2022년 재택근무를 제공하는 회사
게시 됨: 2022-09-30최악의 팬데믹이 우리 뒤에 있고 삶이 정상으로 돌아가고 있지만 여전히 사라지기를 거부하는 거대한 돌출부가 하나 있습니다. 바로 원격 근무입니다. 필수품으로 시작한 것이 이제 적어도 많은 회사에서 표준이 되었습니다.
웹 회의 와 같은 기술이 집과 사무실 사이의 간극을 매끄럽게 연결하면서 원격 작업이 요즘에는 순조로운 프로세스가 되었습니다.
원격 작업을 찾고 있다면 재택 근무든 하이브리드 작업이든 지원서를 보내기 전에 어떤 작업이 허용되는지 알아두는 것이 좋습니다. 다음은 집에서 원격으로 작업할 수 있는 몇 가지 회사와 그렇지 않은 회사입니다.
집에서 원격으로 일할 수 있는 회사
페이스북
2021년 6월, 페이스북은 팬데믹 기간 동안 필요하다고 여겨졌던 원격 근무 정책이 성공적으로 입증되었으며 직원들이 이러한 접근 방식과 양립할 수 있는 역할만 제공된다면 영원히 집에서 일할 수 있다고 발표했습니다. 직접 일하기로 결정한 사람은 적어도 절반의 시간을 사무실에 있어야 합니다.
Menlo Park에 있는 사무실 HQ로 향하기로 결정한 사람들은 이발소, 아케이드, 발레파킹, 드라이 클리닝 등을 이용할 수 있는 시간을 보낼 가치가 있음을 알게 될 것입니다. 하지만 출퇴근을 하고 싶지 않다면 페이스북도 괜찮습니다.
Facebook에 가입하고 원격으로 작업하기로 선택한 경우, 당신만 그런 것은 아닙니다. Mark Zuckerberg는 1년 중 6개월 동안 원격 근무를 약속했습니다.
아마존
Amazon의 원격 근무 정책은 일부 경쟁업체만큼 명확하지 않습니다. 현재 현장에서 필요하지 않은 직원(창고 직원 및 배송 기사님 죄송합니다)은 원격으로 풀타임으로 자유롭게 일할 수 있습니다.
2022년 9월 Amazon CEO Andy Jassy는 사무실로 복귀할 계획이 없다고 말했습니다.
Jassy는 화상 통화보다 팀 회의가 더 어려울 수 있다는 점을 인정했지만 회사의 가장 큰 관심사는 고객입니다. 원격 근무가 이를 방해하지 않는다면 아마존 직원을 위한 것 같습니다.
마이크로소프트
Microsoft는 하이브리드 작업의 거대한 챔피언이며 그만한 이유가 있습니다. 원격 작업자 간의 통신을 용이하게 하도록 설계된 소프트웨어 제품군, 특히 전 세계 많은 작업자의 집과 사무실 사이의 격차를 해소한 Microsoft Teams 웹 회의 플랫폼을 판매합니다.
그러나 기술 대기업에 합류하려는 경우 집에서 원격으로 작업할 수 있는지 확인하십시오. 회사에서는 허용하지만 50% 이상 수행하려는 경우 관리자의 승인을 받아야 합니다. 그 계약서에 서명하기 전에 그것을 서면으로 가지고 있는지 확인하십시오.
에어비앤비
여행과 휴가를 전문으로 하는 에어비앤비(Airbnb)가 직원들을 원격으로 일하게 하는 것을 추적한다. 집에 있을 필요도 없습니다. 2022년 4월부터 회사는 직원들이 집(또는 원하는 경우 사무실)에서 영구적으로 무료로 일할 수 있다고 발표했습니다.
또한 직원은 급여에 부정적인 영향을 미치지 않고 거주 국가 내 어디든지 이동할 수 있습니다. 모든 회사가 그런 것은 아닙니다. 예를 들어, 작년에 Google은 위치에 따라 급여가 얼마나 영향을 받을지 계산하는 계산기를 구현 했습니다.
자신의 국가를 고수할 필요조차 없습니다. 원격 근무 정책에 따라 직원은 170개 이상의 카운티에서 1년에 최대 90일 동안 일할 수 있습니다.
에어비앤비 CEO도 사무실을 버리고 회사 자산을 임시 거점으로 삼고 있다.
트위터
원격 근무에 대한 Twitter의 접근 방식은 매우 명확합니다. 블루버드 회사에 고용된 직원들은 '가장 생산적이고 창의적이라고 느끼는' 곳이면 어디든지 자유롭게 일할 수 있습니다. 집에 있든 사무실에 있든, 두 가지가 혼합되어 있든 Twitter에 관한 한 모든 것이 좋습니다.
