약물 검사를 하지 않는 정규직: 이웃에서의 기회

오늘날의 취업 시장에서는 많은 고용주가 채용의 일환으로 약물 검사를 요구합니다. 그러나 사람들이 이러한 테스트가 필요하지 않은 직업을 원하는 데에는 여러 가지 이유가 있습니다. 어떤 사람들은 개인 정보 보호에 대한 우려가 있거나 특정 약물을 사용하거나 단순히 검사를 받지 않는 것을 선호합니다. 어떤 유형의 직업과 산업이 일반적으로 약물 검사를 생략하는지 아는 것은 많은 도움이 될 수 있습니다. 이 기사에서는 일반적으로 약물 검사가 필요하지 않은 다양한 분야의 다양한 직업 옵션을 살펴보고 더 많은 사람들이 일자리를 더 쉽게 찾을 수 있도록 합니다.

약물 사용에 대한 수용 증가와 그것이 고용에 미치는 영향

일부 주에서는 약물 합법화로 인해 많은 고용주가 약물 검사를 재고하고 있습니다. 특히 더 많은 직원이 필요하거나 젊은 근로자에게 어필하는 산업에서는 채용 전 테스트를 중단하는 경우도 있습니다. 마약에 대한 태도가 진화함에 따라 직장은 경쟁력과 포용성을 유지하기 위해 적응하고 있습니다.

창작 예술 및 엔터테인먼트

예술, 글쓰기, 음악, 연기 등의 직업에서는 약물검사보다 재능과 창의성을 갖는 것이 더 중요합니다. 그래픽 디자이너나 음악가 등의 직업에 종사하는 경우에는 원칙적으로 약물검사를 요구하지 않습니다. 독립 예술 작품과 영화에 가장 중요한 것은 예술이나 영화 제작에 참여하는 소규모 기업의 경우 특히 그렇습니다. 그들은 무엇보다 자신의 일을 소중히 여기며 마약 문제는 그들에게 중요하지 않습니다.

기술과 IT

첨단기술을 갖춘 기업이 많고 채용에 있어서도 보수적이고 경직되지 않기 때문에 약물검사를 피하고 싶지 않은 직원들에게는 그런 기업이 딱 맞습니다. 이러한 기회에는 소프트웨어 개발, 웹사이트 디자인, 데이터 분석 등이 이 분야에서 자주 이용됩니다. 기술 분야에서 고용주가 집중해야 할 가장 좋은 점은 약물 검사 통과에 집중하는 대신 개인이 가지고 있는 기술의 종류 및/또는 업무에 대한 창의성이 얼마나 되는지입니다. 특히 소규모 기술 회사와 스타트업에서는 최고의 인력을 확보할 수 있도록 약물 테스트를 제공하지 않으며 분위기가 비공식적일 수 있습니다.

환대 및 음식 서비스

Hospitality와 Food Service에서는 약물검사 합격보다 업무 경험과 고객 응대 능력을 더 중요하게 고려해야 합니다. 이는 일자리를 찾는 많은 사람들에게 좋은 선택이 됩니다. 예를 들어 셰프, 웨이터, 바텐더, 레스토랑이나 호텔 직원, 이벤트 기획자 등의 직업은 약물검사를 거의 받지 않습니다. 이는 주로 이 업계에서 많은 인력을 필요로 하고 계약직으로 고용하는 경우가 많으며 때로는 제한된 기간 동안만 직원을 채용하기 전에 약물 검사를 고려하지 않기 때문입니다.

소매

소규모 소매점이나 대형 체인점에서 개별적으로 운영되는 상점 등 물건을 구매하는 곳에서 고용을 제안할 가능성이 있는 고용주는 고용 전 약물 검사를 요구하지 않습니다. 계산원, 선반 직원, 조수, 매장 감독관 등의 직업에는 일반적으로 약물 검사가 포함되지 않습니다. 경우에 따라서는 매장마다 다를 수 있으며, 매장의 규모와 지원하는 포지션에 따라 다른 매장과 다를 수도 있습니다. 즉, 원래 안전에 민감한 직위로 간주되지 않았던 단순한 업무를 위해 매장에 접근하는 경우에는 약물 검사를 요구하지 않을 수도 있습니다.

