LinkedIn을 사용하여 채용 정보를 검색하는 방법

LinkedIn에는 기회가 가득합니다. 미국에서만 거의 600만 개의 채용 공고가 있습니다.

귀하가 최근 졸업생이든 노련한 전문가이든 비즈니스 네트워킹 플랫폼은 귀하가 눈에 띄는 LinkedIn 프로필을 가지고 있는 한 채용 담당자에게 귀하의 방향을 알려주는 동시에 일자리를 찾는 데 도움이 될 수 있습니다.

이 가이드에서는 LinkedIn을 사용하여 채용 정보를 검색하고 메시지, 연결 요청 및 게시물에 대한 템플릿을 공유하는 방법을 설명합니다.

주요 시사점

• 결과 중심의 경험 설명, 기술 라벨, 고해상도 사진이 포함된 LinkedIn 프로필을 사용하면 더 많은 검색 결과와 놀라운 채용 포스터에 귀하가 등장하는 데 도움이 됩니다.
• LinkedIn에서 찾은 다양한 채용 공고에 맞게 이력서를 맞춤화하세요. 또한 우수한 일치를 제공하는 필터 콤보에 대한 작업 알림을 켜십시오.
• LinkedIn에서의 네트워킹은 다음 직업을 찾는 데 핵심이 될 수 있습니다. 맞춤형 연결 요청을 보내고, 기존 연결과의 채팅을 준비하고, 업무에 대한 개방성을 공유하면 도움이 될 수 있습니다.

LinkedIn을 사용하여 채용 정보를 검색하는 방법: 7가지 주요 팁

1. 프로필을 다듬으세요

LinkedIn에서 구직 활동을 시작하기 전에 프로필을 위에서 아래로 다듬으세요.

프로필 상단

• 프로필 사진 : 얼굴이 보이고 개성이 잘 드러나는 고해상도 사진을 선택하세요. 전문적이지만 접근하기 쉽다고 생각하십시오.
• 제목 : 당신이 하고 있는 일이나 하고 싶은 일을 기술하세요. 최근 졸업생은 '디지털 마케터 지망생' 또는 'LinkedIn 대학 마케팅 졸업생'과 같은 직업을 선택할 수 있으며, 숙련된 전문가는 자신의 전문 분야, 이전 고용주 또는 현재 직위를 나열할 수 있습니다.
• 채용 중 : 프로필 헤드라인 아래 파란색 리본에 있는 "직장 채용" 라벨을 켜세요. 모든 LinkedIn 회원에게 표시되거나 보이지 않게 설정할 수 있습니다(LinkedIn Recruiter를 사용하는 채용 담당자에게만 표시됨).
• 소개 : 귀하의 업무 경험, 기술 및 향후 목표를 요약하십시오.

프로필 중간

• 경력 : "Fortune 500대 기업의 IT 혁신 제공을 주도했습니다."와 같이 최고 성과에 대한 중요 항목과 함께 관련 직무 및 회사 이름을 추가합니다. 각 경험에 "리더십" 또는 "소프트웨어 개발"과 같은 2~3개의 관련 기술을 추가하세요.

프로필 하단

• 기술 : 당신이 잘하는 소프트 스킬과 하드 스킬을 나열하십시오(예: 커뮤니케이션 및 고급 Excel 모델링). 원하는 직업과 가장 관련 있는 세 가지를 고정하세요. 그런 다음, 귀하의 연락처(예: 교수 또는 직속 관리자)에게 귀하의 프로필을 방문하고 관련 기술 아래에 있는 "승인"을 클릭하도록 요청하십시오. 이는 귀하의 기술을 확인하는 데 도움이 됩니다.
• 추천 : 연락처에 별도로 DM을 보내 추천을 받을 수 있는지 물어보세요. 이상적으로는 어조와 초점이 다양한 2~3가지를 준비하세요. 예를 들어 하나는 적응성과 같은 소프트 스킬에 초점을 맞추고 다른 하나는 추세 예측과 같은 하드 스킬에 중점을 둡니다.

2. LinkedIn 채용공고를 통해 지원하세요.

이제 구직을 시작할 준비가 되었습니다. 이를 수행하는 방법에는 두 가지가 있습니다.

LinkedIn 추천 사용

LinkedIn 툴바에서 “채용”을 클릭하고 “당신을 위한 최고의 직업 선택” 목록을 확인하세요. 이 목록을 확장하려면 “모두 표시”를 클릭하세요.

