HR 관리 소프트웨어가 일상의 어려움을 극복하는 데 어떻게 도움이 됩니까?

HR 시스템 에 올바른 기술이 장착되어 있으면 채용 절차에서 직원 온보딩, 규정 준수 및 특전에 이르기까지 모든 것이 원활하게 작동할 수 있습니다. 그것 없이는 소프트웨어 분야의 모든 사람들이 불필요한 노력을 기울여야 합니다.

HR 관리 소프트웨어 솔루션 은 관리 잡무에 반복 가능하고 확장 가능한 보다 구조화되고 프로세스 지향적인 접근 방식을 제공함으로써 HR 직원에게 이점을 제공합니다. HR 소프트웨어 사용의 이점 과 가장 효율적인 일부 HR 소프트웨어 제품 에 대해 알아보십시오 .

HR 소프트웨어를 사용하는 이유는 무엇입니까?

HR 소프트웨어를 사용하면 HR 전문가가 채용, 가상 팀의 과제 극복 , 직원 성과 및 참여, 기업 복지, 기업 문화 및 기타 책임 에 집중할 수 있습니다.

이러한 모든 중요한 책임은 HR 소프트웨어 를 사용하여 직원 기록 유지, 시간 추적 및 복리후생과 같은 다른 HR 잡일을 자동화 함으로써 보다 쉽게 ​​관리할 수 있습니다. 이러한 인적 자원 관리 시스템을 온프레미스 또는 클라우드 기반 소프트웨어로 구입하여 사용할 수 있습니다.

HR 소프트웨어의 종류

다양한 유형의 HR 소프트웨어는 인력 관리 및 복리후생 관리를 다룹니다. 그들에 대해 더 알아보자!

핵심 HR 소프트웨어

인사 부서는 전사적 핵심 HR 솔루션을 사용 합니다. 이러한 소프트웨어는 급여 및 복리후생 정보를 포함하여 직원 정보에 액세스하고 유지 관리하기 위한 통합 데이터베이스를 구성합니다.

기업 건강을 위한 소프트웨어

이러한 HR 관리 도구는 기업에서 직원이 보다 건강한 라이프스타일을 채택하도록 지원하고 권장 하는 기업 웰빙 이니셔티브 를 감독하는 데 사용됩니다 .

HR 분석 소프트웨어

HR 전문가 는 효율성을 높이기 위해 HR 분석 소프트웨어 를 활용하여 기업 데이터를 수집하고 분석합니다. 이러한 도구는 작업자 성과를 추적하여 기업이 생산성을 예측하고 인사 관리를 간소화하는 데 도움을 줍니다.

판매 보상용 소프트웨어

기업은 이러한 HR 기술을 사용하여 판매 수수료 및 인센티브 지급을 모니터링하고 조정합니다. 이러한 프로그램은 다른 영업 도구와 상호 작용하며 관리, 회계 및 영업 팀에서 자주 사용합니다.

직원 참여를 위한 소프트웨어

인재 관리 옵션은 기업이 펄스 설문조사를 사용하여 고객 및 직원 행복에 대한 정보를 수집하는 데 도움이 됩니다. 또한 직원 참여 소프트웨어는 기업이 입력을 사용하여 회사 웰빙 이니셔티브를 구축하고 직원에게 보상하는 데 도움이 됩니다.

성과 관리 시스템

성과 관리 시스템 은 경영진이 근로자의 직무 성과를 평가하는 데 사용할 수 있는 직원 성과 기준을 정의하고 개발합니다. 이러한 성과 관리 전략에는 관리자와 직원이 서로 등급을 매기기 위해 활용할 수 있는 360도 피드백 도구가 포함되는 경우가 많습니다.

지원자 추적 시스템

지원자 추적 시스템 (ATS)은 커뮤니케이션, 이력서 심사 및 구인 목록을 위한 도구를 제공하여 기업 이 지원자를 관리 하는 데 도움이 되는 인재 확보 제품군 솔루션입니다.

모바일 학습 소프트웨어

HR 부서는 또한 모바일 학습 을 사용하여 전사적 교육을 위한 기업 LMS, 과정 작성 및 교육 관리 시스템 솔루션을 제공합니다.

교육 관리 시스템

학습 및 개발 부서와 교육 제공자 는 eLearning 솔루션 을 활용 하여 모든 교육 프로젝트를 관리합니다.

