기업이 모바일 학습을 채택해야 하는 7가지 이유

모바일 학습은 eLearning의 가장 성공적인 확장 중 하나입니다. 모바일 학습의 발달로 지식의 영역이 변모했습니다.

eLearning은 진화했으며 학습자는 이제 손바닥 안에서 필요한 모든 정보에 액세스할 수 있습니다.

모바일 학습은 기업 학습자의 전반적인 경험을 개선하는 데 도움이 됩니다. 따라서 디지털 학습을 위한 보다 수용 가능한 형태의 매체가 되고 있으며 우수한 학습 경험을 제공합니다.

이 문서는 조직에서 모바일 학습을 제공할 것인지 아직 확신하지 못하는 경우를 위한 것입니다.

기업이 모바일 학습에 투자해야 하는 이유는 무엇입니까?

많은 조직에서 작업 공간의 유연성을 장려하고 있으며 모바일 학습은 이를 정확하게 제공하는 구성 요소 중 하나입니다.

스마트폰은 이제 기업 교육 환경을 완전히 바꾸는 가장 효율적이고 성공적인 전문성 개발 도구 중 하나입니다.

모바일 학습 또는 mLearning은 조직의 직원 교육 비용을 낮추고 여러 지역에 걸쳐 더 많은 직원에게 접근할 수 있도록 합니다.

비공식 학습, 공식 교육, 즉각적인 학습 지원, 자기 주도 학습, 사회적 또는 협력 학습을 포함한 모든 교육 요구를 충족시키는 데 사용할 수 있습니다.

더 많은 참여와 더 높은 완료율을 보장하며 업데이트 및 재배포가 간단합니다.

회사에서 모바일 학습을 채택해야 하는 7가지 이유

모바일 학습은 성능 지원 및 협업 e러닝 환경에 가장 적합합니다.

모바일 학습이 어떻게 우리의 삶을 더 쉽게 만들어 주는지, 그리고 최근 몇 년 동안 이러한 학습 접근 방식의 채택률이 증가한 이유를 살펴보겠습니다.

24시간 접근성

모바일 학습의 가장 큰 장점은 쉬운 접근성과 24시간 이용이 가능하다는 것입니다. 직원들은 모바일 장치를 사용하여 원할 때마다 콘텐츠에 액세스할 수 있습니다.

이러한 적응력 덕분에 바쁜 시간을 낭비하지 않고 이동 중에도 해당 분야의 최신 개발 정보를 계속 업데이트할 수 있습니다.

참여에 대한 사람들의 관심 활용

모바일 학습은 더 개인적이고 매력적입니다. 개인이 모바일 학습에 액세스할 수 없는 경우 흥미롭고 매력적인 교육을 놓치고 있다고 느낄 수 있습니다.

모바일 학습 참여에 대한 사람들의 관심을 활용하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 예를 들어 다음과 같이 사용할 수 있습니다.

• 새로운 제품 또는 서비스의 기능을 공유하고 직원들이 동일한 내용에 흥미를 갖도록 하십시오.
• 학습자의 능력을 테스트하기 위한 콘테스트 홍보
• 학습자로부터 피드백 수집
• 복잡한 개념과 절차에 대해 직원 교육

강사는 또한 모바일 학습 접근 방식을 사용하여 교육을 이동 가능하게 만들어 학습자가 코스에 참여하도록 동기를 부여하고 장려할 수 있습니다.

여기에는 보다 협력적이고 매력적인 콘텐츠가 포함될 수 있으므로 더 많은 참여와 빠른 학습이 가능합니다. 언제 완전히 집중해야 하는지 듣는 것을 좋아하는 사람은 없습니다.

학습하는 가장 좋은 방법은 직원이 자신의 시간에 완료할 수 있는 기한이 있는 작업을 할당받는 것입니다.

모든 모바일 장치에서 수업을 사용할 수 있으므로 직원은 관심과 시간이 있을 때마다 집중할 수 있습니다.

