2022년 정리해고한 기술 회사

기술 회사들은 2022년에 헤드라인을 장식하고 있지만 아마도 원하는 이유는 아닐 것입니다. 인수 및 끝없는 데이터 유출에 대한 법적 분쟁 외에도 기술 산업에서 해고를 목격했습니다. 그들 중 많은.

트위터, 테슬라, 쇼피파이, 마이크로소프트, 넷플릭스가 모두 직원을 해고했으며 그 중 일부는 한 번 이상 직원을 해고했다.

우리는 2022년 기술 분야의 주목할만한 정리해고를 추적하고 있으며 올해 직원을 해고한 회사의 타임라인을 읽으십시오.

9월 29일

다큐사인

실직: 직원 약 650명

구조 조정 계획의 일환으로 선전된 샌프란시스코 기반 DocuSign은 직원의 9%를 해고한다고 발표했습니다.

9월 26일

에릭슨

실직: 직원 약 400명

통신 회사 Ericsson은 다른 많은 회사와 마찬가지로 러시아 진출을 중단하고 있습니다. 이것은 현재 러시아 지부에 근무하고 있는 400명의 직원이 이달 말까지 실직한다는 것을 의미합니다.

9월 22일

클라나

실직: 약 100명의 직원

스웨덴 핀테크 기업인 클라나(Klarna)가 이번 달 해고를 발표해 올해 두 번째 해고를 발표했다. 피해를 입은 사람들에게 조의를 표하지만 Klarna는 5월에 해고한 750명과 비교하여 이번에 약 100명의 직원을 해고합니다.

인픽슨

실직: 직원 약 44명

실내 공간을 매핑하고 계획하는 기술과 솔루션을 제공하는 회사인 Inpixon은 약 44명으로 추정되는 인력의 20%를 해고한다고 발표했습니다. CEO 나디르 알리(Nadir Ali)는 회사가 최근에 입지를 강화했지만 '현재 경제 환경을 염두에 두어야 했다'고 말했습니다.

9월 14일

트윌리오

실직: 직원 약 850명

클라우드 통신 제공업체인 Twilio는 인력을 11% 줄인다고 발표했습니다. 이 회사는 지난해 말 7,867명을 보유하고 있다. Twilio의 CEO인 Jeff Lawson은 회사를 보다 효율적으로 운영하기 위해 내린 결정이라고 말했습니다.

9월 13일

패트리온

실직: 직원 약 150명

콘텐츠 제작자를 위한 구독 플랫폼인 Patreon은 인력의 17%가 해고된다고 발표했습니다. 총 885명의 직원이 있는 것으로 추정되며, 손실은 상당한 수의 직원을 나타냅니다. 일주일 전에 회사는 보안 팀의 5명을 해고했습니다.

8월 30일

스냅

실직: 1,280명 이상의 직원

Snapchat 뒤에 있는 회사는 우리가 몇 달 동안 본 것 중 가장 과감한 인력 제거 중 하나를 만들고 있습니다. 이번 주에 6,400명 이상의 직원 중 20%를 해고할 것입니다. 가장 큰 삭감은 하드웨어 사업부, 소셜 매핑 앱 Zenly 및 Snapchat의 미니 앱 및 게임을 만드는 개발자를 지원하는 팀을 지원하는 것입니다.

8월 26일

베터닷컴

일자리 손실: 250명의 직원

불가능해 보이지만 Better.com은 1년에 네 번째 정리해고를 합니다. 한 소식통은 TechCrunch에 250개 이상의 '역할'이 도마 위에 있다고 알렸습니다. 이 회사는 지난해 말 영상으로 대량 해고를 하여 비판을 받았다.

8월 16일

메타

실직: 직원 60명

Meta는 Accenture에서 60명의 계약직 근로자를 파견합니다. 블룸버그의 보고서에 따르면 직원들은 화상 통화를 통해 이 소식을 들었고 불행한 직원들은 알고리즘에 의해 결정이 내려졌다는 것을 알게 됐다고 보고서는 전했다.

이러한 움직임은 실적이 저조한 기업이 근절될 것이라는 마크 저커버그 CEO의 최근 발언과 일치합니다.

사과

실직: 직원 100명

Bloomberg에 따르면 Apple은 여러 지역에서 100명의 계약자 역할을 줄였습니다. 계약자는 회사의 모집 부서에서 일했습니다. 지난 6월 팀 쿡 최고경영자(CEO)는 회사가 '불황을 뚫고 투자'할 것이지만 '환경의 현실을 인식해 보다 신중하게 투자할 것'이라고 말했다.

