재택근무를 허용하도록 관리자를 설득하는 5가지 주장

원격 근무는 아마도 최근 몇 년 동안 직장에 침투한 가장 논쟁의 여지가 있는 주제 중 하나일 것입니다. 일부 CEO는 이 문제에 대해 직원들과 전쟁을 벌이려고 합니다 .

많은 회사가 직원들이 재택근무를 할 수 있도록 기꺼이 허용하는 반면, 다른 회사에서는 직원이 사무실에 출근하지 않으면 해고하겠다고 위협했습니다.

tech.co에서는 원격 및 하이브리드 작업이 직원과 고용주 모두에게 윈윈(win-win)일 뿐이라고 생각합니다. 재택근무로 전환하고 싶다면 관리자에게 이를 주장하는 데 도움이 되는 5가지 확실한 이유가 있습니다.

1. 생산성이 향상됩니다

원격근무자에 대한 많은 오해가 있는데, 주로 CEO들이 오해하는 것 같습니다. 그중에는 원격 근무자가 게으르고 비생산적이라고 주장한 엘론 머스크(Elon Musk) 같은 사람이 있습니다. 그는 이에 대해 너무 단호해서 Tesla와 X 직원에게는 재택근무 특권이 부여되지 않습니다.

그런데 엘론이 맞나요? 음 ... 아니. 이것을 'Elon Musk가 잘못한 것'이라는 긴 목록에 추가하십시오.

직원들이 재택근무를 허용하면 실제로 생산성이 향상된다는 사실을 보여주는 많은 연구가 있었습니다.

tech.co의 단독 연구에 따르면 원격 비즈니스의 64%가 사무실 내 비즈니스의 54%에 비해 높은 생산성 수준을 보고한 것으로 나타났습니다. 전체 보고서를 확인해 보세요. ConnectSolutions에서 실시한 또 다른 연구에서는 원격 근무자의 생산성이 77% 증가했으며, 30%는 실제로 더 짧은 시간에 더 많은 성과를 달성했다고 밝혔습니다.

더 필요하신가요? 좋아, 이건 어때?

원격 작업에 대한 OwlLabs의 2022년 연구에 따르면 설문조사에 참여한 원격 근무자의 62%가 생산성이 62% 더 높다고 밝혔습니다.

다른 것? 괜찮아요:

1,000명 이상의 정규직 근로자를 대상으로 실시한 RingCentral 설문조사에 따르면 59%가 생산성이 더 높다고 답한 반면, 사무실에 있는 근로자는 생산성이 34% 증가했다고 답했습니다.

원격 근무자의 생산성을 강조하는 수많은 연구를 찾는 것은 어렵지 않습니다. 마음에 드는 것을 찾아서 상사에게 보내보는 것은 어떨까요? 물론 그가 엘론 머스크가 아니라면 말이죠.

2. 당신은 더 오래 살 것이다

이 일이 얼마나 잘 진행되는지는 관리자가 당신을 얼마나 좋아하는지에 달려 있습니다.

우리 건강에 대한 수면의 가치는 오래전부터 확립되어 있으므로 재택근무를 하는 경우 출퇴근 시간에 일찍 일어나지 않고 침대 시트 사이에 좀 더 귀중한 시간을 보내는 것이 정당화될 수 있습니다.

Bloom, Han, Liang이 2022년에 실시한 연구 에 따르면 원격 근무와 더 많은 수면 사이에 강한 상관관계가 있는 것으로 나타났습니다.

이는 PLOS Medicine이 발표한 이 연구와 같은 별도의 연구에 따르면 원격 근무자(및 그 상사)에게 좋은 소식입니다. 밤에 7시간 이상 눈을 감고 있는 사람들.

사무실로 통근하지 않는 당신의 삶, 얼마나 더 소중한 잠을 따라잡을 수 있는지 상상해보세요.

3. 더 많은 시간을 투자하게 될 것입니다

사무실에 있을 때 시계를 관찰하시나요? 하루의 끝이 다가오면서, 벌써 짐을 꾸리고 오후 5시에 문을 향해 달려가는 것을 목표로 하고 계시나요?