더 높은 유지율과 더 나은 완료율

모바일 학습을 통해 수업을 더 작고 이해하기 쉬운 모듈로 나눌 수 있습니다. 또한 mLearning 콘텐츠는 간단하고 직관적으로 설계되었습니다.

많은 기업 학습자는 텍스트가 많은 대형 파일과 번거로운 코스 모듈에 직면했을 때 흥미를 잃을 수 있습니다.

그러나 모바일 학습을 통해 한 입 크기로 수업을 전달하면 인지 과부하 및 학습 시간이 줄어들어 참여도가 향상됩니다.

또한 단기 과정은 우수한 지식 보유 및 기억력의 기회를 높입니다.

이를 통해 기업 학습자는 과정이나 모듈을 완료하고 필요할 때 정보를 기억할 수 있습니다.

여러 장치 지원

모바일 학습 콘텐츠는 직원이 필요로 하고 사용하는 모든 장치와 호환됩니다.

태블릿, 스마트폰, 노트북, 데스크톱 등 모바일 학습 환경의 여러 기기에서 동일한 자료에 액세스할 수 있습니다.

장치에 관계없이 모든 화면 크기에서 반응합니다.

모바일 학습은 필요한 시점에 중요한 데이터를 제공할 수 있습니다.

직원들은 더 이상 책상에 얽매이지 않고 이동 중에 작업을 완료하는 것을 선호합니다.

그들은 스마트폰과 버튼 터치만으로 필요할 때 언제 어디서나 정보에 액세스할 수 있기를 기대합니다.

오늘날의 학습자는 선택한 장치에서 자유롭게 학습할 수 있기를 원합니다. 조직의 작업 스타일과 선호도는 극적으로 변화하고 있습니다.

교육을 휴대 가능하게 만들면 직원과 비즈니스가 성장 제약을 극복하는 데 도움이 될 수 있습니다. 현대 기업 학습자는 일정 유연성과 원하는 시간에 원하는 방식으로 작업할 수 있는 능력을 중요하게 생각합니다.

이러한 기능은 작업자가 가장 중요한 정보를 참조할 수 있는 새로운 기회를 제공합니다. 직원에게 더 많은 유연성을 제공하면 직원이 더 행복해집니다.

비즈니스 성과 향상으로 이어집니다.

비즈니스 성과를 향상시킬 수 있는 가장 강력한 기술 발전 중 하나는 모바일 학습입니다.

교육을 받은 직원은 보다 효율적이 되고 조직 리소스를 사용합니다.

모바일 학습이 사용자에게 제공하는 수많은 경력 발전 기회로 인해 직원 유지율도 증가합니다.

결과적으로 이것은 귀사와 직원 모두에게 윈-윈 상황입니다.

데이터를 안전하게 유지합니다.

데이터 보안과 관련하여 교육 콘텐츠를 보호하는 것보다 더 중요한 몇 가지 사항이 있으며 그 중 하나는 직원의 개인 정보를 기밀로 유지하는 것입니다.

이것이 모바일 학습이 중요한 이유입니다. 데이터를 안전하게 보호합니다. 어떻게 그렇게 합니까? 폐쇄형 시스템을 사용하여 다른 사람과 공유하지 않습니다.

즉, 귀하의 정보는 안전하고 보호되며 정보가 손상될까 봐 걱정할 필요가 없습니다.

모바일 학습은 또한 암호화 기술을 사용하여 가장 중요한 데이터가 잘못된 손에 들어가지 않도록 정보를 안전하게 보호합니다.

결론

모바일 학습은 직원을 교육하고 회사 정책 및 절차에 대한 최신 정보를 제공하는 효과적인 방법입니다.

모바일 학습을 채택함으로써 회사는 교육 비용을 줄이면서 직원 유지 및 만족도를 향상시킬 수 있습니다. 모바일 장치를 통해 기업은 학습을 빠르고 효율적으로 배포할 수 있습니다.

예를 들어, 영업 사원 팀이 있는 경우 새 제품에 대한 비디오를 즉시 보낼 수 있으며 사용 방법을 즉시 배울 수 있습니다.

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