8월 15일

HBO 맥스

실직: 직원 70명

스트리밍 서비스 HBO Max가 인력의 약 14%에 해당하는 70개의 역할을 해고하고 있다고 보고합니다. 스트리밍 환경은 2022년에 그 어느 때보다 경쟁이 치열하며 Netflix는 가입자 수가 감소하는 가운데 6월에 300명을 해고했습니다.

8월 12일

펠로톤

일자리 손실: 780명의 직원

Peloton은 이전에 2,800명의 직위를 줄이고 CEO를 교체했습니다. 팬데믹이 진정되면서 사람들이 자전거를 버리고 제품 중 하나와 관련된 사망 후 널리 알려진 장비 리콜로 인해 회사에 있어 힘든 시기였습니다.

8월 12일에는 배달 및 고객 지원을 포함하여 영향을 받는 역할과 함께 780명의 추가 해고를 발표했습니다.

침착한

실직: 직원 90명

명상 앱인 Calm은 400명의 직원에서 90명의 직원을 해고한다고 발표했습니다. Calm의 CEO인 David Ko는 회사가 현재의 경제 상황에 '면역이 아닙니다'라고 말했습니다.

8월 11일

트루필

일자리 손실: 약 175명의 직원

TechCrunch의 보고서에 따르면 의료 분야의 디지털 진단 회사인 Truepill은 직원의 3분의 1인 약 175명의 직원을 해고했습니다. 회사는 아직 이러한 감원을 확인하지 않았지만 올해 이미 두 차례의 해고가 있었습니다.

8월 10일

링크트리

실직: 직원 약 50명

호주 회사 Linktree는 약 50명에 해당하는 직원의 17%를 해고한다고 발표했습니다.

LinkedIn 게시물에서 CEO인 Alez Zaccaria는 "경기 침체에서 더 강해지기 위해" 이러한 움직임이 필요하다고 주장했습니다.

마이크로소프트

실직: 직원 약 200명

Business Insider는 Microsoft가 전문 소비자에 중점을 둔 부서인 Modern Life Experiences 팀을 해고한다고 보고했습니다. 팀은 원래 2018년에 결성되었습니다.

뉴타닉스

일자리 손실: 270명의 직원

샌프란시스코에 본사를 둔 클라우드 소프트웨어 회사인 Nutanix는 6,000명의 강력한 글로벌 인력에서 270명의 직원을 감축한다고 발표했습니다.

8월 8일

신탁

일자리 손실: 알 수 없음, 잠재적으로 수백

이 글을 쓰는 시점에서 Oracle의 실제 정리해고 수는 알려지지 않았지만 전 세계적으로 적어도 수백, 잠재적으로 수천에 달하는 징후가 있습니다.

그루폰

실직: 직원 500명

바우처 할인 사이트는 전체 인력의 약 15%인 500명의 직원을 해고했습니다. 이러한 중복은 영업, 마케팅 및 엔지니어링을 포함한 여러 부서에서 발생한 것으로 보고되었습니다.

회사는 직원들에게 보낸 서한에서 "셀프 서비스 가맹점 확보 역량"에 집중하고 있다고 밝혔다.

8월 5일

아이 로봇

일자리 손실: 140명의 직원

지난 8월 로봇청소기 브랜드 아이로봇(iRobot)이 해고 소식을 전했지만 해고를 위한 것은 아니었다. 이 회사는 8월 5일 Amazon에 인수되었고 같은 날을 선택하여 전체 인력의 10%인 140명의 직원을 해고할 계획이라고 발표했습니다.

링센트럴

실직: 직원 50명

RingCentral의 정리해고에는 여러 고위직이 포함되어 있으며 9월 18일과 25일에 두 차례에 걸쳐 진행됩니다. 이러한 중복에도 불구하고 회사는 실제로 현재의 재무 환경을 상당히 잘 헤쳐나가고 있으며 2분기에 매출이 28% 증가했습니다.

8월 2일

로빈 후드

실직: 직원 약 700명

이 fintech 회사에 있어 힘든 한 해였다는 것은 의심의 여지가 없습니다. 이것이 이 목록에 있는 유일한 모습이 아닙니다. 8월에는 약 700명으로 추정되는 직원의 23%를 해고했습니다. 4월에 있었던 해고에서는 약 300명의 해고가 있었습니다.

