11 ofert pracy zdalnej w firmie Microsoft, które płacą ponad 100 tys. dolarów

Masz dość dojazdów? Cóż, masz szczęście, bo Microsoft prowadzi rekrutację, a jest prawie 500 stanowisk, które aż w 100% wymagają pracy z domu.

Niezależnie od tego, czy Twoja firma pozbyła się pracy zdalnej , czy po prostu skończyła Ci się kultura korporacyjna typu in-office, istnieje wiele dobrych powodów, aby szukać pracy, która umożliwi Ci pracę z domu, zapewniając równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz elastyczne warunki pracy.

Mimo to wiele firm forsuje zasady powrotu do biura, jakby od tego zależało ich życie, dlatego przygotowaliśmy ten przewodnik po zdalnych ofertach pracy dostępnych obecnie w firmie Microsoft. Sprawdź poniższą listę stanowisk i aplikuj już teraz, aby zrezygnować z dojazdów do pracy.

1. Dyrektor ds. testów

Jak wiemy z platform takich jak Teams , Microsoft zawsze testuje i aktualizuje swoją ofertę. Następnie stanowisko dyrektora ds. testów, które jest obecnie otwarte, odgrywa w firmie duże znaczenie i współpracuje bezpośrednio z dyrektorem ds. technologii przy opracowywaniu i wdrażaniu strategii testowania dla wielu produktów Microsoft.

Dyrektor ds. testów „zbuduje zespół inżynierów testowych i będzie nim zarządzał, który zapewni firmie Microsoft pomyślne wprowadzenie na rynek nowych, innowacyjnych rozwiązań”. Oprócz własnego zespołu będziesz także ściśle współpracować z wieloma działami, w tym z działami zajmującymi się rozwojem produktów, projektowaniem centrów danych, łańcuchem dostaw, jakością i operacjami.

Zakres wynagrodzeń : 173 200–282 200 USD rocznie

2. Menedżer produktu ds. treści

Jeśli lubisz gry wideo i chcesz pracować w domu, ten menedżer produktu ds. treści może być dla Ciebie odpowiednim rozwiązaniem. Rola ta przypada w szczególności w zespole ds. transakcji i strategii partnerów Xbox Game Pass, który opracowuje zawartość i strategię dla usługi subskrypcji gier od popularnego dostawcy.

Microsoft w szczególności poszukuje osoby, „która będzie kształtować portfolio treści Game Pass i propozycję wartości Game Pass dla kluczowych partnerów zewnętrznych”. Będziesz mógł współpracować z największymi wydawcami w branży gier wideo i pracować na wszystkich nośnikach, w tym na konsoli Xbox, komputerze przenośnym (PC) i grach w chmurze.

Zakres wynagrodzeń : 120 900–198 600 USD rocznie

3. Odpowiedzialny Lider Programu Zarządzania AI

Sztuczna inteligencja jest obecnie w modzie w technologii, a firmy na całym świecie korzystają z nowych technologii, których celem jest uczynienie codziennych operacji nieco płynniejszymi. Jednak zawsze niezbędny będzie ludzki dotyk, aby mieć oko na tę technologię, w której tak ważny jest Lider programu odpowiedzialnego zarządzania sztuczną inteligencją w dziale HR firmy Microsoft.

Ta rola obejmuje „opracowanie i wdrożenie kompleksowego programu zarządzania mającego na celu przestrzeganie zasad odpowiedzialnej sztucznej inteligencji”. Odpowiedzialna sztuczna inteligencja odnosi się do deklarowanego przez firmę Microsoft zobowiązania do zapewnienia, że ​​modele sztucznej inteligencji będą opracowywane w sposób odpowiedzialny i godny zaufania.

Zakres wynagrodzeń : 142 200–213 200 USD rocznie

4. Architekt rozwiązań chmurowych – platforma AI

Microsoft jest jednym z głównych motorów integracji technologii sztucznej inteligencji z innymi firmami, biorąc pod uwagę współpracę z ChatGPT. W rezultacie klienci firmy Microsoft korzystający z wielu jej produktów nieuchronnie potrzebują pomocy w jej konfiguracji i w tym miejscu z pomocą przyjdzie architekt rozwiązań chmurowych.

Stanowisko będzie skupiać się przede wszystkim na „umożliwianiu klientom osiągania zamierzonych wyników w oparciu o inwestycje w technologię Microsoft” z dogłębną znajomością specyfikacji technicznych sztucznej inteligencji (AI) i uczenia maszynowego (ML) platformy Microsoft Azure.

Zakres wynagrodzeń : 130 000–213 200 USD rocznie

5. Kierownik ds. operacji bezpieczeństwa i reagowania na incydenty

Duża firma, taka jak Microsoft, jest stale celem ataków związanych z naruszeniami bezpieczeństwa. Wszystko, od ataków oprogramowania ransomware po oszustwa typu phishing, naraża firmę Microsoft i jej bogactwo cennych danych na ryzyko, dlatego też kierownik ds. operacji bezpieczeństwa i reagowania na incydenty odgrywa tak ważną rolę w organizacji.

