이 회사들은 직원들에게 무료 정신 건강의 날을 제공합니다

정신 건강은 직장에서 오랫동안 낙인찍힌 역사를 가지고 있습니다. 그러나 새로운 연구에 따르면 미국 근로자의 64%가 매일 정신적 문제와 싸우고 있으며 많은 고용주에게 이는 더 이상 무시할 수 없는 문제가 되고 있습니다.

직원들이 유연하게 일할 수 있도록 하는 것부터 치료 앱 및 직원 지원 프로그램(EAP)에 대한 액세스 제공에 이르기까지 기업이 직원의 복지를 보호하기 위해 취할 수 있는 예방 전략은 많습니다. 그리고 직원들이 직장에 출근할 수 없는 경우에는 정신 건강의 날이 있습니다.

정신 건강의 날은 직원들에게 가장 필요할 때 휴식을 취할 수 있는 기회를 제공하며, 고용 환경이 직원 복지에 대한 접근 방식을 완화함에 따라 점점 더 많은 유명 기업이 혜택 패키지 의 일부로 정신 건강의 날을 제공하기 시작했습니다.

귀하의 웰빙을 걱정하는 회사에서 일하는 것이 협상 불가능한 경우, 2024년에 정신 건강의 날을 제공하는 여러 회사를 소개합니다.

정신 건강의 날이란 무엇입니까?

정신 건강의 날은 근로자가 스트레스, 불안 또는 기타 정신 건강 관련 문제로 어려움을 겪고 있을 때 사용할 수 있는 유급 휴가입니다. 정신 건강의 날을 보내는 직원은 자신의 책임에서 물러나 휴식과 휴식을 취하거나 즐기는 모든 활동을 통해 웰빙 개선에 집중할 수 있습니다.

병가와 비슷한 방식으로 일하는 정신 건강의 날은 직원들에게 직장에서의 압박감을 일시적으로 멈출 수 있는 공간을 제공하여 직원들이 더 재충전되고 복귀에 집중할 수 있도록 해줍니다.

근로자를 위한 명백한 이점 외에도 정신 건강의 날 정책은 근로자 생산성과 직원 참여에 연쇄 영향을 미쳐 고용주에게도 이익이 됩니다.

많은 기업들이 정신 건강에 대한 태도를 자유화하고 있지만, 혜택이 제공되는 일자리를 찾는 것은 쉽지 않습니다.

직원에게 무료 정신 건강의 날을 제공하는 회사 :

• 링크드인
• 나이키
• 듀오링고
• 신호 고문
• 넷플릭스
• Nerd월렛
• 마이크로소프트
• 인튜이트

1. 링크드인

겸손한 자랑, 끝없는 취업 기회, 이상한 사기로 유명한 전문 네트워킹 사이트 LinkedIn도 직원을 잘 돌보는 것으로 명성을 얻었습니다. 2021년에 Sunnyvale에 본사를 둔 이 회사는 16,000명의 직원에게 번아웃을 극복 할 수 있도록 유급 일주일 휴가를 제공하여 헤드라인을 장식했습니다.

회사는 직원들이 팬데믹 기간 동안 평소보다 더 높은 수준의 스트레스를 경험했다는 사실을 파악한 후 직원들에게 혜택을 제공하기로 결정했습니다. 이번 주 전체 휴가 외에도 회사는 직원들이 필요할 때 정신 건강을 위한 날을 갖도록 권장합니다.

2. 나이키

정신 건강의 날은 미국 운동복 소매업체인 Nike에서도 제공됩니다. LinkedIn과 마찬가지로 Nike도 작년에 직원들에게 긴장을 풀고 휴식을 취할 수 있는 일주일의 휴가를 제공했습니다. Nike의 소셜 미디어 참여 담당 글로벌 이사인 Sami Unrau에 따르면, 인센티브는 직원들에게 "한 발 물러나 휴식을 취하고 컵을 채울" 기회를 제공했습니다.

그들은 직원들에게 일주일 동안 동시에 연결을 끊을 수 있는 시간을 줌으로써 이메일과 통신 채널을 지속적으로 확인해야 하는 부담이 줄어들 것이라는 사실을 발견했습니다. 이번 일주일 동안의 혜택은 본사 구성원에게만 적용되었지만, 모든 Nike 직원은 하루 이상 직장에서 휴식이 필요한 경우 유급 "웰빙 데이"를 이용할 수 있습니다.