올해 초 직원들에게 보낸 메시지에서 Twitter CEO Parag Agrawal은 업무가 방해를 받으면 몇 가지 어려움을 겪을 수 있다고 언급했지만 회사가 임의적인 이유로 사무실을 채우는 것보다 직원의 요구를 우선시하고 있는 것은 분명합니다.
Elon Musk가 여전히 회사를 인수하려고 하고 있으며 Tesla의 정책에서 볼 수 있듯이 원격 근무에 대한 그의 견해가 그다지 관대하지 않다는 점은 주목할 가치가 있습니다.
느슨하게
메시징 플랫폼 슬랙은 유행병이 불과 몇 달 전인 2020년 6월에 직원들이 영구적으로 집에서 일할 수 있다고 발표하면서 시대를 앞서갔습니다.
회사는 또한 앞으로 원격 근무자를 점점 더 많이 고용할 것이라고 밝혔습니다. CEO인 Stewart Butterfield는 최근 회사가 “사무실이 전혀 없는 곳에 수천 명의 직원을 고용했다”고 확인했습니다.
우버
Uber의 비즈니스 모델의 특성은 회사에서 일하는 대다수의 사람들이 원격으로 일할 수 없다는 것을 의미합니다. 그러나 회사에서 데스크 기반 역할을 하는 사람들은 시간의 절반을 원격으로 자유롭게 일할 수 있습니다.
회사는 여전히 대면 협업을 믿고 있으므로 완전히 원격 위치를 찾는 사람들은 실망할 가능성이 있다고 말합니다. 그러나 반 시간 동안 사무실에서 일하는 것을 좋아하는 사람들은 직원들이 일주일에 5일 동안 사무실에서 일하고 다음 날은 근무하지 않을 수 있는 회사의 하이브리드 정책을 높이 평가할 것입니다.
영업
Salesforce는 2021년 2월에 원격 작업 정책을 설명했습니다. 가능한 세 가지 옵션이 있습니다. 첫째, Salesforce는 직원들이 일주일에 1~3일 사무실에 들어와 프로젝트를 공동 작업하고 나머지 주에는 원격으로 작업하는 하이브리드 접근 방식을 "플렉스(Flex)"라고 불렀습니다. 두 번째는 Salesforce 사이트 근처에 살지 않거나 물리적으로 사무실에 있을 필요가 없는 직원이 집에서 무기한으로 자유롭게 일할 수 있는 완전히 원격이었습니다. 마지막으로 일주일에 4~5일 사무실에서 일합니다.
세일즈포스의 브렌트 하이더(Brent Hyder) 사장은 전통적인 9시에서 5시 사이는 "죽었다"며 직원 경험은 "탁구와 스낵" 이상이라고 말했다.
줌
원격 근무 정책을 실제로 적용할 수 있는 사람이 있다면 웹 회의 플랫폼 Zoom 이 아닐까 생각합니다. 팬데믹은 회사를 성층권으로 끌어올렸고 갑자기 모든 사람들이 원하던 한 가지를 갖게 되었습니다.
2022년 1월 회사는 앞으로 직원들이 완전히 원격, 하이브리드 또는 사무실에서 자유롭게 일할 수 있다고 발표했습니다.
레딧
소셜 미디어 플랫폼은 팬데믹이 발생한 지 불과 6개월 만에 재빨리 원격 근무 정책을 확정했습니다. 기본적으로 회사는 귀하가 집, 사무실 또는 그 사이 어디에서나 일할 수 있기를 바랍니다.
레볼루트
Fintech 회사 Revolut은 2021년 초에 영구적인 원격 근무 환경으로 이전한다고 밝혔습니다. 또한, 회사는 직원이 1년 60일 해외 근무를 하는 것을 기쁘게 생각합니다.
스포티 파이
Spotify가 6,000명 이상의 강력한 직원에게 집이나 사무실에서 자유롭게 일할 수 있다고 말했을 때 직원들의 귀에는 음악이 들렸을 것입니다. 선택은 정말 개인의 몫입니다.
회사는 "유연성, 고용 안정성 및 직업 성취의 완벽한 균형"을 유지하기 위해 찾고 있다고 밝혔습니다.
재택근무를 허용하지 않는 회사
잠옷을 입고 너무 편해지기 전에 조심하세요. 직원이 재택근무를 하는 것에 대해 그다지 관심이 없는 회사가 있습니다. 원격 작업을 원하면 이러한 작업을 피하고 싶을 것입니다.
테슬라
Elon Musk의 제국의 일부가 될 생각을 한 적이 있다면 신발을 신고 집을 나서야 할 수도 있습니다. 머스크는 원격 근무를 원하는 테슬라 직원이 일주일에 최소 40시간 이상 사무실에 있어야 한다고 요구할 정도로 하이브리드 근무 트렌드에 맞서 싸웠다 . 테슬라를 떠나라는 말을 듣지 않은 사람들.
