EU에서 일과 삶의 균형이 가장 좋은 국가는 어디입니까?

오늘날 연결된 세상에서 일과 삶의 균형을 유지하는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다. 그럼에도 불구하고 일부 유럽 국가에서는 직원 복지를 우선시하고 더 건강한 일과 삶의 균형을 장려하는 정책을 제공합니다.

유럽은 많은 것으로 유명합니다. 문화적 다양성부터 훌륭한 음식, 역사적인 기념물, 아름답게 옷을 입은 사람들까지, 전 세계 학생과 전문가들에게 많은 매력을 지닌 대륙입니다. 그러나 유럽연합은 유명한 일과 삶의 균형을 강력하게 보호하는 국가이기도 합니다.

스페인

스페인은 여유로운 생활 방식으로 유명하며 긴 점심 시간과 한낮의 '낮잠'이 일반적입니다. 이 나라는 여가 활동에 중점을 두는 것으로도 알려져 있으며, 많은 스페인 사람들이 여가 시간을 야외 활동을 즐기거나 가족 및 친구들과 어울리며 보냅니다.

스페인도 일과 삶의 균형을 중시하는 문화가 있는데, 이는 근무시간 단축, 휴가 연장 등의 정책에 반영된다. 생활 및 노동 조건 개선을 위한 유럽 재단의 2018년 보고서에 따르면, 스페인은 유럽 연합에서 일과 삶의 균형 만족도가 가장 높은 국가 중 하나입니다.

이탈리아

이탈리아는 더 나은 삶 지수(Better Life Index)에서 9.4점으로 2위를 차지했습니다. 전국의 고용률은 상대적으로 높으며, 남성의 67%, 여성의 49%가 정규직 유급 고용을 이루고 있습니다.

가족과 함께 보내는 시간은 이탈리아 문화의 필수적인 측면이므로 국가에서는 근무하도록 요청할 수 있는 시간을 40시간으로 제한했습니다. 그러나 대부분의 회사에서 직원은 36시간 미만으로 근무할 가능성이 높습니다. 장시간 근무하는 직원은 4%에 불과합니다.

또한 공휴일은 12일이며 직원들에게 평균 4주간의 유급 휴가를 제공합니다.

노르웨이

노르웨이는 여러 가지 이유로 높은 순위를 차지했는데, 그 중 하나는 노르웨이의 평균 가계 순조정 소득이 OECD 평균보다 상당히 높다는 것입니다. 근무 시간의 표준은 주당 약 40시간이지만, 평균적으로 노르웨이인은 주당 약 37.5시간을 근무하는 경향이 있습니다.

5주간의 유급 휴가를 통해 노르웨이(풀타임 또는 파트타임)에서 일하면 그곳에서 일하고 집으로 돌아가 가족을 방문할 수 있는 유연성을 얻을 수 있습니다.

노르웨이는 또한 가족 휴가에 대해 관대하여 어머니에게는 11개월 이상, 아버지에게는 최대 10주까지 육아 휴가를 제공합니다. 더욱이 노르웨이는 병가수당 수준이 매우 높아 최대 1년까지 근로자 급여의 100%를 지급합니다.

포르투갈

포르투갈은 일과 삶의 균형을 중시하는 또 다른 국가로, EU 내 일과 삶의 균형 부문에서 두 번째로 좋은 국가로 인정받았습니다. 이 나라는 생활비가 저렴하여보다 편안한 생활 방식을 제공합니다. 또한 국가는 프리랜서 근로자를 유치하여 자국에 정착하고 더 낮은 생활비를 누릴 수 있도록 특정 비자를 발급했습니다.

게다가, 이 나라에는 엔터테인먼트 지향적인 근로자들에게도 몇 가지 특혜가 있습니다. 온라인 스포츠 베팅은 포르투갈에서 합법적이며 다른 국가의 팬들은 홈 플랫폼, 특히 2023년 최고의 즉석 인출 카지노에 액세스할 수 있습니다.

또한 포르투갈은 가족생활에 중점을 두고 있으며, 이를 지원하기 위해 유연근무시간, 육아휴직 등의 혜택을 제공하는 기업이 많습니다. 포르투갈은 또한 여가 활동을 위한 다양한 기회를 제공하는 멋진 해변과 시골이 있는 자연의 아름다움으로도 유명합니다.