3. 듀오링고

듀오링고(Duolingo)는 녹색 부엉이 마스코트인 듀오(Duo)와 소셜 미디어의 자유로운 콘텐츠로 가장 잘 알려진 언어 학습 앱입니다. 무료 치료 세션과 같은 정신 건강 혜택을 제공하는 것 외에도 듀오링고는 겨울 방학 동안 2주 동안 피츠버그 사무실의 문을 닫아 직원들이 축제 기간 동안 완전히 재충전할 수 있는 기회를 제공합니다.

회사는 직원들이 아프거나 정신 건강이 좋지 않을 때 무제한으로 휴가를 낼 수 있는 넉넉한 휴가 정책을 시행하고 있습니다.

4. 신호 고문

Signal Advisors는 금융 자문가를 위한 기술을 개발하는 디트리어트에 본사를 둔 소프트웨어 회사입니다. 회사는 개방적이고 사람을 먼저 생각하는 문화를 자랑스럽게 생각합니다. 이 사명의 일환으로 정규 팀원은 매년 최대 10일의 유급 의료일을 받을 수 있습니다.

이 혜택 외에도 Signal Advisors는 인력, 복지 수당, 유연한 근무 일정, 그리고 직원들이 주의 마지막 근무일에 사무실을 떠날 수 있는 유연한 근무 정책인 '여름 금요일'도 제공합니다.

5. 넷플릭스

미국 최대의 스트리밍 서비스이자 Squid Game 및 Stranger Things와 같은 폭식할만한 히트작의 본고장인 이 회사는 직원들을 잘 대우하는 것으로 명성을 얻었습니다. '자유와 책임'의 문화를 포용하고 각 직원을 어른처럼 대하겠다는 사명에 맞춰 스트리밍 거대 기업은 직원들이 필요하다고 생각할 때마다 휴가를 낼 수 있도록 합니다.

좋아요. Netflix에는 공식적인 연차 한도나 정신 건강일 정책이 없습니다. 고용주는 근로자가 원할 때마다 어떤 이유로든 휴가를 낼 수 있도록 허용합니다. 이 시스템이 악용될 준비가 되어 있는 것처럼 보일 수도 있지만 이는 무제한 휴가 정책을 통해 혜택을 받는 것으로 보이는 많은 회사 중 하나입니다.

휴가 동안 무제한 PTO를 제공하는 다른 회사가 무엇인지 알아보십시오.

6. 너드월렛

NerdWallet은 사용자에게 금융 상품을 홍보하는 미국의 개인 금융 회사입니다. 이 회사는 직원들이 "스스로 휴식을 취하고 상쾌하게 돌아올" 수 있도록 연중 4번의 공동 "셀프 케어 데이"를 제공합니다. 이러한 공유 혜택 외에도 NerdWallet은 직원들이 필요할 때마다 정신 건강을 위해 하루를 보낼 수 있도록 합니다.

샌프란시스코에 본사를 둔 이 회사는 정신 건강의 날 외에도 새로운 부모에게 넉넉한 육아 휴가를 제공하여 그들이 새로운 가족 구성원과 유대감을 형성할 수 있는 충분한 시간을 제공합니다.

7. 마이크로소프트

220,000명이 넘는 직원을 보유한 이 목록에서 의심할 여지 없이 가장 큰 회사인 Microsoft는 직원들에게 휴가를 제공하는 데 있어서 확실히 관대합니다. 첫째, 회사 직원은 2023년 급여 근로자에게 도입된 무제한 PTO를 받습니다.

뿐만 아니라 직원들에게 정신건강의 날로 사용할 수 있는 '회사 휴일'을 10일 부여한다. 좋은 소리? 그렇다면 Microsoft의 최신 원격 작업을 확인해 보세요.

8. 직관

정신적 배터리를 재설정하는 하루의 휴가가 부족하다면 일주일 내내 어떻습니까? 금융 소프트웨어 회사인 Intuit에 가입하시면 연말에 재충전의 주간을 보내며 R&R 시간을 충분히 가질 수 있습니다. 그러나 이 목록에 있는 다른 회사와는 달리 휴가 시기를 선택할 수 없습니다.

확신이 없나요? Intuit에서는 퇴근 후 생일도 제공합니다.