아웃소싱: 장단점 및 비즈니스에서 아웃소싱해야 할 사항

아웃소싱이란 무엇이며 비즈니스 성장에 어떻게 도움이 됩니까? 그렇지 않다면 이 기사가 당신을 위한 완벽한 선택입니다. 이 기사에서 나는 아웃소싱의 완전한 정보에 대해 논의했습니다: 찬반 양론.

사업을 운영하는 데 들어가는 크고 작은 일들이 많은데, 이 모든 일을 사업주가 할 수 있는 것은 아닙니다. 이것이 직원을 고용하는 이유입니다. 그러나 직원이 할 수 없는 몇 가지 비즈니스 작업도 있습니다. 기업의 직원이 수행하는 작업을 사내라고 하고 특정 작업을 전문으로 하는 다른 회사에서 수행하는 작업을 아웃소싱 이라고 합니다.

아웃소싱이란 무엇이며 어떻게 작동합니까?

아웃소싱은 많은 회사에서 직원을 제3자로 고용하여 회사에 서비스를 제공하는 데 사용하는 비즈니스 기술입니다. 이 채용 프로세스는 기존 채용과 완전히 다릅니다. 아웃소싱은 회사가 회사의 비용을 줄이는 데 도움이 됩니다. 한편, 이러한 아웃소싱 방식을 따를 경우 다양한 부서에서 일자리 위기가 발생할 수 있습니다. 아웃소싱은 1989년 처음 비즈니스 전략으로 인식되었고, 1990년 후반에는 비즈니스 경제학의 필수 요소가 되었습니다. 그 이후로 아웃소싱은 많은 국가에서 매우 논쟁의 여지가 있는 문제가 되었습니다.

아웃소싱에서 회사는 직원을 직접 고용하지 않습니다. 대신, 그들은 회사를 위한 작업을 수행하기 위해 제3자를 통해 고용합니다. 이 모든 것은 컨설팅의 도움을 받아 회사 외부에서 수행됩니다. 이러한 제3자 제공자는 작업을 완료하는 데 필요한 자산을 마련합니다. 아웃소싱의 주요 목표는 서비스 수준 간의 좋은 관계를 유지하는 것입니다. 일부 전문가는 회사에 더 적은 비용으로 작업 효율성을 향상시키기 위해 아웃소싱을 선호합니다. 이러한 아웃소싱은 임시 고용을 제공하는 계약 기반 계약에 따라 직원을 고용합니다.

아웃소싱은 좋은가 나쁜가?

아웃소싱은 특정 프로젝트 또는 기간 동안 직원을 고용하는 데 사용되는 회사의 활동입니다. 이것은 대부분의 회사에서 사용하는 매우 일반적인 방법입니다. 아웃소싱은 사용하기 좋은 많은 장점이 있습니다. 마찬가지로, 다른 한편으로는 단점도 있습니다. 아웃소싱이 좋은 이유는 아래와 같습니다.

• 지출 감소
• 비즈니스 생산성 향상
• 전문가를 쉽게 고용할 수 있습니다.
• 모든 비즈니스 분야에서 사용할 수 있습니다.

단점을 꼽자면,

• 일반 사무실 직원으로 상호 작용하거나 명령할 수 없습니다.
• 시작하는 날에 불편함을 느낀다

마지막으로 아웃소싱을 잘 활용하면 회사가 가장 수혜를 입을 것이다.

아웃소싱의 장점

더 싸다

많은 기업들이 인건비를 절감하기 위해 아웃소싱을 선택합니다. 이러한 특정 작업을 수행하기 위해 더 많은 직원을 고용하는 대신 회사는 직원 혜택에 대한 비용을 지불하지 않고도 다른 회사에 비용을 지불할 수 있습니다. 반면에 일부 회사는 직원에게 이러한 추가 작업을 할당하기로 선택하지만 직원 효율성이 떨어질 수 있습니다.

