기술 회사는 놀라운 속도로 여성 인재를 잃고 있습니다.

2029년까지 미국에는 360만 개의 컴퓨팅 일자리가 있을 것이지만, 이 일자리의 24%를 채우기에는 컴퓨팅 학위를 가진 대학 졸업생이 충분할 것입니다.

수십 년 동안 미국은 기술 산업에서 성별 표현을 개선하기 위해 자원을 쏟아부었습니다. 그러나 숫자는 비례하여 개선되지 않습니다. 대신, 그들은 정체 상태를 유지하고 있으며 이니셔티브는 실패하고 있습니다.

여성은 전체 인력의 57%를 차지합니다. 이에 비해 여성은 기술 산업 노동력의 27%만을 차지합니다.

기술 산업에 종사하는 27% 중 50% 이상이 35세 이전에 그만두고 56%는 경력 중간에 그만둘 가능성이 높습니다.

따라서 질문이 생깁니다. 기술 산업에 유지 문제가 있는 이유는 무엇입니까? 기술 산업에 고용된 여성들이 왜 그렇게 많은 양의 회사를 그만둡니까?

기술 산업에서 여성의 낮은 유지율에 기여하는 요인은 무엇이며 여성이 이 산업에 머물고 성공하려면 어떤 종류의 지원이 필요합니까?

저는 성별과 정보 기술, STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 분야의 여성 온라인 커뮤니티와 오픈 소스 소프트웨어를 연구하는 정보 과학 연구원입니다.

테네시 대학의 우리 팀은 이러한 질문을 해결하기 위해 연구를 수행했습니다. 우리는 유지율이 기술 분야의 성별 격차에 큰 역할을 하며 여성을 지원하는 온라인 및 물리적 공간이 유지율을 높일 수 있음을 발견했습니다.

기술 산업을 그만두는 여성

연구에 따르면 여성은 기술 산업에서 많은 어려움에 직면해 있습니다.

성별 임금 격차가 심하다. 여성은 남성과 같은 기회를 얻지 못합니다. 예를 들어 최고 정보 책임자/최고 기술 책임자의 18%만이 여성입니다. 그리고 여성들은 부당한 대우를 받습니다.

우리 연구팀은 기술 산업에 종사하는 여성의 경험에 초점을 맞췄으며 특히 직장에서 받는 대우와 성공한 여성을 위한 지원 시스템의 특성에 중점을 두었습니다.

오픈 소스 소프트웨어 커뮤니티는 성 불평등의 극단적인 예이기 때문에 오픈 소스 소프트웨어 커뮤니티를 연구했습니다.

기술 인프라를 지원하는 모든 소프트웨어의 70%는 오픈 소스이며, 이는 오픈 소스 소프트웨어를 기술 인력의 미래에 필수적인 요소로 만듭니다. 그러나 여성은 오픈 소스 소프트웨어 프로젝트에 기여하는 사람의 9.8%에 불과합니다.

기술 산업의 이러한 유지 문제에 대한 답을 찾기 위해 우리 연구는 여성의 부정적인 경험이 경미한 괴롭힘에서 심각한 괴롭힘, 성 차별, 차별 및 여성 혐오에서 노골적인 살해 위협에 이르기까지 다양하다는 것을 발견했습니다.

그들의 전문 지식은 도전받고 그들의 기여는 잘 받아들여지지 않으며 그들의 역할은 축소됩니다.

그들은 끊임없는 괴롭힘에 직면하고 정상적인 학대에 대처하며 종종 "남자는 남자가 될 것입니다"라는 말을 듣습니다.

이러한 부정적인 경험의 영향은 여러 수준의 피해에 대한 증거를 보여줍니다.

예를 들어, 한 여성이 직면한 개인적 피해는 다른 여성의 참여를 단념시키는 우발적 피해로 이어지며, 참여하는 여성의 수가 적어지는 형태로 오픈 소스 소프트웨어 커뮤니티에 더 많은 집단적 피해를 초래합니다.