프리랜서 및 긱 이코노미

공연 경제에서는 약물 검사를 통과하지 않고도 일할 수 있는 기회가 많습니다. 정규직이 아닌 긱 이코노미에서 일하는 사람들을 상사로 보는 경우가 많습니다. 즉, 제품 배달, Uber 또는 Lyft 운전, 여러 회사를 위한 저술, 프리랜서 등의 일반적인 직업은 일반적으로 작업을 시작하기 전에 약물 검사를 받을 필요가 없습니다. 시간과 작업 방식을 선택하는 이러한 유연성은 사람들이 긱 경제에 대해 좋아하는 두드러진 이점 중 하나입니다.

건설

건설의 경우 일부 대규모 기업에서는 약물 및 알코올 테스트를 요구할 수 있지만 많은 소규모 기업에서는 그렇지 않습니다. 건설, 건설 및 개조, 전기, 배관 작업과 같은 직업은 건설 프로젝트나 단기 작업을 위한 하청 계약의 일부일 수 있지만 일반적으로 약물 검사를 요구하지 않습니다. 그러나 경험과 재능이 있으면 건설 현장에서 쫓겨날 수 있지만, 경험이나 재능이 부족하더라도 약물 검사에 합격하지 못한다고 해서 쫓겨날 수는 없습니다. 이는 특히 소규모 회사, 특히 건설 서비스를 제공하는 회사에서 느껴집니다.

교육(비정부)

사립 교육 기관과 개인교습 센터는 공립학교에 비해 채용 정책이 더 완화된 경우가 많으므로 약물 검사 없이 일자리를 구하는 사람들에게 실행 가능한 옵션이 됩니다. 개인교습, 사립학교 교육, 교육 계획 지원 등의 직업에는 일반적으로 약물 검사가 필요하지 않습니다. 이런 곳에서는 이전에 약물 검사를 통과했는지 여부보다 귀하가 얼마나 알고 있고 얼마나 잘 가르칠 수 있는지에 더 관심을 둡니다. 그렇기 때문에 채용 전 약물 검사를 요구하지 않는 경우가 많습니다.

행정 및 사무직

소규모 기업과 신생 기업은 관리 역할에 대한 약물 검사를 요구할 가능성이 적고 대신 조직 기술과 신뢰성에 중점을 둡니다. 접수원, 행정 보조원, 사무실 관리자와 같은 직위는 약물 검사 없이도 찾을 수 있는 경우가 많습니다. 이러한 역할은 일반적으로 대인 관계 기술과 효율성을 강조하여 더 광범위한 지원자가 접근할 수 있도록 합니다.

구직자를 위한 팁

직업을 지원하기 전에 약물 검사를 하는지 확인하세요. Glassdoor 또는 인디드에서 리뷰를 보고 친구나 가족에게 회사에 대해 물어보세요. 약물 테스트에 대한 언급이 있는지 구인 광고를 확인하세요. 때때로 그들은 어떤 일이 일어나는지, 어떤 일이 의심되는지 테스트합니다. 약물검사 통과가 걱정된다면 마쿠조 알로에 리드 샴푸를 사용하는 등 도움이 되는 방법이 있습니다. 많은 사람들이 이것이 테스트를 통과하는 데 도움이 된다는 것을 알았습니다. 이는 머리카락에서 약물 흔적을 제거하기 위해 특별히 설계되었으며 약물 검사를 받는 많은 사람들의 신뢰를 받아왔습니다.

결론

특히 예술, 기술, 서비스업, 프리랜서와 같은 특정 산업에서는 약물 검사를 요구하지 않는 직업을 찾을 수 있습니다. 거기에 집중해서 검색해보세요. 약물 테스트 정책이 없는 회사를 찾으십시오. 적합한 인재를 찾기 위해 취업 시장에서 무슨 일이 일어나고 있는지 계속 확인하세요. 약물 테스트 규칙이 변경됨에 따라 테스트가 없는 일자리가 더 많이 나타날 가능성이 높습니다. 시험 합격이 걱정된다면 Mike Macujo 방법과 같은 방법이 도움이 될 수 있습니다.