사실, 회사는 지난 7월에 직원 출석을 추적하기 시작했으며 자동 이메일을 받지 않는 직원은 수치를 당했습니다.
사과
라이벌 마이크로소프트와 계약을 맺은 애플은 2022년 공개적으로 직원들과 말다툼을 벌이고 있다. 여러 차례 잘못된 출발을 했고 현재 애플 직원들에게 일주일에 3일 의무적으로 사무실에 출근할 것을 요구하고 있다.
그러나 직원은 탑승하지 않습니다. 애플 투게더(Apple Together)라는 그룹을 결성해 보다 유연한 근무 방식 을 촉구하는 캠페인을 벌였으며 경영진을 비판하는 목소리도 컸습니다.
Apple CEO인 Tim Cook이 싸움을 벌이고 있는 것처럼 보이지만 완전히 원격으로 일할 생각이라면 Apple에 이력서를 제출하기 전에 이 시간을 기다리는 것이 좋습니다.
Apple 및 Tesla와 달리 Google 은 재택 근무를 허용할 수 있지만 예외입니다. 애플과 마찬가지로 이 회사도 직원들을 사무실로 복귀시키는 데 어려움을 겪고 있습니다. 이전에 주 3일 근무를 의무화했지만 실패했지만 회사는 약간 누그러지고 입장을 누그러뜨렸습니다.
구글 CEO 순다르 피차이(Sundar Pichai)는 직원의 20%가 완전히 원격지에서 근무하도록 하고, 60%는 사무실에서 "일주일에 며칠", 나머지 20%는 새로운 위치에서 일할 것이라고 발표했다.
따라서 기술적으로 그렇습니다. 귀하의 새 Google 작업으로 재택 근무가 가능할 수도 있지만 운이 좋은 사람 중 하나가 될 것입니다. 또한 가까운 장래에 Google 일자리가 줄어들 수 있습니다. 회사가 삭감을 발표 하고 지갑을 강화하기 때문입니다.
재택근무가 나에게 적합합니까?
Tech.co에서는 전염병이 발생하기 훨씬 전부터 원격 및 하이브리드 작업에 대해 글을 써왔습니다. 우리는 또한 우리가 무슨 말을 하는지 알고 있습니다. 팀의 모든 사람이 어느 정도 원격으로 작업합니다. 원격으로 작업한 적이 없다면 원격으로 작업할 수 있는지 의문이 생길 수 있습니다. 가능하다고 생각하지만 몇 가지 고려해야 할 사항이 있습니다.
규율 - 집에서 눈을 떼지 않고 사무실에 있을 때와 달리 산만하지 않고 일할 수 있는지 확인해야 합니다. 가능하면 집중할 수 있는 공간을 찾고 가장 중요한 것은 TV 리모컨에 저항하는 것입니다. 한 가지 좋은 팁은 사무실에 출근하는 것처럼 옷을 입는 것입니다. 이는 오래된 잠옷보다 더 나은 정신 상태를 유지하는 데 도움이 됩니다.
협업 – 원격으로 작업할 때 팀워크가 까다롭다고 생각할 수 있지만 협업을 지원하는 데 사용할 수 있는 도구가 너무 많습니다. 웹 회의가 핵심입니다. Microsoft Teams 및 Zoom 과 같은 도구를 사용하면 어디에 있든 팀을 따라 잡을 수 있습니다. 가상 회의는 실제 회의와 약간 다릅니다. 다음 통화를 최대한 활용하려면 웹 회의 팁을 읽어보세요 .
보안 – 사무실은 IT 부서에 의해 잠겨 있는 매우 안전한 환경입니다. 재택근무의 경우 항상 그런 것은 아니며 원격 근무의 증가로 사이버 공격도 증가했습니다. 모든 비밀번호를 안전하게 추적할 수 있도록 비밀번호 관리자 의 도움을 받는 것이 좋습니다. 카페에서 일하고 공용 Wi-Fi를 사용하려는 경우 에도 좋은 VPN이 필수적 입니다.
근무 시간 – 정기적으로 휴식을 취하는 것에 대해 죄책감을 갖지 마십시오. 일어나서 10분 동안 다리를 스트레칭하면 훌륭한 재생 효과를 얻을 수 있습니다. 로그오프 시간을 설정하는 것도 잊지 마십시오. 통근이 없고 작업이 항상 손끝에 있으므로 나중에 일하고 싶은 마음이 들 수 있습니다. 명확한 업무 패턴으로 업무와 개인 생활 사이의 경계를 흐리게 하지 않으려고 노력하고 동료들에게 하루 일과를 언제 마감할지 알립니다.