Osoba, która przyjmie tę rolę, „będzie odpowiedzialna za przejęcie kierownictwa w zakresie działań związanych z reagowaniem na poważne incydenty”. Poza tym będziesz także odpowiedzialny za mentorowanie mniej doświadczonych analityków, tak aby cały zespół był przygotowany i gotowy, aby poradzić sobie ze wszystkim, co mogą mu rzucić hakerzy.

Zakres wynagrodzeń : 145 800–238 600 USD rocznie

6. Projektant Produktu

Firma Microsoft jest dobrze znana z wielu usług cyfrowych, z których wiele umożliwia firmom na całym świecie realizację swoich celów. OneDrive to jedno z tych narzędzi – usługa przechowywania w chmurze, która umożliwia dostęp do zdjęć, obrazów i innych treści na wielu urządzeniach jednocześnie, a stanowisko projektanta produktu będzie działać, aby to ulepszyć.

Osoba na tym stanowisku będzie w szczególności zajmować się wprowadzaniem innowacji, wymyślaniem na nowo i optymalizacją platformy OneDrive, współpracując z badaczami, pisarzami i inżynierami, aby uczynić tę popularną usługę jeszcze bardziej użyteczną dla milionów użytkowników.

Zakres wynagrodzeń : 100 300–165 400 USD rocznie

7. Starszy inżynier ds. społeczności oprogramowania – Linux

Linux to specyficzny system operacyjny, który choć mniej popularny niż niektórzy konkurenci, wciąż ma lojalnych użytkowników. Z tego powodu Microsoft chce zapewnić programistom Linuksa na swoim produkcie Azure rolę starszego inżyniera ds. społeczności oprogramowania.

Według Microsoftu ta rola „poprawi natywną obsługę systemu Linux i chmury na platformie Azure poprzez opracowywanie i obsługę nowych i istniejących usług produkcyjnych na dużą skalę, poprawę wydajności i niezawodności istniejącej infrastruktury chmury oraz współpracę z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu stworzenia płynnego Doświadczenie z Linuksem na platformie Azure.”

Zakres wynagrodzeń : 145 800–238 600 USD rocznie

8. Dyrektor ds. strategii tożsamości i bezpieczeństwa

Nie można zaprzeczyć, że bezpieczeństwo jest ważne w firmie takiej jak Microsoft, dlatego tak wiele różnych stanowisk zajmuje się wzmacnianiem zabezpieczeń przed cyberatakami. Jedną z takich ról jest dyrektor ds. strategii tożsamości i bezpieczeństwa.

Strona z ofertami pracy dla tej roli stwierdza, że ​​będziesz „odpowiedzialny za kształtowanie kierunku strategicznego i ewolucję naszych systemów tożsamości i bezpieczeństwa, upewniając się, że są one zgodne ze strategicznymi wymaganiami firmy Microsoft, zachowując najwyższe standardy ochrony tożsamości, prywatności i zgodności .”

Zakres wynagrodzeń : 173 200–282 200 USD rocznie

9. Operacje na wydarzeniach Menedżera Grupy

Wydarzenia marketingowe są kluczem do sukcesu każdej firmy, a Microsoft chce zachować proste priorytety, zatrudniając menedżera grupy ds. operacji eventowych, który będzie „organizował globalne wydarzenia marketingowe na dużą skalę” wraz z zespołem, którym będzie zarządzał.

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za planowanie strategii i realizację innowacyjnych kampanii marketingowych, które wzmocnią ofertę firmy Microsoft. Musisz także dobrze znać trendy branżowe i nadążać za ewolucją wydarzeń marketingowych w epoce nowożytnej.

Zakres wynagrodzeń : 142 200–213 200 USD rocznie

10. Dyrektor ds. sztucznej inteligencji i gotowości ekosystemu

W branży technologicznej najważniejsza jest współpraca, a Microsoft ma tu swój mały wkład. Oprócz własnego sprzętu współpracuje również z innymi partnerami w zakresie urządzeń, aby dostarczać rozwiązania AI w celu poprawy funkcjonalności. W rezultacie potrzebują dyrektora ds. sztucznej inteligencji i gotowości ekosystemów, aby w rzeczywisty sposób ułatwiał te partnerstwa.

Celem kandydata, który otrzymuje tę rolę, jest „kierowanie strategią sztucznej inteligencji i zapewnianie gotowości współpracy z partnerami firmy Microsoft w zakresie urządzeń”. Pamiętaj, że będziesz raportować do Lidera ds. Zarządzania Produktami Partnerów, ale opracujesz własną strategię radzenia sobie z tą rolą opartą na sztucznej inteligencji.

Zakres wynagrodzeń : 159 000–264 000 USD rocznie

11. Starszy planista dostaw

Jak możesz sobie wyobrazić, firma Microsoft stale się rozwija, szczególnie jeśli chodzi o centra danych, aby mogły obsługiwać wszystkie informacje przesyłane za pośrednictwem wielu ofert. Plan zaopatrzenia wyższego szczebla zajmie się tą i innymi operacjami związanymi z planami zaopatrzenia centrum danych

W miejscu pracy wskazano, że ten kandydat będzie odpowiedzialny za „realizację planów wydajności, które równoważą koszty, czas realizacji i ryzyko zgodnie z najlepszymi praktykami zarządzania łańcuchem dostaw”.

Zakres wynagrodzeń : 117 900–195 000 USD rocznie.