2025 년 2 월에 Reddit의 최고의 구직 팁과 조언을 수집했습니다.

지난 8 월의 보고서에 따르면, 새로운 일자리를 찾기 위해 1 년 이상 실직 한 미국인들이 복용하고 있다고한다.

지난 주 커리어 그룹의 또 다른 보고서는 일자리를 찾는 사람들의 약 20%가 10 개월에서 12 개월 이상 사냥을 해왔다는 사실을 발견했습니다.

NBC 뉴스 보고서에 따르면 미국인의 28% 이상이 새로운 일자리를 찾고 있으며 이는 10 년 만에 가장 높은 비율을 나타냅니다.

나는 구직의 황량한 전선에서 공유 팁, 요령 및 체크인을 공유하는 소수의 냉소적 인 Reddit 커뮤니티 중 하나 인“구직 해킹”서브 레드에 대한 모든 사실을 발견했습니다. 조언과 통찰력 중 일부는 문에 발을 딛을 수있는 영리한 방법입니다. “ 링크드 인 에 거짓말”과 같은 다른 제안은 분명히 비 윤리적입니다.

나는 가장 흥미로운 결과를 반올림했지만이 기사를 할 일 가이드로 생각하지 않습니다. 여기서는 아무것도 추천하지 않습니다. 나는 2025 년에 구직 문화의 현실에 대해 약간의 빛을 발하고 슬프고 땀이 나는 절망을 무시할 수없고 온화한 격언은 더 이상 작동하지 않습니다.

유령 직업을 발견하는 3 가지 방법

구직의 베테랑은 유령 직업 에 대해 알고 있습니다.이 용어는 존재하지 않거나 실제로 열리지 않는 직책에 대한 가짜 구인 목록을 설명합니다.

구직 해킹에서 가장 인기있는 최근 게시물 중 하나는 이러한 쓸모없는 작업 목록을 살펴 보는 방법에 대한 최근의 기사를 요약 한 것입니다.

“가짜 목록의 징후 : 1. 오래된 또는 누락 된 타임 스탬프 - 대부분의 실제 작업이 빠르게 채워집니다. 2. 반복 게시 - 너무 자주 나타나는 것과 같은 직업이 의심 스럽다. 3. 회사 웹 사이트에 있지 않음 - 작업위원회에만 있으면 가짜 일 수 있습니다. 확인하려면 Glassdoor에 경고를 확인하고 회사에 직접 문의하거나 네트워크에 문의하여 작업이 실제인지 확인하십시오.” -reddit user breakitdown451

더욱이 의견을 제시하면 유령 직업이 왜 그렇게 일반적인 지에 대한 교육을받은 몇 가지 추측을 찾을 수 있습니다. 일부 회사는 오래된 리스팅을 당기는 것을 잊고 다른 회사는 실제로 건강하지 않고 건강하게 보이기를 원합니다. LinkedIn과 같은 작업위원회의 알고리즘은 기업이 동일한 위치를 반복해서 나열하고 상환하도록 촉구 할 수 있습니다.

가장 냉소적 인 추측 : 회사 HR 부서의 규모를 정당화하는 것입니다.

한 구직자의 여행, 차트

최근에 채용 된 직원 인 Reddit User Stumpy33은 새로운 미국 기반 직책을 착륙시키기 위해 3 개월 동안 보내야 할 80 개의 구직 응용 프로그램의 결과를 차트에 차트했습니다.

묻기 전에 예 : 작업은 데이터 분석이었습니다.

이 의견의 일부 테이크 아웃에는 하나의 대중적인 결론이 포함됩니다. 일자리를 착륙시키기 위해 80 개의 응용 프로그램 만 있으면 현대적인 구직자에게는 훌륭하고 낮은 비율입니다. 한 의견자는 다음과 같이 말했습니다.“80 개의 응용 프로그램? 진지하게?"

즉, 신청서를 보내는 회사의 의견을 기다리지 마십시오. 이 그래프에서 판단하면 거의 3/4이 당신에게 전혀 돌아 오지 않을 것입니다.

지금까지 2025 년 가장 인기있는 20 개의 일자리 보드

좋아, 우리는 한 달에 불과하지만, 구직 검색 데이터베이스에서 수집 된 30 일의 데이터는 많은 많은 구인 보드를 수집합니다.

대부분의 경우 구인 보드는 서로 동일한 작업 개구부를 식인질하고 있으며, 신선하고 잘 알려지지 않은 웹 사이트를 추적하면 때때로 구직자에게 사냥에서 약간의 우위를 점할 수 있습니다. 최고의 구인 보드를 찾고 있다면 2025 년 1 월 최고 보드는 가정에서 집중된 원격 로켓 스쉽이었습니다.

