ビデオ面接のヒント: 将来の雇用主に好印象を与える方法

あなたが仕事の世界に不慣れな方、対面面接しか経験したことがない方、または単に次の機会を探している方は、ビデオ面接が来る可能性が非常に高いです。

しかし、ビデオインタビューは便利かもしれませんが、諸刃の剣でもあります。ある瞬間は家で快適に座っていましたが、次の瞬間には、通話中に WiFi が休暇を取ることを決定しないことを祈りながら、緊張しながらカメラの角度を調整しています。よくあるしゃっくりを防ぎたいなら、ここが正しい場所です。

ビデオ面接の準備に関する 6 つの重要なヒントと、よくある質問への回答をご覧ください。

重要なポイント

• 対面面接とビデオ面接の唯一の違いは、対面面接は対面で行われるのに対し、ビデオ面接はリモートで行われることです。
• 背景が整理されていること、技術が正しく設定されていること、問題が事前に解決されていることを確認してください。
• 面接中は背筋を伸ばして座り、面接官とアイコンタクトを保ちましょう。

ビデオインタビューとは何ですか?

ビデオ面接は、対面での仕事、リモートでの役割、またはインターンシップの標準的な面接と同じです。唯一の違いは、標準的なインタビューのように現場で行われるのではなく、ビデオリンクを介してリモートで行われることです。

対面面接の場合と同様に、ビデオ面接の準備をする必要があります。ただし、テクノロジーがセットアップされ、すぐに使用できるようにするには、追加の手順を実行する必要があります。

ビデオインタビューにはいくつかの種類があります。これらには次のものが含まれます。

• ライブビデオインタビュー。これらは標準的な対面インタビュー形式に最も近いものです。唯一の違いは、ライブ ビデオ リンクまたはビデオ会議ツールを介して行われることです。 MS Teams、Zoom、Skype を思い浮かべてください。
• 一方的なビデオインタビュー。一方的なビデオ面接では、候補者が書面またはビデオでの面接の質問を録画して回答します。この形式を使用すると、雇用主は都合の良いときに回答を確認できるため、候補者を簡単に選別できます。
• グループビデオインタビュー。グループビデオ面接では、1人の面接官が候補者のグループと面接します。これらは通常、顧客サービス、接客業、または小売業の役割に使用されます。
• パネルビデオインタビュー。パネルビデオ面接では、面接官のパネルが 1 人の候補者と面接します。これらは通常、候補者を評価するためにさまざまな部門からの複数の視点が必要な上級職または管理職に使用されます。

ビデオ面接はいつ完了しますか?

遠隔地や国際的な職種、または応募者が多数いる職種に応募する場合は、ビデオ面接を完了することもできます。リモート面接は、採用担当者が世界中の候補者とつながり、時間とリソースを節約できるため、ますます人気が高まっています。さらに、あなたと面接官は自宅で快適に面接できる柔軟性が得られます。

大勢の中で目立つためのビデオ面接の 6 つのヒント

次のビデオ面接を成功させるには、次の 6 つのプロのヒントに従ってください。

1. 気を散らすものを制限する

これは重要です。ビデオ面接を行っていることを家の全員に知らせてください。これにより、友人や家族が突然挨拶をしたり、コーヒーを勧めたりするのを防ぐことができます。さらに、ペットは別の部屋に確保し、携帯電話はミュートにし、コンピューターの通知はオフにする必要があります。

目標は、邪魔されることなく輝ける、穏やかで集中できる環境を作り出すことです。対面インタビュー中に誰かの飼い猫に会えるとは思いませんよね？

2. 事前にテクニカルランを行う

事前にテクニカルランを行うことで、面接中に予期せぬ事態が起こらないようにすることができます。カメラとマイクをテストして適切に動作していることを確認し、インターネット接続に問題がないかどうかを確認します。

