Google, Meta 및 Co가 비용 절감을 위해 삭감한 항목은 다음과 같습니다.

수익이 호황을 누리고 있는 동안 팬데믹 기간 동안 과도하게 늘어난 후, 세계 최대의 기술 회사는 2023년 세계 경제를 빠르게 집어삼키는 재정적 어려움으로 인해 완전히 다시 땅으로 돌아왔습니다.

Meta와 Amazon은 새해부터 대규모 정리 해고와 수천 평방 피트의 사무실 공간을 포기하는 데 의지했으며, 소셜 미디어 네트워크인 Twitter는 최근 몇 가지 이상한 비용 절감 조치를 시행했습니다. 공급 업체와의 조건.

이번 주 암울한 상황에 합류하면서 Google은 직원 서비스 및 특전 삭감이 곧 이루어질 것이라고 발표했습니다. 그래서 우리는 Tech 거인과 경쟁사들이 올해 어떻게 비용을 절감하고 있는지 면밀히 살펴보았습니다.

Google: 스테이플을 줄여주세요

2023년 Google의 목표 중 하나는 "속도와 효율성 향상을 통해 지속적인 비용 절감을 제공하는 것"이라고 회사 CFO인 Ruth Porat의 최근 내부 이메일이 말했습니다.

이러한 비용 절감 노력의 일환으로 많은 직원 특전 과 서비스가 박탈될 것이라고 보고되었습니다. 예를 들어 직원들은 내부에 휴대전화가 있어도 비용을 지불할 수 있었지만 지금은 이 서비스가 더 이상 불가능합니다.

시작할 때 MacBook을 받았던 직원은 이제 대신 엔지니어링 팀을 위해 예약된 더 강력한 장치와 함께 Chromebook을 받게 됩니다. 회사 카페는 월요일과 금요일과 같은 조용한 날에 문을 닫고 주말 요가 수업은 폐기될 수 있는 Google의 또 다른 "활용도가 낮은" 특전으로 식별되었습니다.

"우리는 업계 최고의 특전, 혜택 및 사무실 편의 시설에 대한 높은 기준을 설정했으며 앞으로도 계속 그렇게 할 것입니다. 그러나 오늘날 Google이 작동하는 방식을 위해 일부 프로그램은 발전해야 합니다." Ruth Porat, Google CFO.

다른 조치에는 직원들에게 책상을 공유하도록 요청하는 것이 포함되며, 샌프란시스코의 일부 Google 직원은 현재 접수원이 스테이플러와 테이프를 점적 공급하고 있다고 보고했습니다.

이러한 결정은 1월에 발표된 12,000명의 정리 해고 와 함께 시행되고 있으며 이는 Google 인력의 6%에 해당합니다.

트위터: 우리는 지불할 수 없지만 도움을 청할 수 있습니다

작년 12월에 헤드라인을 장식했던 Twitter의 안전 장치 비용 절감 방법 인 임대료 지불 거부를 시도한 다른 회사가 없는 이유가 궁금합니다.

Financial Times는 Musk의 플랫폼 인수에 7억 달러를 기부한 두바이에 기반을 둔 투자 회사의 전무 이사인 Pablo Mendoza가 벤더들에게 "그의 일이 위태롭다"고 간청하고 50~90%를 협상했다고 보도했습니다. 경우에 따라 감소.

자포자기한 것처럼 보였던 트위터 사무실의 피자 오븐과 소셜 미디어 네트워크의 유명한 새 조각상을 포함하여 1월 중순에 여러 항목이 경매에 올랐습니다.

그러나 이러한 종류의 전술은 이미 역효과를 내고 있는 것처럼 보입니다. 그러나 Twitter의 청구서 지불 거부로 인해 소셜 네트워크가 수백만 달러의 법적 수렁에 빠져 9개의 개별 소송이 다가오고 있습니다 .

설상가상으로 이러한 '조치'는 회사의 인수 전 급여의 4분의 3이 더 이상 회사에서 일하지 않는 상태에서 거의 지속적인 정리 해고를 배경으로 시행되고 있습니다. 일부는 해고되었고 다른 일부는 Twitter에서 " 자발적 분리 "를 제안받았습니다.

메타: 직원 수 감소, 비용 감소

2월 초, Mark Zuckerberg는 2023년이 Meta의 "효율성의 해" 가 될 것이라고 발표했습니다. 그의 말은 틀리지 않았습니다.

2월에 내부적으로 "평탄화"라고 하는 중간 관리자의 추려내기가 시작되었으며 많은 사람들이 "개인 기여자" 역할로 이동하거나 회사를 떠나라는 지시를 받았습니다.