시간 추적

이 HR 솔루션은 기업과 직원이 모든 프로젝트 관련 시간을 추적, 보고 및 분석할 수 있도록 지원 합니다. 직원은 시간 모니터링을 통해 자동으로 추적되거나 개별적으로 자신의 시간을 추적하는 책임을 부여받을 수 있습니다.

인력 관리

고용주가 계획한 유급 휴가(PTO), 휴가 요청 및 기타 도구는 인력 관리 소프트웨어를 통해 사용할 수 있습니다. 인력 관리 기술은 HR 관리 소프트웨어와 독립적으로 사용하거나 필수 HR 솔루션과 함께 사용할 수 있습니다.

유용한 HR 소프트웨어의 예

먼데이닷컴

Monday.com 과 같은 플랫폼 은 팀을 위한 고유한 솔루션을 만드는 프로세스를 단순화합니다 . 결과적으로 이 최고의 소프트웨어는 매력적인 핵심 HR 서비스와 깨끗한 사용자 인터페이스로 높은 점수를 받았습니다.

미리 만들어진 템플릿을 사용하여 신입 사원 의 온보딩 및 고용 프로세스 를 모니터링 할 수 있습니다 . 또한 Monday.com은 Gmail 및 50개 이상의 다른 프로그램과 원활하게 통합되어 모든 작업을 처리할 수 있습니다.

Freshworks의 Freshteam

잘 알려진 소프트웨어 회사인 Freshworks는 Freshteam 이라는 HR 팀을 위한 정교한 올인원 도구를 제공합니다 .

Freshteam을 사용하면 채용에서 온보딩, 시간 추적, 직원 데이터 및 일일 HR 팀 워크플로우에 이르기까지 모든 HR 이니셔티브 가 2022년 기준에 부합하는지 확인할 수 있습니다.

리테이블

Retable 은 HR 직원을 포함한 모든 부서의 비생산적인 업무량을 덜어주는 데이터 처리 도구입니다. HR 관련 스프레드시트 템플릿 을 사용하여 내부 및 외부 HR 프로세스를 팀으로 관리할 수 있습니다 .

Retable은 데이터 관리 및 HR 운영을 조직적이고 체계적으로 유지하고 복잡한 스프레드시트에서 벗어나게 합니다. 이러한 이점은 모두 사용자 지정 가능한 양식을 스마트하고 사용하기 쉬운 스프레드시트에 통합한 덕분입니다.

지금 ADP 인력

급여, 혜택, 인재 확보, 시간 관리, 규정, 분석 및 벤치마킹은 ADP Workforce Now 에서 제공하는 많은 인적 자원 관리 도구 중 일부에 불과합니다 .

ADP Marketplace 및 API 를 통해 이 HR 플랫폼을 다양한 비즈니스 및 HR 소프트웨어와 통합할 수 있습니다.

즉

즉 , HR 정보 시스템의 기본 구성 요소와 주목할만한 고유 기능을 제공하는 인사 관리 시스템입니다. 이 HR 플랫폼은 기업이 규정을 준수하면서 HR 절차를 개선하는 데 도움이 됩니다.

1,400개 이상의 조직이 Namely를 신뢰합니다. 다음과 같은 기능 덕분에 단일 플랫폼에서 모든 HR 프로세스 및 정책을 관리할 수 있습니다 .

• 직원 온보딩
• 인재경영
• 모병
• 해석학
• 직원 관리 등

클록파이

하이브리드 팀을 사용하는 회사를 위한 최고의 근태 관리 시스템은 Clockify (현장 직원 및 가상 팀과 직원)입니다. Clockify의 클라우드 기반 소프트웨어는 어디에서나 액세스할 수 있으며 여러 팀과 위치에서 특정 프로젝트를 추적해야 하는 회사에 특히 유용합니다.

이 회사는 경쟁력 있는 가격의 구독 플랜과 많은 경쟁업체의 유료 서비스와 동등한 완전 무료 플랜을 모두 제공합니다. 또한 이 프로그램에는 수많은 앱과 커넥터는 물론 무제한 사용자, 프로젝트 및 보고서가 있습니다.

결론적으로

성공적인 기업은 반복적인 HR 활동을 수동으로 수행할 시간이 없습니다. 귀하가 그러한 회사 중 하나라면 앞으로 나아가는 데 방해가 되는 HR 문제를 해결하기 위해 비즈니스가 확장됨에 따라 솔루션을 고려해야 합니다. HRMS는 2023년 이후에 목표를 달성할 때 HR 운영을 간소화하는 데 도움이 될 수 있습니다.