네덜란드

네덜란드는 국가의 진보적인 정책과 문화에 반영된 일과 삶의 균형에 중점을 두고 있습니다. 이 나라에는 건강한 일과 삶의 균형을 장려하는 유연한 근무 문화가 있으며, 많은 직원이 파트타임이나 탄력적으로 근무합니다.

네덜란드는 또한 휴가 시간에 높은 가치를 두며 근로자는 일반적으로 매년 약 25일의 유급 휴가를 즐깁니다. 또한, 국가에는 강력한 육아 휴직 정책과 가족의 시간과 여가 활동을 소중히 여기는 문화가 있습니다. 네덜란드는 일과 삶의 균형 부문에서 9.5/10이라는 높은 점수를 받았습니다.

그들의 평균 주당 근무 시간은 29.3시간에 불과해 세계에서 가장 짧은 주당 근무 시간 중 하나입니다. OECD에 따르면 네덜란드 고용인 중 0.5%만이 예상보다 늦게 직장을 떠난다.

덴마크

덴마크는 지속적으로 세계에서 가장 행복한 국가 중 하나로 선정되었으며, 이는 부분적으로 일과 삶의 균형에 대한 국가의 노력에 기인합니다. 덴마크는 유급 육아 휴직, 저렴한 보육, 유연한 근무 시간 등을 제공하는 넉넉한 복지 시스템을 갖추고 있습니다.

이는 직원과 고용주 모두에게 이익이 되는 건강한 일과 삶의 균형을 가능하게 합니다. 덴마크는 야외 레크리에이션과 신체 활동에 중점을 두는 것으로도 알려져 있으며, 많은 회사에서 직원들에게 체육관 멤버십 및 기타 웰니스 혜택을 제공하고 있습니다. 덴마크의 15~64세 인구 중 74%가 현재 일자리를 얻고 있습니다.

덴마크는 맞벌이 부모를 고려하여 주 37시간 근무를 규정하고 있습니다. 많은 직원들이 오후 4시경에 사무실을 떠나 아이들을 학교에서 데려오고 오후 시간을 함께 보냅니다.

독일

독일은 강한 노동 윤리로 잘 알려져 있지만, 일과 삶의 균형도 매우 중요하게 생각합니다. 국가에는 근무 시간을 제한하고 초과 근무에 대한 공정한 급여를 보장하는 법률이 있습니다.

또한 독일은 더 나은 일과 삶의 균형을 지원하기 위해 시간제 근무, 재택근무 등 유연한 근무 방식을 장려합니다.

독일에는 또한 여가 활동 문화가 강해 많은 사람들이 직장 밖에서 하이킹, 사이클링, 기타 야외 활동을 즐깁니다.

리투아니아

리투아니아는 OECD의 더 나은 삶 지수(Better Life Index)에서 6위를 차지했습니다. 15~64세 인구의 70% 이상이 직업을 갖고 있으며, 남성과 여성의 비율은 70%로 상대적으로 동일합니다.

근무시간은 5일이며, 연간 휴가일은 28일이며, 초과근무로부터 직원을 보호하기 위한 법적 체계가 확립되어 있습니다. 평균 시간보다 오래 일하는 것은 엄격한 리투아니아 노동법에 따라 정당화되어야 합니다.

대부분의 직원은 하루 8시간 정도 근무하므로 가족 생활을 더 원하고 육아에 대한 책임을 염두에 두고 있는 사람들이 이주하기에 완벽한 장소입니다.

결론

위에 언급된 유럽 국가들은 모두 일과 삶의 균형을 우선시하는 정책과 문화를 시행하여 시민들에게 보다 건강하고 편안한 생활 방식을 제공하고 있습니다.

스페인의 여유로운 낮잠, 포르투갈의 가정생활 중심, 네덜란드의 유연한 근무 문화, 덴마크의 넉넉한 복지 제도, 독일의 일과 삶의 양립 정책 등 일과 삶의 균형을 이루기 위한 사례는 무궁무진합니다.