그런 다음 Meta는 3월 중순에 10,000명의 정리해고를 발표하여 지난 6개월 동안 정리해고된 총 직원 수를 21,000명 이상으로 늘렸습니다.

Meta는 또한 공석을 채우는 대신 빈 자리를 열어두고 있습니다. 최근 보고서에 따르면 회사는 급여 지급을 줄이기 위해 5,000개의 자리를 채우지 않은 상태로 남겨두고 있습니다.

Apple: 여행 감소, 임금 삭감 확대

애플은 아마도 1,650억 달러 상당의 현금 보유로 인해 경기 침체의 영향을 가장 적게 받은 거대 기술 회사일 것이며, 블룸버그는 올해 주가가 약 20% 상승했다고 말했습니다.

그럼에도 불구하고 회사는 보너스 연기, HomePod와 같은 프로젝트를 2024년으로 연기, 회사 전체의 팀 예산 절감 등 여러 가지 비용 절감 조치를 시행했습니다.

다른 전술로는 Apple 인력의 위치 간 이동 능력을 제한하고, 직원 출장을 줄이고, Meta가 한 것처럼 직원이 퇴사할 때 역할을 열어두는 것 등이 있습니다.

언제나 국민의 한 사람인 CEO 팀 쿡(Tim Cook)은 올해 자신에게 급여를 삭감할 것을 요청했고 2022년보다 40% 적게 집으로 가져갈 계획입니다.

Microsoft: 오랫동안, 사무실 공간

Apple과 마찬가지로 Microsoft는 2022년 여름부터 회사 모임과 여행을 제한하고 있지만 다각적인 비용 절감 접근 방식을 취하고 있습니다.

2023년 1월, Microsoft는 비용을 억제하고 "작업 공간 전체에 더 높은 밀도를 만들기 위해" 통합하기 위해 170만 평방피트의 사무실 공간을 포기할 계획이라고 밝혔습니다.

그러나 지금까지 2023년 가장 큰 비용 절감 조치는 직원들에게 무제한 유급 휴가를 제공한 지 불과 며칠 만인 새해 직후 10,000명 이상의 직원을 해고하는 것이었다.

이것은 직원이 떠날 때 회사가 사용하지 않은 휴가에 대한 비용을 지불하지 않도록 도와주기 때문에 그 자체로 비용 절감 조치가 될 수 있습니다.

아마존: 중요한 것은 작은 것입니다

아마존은 지난 몇 달 동안 비즈니스의 거의 모든 영역에 영향을 미치는 절약 필요성에 따라 여러 가지 작은 비용 절감 조치를 구현했습니다.

이 회사는 이번 주 인도 벵갈루루에 있는 65,000평방피트를 포함하여 회사가 사용하지 않는 사무실 공간을 이미 전대 및 임대했습니다.

더 작은 조치는 판매자가 더 오랜 기간 동안 아마존 창고에 재고를 보관할 수 있도록 하는 것입니다.

전자 상거래 거물은 또한 더 빠른 주문 이행이라는 이름으로 타사 회사에 물류 네트워크에 대한 액세스 권한을 부여하기 시작했습니다. 시애틀과 같은 미국 일부 지역의 일부 Amazon Go 매장도 문을 닫았습니다.

물론 회사의 임금 예산은 훨씬 줄어들 것입니다. Amazon은 2023년 1월에 18,000명의 직원을 해고할 계획을 발표했습니다.

비용 절감의 혼란은 계속될 것입니다

기술 산업에 종사하는 모든 사람들에게 안타까운 일은 정리 해고 및 기타 무자비한 비용 절감 조치에 대한 소식이 마지막이 아닐 것입니다. 더 많은 특전, 급여 및 물리적 사무실 공간은 해가 갈수록 포기될 가능성이 높습니다.

불확실한 경제 상황은 지출되는 모든 비용에 대한 감시가 강화되면서 지속적으로 주목을 받는 기업에 새로운 과제를 안겨줍니다. 예를 들어 Meta의 Metaverse와 같은 프로젝트는 회사가 재정적으로 허물어지면서 최근 몇 주 동안 지속적으로 실패로 분류되었습니다.

어떤 의사결정자와 핵심 인물이 무사히 나올지는 두고 봐야겠지만 Mark Zuckerberg와 Amazon의 Andy Jassy는 지난 몇 달 동안 개인 재고 탱크와 직원 불안이 증가하는 것을 확실히 보았습니다.

무슨 일이 있어도 스테이플러와 테이프를 제한하는 것이 2023년에 우리가 보는 약간의 현금을 절약하기 위한 가장 왼쪽 필드 시도가 될 것 같지 않습니다.