직원 소진을 줄이는 7가지 해피 아워 테마

직원들은 특히 코비드-19 이후 심각한 정신 건강 문제와 소진에 직면해 있습니다. 미국 심리학회(American Psychological Association)는 2021년 일 및 웰빙 설문조사를 실시했습니다. 이 연구에 따르면 직원의 79%가 업무 관련 스트레스에 직면해 있습니다.

해피 아워는 직원에게 보상을 제공하고 근무 시간 동안 즐거운 시간을 보낼 수 있는 좋은 방법입니다. 또한 관리자 또는 비즈니스 소유자로서 직원을 더 잘 알고 직원을 움직이는 요인에 대해 배울 수 있는 기회이기도 합니다. 그러나 해피 아워 테마에 대한 아이디어를 떠올리는 데 어려움이 있더라도 걱정하지 마십시오. 이 가이드가 도움이 될 것입니다.

다양성은 인생의 묘미이다

다양성은 삶의 향신료이므로 가능한 한 해피 아워 옵션을 혼합하고 싶을 것입니다. 그렇게 하면 모든 직원이 새로운 것을 시도하고 다양한 방식으로 동료와 즐거운 시간을 보낼 수 있습니다.

예를 들어, 일주일에 해변에서 오후 해피 아워를 하고 다음 주에는 야간 볼링 파티를 개최할 수 있습니다. 이것은 모든 사람에게 신선하고 흥미로운 것을 유지함으로써 번아웃을 방지하는 데 도움이 될 수 있습니다.

실험할 해피 아워 아이디어가 많이 있습니다. 다양한 테마, 메뉴, 음료 등으로 가십시오. 직원들이 가장 선호하는 것이 무엇인지 알아내려고 하는 것도 도움이 됩니다. 모든 사람을 행복하게 만들 수는 없지만 대부분의 사람들이 좋아할 만한 것을 선택하십시오.

당신이 하고 있는 해피 아워 파티는 직원들이 즐겁게 일하고 피로를 풀기 위한 것입니다. 그러므로 그것들은 당신이 내리는 모든 결정의 핵심이 되어야 합니다. 직원을 염두에 두고 결정을 내리면 해피 아워 파티의 모든 것이 자동으로 직원을 즐겁게 합니다.

고급스러운 해피 아워

동료들과의 조용한 해피 아워는 어떻습니까? 아니면 좋아하는 레스토랑에서 편안한 식사를 하시겠습니까? 더 캐주얼하지만 긴 한 주의 끝을 축하하고 팀 정신을 키우고 싶다면 고급스러운 해피 아워가 적합합니다.

모든 사람이 애피타이저나 디저트를 가져오는 우아한 칵테일 파티나 와인 시음과 같은 주제별 이벤트를 조직하여 직원들의 노고에 대해 보상할 수도 있습니다. 그들이 회사에 얼마나 큰 의미가 있는지 알려주는 것보다 "감사합니다"라고 말하는 더 좋은 방법은 없습니다.

우정

친구 나눔은 직원들에게 사무실에서 휴식을 취할 수 있는 좋은 방법이며 새로운 친구를 사귈 수 있는 기회가 될 수 있습니다. 모든 사람을 한자리에 모으려면 큰 테이블에 모두를 모으고 직원들이 가장 좋아하는 추수 감사절 테마 요리를 가져오도록 하십시오.

"누가 더 나은 칠면조를 만들 수 있습니까?"와 같은 게임을 하여 재미있게 보낼 수도 있습니다. 또는 "샌드위치에 무엇이 들어 있습니까?" 식료품점에서 몇 가지 식품을 사서 직원들이 서로를 위해 어떤 창의적인 요리를 만드는지 확인합니다.

직원들은 스타 셰프의 추수감사절 레시피에서 영감을 얻고 시도해 볼 수 있습니다. 이를 통해 자신의 요리 재능을 선보이거나 새로운 취미를 탐색할 수도 있습니다. 그들이 가져오거나 준비하는 요리에 관계없이 확실한 것은 그들이 시간을 즐기고 새로운 시작을 위해 휴식을 취할 것이라는 것입니다.

레트로 바이브

레트로 분위기는 단순한 미학 그 이상입니다. 이 테마는 자신의 가치와 관심사를 공유하는 사람들과 함께하고 싶은 직원들의 타고난 욕구를 활용합니다. 또한 회사 문화를 행복한 시간에 통합할 수 있는 좋은 방법이며, 이는 동료 간의 공동체 의식을 조성하는 데 도움이 될 수 있습니다. 다음은 행복한 시간을 위해 80년대와 90년대를 되돌릴 수 있는 몇 가지 방법입니다.

• 시대의 클래식 음악 연주(예: 마돈나, 마이클 잭슨)
• 모든 장식이 이 테마를 반영하는지 확인하세요(의류는 선택 사항).
• 1980년대와 1990년대에 유행했던 음식을 제공합니다(피자 또는 맥앤치즈를 생각해 보세요).