회사 사이트의 블로그 게시물에서 CEO Vlad Tenev는 해고가 2021년의 초과 고용으로 인한 것이며 "CEO로서 나는 우리의 야심찬 인력 궤적을 승인하고 책임을 졌습니다. 이것은 나에게 달려 있습니다." 피해를 입은 사람들에게 많은 위안을 줄 것 같지 않은 메시지.

7월 26일

쇼피파이

일자리 손실: 1,000명의 직원

7월 Shopify의 1,000건의 해고는 회사 전체 인력의 10%를 차지했습니다. 직원들에게 보내는 메시지에서 회사는 대부분의 해고가 모집, 직원 및 영업 부문에 있다고 밝혔습니다.

스포티파이 CEO 토비 루트케(Tobi Lutke)는 “채널 믹스(물리적 소매보다 전자상거래를 통해 이동하는 달러 비중)가 5년 또는 10년 동안 영구적으로 도약할 것이라고 확신한다. 이제 내기가 성과를 거두지 못했다는 것이 분명해졌습니다.”

7월 20일

비메오

실직: 직원 약 70명

7월 Vimeo의 직원 손실은 회사 인력의 약 6%를 차지했으며, 해고는 불확실한 경제 미래에 대한 책임이 있습니다.

Vimeo CEO Anjali Sud는 블로그 게시물에서 "어려운 시장 상황과 앞으로의 불확실성을 평가한 후 이것이 책임 있는 조치라고 생각합니다."라고 말했습니다.

7월 19일

Tik의 톡

실직: 직원 약 100명

인기있는 소셜 미디어 플랫폼 TikTok은 올해 국가 안보에 대한 우려가 다시 한 번 전면에 등장하면서 헤드 라인에 낯설지 않았습니다. 그러나 7월에는 틱톡 직원 100여명이 해고되는 등 실직이 눈에 띄었다.

7월 12일

마이크로소프트

일자리 손실: 약 1,800명의 직원

마이크로소프트가 직원의 "단" 1%를 해고하는 것은 그리 나쁘지 않은 것처럼 보일 수 있지만, 회사가 2021년에 181,000명을 고용했다는 점을 고려할 때 잠재적인 1,810명입니다.

Microsoft는 Bloomberg에 다음과 같이 말했습니다. “오늘 우리는 소수의 역할을 제거했습니다. 모든 회사와 마찬가지로 우리도 정기적으로 비즈니스 우선 순위를 평가하고 그에 따라 구조 조정을 합니다.”

7월 7일

트위터

실직: 100명 미만

트위터는 Elon Musk가 회사를 인수하는 동안 비용을 절감하기 위해 채용을 일시 중단했습니다. 7월에는 실제로 약 100명의 직원을 해고했으며, 인력 충원 팀에 영향을 미쳤습니다.

Twitter는 현재 Musk 인수를 놓고 법적 싸움을 하고 있어 앞으로 몇 달 동안 회사에 불확실성이 계속될 것입니다.

6월 28일

테슬라

일자리 손실: 229명의 직원

Elon Musk의 Tesla 회사는 6월에 229명을 해고했는데, 이는 그가 불과 몇 주 전에 Bloomberg에 직원을 최대 10%까지 감축할 것이라고 말한 것을 고려할 때 예상된 것이었습니다.

실직은 급여를 받는 직원들에게 영향을 미쳤으며, 대부분이 데이터 주석 전문가라고 합니다.

6월 24일

넷플릭스

일자리 손실: 300명의 직원

Netflix는 2022년에 처음으로 가입자 기반이 감소하기 시작하는 것을 보았습니다. Disney+와 같은 경쟁자들과의 치열한 경쟁과 널리 알려진 암호 공유 단속이 회사를 따라잡으면서 말입니다.

매출 성장 둔화는 6월에 300명에 달하는 해고와 5월에 150명의 직원을 잃은 원인으로 지목됐다.

2022년 최고의 비밀번호 관리자

5월 23일

클라나

일자리 손실: 약 750명의 직원

스웨덴 핀테크 회사인 Klarna는 지난 5월 전체 인력의 10%에 해당하는 750명의 직원을 해고했으며 사전 녹음된 메시지를 통해 해고했습니다.