問題を特定した場合は、適時に修正するようにしてください。一般的な技術的な問題に対しては、次の解決策を使用できます。

• Spotty WiFi – 必要に応じて、携帯電話を近くに置いて緊急ホットスポットとして機能させます。このオプションは、「モバイル ホットスポット」タブの電話設定から利用できます。また、携帯電話が完全に充電されていて、信号が良好であることも確認してください。
• マイクの品質が低い– バックアップとして機能するマイクが内蔵されたヘッドセットを購入します。 USB コネクタが内蔵されたヘッドセットは、Bluetooth のものよりも切断される可能性が低いため、より安全なオプションです。
• スピーカーの品質が低い– 外部スピーカーを使用すると、音の明瞭さが大幅に変わります。面接中にすべてをはっきりと聞き取れるよう、適切な外部スピーカーへの投資を検討してください。
• カメラの問題– カメラの問題は通常、カメラのスイッチをオフにして再度オンにすることで解決できます。あるいは、内蔵カメラが十分ではない場合は、高品質の Web カメラへの投資を検討してください。
• ソフトウェアの不具合– ソフトウェアの不具合は、使用しているデスクトップ アプリが最新であることを確認することで防ぐことができます。面接の前に、保留中の更新がないことを再確認してください。同様に、デスクトップ アプリが読み込まれない場合は、ブラウザ バージョンにアクセスしてみてください。面接前に両方の使い方を必ず理解してください。
• ビデオとオーディオの位置がずれている- 場合によっては、オーディオがビデオより遅れることがあります。これにより、面接官に話しかけたり、面接官が返答したときに無視されたりする可能性があります。この問題が発生していることに気付いた場合は、会議から一時的に退出し、再度参加して、同期が行われるかどうかを確認してください。

最後に、面接プロセスの中断や開始の遅れを避けるために、使用するビデオ面接プラットフォームのログイン情報の詳細を必ず把握してください。

プロのヒント: 予期せぬ問題が発生した場合に備えて、面接官の電話番号または代替連絡先を必ず用意してください。こうすることで、すべてがシャットダウンした場合でも、すぐに連絡を取り、何が起こっているのかを知らせることができます。それはプロフェッショナリズムを示し、たとえ技術者が変化球を投げることにしたとしても、あなたが彼らのレーダーに留まっていることを保証します。

3. 画面上のツールを利用する

リモート面接のメリットを最大限に活かし、画面上のツールを最大限に活用しましょう。たとえば、画面共有、チャット機能、リンクやリソースを共有する機能などです。これにより、面接体験が向上し、他の候補者よりも優位に立つことができます。面接時にスムーズにできるよう、事前に練習しておきましょう。

4. 部屋を片付ける

ビデオ面接ツールが提供する仮想背景は魅力的かもしれませんが、整然としたネット空間を表示することで、プロフェッショナルな雰囲気を保ちましょう。これはより専門的であり、あなたとあなたの発言に焦点を当て続けます。

また、窓や太陽光灯などの自然光の前に座るようにしてください。自然光は合成光よりもはるかに美しく、カメラに映るとあなたは明るく目覚めているように見えます。

5. ボディーランゲージに気を配る

面接官があなたの体の半分しか見えない場合、ボディランゲージはさらに重要になります。したがって、背筋を伸ばして座り、テーブルにもたれかからず、ジェスチャーをしながら話すようにしましょう。これにより、自信が伝わるだけでなく、会話にもっと熱心に取り組んでいるように見えます。

また、笑顔でアイコンタクトをとることも忘れないでください（これについては下記で詳しく説明します）。笑顔は信頼関係を築き、ポジティブな雰囲気を作り出すのに役立ちます。また、熱意とフレンドリーさを示し、あなたと面接官をより安心させることができます。

6. アイコンタクトをとる

画面上の面接官の写真を見たくなりますが、話すときはカメラを直接見るようにしてください。これにより、アイコンタクトのような錯覚が生まれ、より強いつながりを確立するのに役立ちます。最初はぎこちなく感じるかもしれませんが、それは世界に違いをもたらします。

プロのヒント: アイコンタクトをするためにカメラを見つめることは、非人間的で不自然に感じられることを私たちは知っています。これを避けるには、カメラの横にスマイリーフェイスのステッカーを貼ります。このトリックは、アイコンタクトを維持することを忘れないようにすると同時に、よりフレンドリーで魅力的に感じられる視覚的な合図を与えるのに役立ちます。

最終的な考え

現代社会では、ビデオインタビューがますます一般的になってきています。これらは便利で柔軟であり、より快適なリモート環境で対面面接のすべての利点を提供します。

ビデオ面接の準備のほとんどは対面面接と同じですが、いくつかの追加手順を実行する必要があります。最高の自分を確実に表現するには、テクノロジーのセットアップ、バックアップ計画、気が散りにくい環境の構築がすべて重要です。

全体として、ビデオ面接は対面の面接と同じように扱ってください。深呼吸をして、事前に準備をし、ありのままの自分でいてください。幸運を！

よくある質問