OSHA 10시간 교육: 효과적인 구현 및 후속 조치를 위한 팁

그러나 작업장 안전 교육은 미국에서 모든 주의를 끌지만 주 내의 여러 지역에서는 종종 무시됩니다. 고용주는 법적 규정을 준수하고 작업 환경을 변경해야 하기 때문에 교육 과정에 투자하기를 열망합니다. 이로 인해 작업장 사고가 증가했습니다.

미국 노동부 에 따르면 2020년에 작업장 안전 규정 준수 교육이 부족하여 민간 산업 고용주가 보고한 치명적이지 않은 작업장 부상 및 질병이 280만 건에 달했습니다. 뿐만 아니라 NSC(National Safety Council)는 2019년 미국에서 460만 건의 작업장 부상이 발생했다고 보고했습니다.

작업장 부상이나 사고는 회사에 피해를 줍니다. 막대한 벌금과 보험금을 지불하게 만듭니다. NSC는 또한 2019년 미국에서 5,333명의 작업장 사망이 발생했다고 보고했습니다. 따라서 조직은 사고의 가능한 원인을 인식하고 숙고해야 합니다.

작업장 부상 및 사망의 가장 일반적인 원인에는 넘어짐, 물체에 부딪힘, 감전사, 장비에 끼이거나 장비 사이에 끼임 등이 있습니다. 개별 직원에게 위험과 그러한 비상 상황을 예방하고 처리할 수 있는 방법에 대해 교육할 필요가 매우 크며 그러한 방법 중 하나는 OSHA 30 건설에 등록하는 것입니다.

산업안전보건국(OSHA)에 따르면 2020년에 가장 자주 인용되는 OSHA 위반 사항에는 낙상 방지, 위험 커뮤니케이션, 호흡기 보호 및 비계가 포함되었습니다. 또한 OSHA는 미국에서 작업장 부상 및 질병으로 인한 비용이 연간 1,700억 달러로 추산된다고 보고합니다.

경우에 따라 회사는 운영 및 생산의 완전한 중단을 초래하는 형사 범죄로 기소되기도 합니다. 따라서 이러한 영향을 피하기 위해 규정 준수를 위한 OSHA 10시간 교육 요구 사항 에 대해 자세히 살펴보겠습니다 .

안전 준수를 위한 OSHA 10시간 과정 수료

OSHA 10시간 교육은 근로자에게 작업장 위험을 식별, 방지 및 예방할 수 있는 기본 지식과 기술을 제공하는 프로그램입니다. 이 교육은 작업장 안전과 관련된 산업안전보건청(OSHA) 표준 및 규정에 대한 일반적인 이해를 초급 근로자에게 제공하도록 설계되었습니다.

작업장 안전 교육을 위한 OSHA 10 과정은 일반적으로 온라인과 오프라인의 두 가지 형식으로 제공됩니다. 온라인 과정을 통해 작업자는 자신의 속도에 맞춰 교육을 완료할 수 있으며 일정을 유연하게 조정할 수 있습니다. 대면 교육은 OSHA 공인 트레이너가 실시하며 실습 활동 및 그룹 토론이 가능합니다.

규정 준수를 위한 OSHA 10시간 온라인 교육은 위험 식별, 부상 방지, 전기 안전, 개인 보호 장비(PPE) 및 인체 공학을 포함한 다양한 주제를 다룹니다. 이 과정은 또한 OSHA에 따른 근로자의 권리 및 책임과 안전하지 않은 근무 조건이 존재한다고 느끼는 경우 불만을 제기하는 방법을 다룹니다.

과정을 성공적으로 완료하면 참가자는 기본 작업장 안전 개념에 대한 이해를 입증하는 수료증을 받습니다. OSHA 10시간 교육은 근로자에게 완전한 인증을 제공하거나 고용주가 요구할 수 있는 현장별 교육을 대체하기 위한 것이 아닙니다.

안전 준수를 위한 OSHA 10시간 프로그램의 효과적인 구현

OSHA 10시간 교육의 중요성은 부인할 수 없습니다. 직원이 안전 예방 조치 및 작업장 위험에 대해 모두 배우는 데 도움이 되는 경우 업계에서 직원의 가치를 높이는 데도 도움이 됩니다. 따라서 훈련을 최대한 활용하십시오. 다음은 코스 지침을 구현하는 몇 가지 효과적인 방법입니다.

• 지식과 경험이 풍부한 트레이너를 선택하십시오.

교육의 질은 강사의 자격에 따라 크게 영향을 받을 수 있습니다. 트레이너가 OSHA 10시간 교육 과정에 대한 지식과 경험이 있는지 확인하십시오.

• 사전에 교육 일정을 잡습니다.

직원의 준비 및 일정 수립에 충분한 시간을 할애할 수 있도록 사전에 교육 일정을 잡습니다. 이것은 또한 일정 충돌을 피하고 출석을 보장하는 데 도움이 됩니다.

• 교육 자료 제공:

성공에 필요한 정보를 얻을 수 있도록 유인물, 설명서 및 리소스와 같은 필요한 교육 자료를 모든 참가자에게 제공합니다.

• 교육 기간 동안 직원 참여:

질문을 하고, 토론 기회를 만들고, 실제 시나리오를 사용하여 직원의 이해도와 유지율을 높입니다.

• 정기 재교육 과정 실시:

초기 교육 중에 배운 정보를 강화하기 위해 주기적인 재교육 과정을 계획하십시오. 이렇게 하면 직원이 지식을 유지하고 작업장에서 계속 적용할 수 있습니다.

• 교육의 효과를 평가합니다.

피드백 설문 조사 또는 평가를 통해 교육의 효과를 평가합니다. 이는 향후 교육 세션에서 개선할 영역을 식별하는 데 도움이 됩니다.

• 규정 준수 모니터링:

정기적인 감사 및 평가를 수행하여 직원이 교육을 준수하는지 모니터링합니다. 이를 통해 직원들은 교육 중에 배운 지식을 일상 업무에 적용할 수 있습니다.

• 열린 의사소통을 장려하십시오.

작업장 안전과 관련하여 직원과 경영진 간의 열린 의사소통을 장려합니다. 이는 안전 문화를 조성하고 직원들이 안전 문제나 위험을 편안하게 보고하도록 하는 데 도움이 될 것입니다.

고용주를 위한 OSHA 10시간 교육의 이점

무시할 수 없는 OSHA 10 인증 혜택 목록이 있습니다. 직원과 고용주 모두에게 이익이 됩니다. 나열된 혜택 중 일부는 다음과 같습니다.

• 낮은 보험료
• 신뢰성 향상
• 생산성 향상
• 이직률 및 결근 감소:
• OSHA 표준 준수
• 향상된 작업장 안전

마무리

산업안전보건청은 미국 전역의 기업들에게 안전 교육을 강조해 왔습니다. OSHA 표준을 준수한 사람들은 생산성과 성장의 호황을 누리고 있으며 그렇지 않은 사람들은 영향을 받기 쉽습니다. 직원은 회사의 중추이며 직원을 안전하게 보호하는 것은 장기적으로 회사의 성장에 도움이 되므로 귀하의 책임입니다. 그러니 절대 당연하게 여기지 마세요. 직장의 위험 요소와 업계에서 이미 발생한 가능성이 희박한 사건에 대한 설명에 대해 알고 있어야 한다는 점에서 직원에게도 마찬가지입니다. 그래서 당신은 같은 문제를 경험하지 않습니다. 그것은 당신의 경력을 순식간에 끝내고 당신의 삶을 위험에 빠뜨릴 수 있습니다.