교통 상황에서 다른 통근자를 이기기 위해 서두를 필요가 없거나 약간 덜 붐비는 열차에 탑승하는 것에 대해 걱정할 필요가 없다면 어떨까요? 연구에 따르면 일반적인 근무일의 제약에서 벗어나면 근로자는 더 오랫동안 일하기를 선택하는 것으로 나타났습니다. 확실히 상사의 귀에 음악이 들리나요?

이를 뒷받침할 데이터는 다음과 같습니다. 전미경제국(National Bureau of Economics)이 발표한 보고서에 따르면 원격으로 근무하는 미국 근로자는 출퇴근 시간 을 하루 평균 55분 절약한 것으로 나타났습니다.

그리고 그들은 절약된 시간을 어떻게 사용하기로 결정했나요? 일하고 있는. 글쎄, 어쨌든 그것의 일부. 연구에 따르면 사용자는 평균적으로 이 시간 중 42%를 업무에 사용하고, 35%는 여가 시간, 8%는 간병에 사용하는 것으로 나타났습니다.

그것이 충분히 설득력이 없는 것처럼, 또 다른 연구에서는 원격 근무자가 아프거나 연차 휴가 중에도 몇 시간씩 일할 가능성이 더 높다는 사실을 발견했습니다.

4. 회사는 더 잘할 것이다

장면을 그려보세요. 당신은 관리자와 5분간 시간을 갖고 재택근무에 대해 가능한 최선의 논쟁을 벌이고 싶습니다. '내가 집에서 일하는 것이 사업 성장에 도움이 될 것입니다'보다 더 나은 오프닝이 있을까요? 글쎄요, '안녕하세요'로 시작해야 할 수도 있지만, 우리는 분명히 이 말로 프레젠테이션을 시작해야 한다고 생각합니다.

Flex Index의 연구에 따르면 12개월 동안 하이브리드 근무를 제공하는 직원 수 500~1,500명 규모의 기업이 그렇지 않은 기업보다 2배 빠르게 성장한 것으로 나타났습니다.

Scoop의 또 다른 연구에 따르면 완전히 유연한 공개 기업은 수익 성장 측면에서 동종 기업보다 16% 포인트 훨씬 더 뛰어난 성과를 보였습니다. 또한 유연한 하이브리드 접근 방식을 갖춘 기업은 엄격한 사무실 기반 경쟁사보다 13% 더 나은 성과를 거두었습니다.

만약 당신의 상사가 회사의 성장에 대해 걱정하고 있다면 해결책은 집에서 편안하게 일할 수 있도록 하는 것에서부터 시작될 수 있습니다.

5. 지구를 구할 수도 있다

2024년에는 많은 기업이 인쇄 필요성을 줄이고 디지털에 올인하는 것부터 환경 요구 사항을 최우선으로 생각하는 새로운 사무실 공간을 만들고 대체 에너지원에 크게 의존하는 것까지 탄소 배출량을 줄이기 위해 과감하게 노력하고 있습니다.

귀하의 회사가 이들 중 하나라면(실제로 그래야 합니다!), 회사가 지구에 미치는 영향에 대해 상사가 느끼는 죄책감을 어느 정도 완화할 수 있도록 상사에게 제공할 수 있는 매우 빠른 솔루션이 있습니다. .

그 해결책은 (드럼 롤을 해주세요) 집에서 일하는 것입니다! 물론, 결국 이것이 전체 기사의 내용이지만, 우리를 믿으십시오. 실제 과학으로 이를 뒷받침할 수 있도록 도와드릴 수 있습니다.

동료 검토 저널인 PNAS(Proceedings of the National Academy of Sciences)의 2023년 연구에 따르면 " 원격 근무자는 현장 근무자에 비해 탄소 배출량이 54% 더 낮을 수 있습니다 ."

뿐만 아니라, 일주일에 2~4일 동안 집에서 일하는 하이브리드 근로자도 배출량을 11%~29%까지 줄일 수 있습니다.

도로에 다니는 자동차 수가 적고 사무실에 있는 사람이 적으면 탄소 배출을 줄이는 데 도움이 되는 이유를 아는 것은 그리 어렵지 않습니다. 우리는 이것이 원격 근무에 대해 할 수 있는 가장 강력한 주장 중 하나라고 생각합니다!

대화할 준비가 되셨나요? 최고의 기회를 얻으려면 원격 근무를 요청하는 방법 에 대한 가이드를 살펴보고 미래에 대한 자신감을 갖고 회의에 참여하세요!