전반적으로 이러한 부정적인 경험은 일반적으로 오픈 소스 소프트웨어 및 기술 산업에서 여성을 유지하는 데 해롭습니다.

문화 문제

주류 미디어는 종종 오픈 소스 소프트웨어의 유독한 "기술 형제" 문화에 대해 보도합니다. 최근 몇 년 동안 오픈 소스 소프트웨어의 유명한 리더들이 학대 행위에 대해 노출되었습니다.

오픈 소스 소프트웨어의 아이콘인 Linus Torvalds는 다른 개발자에게 보내는 악성 이메일이 미디어에서 강조된 후 Linux 커널에서 물러났습니다.

그의 사임 결정은 여성이 Linux 커널 프로그래머로 일하는 것을 낙담시키는 학대적인 행동에 대한 질문의 결과로 이루어졌습니다.

이 분야의 또 다른 뛰어난 인물인 Richard Stallman은 오픈 소스 소프트웨어 분야에서 매우 성공적인 경력을 쌓은 후 소아성애에 대한 견해와 학생들과 학생들의 수많은 성희롱 사건으로 인해 자유 소프트웨어 재단과 MIT에서 사임하도록 강요당했습니다. MIT 교수진 30년.

기술 산업 리더의 비전문적 행동에 대한 이러한 유형의 공개 사건은 여성의 참여에 냉담한 영향을 미치고 유해한 행동을 지속시킵니다.

여성을 위한 지원 시스템

기술 분야 여성을 위한 지원 시스템에 대한 연구에서 우리는 사회적, 정서적, 기술적 및 네트워킹 지원의 형태로 여성에 초점을 맞춘 온라인 공간의 가치를 관찰하고 문서화했습니다.

우리의 결과에 따르면 오픈 소스 소프트웨어에서 여성을 지원하는 핵심은 여성 참가자에 초점을 맞추고 오픈 소스 소프트웨어 조직의 웹 사이트를 통해 쉽게 액세스할 수 있는 온라인 공간입니다.

이 공간은 오픈 소스 소프트웨어에서 일하는 여성들에게 공동체 의식을 제공하기 때문에 도움이 됩니다.

이 공간은 주로 여성만을 위한 공간은 아닙니다. 예를 들면 Fedora Women과 Debian Women이 있습니다.

여성들이 차별과 여성혐오에 직면했을 때, 이 공간은 다른 여성들에게 다가가 사회적, 정서적 지원을 구할 수 있게 해줍니다.

여성들은 기술 산업의 독성을 탐색하고 양성 평등을 옹호할 방법을 찾기 위해 서로를 안내하고 멘토링합니다.

또한 우리는 온라인 공간, 대면 이벤트 및 전문 조직에 대한 행동 강령과 같은 커뮤니티 지침의 지원을 받을 때 여성이 번창한다는 사실을 발견했습니다.

우리는 행동 강령이 종종 오픈 소스 소프트웨어 온라인 커뮤니티에서 여성의 평등한 대우를 옹호하는 도구가 된다는 것을 발견했습니다. 그들은 여성과 동맹 모두를 위한 도구 역할을 합니다.

여성이 멘토와 협력자의 지원을 받고 커뮤니티에서 네트워크를 형성할 수 있고 기술 커뮤니티에서 성공하는 것처럼 보이는 역할 모델을 보면 그만둘 가능성이 적습니다.

유지 문제는 여성, 여성 멘토 ​​및 역할 모델에 대한 동등한 대우를 보장하기 위해 여성, 정책 및 관행에 초점을 맞춘 온라인 및 물리적 공간을 통해 기술 산업의 성별 불균형을 해결함으로써 해결할 수 있습니다.

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편집자 주: 이 기사는 테네시 대학교 정보 과학 교수인 Vandana Singh이 작성했으며 Creative Commons 라이선스에 따라 The Conversation에서 다시 게시되었습니다. 원본 기사를 읽으십시오.