인터넷에서 많은 복고풍 테마 파티 아이디어를 쉽게 찾을 수 있습니다. 빈티지 터치라고 생각할 수 있는 모든 것을 제공하기만 하면 됩니다. 온라인 상점에서 장식 액세서리를 쇼핑하여 시간을 절약할 수도 있습니다.

슈퍼히어로

슈퍼 히어로는 해피 아워의 인기 테마입니다. 재미있고 만들기 쉬우며 직원들의 역량을 최대한 끌어내는 데 도움이 될 수 있습니다. 먼저 슈퍼히어로 팀이 될 사람을 식별해야 합니다. 직원이 최근에 그 이상으로 나아갔다면 가장 좋아하는 슈퍼히어로라고 말하십시오. 그런 다음 다음 주 해피 아워 파티에서 가장 좋아하는 영웅으로 분장해도 되는지 물어보세요.

이 테마를 사용하여 팀워크를 장려하거나 사람들이 공동의 목표를 향해 함께 일하게 할 수도 있습니다. 예를 들어, 사무실 프로젝트에 모든 사람의 의견이 필요하거나 누군가 혼자 작업을 완료하는 데 어려움을 겪는 경우 팀원에게 추가 격려를 받고 싶은지 물어보세요. 그런 다음 각 사람에게 돌아가며 하루를 구할 수 있도록 동료에게 어떤 초능력을 줄 것인지 물어보십시오.

직원에게 가족도 초대하도록 요청할 수 있습니다. 아이들은 의심할 여지 없이 슈퍼 히어로 테마의 해피 아워 파티를 좋아할 것입니다. 아이들과 직원들이 함께 즐길 수 있는 슈퍼히어로 게임도 기획할 수 있습니다.

아이들과 시간을 보내면 직원들의 스트레스를 줄이는 데 도움이 됩니다. 또한 연구에 따르면 어린이와 시간을 보내는 것이 성인의 친사회적 가치를 높일 수 있다는 사실도 밝혀졌습니다. 이러한 가치에는 관대함, 연민 등이 포함됩니다. 이러한 가치는 직원들이 서로 어울리고 회사의 수익을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.

바보가되어

바보가 되는 것은 직원들이 긴장을 풀고 스스로에 대해 기분이 좋아지는 훌륭한 방법입니다. 다음은 팀이 바보가 되도록 격려할 수 있는 몇 가지 방법입니다.

• 즉흥 게임이나 쇄빙선과 같은 재미있는 활동으로 긴장을 풀어보세요. 이것은 사람들이 업무 외 환경에서 웃고 상호 작용하도록 합니다. 이는 우리 대부분이 낮에는 충분히 하지 않는 일입니다.
• 직원들에게 개든 고양이든 애완동물을 사무실로 데려오도록 권장하십시오. 연구에 따르면 애완동물은 정신적 스트레스와 외로움을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.

오피스 올림픽

Office Olympic은 동료들이 경쟁하고, 서로를 알아가고, 즐겁게 일할 수 있는 훌륭한 테마입니다. 사무실 문화가 선호하는 것이 무엇이든 경쟁적이거나 단순히 사회적일 수 있습니다.

경쟁력을 갖추려면 다음과 같은 많은 이벤트가 작동할 수 있습니다.

• Office Olympic은 동료 팀이 릴레이 경주 및 물건 찾기와 같은 다양한 도전 과제에서 다른 팀과 경쟁하는 팀 기반 이벤트가 될 수 있습니다. 이러한 이벤트를 통해 팀 내의 개인이 다른 역할을 맡을 수 있으므로 모두가 빛날 기회가 있습니다.
• 사무실이 작거나 팀 기반 활동을 선호하지 않는 경우 개인 대회도 재미있는 선택이 될 수 있습니다. 이러한 종류의 경쟁에는 탁구 토너먼트 또는 푸스볼 토너먼트가 포함됩니다.

해피 아워를 즐겁게 만드는 방법

시작하려면 귀찮은 일을 하지 마십시오. 직원들이 직장에서 행복하고 건강하기를 원할 수 있습니다. 그러나 그들이 원하지 않는 활동을 강요한다면 그것은 누구에게도 도움이 되지 않을 것입니다. 요가나 명상 수업과 같은 "건강한" 활동만 계획하는 대신 노래방이나 피구 토너먼트와 같은 재미있고 어리석은 행사를 계획하십시오.

일을 재미있고 흥미롭게 만들면 사람들이 직장에서 일반적으로 서로를 보는 방식과 다르게 서로를 볼 수 있습니다. 직원을 위한 팀 빌딩 활동을 계획하는 경우 직원 모두가 동료의 당황이나 판단에 대한 두려움 없이 참여할 수 있다고 느끼기를 원합니다.

결론

이 해피 아워 테마에서 영감을 얻으셨기를 바랍니다. 해피 아워는 직원의 참여를 유도하고 사기를 높이며 퇴근 후 긴장을 풀 수 있는 좋은 방법입니다. 따라서 고급스러운 것을 찾고 있든 어리석은 것을 찾고 있든 위의 아이디어 중 하나가 트릭을 수행할 것이라고 생각합니다.