공동 설립자 Sebastian Siemiatkowski는 발표가 "지금까지 가장 어려운 것"이며, 작년에 회사가 2022년 계획을 세웠을 때 세상은 "오늘날 우리가 있는 세상과는 매우 다른 세상"이었다고 말했습니다.

5월 11일

카르바나

일자리 손실: 2,500명의 직원

Carvana는 2022년에 1분기에 5억 600만 달러의 손실을 기록하며 불안정한 2022년을 보냈습니다. 회사는 비용 절감을 위해 5월에 2,500명의 직원을 해고했으며 그 중 일부는 화상 통화로 알렸다.

확대/축소를 통해 해고되는 것이 짜증나는 경험인 이유

5월 5일

카메오

일자리 손실: 87명의 직원

5월에 해고되면서 Cameo는 전체 인력의 4분의 1 미만을 해고했습니다. 회사는 팬데믹 이후 세계에서 너무 빠르게 확장하고 시장을 과대평가한 탓으로 돌렸습니다.

CEO Steven Galanis는 직원들에게 다음과 같이 말했습니다. “팬데믹 폐쇄 기간 동안 팬과 인재 수요를 모두 지원하기 위해 Cameo의 직원 수는 100명을 조금 넘던 것에서 거의 400명으로 폭발적으로 늘어났습니다. 우리는 많은 사람들을 빠르게 고용했고 그 이후로 시장 상황은 빠르게 변했습니다. 따라서 우리는 새로운 현실을 가장 잘 반영할 수 있도록 비즈니스 규모를 적절하게 조정했습니다.”

4월 28일

넷플릭스

일자리 손실: 150명의 직원

지난 5월 넷플릭스는 12월에 런칭한 팬 사이트 투덤의 25명을 포함해 150명의 직원을 해고했다. 이 사이트는 Netflix 구독자에게 스트리밍 거인의 쇼 비하인드 스토리를 제공하고 편집 팀이 주도하도록 설계되었습니다.

4월 26일

로빈 후드

실직: 직원 약 300명

4월에 Robinhood CEO는 회사가 회사 직원의 9%, 약 300명을 해고했다고 밝혔습니다.

4월 19일

베터닷컴

일자리 손실: 1,200~1,500명의 직원

2021년 12월 Better.com은 900명의 직원을 해고했으며 매우 비인간적인 Zoom 통화를 통해 메시지를 전달한 방식 덕분에 헤드라인을 장식했습니다.

4월에는 문제가 있는 회사에서 6개월도 채 되지 않아 3차 정리해고가 발생했으며 추가로 1,200~1,500명의 직원이 해고되었습니다.

3월 9일

베터닷컴

일자리 손실: 3,100명의 직원

12월 Zoom을 통해 해고된 900명의 직원에 이어 Better.com은 미국과 인도 전역에서 3,100명의 직원을 해고했습니다.

기술 중복의 다음은 누구입니까?

기술 중복은 2022년에 굵고 빠르게 올 것이며 전문가들이 글로벌 경기 침체가 임박할 것으로 예측함에 따라 불행히도 올해의 마지막 몇 달 동안 몇 가지를 더 볼 것으로 기대할 수 있습니다.

지금까지 목록에서 몇 가지 주목할만한 누락이 있습니다. 예를 들어, Google은 채용을 늦추고 있지만 아직 해고를 발표하지 않았으며 CEO Sunda Pichai는 직원들에게 "우리가 화창한 날에 보여준 것보다 더 긴급하고 더 많은 배고픔"을 가지고 일해야 한다고 말했습니다. 그렇지 않은 경우 이 목록에 추가될 만큼 불행할 가능성이 있습니다.

내 비즈니스는 어떻게 중복을 피할 수 있습니까?

회사의 성과가 걱정된다면 기술 솔루션을 통해 워크플로를 최적화하고 성과를 극대화하며 매월 비용을 절약할 수 있습니다. 이는 일부 상황에서 중복의 필요성을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.

프로젝트 관리를 간소화하고 커뮤니케이션을 개선하고(직원이 어디서나 효율적으로 작업할 수 있도록 하고 사무실 비용을 절감) 계획을 크게 방해할 수 있는 사이버 공격을 방어하는 솔루션은 한 달에 몇 달러부터 시작합니다. 일부는 심지어 무료입니다. 지금은 가장 큰 ROI로 이어지는 현명한 투자가 필요한 때입니다. 자세한 내용은 아래 가이드를 참조하세요.

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