더 효율적입니다

특정 업무를 맡을 회사를 고용할 때 양질의 성과를 얻을 수 있도록 조사를 해야 합니다. 이 경우 해당 특정 영역을 전문으로 하는 전문가를 고용했기 때문에 일이 적시에 완료됩니다. 이러한 일상적인 작업을 회사 외부에서 처리함으로써 귀하와 귀하의 직원은 핵심 비즈니스 문제에 집중할 수 있습니다. 이는 특정 작업이 사내에 보관되어 있으면 수행할 수 없는 작업입니다.

아웃소싱의 단점

덜 제어

업무를 수행하기 위해 회사를 고용했다고 해도 직원이 귀하를 위해 일하게 하는 것과는 다릅니다. 당신이 고용한 회사가 (아웃소싱이 필요한 직업에 따라) 현장에서 일하지 않아 모든 것을 통제하기 어렵게 만들기 때문에 아웃소싱에 관해서는 통제력을 잃습니다.

문제 가능성

통제력이 떨어지지만 여전히 통제권 을 갖고 있습니다. 불행히도 이것은 잠재적으로 통신 문제로 이어질 수 있습니다. 아웃소싱을 하다 보면 대부분의 기업이 해외에 있는 회사에 특정 업무를 아웃소싱하는 경우가 많습니다. 이 옵션의 잠재적인 장벽 중 하나는 시간대의 차이입니다.

또 다른 문제는 당신이 아웃소싱하기 위해 고용한 회사가 다른 회사에서도 고용될 가능성이 있다는 것입니다. 이것은 이 회사가 귀하가 귀하의 사업에 투자하는 것과 같은 노력과 관심을 기울이지 않을 것임을 의미합니다.

비즈니스에서 아웃소싱해야 할 사항

회계

숙련된 회계 회사의 서비스를 고용하면 이 일상적인 작업을 쉽게 처리할 수 있습니다. 금융 전문가라면 아웃소싱에 필요하지 않을 수 있습니다. 그러나 둘 이상의 사업체를 소유하고 있다면 같은 기관에서 모든 사업체의 재정을 관리하는 것이 확실히 유리할 것입니다.

인적 자원

소규모 기업은 비즈니스의 이 부분을 아웃소싱할 필요가 없지만 원할 경우 선택할 수 있습니다. 많은 회사들이 현재 비즈니스에 가장 적합한 후보자를 선별하는 데 도움이 되는 고용 서비스와 협력하고 있습니다.

IT 관리

디지털이지만 불완전한 세상에 살고 있는 우리는 기술과 관련하여 몇 가지 문제가 있을 수 있으며 비즈니스도 예외는 아닙니다. IT 전문가를 고용하면 기술적인 문제가 발생했을 때 골치 아픈 문제를 크게 줄일 수 있습니다. Kansas City Managed IT는 아웃소싱 IT 지원으로 기업을 도운 회사의 한 예입니다.

마케팅 노력

마케팅에 관해서는 이 영역에 할애해야 한다고 생각하는 것만큼 시간이 많지 않을 수 있습니다. 마케팅과 디지털 마케팅은 모두 매우 복잡하기 때문에 기술이 없을 수도 있습니다. 전문 마케팅 서비스는 귀하의 비전을 실현하고 실현할 수 있습니다. 귀하의 비즈니스 웹사이트를 위한 웹 디자인 회사도 마찬가지입니다.

각 비즈니스는 다르기 때문에 일부는 아웃소싱을 선택하고 일부는 사내 유지를 선택할 수 있습니다. 비즈니스에 도움이 되는 일을 하는 한 아웃소싱 여부나 대상은 중요하지 않습니다.

이 튜토리얼이 아웃소싱의 장단점에 대해 아는 데 도움이 되었기를 바랍니다. 하고 싶은 말이 있으면 댓글 섹션을 통해 알려주십시오. 이 기사가 마음에 들면 공유하고 Facebook, Twitter 및 YouTube에서 WhatVwant를 팔로우하여 더 많은 기술 팁을 확인하세요.

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