AI가 고용 시장을 변화시키는 방법: 해당 분야가 가져야 할 10가지 중요한 포인트: 전문가는 지식을 갖추어야 합니다.

게시 됨: 2024-11-18

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인공지능은 전 세계 산업에 새로운 변화를 가져오고 있으며, 고용시장에도 적용 가능하다. 업무 루틴 프로세스부터 완전히 새로운 경제 모델 생성에 이르기까지 AI는 우리가 일하는 방식, 장소, 사람, 업무 내용을 변화시키고 있습니다. 다음은 AI가 고용을 어떻게 변화시키고 이를 알아야 하는 이유에 관한 10가지 핵심 지침입니다.

1. 자동화가 고용 시장에 미치는 영향 목록을 계속하면서 저자는 자동화가 실제로 일자리의 역할을 변화시키고 있음을 보여줍니다.

설문조사에 따르면, 기계가 할 수 없는 작업(창작, 혁신, 전략적 계획, 계획 수립 등)을 전문가가 수행하도록 하여 업무 효율을 높이기 위해 조직 내에서 프로세스를 자동화하고 반복적이고 일상적인 작업에 대한 액세스를 간소화하는 데 지능형 기술이 점점 더 많이 사용되고 있습니다. 예를 들어 , 데이터 입력 및 콜센터 운영자에 대한 수요는 AI 챗봇으로 전환되었으며, 이러한 시스템을 설계하고 관리하는 전문가에 대한 수요가 증가했습니다.

2. 기술 향상은 협상할 수 없습니다.

AI의 성장은 구현 속도로 인해 오늘날 조직에 교육이 중요해졌음을 의미합니다. 그들은 유용성을 유지하기 위해 대인관계뿐 아니라 기술적인 새로운 기술을 위해 스스로를 재창조해야 합니다. 데이터 과학, 머신러닝, AI 윤리 등 가까운 미래에 더욱 중요해지는 분야가 있을 것입니다.

3. 하이브리드 기술에 대한 수요

이로 인해 고용주는 현재 세계가 '하이브리드 기술'이라고 부르는 사람을 부르거나 찾게 되었습니다. 기술과 전통 기술의 결합. 예를 들어, 채용 시 AI 기반 도구 마케팅에서 AI 기반 분석을 이해하면 마케팅 담당자나 HR 전문가에 대한 수요가 늘어납니다.

4. AI 관련 일자리 증가

AI는 완전히 새로운 직업과 AI 트레이너, 윤리학자, 설명 전문가의 출현을 이끌고 있습니다. 이러한 역할은 AI 시스템이 윤리적이고 명확한 방식으로 올바르게 작동하는지 확인합니다. 이 주장은 다양한 분야의 지식을 결합할 필요성이 있음을 보여줍니다.

5. 선정된 부문에서의 이주

AI는 고용 기회를 창출하는 동시에 일부를 근절하는 것으로 나타났습니다. 특히 제조, 물류, 관리직에서는 위험 수준이 높습니다. 기술 개발과 정책 조치를 통해 정부와 조직은 사회적 채널에서의 이러한 이동을 받아들여야 합니다.

6. 원격으로 일하고 AI로 협업하는 것이 가능한가요?

Pandemic은 원격 작업으로의 전환을 촉진했으며 AI는 팀의 원격 작업 성능을 높이는 데 도움이 됩니다. 자동화된 스케줄러부터 인공 지능 기반 프로젝트 관리 시스템에 이르기까지 모든 것이 새롭게 재정의된 협업 패러다임에서 승인되고 있습니다.

7. 윤리적 문제와 관리

가장 관련성이 높은 문제 중 일부는 다음과 같습니다. 배포된 거의 모든 알고리즘에서 관찰되는 경향이 있는 편견에 대한 질문과 데이터 개인 정보 보호와 관련된 질문입니다. AI 거버넌스 및 윤리 기준을 이해하는 전문가는 점차 조직에서 필수가 되고 있습니다.

8. 창조산업 분야의 기업도 예외는 아닙니다

창조 산업은 제너레이티브 디자인, 콘텐츠 제작 도구, 음악/노래 제작 시스템과 같은 AI 도구를 사용하여 변화를 겪고 있습니다. 이러한 도구는 효율성을 높이는 데 도움이 되지만 창의성과 참신함으로 간주되는 경계를 모호하게 만듭니다.

9. 평생학습의 역할

고용은 지속적인 기술 업데이트의 필요성을 높이는 AI 영역 중 하나입니다. 적극적 노동기술의 반주기가 줄어들고 있어 전문가들의 신기술에 대한 지식이 확대될 것으로 기대된다.

10. 인간과 기계의 의미

AI는 인간을 대체하는 것이 아니라 업무 현장에서 통합된 수행자로 떠오르고 있습니다. 글을 쓰거나, 말하거나, 사진 속 이미지를 보는 동안 이 모든 것이 로봇의 번역에 도움이 되지만, 환자 진단을 위해 AI를 사용하는 의사나 예측 유지 관리 분석을 사용하는 엔지니어 등 인간-AI 협업에 중점이 옮겨가고 있습니다.

이 기사에서는 전문가에게 지식을 제공할 것입니다. 현재와 미래의 직장 고용 분야에서 전문가들은 적극적인 태도를 취해야 합니다. AI의 현재 경향, 기술 업데이트, 변화에 대한 준비 상태에 대한 정보는 이 변화의 시기에 일할 전문가가 성공적으로 일하기 위한 열쇠가 될 것입니다. 정부, 학술 기관, 기업도 AI 미래를 준비할 인력을 개발하기 위해 협력해야 합니다.

그러나 오늘날 AI가 위협이라고 말하는 것은 발전의 기회이기 때문에 더 이상 말이 되지 않습니다. 전문가는 그것이 무엇인지, 그리고 그 영향을 어떻게 처리해야 하는지를 알아야만 새로운 업무 세계에서 관련성을 유지할 수 있습니다.

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