더 많은 타겟 제안을 보려면 왼쪽 리본에서 "기본 설정"을 클릭하고 다음을 조정하세요.

• 직위 : '소프트웨어 엔지니어', '소프트웨어 개발자', '웹 개발자' 등 최대 5개의 변형을 입력합니다.
• 선호하는 위치 유형 : 현장, 하이브리드, 원격 중에서 선택하세요.
• 고용형태 : 정규직, 시간제, 계약직, 임시직, 인턴십 중에서 선택하세요.

수동으로 검색

LinkedIn에서 채용 공고를 수동으로 검색하려면 채용 공고 섹션으로 이동하세요. 그런 다음 상단 검색창에 원하는 직위를 추가하고 위치 표시줄에 도시 또는 국가를 추가하세요.

다음으로 다음 단계를 따르세요.

1. 필터 조정 : 경력 수준(예: 신입, 이사), 직무 유형(예: 정규직, 시간제), 원격 근무 옵션, 회사, 급여 수준 및 위치에 따라 필터를 조정하여 검색을 맞춤화합니다. 관련 직위를 추가 또는 제거하고 직무(예: IT, 영업, 재무)를 선택할 수도 있습니다.
2. 채용 결과 읽기 : 왼쪽에서 최상위 직업 정보(예: 직위, 회사, 위치, 급여)를 확인하고 오른쪽에서 자세한 정보를 확인하세요. 결과가 당신이 원하는 것과 일치합니까? 부적합한 작업을 숨기려면 최상위 레이블에서 “X”를 클릭하세요.
3. 직무 설명을 주의 깊게 읽으십시오 . 읽으면서 이력서, 자기 소개서 또는 지원서 양식에 사용할 키워드(예: "팀 플레이어" 또는 "모금 경험")를 적어 두십시오. 이는 올바른 이유로 애플리케이션을 돋보이게 하는 데 도움이 될 수 있습니다.
4. 채용 공고 저장 : 기준에 맞는 채용 공고에서 '저장'을 탭하세요. 나중에 신청할 수 있습니다.
5. LinkedIn Easy Apply 사용 : LinkedIn Easy Apply 양식에는 이력서가 필요하며 경우에 따라 자기 소개서 또는 설문지가 필요합니다. 따라서 다양한 직무 요구 사항에 맞게 여러 버전의 이력서를 준비하고 Easy Apply를 통해 지원하세요. 당신이 정말 좋아하는 직업에 대한 채용 포스터에 개인화된 메모와 함께 연결 요청을 보내세요.
6. LinkedIn 외부 지원 : Easy Apply가 아닌 직무의 경우 설명에 있는 지원 지침을 따르세요.
7. 알림 설정 : 직책과 필터 조합을 통해 원하는 결과가 나오면 '알림 설정'을 클릭하세요. 설정 > 채용 정보 검색으로 이동하여 '취업 검색 알림 허용'을 활성화하고 이메일 알림과 같은 추가 설정을 맞춤화하세요.

3. LinkedIn 프리미엄을 고려해보세요

성공적인 구직에 꼭 필요한 것은 아니지만 LinkedIn Premium은 후속 조치를 받을 가능성을 높일 수 있습니다.

월 29.99달러(무료 평가판 이후)에 프로필 개선을 위한 AI 기반 제안, 취업에 대한 팁, 추가 InMail(1급 연결이 아닌 DM용) 및 "최고의 직업" 배지를 받을 수 있습니다.

4. 연결 요청 보내기

채용 담당자는 직무 목록이 아닌 개인적인 연결을 사용하여 역할을 채우는 경우가 많으며 현재 10개 회사 중 4개 회사는 존재하지 않는 채용 정보를 게시합니다. 즉, 구직 신청을 하면 지금까지만 얻을 수 있으며 네트워크는 구직에 필수적인 자원이 될 수 있습니다.

연결을 구축하는 방법은 다음과 같습니다.

• 연구 연락처 . 귀하가 속한 업계에서 함께 일하고 싶은 회사를 찾아보세요. 그런 다음 회사 웹사이트에서 또는 LinkedIn에서 "채용자" 및 회사 이름을 검색하여 가장 관련성이 높은 채용 연락처를 찾으세요.
• LinkedIn에 연결을 요청합니다 . 연결하려는 이유에 대한 2~3개의 문장을 포함하여 메모를 사용하여 연결 요청을 맞춤화하세요.

