に相談し、必要に応じて助けを求めることが重要です。全員がルールに従えば、職場は全員にとってより良い、より安全な場所になります。

職場、学校、その他の場所であっても、正直であることが常に最善の策であることを忘れないでください。