구직 검색 데이터베이스의 제작자의 Reddit Post에 따르면 2 위는 원격 군대였으며 3 위 피니셔는 우리가 원격으로 작업하는 것이 었습니다. 모든 원격 전용 보드가 아닙니다-20 번은 외부 공간과 관련된 작업을위한 것이 었습니다. 따라서 원격 위치가 엄청나게 인기가 있다는 신호입니다. Tech.co의 우리는 과거에 우리가 좋아하는 원격 보드를 반올림했습니다.

최근에 인기있는 일자리 보드 20 개를 모두 문제의 Reddit Post에서 확인할 수 있습니다.

회사 사이트에서 직접 목록을 가져 오는 작업 보드

원격 일자리는 너무 인기가있어 서브레드데이트, 원격 사냥꾼이 있으며, 찾기 전까지는 전용입니다. 그곳에서 모든 시간의 최고 게시물은 지난 달부터 새로운 구직위원회의 제작자가 게시 한 것입니다.

Refereeai는 회사 웹 사이트에서 직접 구인 목록을 가져 오는 것으로 주장하며, 많은 경쟁사 사이트에서 찾을 수있는 재가열 된 유령 작업의 동일한 모래를 피합니다. 그렇다고해서 직업이 위대하다는 의미는 아닙니다. 웹 사이트에는 여전히 오랫동안 주변에 있던 모든 위치를 때리는 경고 태그가 포함되어 있습니다.

이사회의 인기는 구직 커뮤니티들 사이에서 기존 구인 보드에 대한 많은 불신을 지적합니다. 많은 논평자들은 구직의 많은 좌절이 실제로 인기있는 보드에서 구식이거나 쓸모없는 목록을 탐색함으로써 발생한다고 지적합니다.

LinkedIn의 두 개의 숨겨진 작업 포스트 메트릭

LinkedIn 작업 게시에는 "100 명 이상의 클릭 신청"라인을 따라 무언가를 말하는 유용한 태그가 포함되어 있음을 알고 있습니다. 이러한 거친 추정치는 구직자에게 응용 프로그램을 검토 할 가능성이 일반적인 감각을 제공 할 수 있습니다.

이제 한 구직자가 링크드 인 API를 더 자세히 살펴보기 위해 Chrome 내에서 누구나 찾을 수있는 몇 가지 데이터 포인트를 더 많이 발견했습니다. 그들은 특정 작업 목록 뷰 와 "신청"을 클릭 한 특정 수의 사람들을 공개합니다.

그것들을 찾으려면, Reddit 게시물에 포함 된 다음 지침을 따르십시오.

1. 브라우저에서 작업 목록을 엽니 다. URL은 다음과 같습니다. https://www.linkedin.com/jobs/view/4119480297/
2. 페이지의 어느 곳에서나 마우스 오른쪽 버튼을 클릭하고 "검사"를 선택하십시오. 창이 페이지의 하단 또는 측면에서 열려야합니다.
3. "네트워크"탭을 클릭하고 페이지를 다시로드하십시오.
4. "필터"텍스트 상자에서 Voyager/API/Jobs/JobPostings를 검색하십시오
5. 단일 결과가 나타납니다. 그것을 클릭하고 "미리보기"탭을 선택하십시오.
6. "데이터"필드를 클릭하십시오.
7. Ctrl+F (Mac 용 Command+F)를 누르고 보기 에 붙여 넣습니다
8. “보기 : 1146”과 같은 것을 볼 수 있습니다.
9. Ctrl+F (Mac 용 Command+F)를 누르고 적용되는 데 붙여 넣습니다
10. “적용 : 179”와 같은 것을 볼 수 있습니다.

물론,이 데이터는 평균 구직자에게는 그다지 유용하지는 않지만 사용 가능한 것이 재미 있으며 여러 댓글 작성자가 이미 브라우저 플러그인이 해당 데이터를 페이지에서 사용할 수있는 방법을 알아 내기 위해 노력하고 있습니다.

소프트웨어 엔지니어링 졸업생은 아웃소싱에 직면하여 어려움을 겪고 있습니다

지난 며칠 동안 가장 어리석은 게시물 중 하나는 멘토가 얼굴을 차단하는 한 소프트웨어 엔지니어링 인턴에서 나온 것입니다.

그들의 게시물은 희망이없는 줄로 끝납니다.

일화는 몇 달 전 Business Insider의 OP-ED와 일치하며 UC Berkeley의 UC Berkeley 컴퓨터 과학 교수는“기술 일자리가 건조되고 졸업생이 더 이상 역할을 보장하지 않습니다”라고 주장합니다. 해당 기사에 대한 직접 링크는 구직 해킹 포럼의 전체 생애에서 가장 인기있는 게시물 중 하나입니다.

그러나 인턴의 끔찍한 새로운 포스트에 대한 최고의 의견은 포럼에서 거의 드문 격려를 제공합니다. 마지막으로 큰 물결은 대부분 아웃소싱 된 후에 모든 작업을 다시 가져 왔습니다. 그들은 아직 아웃소싱의 단점을 배우지 않았습니다.”

그것은 언제나처럼 냉소적 인 것처럼 남아있는 격려의 한 형태입니다.