메시지 템플릿

“[채용 담당자 이름]님, 안녕하세요.

저는 [귀하의 이름]이고, [업계]에서 [X]년의 경력을 가진 [역할]입니다. 나는 [회사]에서 당신이 하는 일에 깊은 인상을 받았으며 잠재적인 기회를 탐색하기 위해 연결하고 싶습니다.

최상의,
[당신의 이름]”

5. 기존 LinkedIn 연결에 DM을 보내세요.

추천된 후보자는 채용 게시판 지원자보다 역할을 맡을 확률이 40% 더 높으므로 가능하면 추천을 받으세요.

LinkedIn에서 이 작업을 수행하려면:

• 연결이 작동하는 위치를 확인하세요 . 연결을 스크롤하여 관심 있는 회사에서 일하는 사람을 확인하세요.
• 추천을 요청하세요. 추천을 요청하거나 간단히 신청 방법에 대한 조언을 요청하는 개인화된 DM을 보내세요.

메시지 템플릿

“[연결 이름]님, 안녕하세요.

당신이 잘 지내기를 바랍니다.

저는 새로운 기회를 찾고 있으며 [회사]에서의 역할에 정말 관심이 있습니다. [전문 분야]의 공석을 추천하거나 통찰력을 제공해 주실 수 있나요?

감사합니다!

[당신의 이름]”

6. 구직 활동에 대한 게시

귀하가 구직 중임을 LinkedIn에 공유하면 귀하의 인맥과 그들의 인맥이 채용 중인 사람을 알 수 있으므로 기회를 찾을 가능성이 높아질 수 있습니다.

이렇게 하려면 홈 피드 상단에 있는 '게시물 시작'을 클릭하세요. 빈 필드 위에 "모든 사람에게 게시"라고 표시되어 있는지 확인하세요.

게시물에 포함할 내용은 다음과 같습니다.

• 귀하의 산업 및 전문 분야 (또는 다른 경우 원하는 분야).
• 다년간의 경험 및/또는 중요한 이정표 및 성과.
• 회사 선호도 (예: 소규모 대 대규모, 소매업체 대 기업 고객, 편안한 팀 문화 대 성장 지향적인 팀 문화)

게시물 템플릿

“안녕, 네트워크!

[산업]에서 [X]년을 보낸 후, 저는 새로운 도전을 할 준비가 되었습니다. 저는 [분야]에서 [직위 유형] 역할을 찾고 있으며, [특정 마일스톤]을 달성했습니다. 나는 어떤 단서나 추천이라도 좋아합니다. 기회를 알고 계시다면 DM이나 이메일을 보내주세요.

감사해요!"

7. 창의력을 발휘하세요

2024년, 제품 마케팅 담당자 Marta Puerto는 Meet Marta: The Movie라는 프로모션 동영상을 제작하여 LinkedIn에 게시했습니다. 그것은 입소문이 났고 몇 주 안에 마르타는 새로운 직장을 갖게 되었습니다.

당신도 당신의 기술을 창의적으로 보여주는 프로젝트로 두각을 나타낼 수 있습니다. 다음은 몇 가지 아이디어입니다.

• 영상 이력서 : 자신과 자신의 경험을 소개하는 영상을 녹화하세요.
• 포트폴리오 웹사이트 : Wix 또는 Carrd와 같은 웹사이트 빌더를 사용하여 최고의 작품을 발표하거나 링크하세요.
• 비디오 인터뷰 시리즈 : 짧은 비디오로 연락처를 인터뷰하여 업계 지식과 의사소통 기술을 보여주세요.
  그런 다음 LinkedIn 게시물에서 프로젝트를 공유하고 네트워크에 플랫폼에 이를 전파하도록 요청할 수 있습니다.

결론

LinkedIn은 올바르게 사용하면 구직자의 금광입니다. 세련된 프로필, 신중한 네트워킹, 직업 필터 및 알림은 다음 역할을 맡는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. 홍보 메시지를 개인화하는 것을 잊지 말고, 용기가 있다면 비디오 이력서나 포트폴리오 사이트를 통해 창의적인 접근 방식을 취하십시오.

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자주 묻는 질문